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第1篇

摘要：對于事業單位來講，會計的基礎工作規范化管理是保證單位健康、穩定發展的重要因素。本文簡要論述了事業單位進行會計基礎規范化管理的重要性，分析了目前事業單位會計工作存在的不足，并提出具體的改進建議，目的在于更好的提高事業單位會計管理質量，增強事業單位市場競爭能力。

關鍵詞 ：事業單位；會計；基礎；規范化

事業單位中對會計基礎工作進行規范化管理是保證會計信息安全、精確的重要環節。結合各級財政機構公開的檢查報告及事業單位平時的工作情況進行分析發現，目前事業單位的會計基礎性工作內容較多，過程較復雜，存在很多不足之處，相關從業者需要對其進行改進與完善，從而更好發揮會計管理能力。

一、事業單位對會計基礎性工作進行規范管理的意義

（一）對會計基礎性工作進行規范管理有助于維持財經紀律

在規范化管理會計基礎性工作期間，對會計部門的崗位設定及從業者聘用都提出了新的要求，同時也明確為會計管理者、從業者及出納等員工制定了工作要求，確保會計的職能可以在組織結構上得到具體發揮，更好的落實會計的監管職能，預防各種違法、違紀行為。所以，想要更好的維持財經的紀律，就需要加大對會計基礎性工作的管理力度，保證其向著規范化方向發展。

（二）對會計基礎性工作進行規范化管理有助于提高事業單位的財務管理水平

利用會計工作能夠對事業單位內的各項資金費用運轉進行精確、及時的了解與控制，借助會計機構所提供的各項信息，能夠對事業單位財務的收支情況及執行預算情況進行反應，從而為管理者的決策提供重要的參考標準。對會計的基礎工作進行規范管理，能夠讓初始憑據的內容、表格的編訂、審核的手續等會計處理工作更加規范、細致，從而更好的提高財務管理質量及效率。

（三）對會計基礎性工作進行規范化管理有助于確保會計工作的質量

想要保證會計的基礎性工作管理規范化，需要結合事業單位的具體情況，對基礎工作期間的薄弱環節進行改善與健全，例如：針對會計填寫憑據的工作、登記賬簿的工作、整理檔案的工作等進行明確規定。讓會計的處理行為得到提高，增強企業內部整體會計工作的質量及效率。

二、目前事業單位在進行會計基礎工作規范化管理期間存在的不足

（一）核算部門落實相關法規、標準的力度較弱

當前，事業單位的核算部門在落實有關會計管理法規標準時力度較弱，主要表現在以下幾個方面：其一，不遵照法規標準從事工作。雖然我國已經頒布了如《會計法》、《預算法》等，限制了會計核算不規范的活動及弄虛造假的行為，但是，因為后續法律制裁的力度較弱，導致很多事業單位的核算機構經常出現有法不依的問題，相關標準形同虛設，為會計核算工作的不標準行為提供了空隙；其二，認知不到位。因為法律宣傳的力度相對較弱，在加上一些財務從業者自身能力較低，綜合素養較差，對法規標準缺少了解，觀念淡薄，從而造成了違法違規情況出現；其三，監管水平較差。事業單位本身、社會各界人士及國家三類監管配合與協調能力較差，無法實現有效的合力監管。

（二）有關部門管理者對財務工作缺乏重視

一些事業單位的管理者對財務疏于管理，法規觀念淡薄，為了獲取個人利益，鉆法律及管理的空子，經常在會計核算工作上大做文章，一些不可以報銷的內容變成了可以報銷的項目，編造虛假的票據等，從而嚴重損害的國家的經濟利益，不利于單位的未來發展。

（三）缺少電算化的能力

一些事業單位的財務從業者及會計人員缺少電算化的能力，并不了解電算化軟件的操作方法，生成的會計資料也無法弄懂，缺少應用電算技術管理會計基礎工作的能力，忽略管理光、磁等介質的檔案。進而造成一些光磁介質的會計資料與紙質資料內容不符，無法及時入檔等問題，降低了會計信息的精確性，對單位造成嚴重影響。

三、事業單位對會計基礎工作進行規范管理的具體方法

（一）不斷改進并完善會計有關標準法規，加大落實力度

想要更好的提高會計基礎工作的規范性，就需要從以下幾方面入手：其一，在建設法規系統方面，應保證其具備良好的科學性、實用性、操作性，同時配備相關的配套設施，確保各標準的銜接，防止在落實期間發生混亂問題；其二，應加大監管、檢查的力度。財政機構、審計部門等國家業務管理單位在對事業單位實施檢查期間，需要嚴格遵照《會計法》等標準法規，以此作為參考依據及標準，加大對會計工作質量的監管力度，防止出現基礎工作不符合法規標準、私自設立賬外賬的情況，一經發現，不僅要整改有關部門，同時還需要追究責任人的責任，對其進行嚴懲。

