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勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)督委員會(huì)：

根據(jù)《關(guān)于申報(bào)市級(jí)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的通知》文件要求，民生國(guó)際船務(wù)有限公司認(rèn)真開展了自評(píng)工作。現(xiàn)將自評(píng)結(jié)果報(bào)告如下。

一、努力塑造企業(yè)文化，促進(jìn)和諧關(guān)系建設(shè)。

本公司積極、全面貫徹落實(shí)市委關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的實(shí)施意見，結(jié)合本公司實(shí)際情況及各級(jí)工會(huì)組織的要求，積極推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，努力搭建單位與職工、企業(yè)與社會(huì)、與客戶的良性互動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部和諧發(fā)展、建立了與客戶緊密的聯(lián)系，使干部職工的社會(huì)責(zé)任感增強(qiáng)，能夠用寬廣的胸懷、充沛的愛心、崇高的美德來對(duì)待工作、對(duì)待同事、對(duì)待客戶，愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)已成為該單位干部員工的日常行為準(zhǔn)則。

二、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

首先，本公司能夠認(rèn)真遵守《勞動(dòng)法》，依法與全體職工簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá)到100%；勞動(dòng)用工登記備案率達(dá)到100%，職工就業(yè)穩(wěn)定率達(dá)100%。其次，建立健全了工資集體協(xié)商制度，全面簽訂了工資專項(xiàng)集體合同。第三，做到了職工工資收入與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)，且單位收入大部分向人力費(fèi)用傾斜力度呈逐年遞增。第四，職工人均工資水平居本地區(qū)或同行業(yè)中上等水平，及時(shí)足額為全體職工繳納“五險(xiǎn)一金”。

三、積極建設(shè)工會(huì)組織，維護(hù)職工各類權(quán)益。

我單位工會(huì)組織健全，并且工會(huì)依據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主開展工作，工會(huì)主席為工會(huì)法人、工會(huì)內(nèi)部組織健全，依法為職工維護(hù)權(quán)益提供保障。依法足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工入會(huì)率達(dá)100%。同時(shí)，建立了職代會(huì)制度，并達(dá)到市級(jí)職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)合格水平。在集體協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂了集體合同，并已報(bào)送勞動(dòng)保障部門審查備案。

四、尊重職工合法權(quán)益，提高職工福利待遇。

一是生產(chǎn)管理中，工會(huì)主席作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，直接代表職工參加公司會(huì)議，參與重大決策的研究、制定，對(duì)于涉及職工群眾切身利益的重大事項(xiàng)，經(jīng)由職代會(huì)討論通過后，方能付諸實(shí)施，這些做法，使工會(huì)充分發(fā)揮了參政議政的民主管理職能。二是認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，無因安全原因?qū)е碌乃劳鍪鹿拾l(fā)生。三是嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和法定節(jié)假日休息制度。在因特殊情況確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，我們堅(jiān)決按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并向職工支付加班工資。四是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織機(jī)構(gòu)健全，有接受信訪舉報(bào)的公開渠道、有職工反映問題的接待部門和專門人員，能夠依法妥善解決單位內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，沒有集體上訪事件。五是對(duì)從事特殊工種人員和技術(shù)人員，我單位要求必須持證上崗，無無證上崗情況發(fā)生。

五、培育先進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

民生國(guó)際船務(wù)有限公司，成立于2002年5月，系交通部批準(zhǔn)成立、由民生國(guó)際船務(wù)有限公司出資組建的國(guó)際船舶企業(yè)。本公司十分重視企業(yè)文化建設(shè)，出臺(tái)了《企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施意見》，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。公司擁有專業(yè)、高素質(zhì)、敬業(yè)的員工隊(duì)伍，秉承“誠(chéng)懇做事、踏實(shí)做人”的民生精神，使每位民生員工時(shí)刻致力于為客戶提供準(zhǔn)確、及時(shí)、文明、周到的一流服務(wù)。公司以“誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)、高效”為服務(wù)宗旨，在確保正常服務(wù)“零失誤”的同時(shí)，狠抓“延伸服務(wù)”、“精品服務(wù)”、“個(gè)性化服務(wù)”，全方位、最大限度地滿足客戶的需求。公司為員工訂閱了《中國(guó)工人報(bào)》、《遼寧工人報(bào)》等多種報(bào)刊雜志，供職工閱讀。裝備落實(shí)了會(huì)議室、電教室、教育培訓(xùn)中心、文體活動(dòng)中心、職工食堂，完善了職工文體活動(dòng)場(chǎng)地場(chǎng)所，辦公樓整潔、環(huán)境美化，為職工創(chuàng)造了優(yōu)美舒適的工作、學(xué)習(xí)及生活環(huán)境，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。