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按照《市古城區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)糾風辦關(guān)于年糾風工作實施意見的通知》（古政辦〔〕44號）文件精神，經(jīng)局務(wù)會議研究，決定對本局糾風工作進行嚴格的自查自檢，加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，規(guī)范行政執(zhí)法行為，以服務(wù)群眾為宗旨，以作風建設(shè)為核心，以群眾滿意為標準，緊跟局糾風領(lǐng)導(dǎo)組工作部署，成立領(lǐng)導(dǎo)組，制定實施方案、召開動員會、廣泛征求意見、自我剖析、制定整改方案、建立健全制度、完善政策措施，作出服務(wù)承諾等，為全區(qū)畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。通過政風行風民主評議活動，進一步推進了全區(qū)畜牧獸醫(yī)工作人員的作風建設(shè)，進一步提高了工作質(zhì)量，促進了全區(qū)畜牧獸醫(yī)工作的進一步規(guī)范，樹立了服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)廣大養(yǎng)殖場戶的新觀念，為我區(qū)畜牧業(yè)健康有序的發(fā)展創(chuàng)立了良好的條件。主要做法與成效：

一、糾風工作的基本情況

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認真研究制定方案，建立組織，確保政風行風工作順利開展

我局領(lǐng)導(dǎo)對糾風工作高度重視，成立糾風工作領(lǐng)導(dǎo)組，制定糾風活動方案和實施意見，設(shè)立了政風行風民主評議辦公室。總支書記和金河同志、局長巫永華同志任組長，木根源副局長、李鳳龍副局長為副組長，各科室、站所長為成員，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，按照“誰主管，誰負責”，實行一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，各科室、站所長為直接責任人的領(lǐng)導(dǎo)責任制，并堅持和完善黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，依靠群眾參與和支持的糾風領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，把糾風建設(shè)納入全年目標任務(wù)，與單位各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。進一步明確了工作職責、工作制度，為糾風工作順利開展提供了強有力的組織保證。

2、廣泛動員教育，提高思想認識

為提高全局干部職工對糾風工作重要性的認識，增強糾風工作的緊迫感、責任感，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、省委八屆十次全會、市委二屆九次全會和區(qū)三屆一次黨代會精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、標本兼治、糾建并舉，認真解決群眾反映強烈的突出問題，為落實中央和省、市、區(qū)關(guān)于保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、保障和改善民生政策措施提供堅強保證。各科室、站所長應(yīng)把糾風工作放在首位，采取多種形式進行動員教育。開展經(jīng)常性的法制教育，深入學(xué)習，確保每一位干部職工深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，并結(jié)合工作實際，提出了“依法行政、執(zhí)法要嚴、文明執(zhí)法、服務(wù)要優(yōu)、廉潔執(zhí)法、處理要公”的承諾；開展了“依法行政、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、公開、公平、公正”活動，以實際行動實踐執(zhí)政為民的承諾。

3、利用多種形式廣泛征求意見、深入基層調(diào)研，查找差距和問題

為查找糾風工作中存在的問題，我所利用多種形式征求方方面面的意見和建議。一是所領(lǐng)導(dǎo)班子長期深入屠宰企業(yè)、肉品交易市場、超市、牲畜交易場所、養(yǎng)殖場（戶）等多方面征求意見。二是開門納諫。我局設(shè)立了意見箱，公布了熱線投訴電話，聘請養(yǎng)殖戶、防疫員、退休職工五人作為我局民主評議政風行風工作評議代表，開展全方位、多渠道傾聽群眾意見。

二、糾風工作主要成效

1、加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法隊伍形象

（1）開展教育培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)。通過加強對動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)，不斷強化執(zhí)法人員的學(xué)習意識、創(chuàng)新意識、大局意識、責任意識、規(guī)范意識、精細意識、快捷意識，增強了全所執(zhí)法人員的創(chuàng)新發(fā)展能力、依法行政能力、理論指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、管理服務(wù)能力、決策執(zhí)行能力，隊伍建設(shè)和管理得到全面加強。

（2）規(guī)范日常行為，實行責任追究。落實執(zhí)法人員“二不準”制度,明確規(guī)定不準在任何情況下，打罵管理相對人；不準在執(zhí)法過程中使用不文明用語、惡語傷人。全面推行文明執(zhí)法方式，在執(zhí)法過程中，實行出示證件在先、告知公務(wù)在先、適當稱呼在先，有情有理有據(jù)有節(jié)，做到了不卑不亢，沉著冷靜，言語謹慎，寬嚴適度，群眾滿意。落實責任追究制度。堅持責權(quán)利結(jié)合，根據(jù)崗位責任、目標管理責任、行政執(zhí)法責任、執(zhí)法錯案責任，層層細化，落實到人。

（3）全面落實黨風廉政建設(shè)責任制度，抓好執(zhí)法人員廉潔自律、拓寬黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和群眾監(jiān)督途徑，用身邊事教育、警醒身邊人，做到警鐘長鳴、防微杜漸。

（4）工作中要做到三個強化、三個規(guī)范、三個提高及十不準。三個強化即：強化執(zhí)法意識、責任意識、服務(wù)意識；三個規(guī)范即：規(guī)范執(zhí)法行為、技術(shù)操作、執(zhí)法文書使用；三個提高即：提高辦案質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、隊伍聲譽；十不準即：不準濫用職權(quán)、徇私舞弊；不準隨便上路設(shè)卡、制造“三亂”；不準侵害當事人的合法權(quán)益；不準接受當事人的財物和宴請；不準利用執(zhí)行公務(wù)之便謀取私利；不準轉(zhuǎn)讓、倒賣、偽造防疫檢疫證明；不準參加用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳和夜總會等娛樂活動；同時，所有工作人員在工作期間中午一律不得飲酒。