（二）加大教育培訓力度，增強從業者的專業能力及綜合素養

第一，應加大對會計從業者職業道德的教育力度。使財會從業者能夠熟練掌握相關法規標準，樹立強烈的責任觀念，可以主動遵守職業道德，愛崗敬業，遵照法規辦事，形成公正的崗位形象；第二，應不斷增強財會從業者的專業知識學習水平。應關注財會從業者的職后教育，應有組織、有規劃的對財會從業者進行培訓，讓員工能夠盡快了解稅收、財會等方面的內容，提升整體會計隊伍的能力及素養；第三，落實好財會從業者持證上崗的標準。會計基礎性工作的規范程度與從業者的專業能力存在緊密的關聯，因此，應保證從業者可以持證上崗，增強事業單位的市場競爭能力，推動社會經濟穩步發展。

（三）改進并健全電算化會計信息的管理，增強檔案管理的能力

應明確規定事業單位的電算化信息保存條件、方式、從業者的工作職能等內容，同時要求人員嚴格落實。需要對紙質檔案及電子化檔案進行分類管理，電子化檔案采用只讀形式保管，做好備份工作，防止電子檔案丟失。另外，因為電子檔案較為特殊，管理從業者需要定期對電子檔案進行檢查、備份，防止信息損壞。

結束語

會計工作的規范程度反應著會計管理水平的高低，相關工作人員應不斷提高自身的專業能力及綜合素養，深入對會計基礎工作進行研究，勇于嘗試、大膽創新，從而更好的提高事業單位的會計管理水平，推動事業單位穩定發展。因此，對事業單位會計基礎工作規范化管理的相關內容進行分析是值得深入探究的事情。

參考文獻：

[1]張文亞.會計基礎工作存在違規現象的原因分析[J].中小企業管理與科技(上旬刊)，2010（06）．

第2篇

關鍵詞：創業教育；工商管理；課程體系

從廣義的角度來看，創業教育是指以培養有開創性的人才為目標的教育活動，這種教育方式在理念上更重視對學生實際應用能力的培養，使學生在畢業之后能夠擁有自主創業的能力，從而在競爭日益激烈的現代社會中立足。工商管理專業作為一門理論性較強的學科，需要增加創業教育。因此，對創業教育基礎下工商管理本科教育的改革加以研究，有著非常重要的意義。

一、對課程體系加以整合

本科院校想要實現對工商管理專業的創業教育改革，除了要轉變原有的創業教育理念之外，還需要對工商管理專業的課程體系進行整合，形成一個更加系統化的課程體系。對課程體系的整合工作主要包括以下兩個方面的內容。

1.綜合化課程的建設

對于工商管理專業的教師而言，應積極地在相鄰的學科之間建立聯系，使創業教育的理念能夠貫穿在課程體系中，實現各個學科的良好發展，這就是綜合化課程建設所涉及的內容。工商管理專業的教師在平時的教學工作中，一定要充分挖掘學科的深度，將理論知識和學生的實際生活聯系起來，幫助學生解決他們在現實生活中遇到的問題，而學生在對這些問題進行解答時，自然會提高自身的創新能力和創業能力。

2.一體化課程的建設

由系統學以及經濟學的觀點可知，建立更加合理的課程體系，必須要實現課程的一體化建設，這就要求工商管理專業的教師能夠重新組織教學活動，使學生的各項學習活動變成一個有機整體。例如，工商管理專業的教師若想根據創業的過程進行教學，就可以將專業課程看作是學生在未來進行創業時必須要掌握的理論知識和實踐技能，并將創業教育融入教學的每一個環節，而不是將這些與創業相關的課程知識直接拼接起來。只有這樣，才能確保工商管理專業的創業教育改革順利實施。

二、建立全面的保障機制

若缺少全面的保障機制作為支撐，那么工商管理專業的創業教育改革在實施的過程中將會遇到很多困難與阻礙。因此，本科院校應事先建立起一套全面的保障機制。

第一，構建創業實踐平臺。本科院校應積極地開展以科技創新、經濟管理等內容為題材的創業教育活動，在校內打造各種各樣的小規模創業園，為學生構建全新模式的創業實踐平臺。

第二，制訂創業人才培養計劃。本科院校應通過專業指導、開展活動、獎懲制度為工作重心，幫助學生將自己的創新科研成果、創業培養方式等內容結合到一起，制訂專門的“創業人才培養計劃”，堅決實施創業學分制度和創業項目管理制度，使那些用于創業教育的政策和經費能夠得到切實的保障。

