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按照縣委組織部的工作部署，在開展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動中，**鎮抓住難得的學習機會，在工作中學習，在反省中提高，在查擺中進步，努力以一身正氣的良好形象在黨員干部中作出表率。全體干部職工以樹立組工干部新形象為目標，對照本部的工作實際，認真進行了自我剖析和查擺，現將在工作、思想、作風方面存在的問題剖析如下：

一、存在的主要問題

一是組工干部方面：1、理論水平還不夠高，理論聯系實際的能力有待進一步加強；2、缺乏系統的理論學習和業務學習，學習的主動性和深入性還不夠強，用于學習的時間還比較少；3、工作中還不同程度的存在自滿思想，創新意識不夠強，有滿足現狀、不思進取的現象；4相互交流的力度不大，同志間互相交流溝通不夠，團結協作的精神還有待進一步加強。

二是組織工作方面：1、缺乏橫向交流的問題；2、個別黨組織對黨建工作重視程度不夠，普通黨員服務意識淡漠的問題；4、農村黨組織的核心領導作用出現弱化傾向的問題。

三是組織部門方面：1、在平時工作中，養成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規，創新意識不強，爭先創優意識不濃；2、在抓黨建思想政治工作中工作部署和要求得多，具體指導得少；3、宣傳工作力度不夠，工作特點、亮點不突出。

四是“講黨性、重品行、作表率”活動方面：1、活動載體還不多，活動范圍和影響力還不夠廣；2、開展活動中思路不夠開闊，存在局限性；3、在組織活動中創新意識不強，還存在較多的沿用傳統模式的現象；4、開展征求意見的范圍和深度還不夠；5、交心談心活動中還存在泛泛而談的現象，不深入、不具體；6、在開展主題實踐活動中，個別人員參與的積極性不高，由于工作忙，有的同志工學沒有處理好；7、活動對外宣傳力度不夠，具體的活動情況、目標效果在普通群眾中知曉率還較低；

二、問題產生的原因及根源

通過第一階段的認真學習，在開展“講黨性、重品行、作表率”活動“查找問題、評議討論”中，經過認真查擺和深刻反思，分析存在的問題的原因和根源是：一是理論學習不夠。忙于事務性工作、忙于應酬，缺少學習的自覺性、主動性，特別是對十七大精神、科學發展觀、生態文明等內容學習不夠深入，不系統，沒有準確掌握十七大精神、科學發展觀、生態文明建設的精神實質和精髓。如果不深入系統的學習，必然會導致思想認識上有偏差，不能緊跟社會變化趨勢，導致工作實踐的失誤。二是主觀上的宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，認為在工作上、作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念；沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質；沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失衡量標準，想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識還需要進一步加強。三是業務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作和質量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠工作的需要。

三、今后努力方向

根據擺出來的問題，全體干部職工在“講黨性、重品行、作表率”活動中有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點：

一是加強學習。最重要的是加強理論學習。將進一步建立健全日常學習機制。其次是將“講黨性、重品行、作表率”活動的理論學習長期堅持，系統安排各項理論基礎知識學習。再次是開展自學活動，只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神和科學發展觀以及生態文明建設的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。用科學的理論來武裝干部，用學到的各項理論知識指導具體的實踐活動，達到認識的第二次飛躍。

二是工作上與時俱進、開拓創新。進一步解放思想、大膽創新，結合組織工作實際，敢于在農村黨建工作中提出新的工作思路。克服自滿思想，不滿足于現狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，努力爭取新的更大的成績。克服畏難情緒，面對黨建工作中出現的新情況、新問題，敢于迎難而上，不等、不靠。

三是牢記宗旨，為基層服務。牢固樹立馬克思主義的群眾觀，積極為群眾辦實事、辦好事，以最大的工作熱情為群眾搞好服務。擺正位置，處理好各類關系。要清醒地認識到在黨委組織部門工作是一種責任，一種義務，不高高在上，摒棄衙門的工作作風。

四是淡泊名利，積極進取。正確對待名、權、位，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到不為名、不圖利，在工作中兢兢業業，在生活中嚴謹處事，保持一個良好的心態，要積極進取，增長本領，踏實做事。

**年8月