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行政單位反腐倡廉調研報告范文

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行政單位反腐倡廉調研報告

2014年,特巡警支隊雖然面臨著國際金融危機沖擊帶來的經濟調整而引發社會矛盾增多的壓力,以及建國60年大慶期間維護社會政治穩定和社會安定的艱巨任務,但是我們仍然較好地完成了保民生、保穩定、促和諧的政治任務,并在反腐倡廉方面取得了新的進展。一年來,特巡警支隊狠抓落實,加強監督和管理,把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出重要的位置來抓,對部門進一步明確反腐倡廉的工作任務,同時對隊伍內部存在的政治思想不夠堅定,作風不夠硬,紀律不夠嚴的個別現象采取了及時的整治行動,推動黨風廉政建設取得新進展。

一、2014年特巡警支隊反腐倡廉工作回顧

針對特巡警支隊中出現的政治業務素質不高,個別領導干部品格不硬,思想不凈,放任自流,麻木不仁,紀律渙散,以及查處效率不高,失之于寬,失之與軟等不良現象以及個別同志消極厭倦的情緒和僥幸的心理,我們采取了有效的措施,認真加以解決,切實把公安機關反腐倡廉工作抓實抓好抓出了成效。

二、加強監督力度,確保黨風廉政建設工作落到實處

我單位紀檢監督部門把紀律監督作為重中之重,采取超常措施,確保隊伍思想作風建設各項措施的落實。先后組織開展了XX次集中監督檢查和隊伍隱患大排查活動,共查究整改了工作不落實、措施不到位等問題XX多起,排查出XX名不放心人員,逐人落實了幫教措施,,并對XX名民警予以責任追究。

2、嚴肅查處違法違紀,維護單位良好形象

2014年,我單位共查處民警違法違紀案件XX起XX人,對相關領導予以責任追究,其中免職XX人、黨政紀處分XX人、清退X人。認真落實重大違法違紀案件結案,逐案分析原因,制定整改措施,有效預防和減少了違法違紀案件的發生。

反腐倡廉工作雖然已經取得了階段性的成果,但仍然存在著某些問題與不足:(1)監督機制和管理制度還不夠健全,沒能建立起完善的民警預警機制、干部監督機制、廉政談話制度和函詢制度,黨內監督制約制度沒得到有效落實,對人員的廉政談話開展不足,沒能實現對各部門和各崗位進行廉政風險評估和等級劃分。(2)思想作風教育力度不夠,廉政文化建設進展緩慢。2014年全年,我單位累計播放播放警示教育片XX余場,仍然沒達到上級的規定和廉政教育宣傳工作的要求。

三、繼續加大整治力度,促成反腐倡廉工作向前推進

1、進一步明確目標并完善機制

為了有效遏制違法違紀案件的發生,我們必須圍繞實現“四杜絕”為目標,即杜絕造成工作極其被動的案事件;杜絕內部群體性、惡性重大違法違紀案事件;杜絕刑訊逼供、濫用強制措施、濫用槍支警械案件;杜絕違反“五條禁令”案件,單位主要領導親自上手,切實把隊伍紀律作風專項整治工作抓出成效,確保我單位的紀律作風發生根本性的轉變。建立和完善民警預警機制、干部監督機制、廉政談話制度和函詢制度,狠抓黨內監督制約制度的落實。對新招錄的人員進行廉政談話,建立廉政風險評估預警機制,對各部門和各崗位進行廉政風險評估和等級劃分,有力推進黨風廉政建設的深入開展。

2、積極開展思想和法制教育

積極結合我特巡警支隊實際,對照近年來發生的違法違紀事件和發生在身邊的事例,開展生動、鮮活的思想教育。開展各種講座宣傳防腐倡廉專項整治的目的意義、工作原則和方法步驟,澄清隊員的模糊認識,消除隊員的思想顧慮,通過營造良好的氛圍,使存在問題而懷有僥幸心理的民警產生觸動。建立健全和嚴格落實各項管理監督制度,對本單位民警的情況進行全面的摸底分析排查,及時掌握隊伍中苗頭性和傾向性問題,著力解決隊伍紀律作風、執法執勤方面存在的突出問題。在深入摸排的基礎上,對存在問題的部門,組織領導小組對其進行指導,限期整改。對排查出的個人,及時開展談話溝通和指導教育,切實解決隊伍中存在的深層次問題、作風問題和紀律問題,普遍提升廣大干部隊員的法制意識,增強守法觀念,做到自覺規范執法、文明執法。

3、加大執法監督和管理力度

切實加強執法執勤的監督和管理,全面掌握隊員在工作和社會生活環境中的狀況,制定嚴密管控措施,堅決做到卡死防住,杜絕民警隊伍違法違紀問題的發生。根據不同崗位、不同層次民警的特點,認真查找隊伍管理中的漏洞,制定完善隊伍管理的各項規章制度,通過狠抓隊伍建設各項措施的落實,大力推進隊伍管理長效機制建設,引導民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀,打牢思想基礎,筑起拒腐防變的堅固防線,以專項整治促進公安工作,以公安工作的成績檢驗專項整治的成效,達到“兩不誤、雙豐收”的目標。

4、加大領導干部問責落實力度

對于違規違法的領導干部,采取責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職等問責方式,堅持實事求是、嚴格公正,權責一致、懲教并舉,依靠群眾、依法依紀的原則。對公安機關領導干部實行問責,事前先聽取被問責領導干部的陳述和申辯,陳述和申辯理由成立的,應予采納,并制作《領導干部問責決定書》。對問責決定不服的,可以自接到《領導干部問責決定書》之日起15日內,向問責決定機關提起書面申訴。被問責的公安機關領導干部申訴期間,不停止問責決定的執行。

5、加強和改進紀檢監察工作

改進工作,提高效率,通過開展以“執政為民、執法為民、服務社會”為主題的民主評議活動、公布監督舉報電話、設立投訴信箱、召開聽證質詢會等方式,強化機關效能建設,進一步加強和改進紀檢監察工作,加強行政權力公開透明運行工作的規范化。

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