第三，加強國際交流。除了校內的必要交流之外，本科院校還需要加強工商管理專業在國際上的交流。例如，學校組織教師與學生前往國外一些創業教育發展良好的學校開展學習，使國內的工商管理專業向國際化的方向發展。

三、走校企合作的發展道路

我國的本科院校除了要對課程體系加以整合，建立全面的保障機制之外，還應當堅決地走校企合作的發展道路，這也是增大工商管理專業教育規模的一個有效途徑。通過對國內一些知名高?？疾炜芍?，創業教育活動能夠順利開展的一個重要原因是這些高校擁有實力強大的經濟實體。實際上，校企合作的內容主要包括企業與學校共同開展投資建設和創業教學活動，為學生提供臨時的創業平臺等。校企合作不僅解決了學校師資短缺、資金不夠等問題，還幫助很多學生進入合作公司提供的實踐基地中學習，并自辦一些“小公司”。本科院校在同社會企業的合作過程中，能夠及時找出辦學過程中的不足。另外，還有效地解決了創業教育和工作實際存在的不一致，增強了工商管理專業創業教育的實用性，使教育內容能夠和實際社會更加貼近。

四、總結

由此可見，創業教育作為一種有著強烈時代特征的教育理念，是當今社會對教育行業發展與改革的必然要求，也是工商管理專業學生適應國際社會形勢的一種新的選擇。因此，本科院校應轉變創業教育理念，建立全面的保障機制，走校企合作的發展道路，從而培養出更多的應用型人才。

參考文獻： 

[1]劉強.基于行業嵌入與創業整合的工商管理專業教育創新研究[J].廣西教育學院學報，2015（2）. 

第3篇

1.企業財經核算基礎工作內容

原始記錄和會計資料是企業財經核算的基礎，原始記錄和會計資料是最初記載企業經濟活動、企業收支情況和企業資金運轉活動的重要手段，是形成財經數據的基礎，可以為會計核算提供重要依據，是實現會計職能的基本前提。由于會計資料的表現形式具有復雜多樣性，因此為了保證會計資料的真實性和合法性，會計執業人員要對會計資料進行認真的審核和把關，只有保證了會計信息的真實性才能為企業管理者做決策提供重要依據。同時，對于原始會計數據進行及時的傳遞與處理，才能及時的形成核算數據，可以更好的為企業經營者服務。

會計計量是實現企業財經核算職能的基本手段，是會計信息必不可少的基礎性工作之一，沒有正確的會計計量就會導致會計數據的失真，直接影響到經濟決策的失誤，因此會計計量必須不斷的更新手段，這也是企業財經核算基礎性工作之一。

2.企業財經管理工作的內容

預算管理和經費定額管理是企業財經管理基礎工作的內容，其中企業經營活動的基礎是預算管理，是企業資金運營的核心工作，因此企業財經部門要規范操作流程，落實好預算資金計劃。

強化會計職能工作的重要手段是經費定額管理，企業要主動的建立起一套科學完整的定額管理系統，使經費定額管理更加科學化和規范化，發揮出財經工作的監督職能。在經費定額管理系統的設定上，企業要從其發展戰略計劃出發，將市場的多變因素和當前任務結合起來，進行科學的設定，在設定的方法上不能單純的采用統計分析定額法、技術定額法、以及經驗估計定額法，要進行綜合的考慮。

二、企業財經基礎工作中存在的問題

1.企業財經制度不科學

企業財經基礎工作的順利進行離不開科學的財經制度的支持，企業財經制度的科學合理性會調動員工的積極性，但是從企業財經制度的現狀來看還存在著一些不足的地方，主要表現在以下方面：

首先，監督管理制度不夠健全。由于企業長期以來采用的是陳舊的管理模式，而這種管理模式又缺乏規范性，隨意性較強。在企業的財務工作中時常會出現管理者過分干預的情況，財務人員為了執行領導的安排，盲目的進行會計核算，嚴重影響了會計信息的質量。

其次，缺乏相應的績效考評制度。一部分的企業在財經基礎工作并沒有建立績效考評制度，影響到了財務人員對財經基礎工作的積極性，降低了企業財經基礎工作的效率。

2.缺乏預算管理

通過上述我們可以看出預算管理是企業財經基礎工作的重要內容之一，是確保企業財經活動順利進行的基礎，但是在企業財經基礎活動中預算管理方面還存在著一些問題，不足的地方主要表現在以下幾點上：

