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一、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，振奮工作精神。

政工工作瑣碎繁雜，工作成果難以量化，因和上級部門聯(lián)系較多，決定了我處工作存在一定被動性，加之全處上下只有4名工作人員，要完成幾倍于我們的工作量，必須有積極的工作精神。因此，我們把提高全處同志政治素質(zhì)作為首要工作來抓，利用一切可以利用的時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的大政方針，學(xué)習(xí)上級法院關(guān)于法院中心工作的指示，統(tǒng)一了大家的思想認(rèn)識，對每個同志也提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求。這就是：政治上強調(diào)進取、思想上強調(diào)團結(jié)、工作上強調(diào)配合。對全處的工作如何開展也形成了共識。這樣全處同志形成了團結(jié)戰(zhàn)斗、拚搏開拓的工作格局，為圓滿完成各項任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、胸有全局，當(dāng)好助手，配合院黨組做好中心工作

1、完成了我院市級精神文明的創(chuàng)建及驗收工作。年月，市、區(qū)精神文明驗收領(lǐng)導(dǎo)組對我院的創(chuàng)建工作進行了驗收。為了確保達市標(biāo)，我們在已有資料的基礎(chǔ)上，對資料進一步歸類完善，按領(lǐng)導(dǎo)組自身建設(shè)、黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)、創(chuàng)建活動、集體個人獎懲資料、規(guī)章資料、圖片資料、信訪登記、簡報、案卷評查十大類進行建檔，共計完成精神文明建設(shè)檔案資料30本。為我院順利通過驗收做出了應(yīng)有的貢獻。

2、勝利完成了“三個代表”學(xué)習(xí)辦公室的工作任務(wù)。根據(jù)區(qū)“三個代表”工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一部署和要求，自月日始至月日止，院黨組班子深入開展了黨性黨風(fēng)教育，政治處作為學(xué)習(xí)活動辦公室，在人力極其有限的情況下，完成各類書面材料兩萬字。校對各類材料60余份，計4萬字。制作各類表格近份。由于工作任務(wù)的特殊性，許多材料都是反復(fù)幾次審查、修改、抄寫、打印、裝訂。三講期間，政治處全體人員以及我們的臨時司機沒有休過星期天，艱苦細致的工作保證了“三個代表”教育的順利進行。

3、修改考核方案并圓滿完成了一到三季度考核。崗位目標(biāo)綜合考核從年實施以來，收到良好效果，但在實際運行中也發(fā)現(xiàn)了一些與工作實際不相適應(yīng)的東西。經(jīng)院黨組的授權(quán)，政治處制定了年崗位目標(biāo)責(zé)任制，并對崗位目標(biāo)綜合考核辦法進行了實事求是的修改。在此基礎(chǔ)上對各部門前三季度工作進行了考核，考核的順利完成證明了目標(biāo)任務(wù)的制定和對考核辦法的修改是符合客觀實際的。

4、完成合同制書記員的招聘工作。八月初，經(jīng)院黨組研究決定，由我們政治處負責(zé)面向社會公開招聘合同制書記員。報名前政治處根據(jù)院黨組意見并結(jié)合實際情況制定出招聘啟事，嚴(yán)格規(guī)定了報考的條件及考試項目，并于在《日報》上刊登。報名工作開始后，雖然報名者應(yīng)接不暇，但我們對每一個人都要認(rèn)真細致地詢問，嚴(yán)格進行初審，并制定出行之有效的考試辦法與規(guī)則。由我處組織在省團校對報名者進行了電腦打字、手工記錄、法律文秘綜合知識三項考試。經(jīng)過重重篩選，最終選定了13人。進行崗前培訓(xùn)。這批合同制書記員現(xiàn)已分配到各庭室，經(jīng)過兩個多月的工作考察，各庭室反饋意見良好我院書記員招聘工作是在國家機關(guān)機構(gòu)改革方針指導(dǎo)下的一次新嘗試，在全市法院系統(tǒng)亦屬首家。在無先例可循的前提下，我處發(fā)揚改革創(chuàng)新的精神，使此次書記員招聘工作做到了實施有依據(jù)，操作有規(guī)章，競爭由秩序，公開、公平、公正，成功地將一批綜合素質(zhì)較高，思想品德良好，熱愛法律、文秘工作的年輕人補充到我院書記員隊伍中來，及時有效地解決了我院書記員緊缺的現(xiàn)狀。

