石油組織人事雜志介紹

《石油組織人事》是一本由中國石油天然氣集團有限公司主管，中國石油天然氣集團有限公司;中國石油教育學會主辦的一本面向國內外公開發行的石油類期刊，該刊主要報道石油相關領域的研究成果與實踐。該刊已入選部級期刊。 影響因子為0.11 《石油組織人事》主要內容欄目有卷首語、卷首語、企業黨建、小知識、干部人才、人力資源、基層建設、石油人物、案例分享。

《石油組織人事》主要發文機構有：中國石油（發文量148篇），該機構主要研究主題為“企業；黨建；人才強企；石油；企業黨建”；中國石油天然氣集團公司（發文量64篇），該機構主要研究主題為“石油；中國工程院院士；工程院；工程院院士；油田”；中國石油天然氣集團有限公司（發文量18篇），該機構主要研究主題為“人才強企；人事；企業；組織人；組織人事”。

《石油組織人事》主要發文主題有企業、黨建、干部、人才強企、石油、企業黨建、人事、人力資源、組織人、組織人事。其中又以”企業（207篇）”居于榜首，發文量第二的是“黨建”（204篇），發文量第三的是“干部”（128篇），發文主題最少的是“組織人事”，僅發文67篇。

石油組織人事影響力及榮譽

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石油組織人事投稿注意事項

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本刊歡迎下列來稿：石油及相關學科領域的研究方面的論著，反映國內外石油學術動態的述評、論著、綜述、講座、學術爭鳴的文稿，以及有指導意義的石油書刊評價等。文稿應具科學性、先進性、新穎性和實用性，內容翔實，簡明扼要，重點突出，文字數據務求準確，層次清楚，標點符號準確，圖表規范，書寫規范。本刊不接受已公開發表的文章，嚴禁一稿兩投。對于有涉嫌學術不端行為的稿件，編輯部將一律退稿，來稿確保不涉及保密、署名無爭議等，文責自負。

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