首先，預算管理形式化。有的企業并沒有將預算納入經濟業務中，在預算記錄中并沒有包括詳細的預算項目，使得預算內容不夠全面，導致不能發揮預算職能的重要作用，影響到了企業財經基礎工作的順利進行。

其次，預算管理的滯后性。一部分企業在財經基礎工作中存在著事后預算的問題，在經濟活動后才安排預算，例如有的企業為了使預算與實際的經濟效益趨于一致，人為的調整預算數據，這樣就不能保證預算數據的真實性和合理性。

企業財經基礎工作中缺乏預算管理問題的主要原因有很多，其中主要原因有：

第一，對預算管理的認識不足。企業在競爭激烈的市場經濟環境下，一部分企業并沒有將預算管理放在首位，認為預算是可有可無的，這就導致了預算管理缺乏了前瞻性。

第二，受到了傳統預算管理模式的限制。傳統的管理模式在進行靜態化管理和人性化管理過程中體現出一定的重要性，然而對于企業的預算過程并沒有起到變動性的影響。例如對流動資金的動態管理過程中，一旦受到其他因素的影響，就會導致預算與實際支出出現差距，不能發揮出預算的重要作用。

第三，預算人員的素質不高。在預算管理工作中，預算人員業務水平和技術能力的高低直接影響著企業財經基礎工作的水平，從目前企業單位預算管理人員的素質來看，與現代企業財經管理的要求還相差一定距離，并不能對市場進行更好的把控。

三、管理視角下優化企業財經基礎工作的對策

1.優化企業財經制度

企業財經制度的科學性是企業財經基礎性工作順利進行的保證，企業在制定財經制度的時候不能固步自封，為了確保企業財務管理活動的優質、規范、完善，企業應該認真的履行總會計師委派管理制度，進一步提高會計信息的真實性和可靠性；同時，企業要在內部建立關于會計管理制度的獎罰機制，執行企業會計管理制度好的部門和個人要定期的獎評，并公布獎評結果，對于執行較差的部門和個人要予以處罰，并于獎金和升職掛鉤，這樣既提高了員工執行企業會計財經制度的積極性，也可以有效的遏制一些會計違法行為，這樣在提高企業財經基礎工作水平的同時，也降低了企業的財務風險。

2.不斷完善預算管理

通過上述我們了解到企業財經基礎工作中存在著預算管理不到位的問題，因此我們要積極的采用科學合理的方法不斷完善企業財經基礎工作中的預算管理，主要可以采用以下方法：

首先，企業的財務人員要轉變觀念，將財務管理與預算管理兩者相統一，不斷優化預算管理制度，這樣才能夠保證企業財務基礎工作有一個獨立的預算管理系統。財務人員要打破傳統的管理觀念，建立科學的全面預算理念，在思想上承認全面預算管理是一個能夠使企業取得最大利潤的管理模式，轉變原來只為預算而預算的觀念，在全面預算的管理流程上，要認識到是一個全員參與的過程，必須由企業的最高管理層來指揮，由各級管理部門和財務部門共同編制和執行，將全面預算工作落實到實處。

其次，預算的管理手段上，企業要采用精細化的管理手段，構建一個預算管理信息平臺，進一步提高預算管理的精度，提升預算管理效率，實現預算信息化管理。企業可以引進ERP管理系統，將全面預算管理系統與ERP管理系統相結合，使預算管理逐漸由人控制向機控制轉變。

再次，加大預算分析、審核、跟蹤的投入力度，按月對預算的執行情況進行檢查，對目標數據和實際數據產生的差異進行分析，及時的發現原因并采用合理的方法進行改進，并由預算管理委員會按季開展預算質詢會議，質詢預算的執行情況。同時，企業也要設立預警標準，完善全面預算預警機制，實現事前控制、事中控制，使企業高層管理人員及時的了解企業財務狀況，及時的規避財務風險。

3.提高企業財經基礎工作人員的素質

完善企業財經基礎工作的主要途徑之一是提高財務人員的水平，我們可以通過以下幾方面提高財務人員的水平：（1）企業要通過培訓提高財務人員的會計專業水平和管理水平，鼓勵財務人員走出去，帶回來新的管理觀念，使企業財經基礎工作向現代化方向轉變。（2）加大對財務人員的考核力度，提高財務人員的憂患意識，使財務人員主動的學習管理方面的知識，并鼓勵他們在財經基礎方法上有所創新。（3）在招聘財務人才方面，要擇優錄取，引進高素質的財務人員，做好財務人才的后續儲備工作。