5、組織實施計算機知識培訓(xùn)及文字錄入考試。為使每一位工作人員都能熟練操作電腦，進一步提高工作效率。今年月，由政治處組織對全院干警進行了計算機培訓(xùn)，月，組織進行了電腦文字錄入考試，并將此次考試列入崗位目標(biāo)責(zé)任制綜合考核范圍實施獎罰。此次考試共有26人獲獎，占參考干警總數(shù)的23%。

經(jīng)過考試干警同志們操作電腦、運用電腦的熟練程度顯著提高，達到了預(yù)期的目的。絕大多數(shù)干警已能適應(yīng)今后現(xiàn)代化辦公，辦案的需要。我們相信在啟動法院局域網(wǎng)，實現(xiàn)庭審電腦記錄后，我院每一位工作人員都能嫻熟地操作電腦，利用電腦存儲信息量大，涉及領(lǐng)域廣，方便快捷等特點服務(wù)于我們的具體工作從而提高我院的辦案效率與辦度質(zhì)量，大大增強我院的整體戰(zhàn)斗實力，以廉潔高效的工作作風(fēng)服務(wù)于廣大人民群眾。

此外，我們政治處還于每周協(xié)助值周院長進行考勤檢查及“五要規(guī)定”的檢查，并于每月作出政治業(yè)務(wù)。老干部工作也在原有的良好基礎(chǔ)上有了新發(fā)展。

三、深化人事制度改革，加強法官隊伍建設(shè)。

1、完成了我院審判長、獨任審判員選任工作。為了積極貫徹落實《人民法院五年改革綱要》中關(guān)于推行審判長和獨任審判員選任制度的要求，院黨組決定到今年月底完成我院的選任工作。此項工作的辦公室設(shè)在政治處。此次審判長和獨任審判員選任工作從籌備到圓滿結(jié)束歷時三個多月。在選任過程中，我處人員雖然不能參選，但為了廣大參選干警的利益，確保選任工作按時完成并做到公開、公正、公平，我們再苦再累也值得。選任工作中我處起草《關(guān)于審判長、獨任審判員選任名額的請示》、《關(guān)于實行審判長和獨任審判員選任制的》、《選任工作綜合考核辦法》等各類書面材料20余份，并多次犧牲休息日，加班加點，從而保證了選任工作的順利進行。

2、初步建立起公開、平等、競爭、擇優(yōu)的動態(tài)人事為加大人事制度改革的力度，健全競爭激勵機制，我處起草出臺了《中層干部考核辦法》。從年起對中層干部實施年度考核，當(dāng)年在各類考核中排名末位的給予黃牌警告；連續(xù)兩年處于末位的，向上級組織人事部門提出免去職務(wù)的建議。對選任審判長和選任獨任審判員要實行動態(tài)管理。

四、熱情服務(wù)，切實保障

今年是工資變動較為頻繁的一年，要做到按時按點，無一差錯，既需要熟悉各項調(diào)資政策，又需要加班加點，付出大量的勞動。

在熟讀調(diào)資文件嚴(yán)把政策關(guān)的基礎(chǔ)上，我們于月上旬完成了離退休老干部護理費的增報審批。月中旬完成了全院在職干警和離退休人員予增資的歸檔工作。月上旬我們完成了全院94名干警的考核增資和27名離退休人員正常增加離退休費工作。月中旬完成了全院112名在職干警和27名離退休人員的統(tǒng)一和提高，補貼標(biāo)準(zhǔn)的增報審批工作。

為完成以上工作，共計手工填寫各類表格900余份，在我院和組織人事部門往返四十余次。

完成這一繁重的工作任務(wù)，靠的是政治處全體成員的團結(jié)戰(zhàn)斗，靠的是為干警們把好事辦好的堅定信念。

總之，一年來在我們政治處全體成員的共同努力下，我們的各項工作都有了一定的進展，這與院黨組正確領(lǐng)導(dǎo)、各庭室的支持配合是密不可分的，與此同時，我們也清醒的看到我們的工作還有不少問題和差距，我們要在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)差距、定好目標(biāo)、牢記宗旨、熱情服務(wù)，努力為我院各項工作再上新臺階，做出自己的貢獻。