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黨委、紀委：

根據黨委的要求和中心關于“牢記兩個務必加強作風建設”主題教育的安排，中心黨總支于年月日召開了黨員領導干部專題民主生活會。會議在集中學習的基礎上，班子成員發揚理論聯系實際的學風，認真回顧了自身在思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，特別是對照總書記提出的八個方面良好風氣的要求及職工群眾提出的意見與建議，認真開展批評和自我批評，深入查找自身存在的不足和問題，通過自檢自查，班子成員統一了思想，增進了團結。民主生活會的召開是中心堅持以科學發展觀為統領，牢牢把握“”的工作主題，堅定“”信念的一次思想的統一，認識的統一，提高了班子和班子成員思想理論水平和駕馭工作的能力，增強了中心的核心競爭力。有力的推進了創建“四好”領導班子建設的開展，為加快業務的快速發展提供了有力保證。

一、會前準備情況

為了開好這次專題民主生活會，中心黨總支做了認真準備。一是圍繞中心“牢記兩個務必加強作風建設”主題教育的安排，確定中心民主生活會的主題，開展專題學習。中心黨總支以中心組學習的形式專題學習了主題教育中安排的關于黨的作風建設的學習內容，重點學習了總書記在中央紀委第七全會上的重要講話精神。學習后大家認為，同志的重要講話，站在時代的高度，從新世紀新階段我們黨面臨的形勢和任務出發，繼承和發展了我們黨關于作風建設的理論，深化了對新的歷史條件下加強領導干部作風建設的規律性認識，具有很強的理論性和針對性、指導性。二是廣泛征求意見。中心黨總支專門就征求意見做出了安排。下發了《中心關于召開年度黨員領導干部民主生活會的通知》，要求中心領導班子成員按照通知要求提前做好相關準備材料，并委托中心黨群工作部和中心所屬各黨支部廣泛征求黨內外職工群眾對中心領導班子及班子成員的意見和建議。中心黨群工作部圍繞專題民主生活會主題，走訪了中心機關部室及二級單位，收集整理員工對中心班子及班子成員的意見和建議，通過以上方式，以虛心、誠懇的態度，廣泛征求和聽取各方面的意見和建議，切實找準中心班子和班子成員個人存在的主要問題。三是認真開展談心活動。中心班子成員之間、班子成員和分管部門負責人、班子成員與普通黨員和群眾之間，開誠布公、推心置腹，坦率地交流思想、交換看法，認真開展了談心活動，為召開專題民主生活會奠定了思想基礎。

二、會議召開情況

會議由中心黨總支書記同志主持；中心主任，參加了此次民主生活會。公司紀委同志、黨委組織部同志應邀參加了這次會議；黨群工作部、人力資源部列席了會議。會上重溫了總書記在中紀委七次全會上的講話、認真學習了總書記年在十七屆中央紀委第二次全體會議上的講話。班子成員，結合“兩個務必”，對照總書記關于加強領導干部五個方面的作風建設，樹立八個方面的良好風氣的基本要求，緊密結合中心工作、領導班子建設和個人實際，按照“重點擺問題，認真找原因、關鍵查自身”的總體要求，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面進行了深刻的自我剖析，查找了自身存在的主要問題和不足，并從世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的高度剖析了思想根源，提出了今后的努力方向。在此基礎上，大家本著實事求是的原則和“有則改之，無則加勉”的方針，從團結的愿望出發，抱著對同志、對事業高度負責的態度，認真、求實地開展了同志之間的批評。

會上，中心黨群工作部匯報了中心年黨員領導干部民主生活會征求意見和建議落實情況和中心年黨員領導干部專題民主生活會征求意見和建議的情況。員工普遍認為中心領導班子成員注重自身政治素養的提高，重視管理知識的積累與更新。能聽取不同意見，班子內部關系和諧融洽。班子分工明確，責任清晰。中心的發展和進步同領導班子團結向上，勇于創新，關心職工生活是分不開的。員工對中心領導班子給予極大的信任和很高的評價，同時也提出了一些意見和建議，其內容共歸納整理了3個方面8條。

會上，中心領導對群眾反映的問題和建議進行了逐條分析和討論，并表示會后利用專題時間進行整改措施的討論與制定工作。會上還結合公司文件要求，領導班子專題民主生活會與“黨員和企業在抗震救災中的義務和責任”專題組織生活會一起結合進行。中心各位領導在發言提綱中都對本人在抗震救災中的思想和工作進行了總結，談了在抗震救災關鍵時刻的思想收獲和受到的教育。

最后，黨總支書記同志對中心領導班子及成員提出了下一步工作要求。一是堅持發展這個硬道理，牢固樹立科學發展觀。技術總體處于成長階段，我們的項目運作經驗和生產技術還不能為提供全方位服務；要想在激烈的市場競爭中占有市場份額，就必須加強自身建設，研發高新技術、打造自己的品牌，這是中心自身發展、生存的需要。我們要始終把發展作為考慮一切問題的根本出發點和落腳點。二是立足實際，勇于創新，緊緊抓住發展和技術進步這個重中之重不放松，一心一意謀發展，扎扎實實求進步。在技術這個新的領域里，可以借鑒的成熟經驗不多，需要摸著石頭過河，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創新是一個民族進步的靈魂，是一個單位發展進步的動力，也是一個班子真正能干點事情的基本要求。面對創新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創新，是很難干成一點事情的。三是團結共事，做到尊重職務、尊重他人、尊重有不同意見的同志。樹立鼓勵做事、推動做成事的良好風氣。團結出戰斗力，戰斗力靠團結。一個單位要發展首先要上下團結一心，干群共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發展、干事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展，干事業，大家都要同心協力謀事，不能三心二意，當裁判員、評論家。廣大職工群眾也要一門心思求發展，快發展。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項工作健康發展。四是正確分析判斷所取得的成績和遇到的困難，增強必勝的信念。要客觀、冷靜、正確分析判斷中心所取得的成績和遇到的困難，也要清醒地看到綜合素質和管理能力有待進一步提高。希望大家要有客觀的認識，用良好的心態把握住發展機遇，從發展未來定位，要高度正視，奮發努力的把中心建成學習型企業，把兩級領導班子建成學習型的領導集體。在學習中進步，在實踐中提高。業務處在創業時期，發展中遇到一些矛盾和問題是正常的。我們要面對現實、正視現實，在這個時期特別需要每位干部職工有個好心態，特別需要相互間的理解和支持，講求實效，抓好過程，注重效果。希望班子成員要善于承擔責任，勇于承擔責任；管理人員要學會用心工作，勤于思、善于管；廣大員工要履行一次性把事情做好的諾言。五是不斷提高自身素質，強化執行力，增強班子合力。業務快速發展需要綜合能力提高，其中提高執行力是提高綜合能力的關鍵。現在執行力不夠強，表現為有的是理解上有偏差不到位；有的是合意時執行、不合意時搞上有政策、下有對策；有的看執行對象取舍執行，有的看利益執行。這些行為表現對業務成長都是不利的，要加以制止，強化執行力，強調紀律性，強制執行措施，從根本上解決執行力層層衰減、執行不到位和由此引發的矛盾和問題。

公司紀委監察部同志在總結發言中談了四點認識：一是這次會議內容、議程安排全面而合理；二是班子成員學習認真，學習認識深刻；三是程序比較正規，符合民主生活會的程序要求，會議準備充分，會前征求意見和建議雖然不多但是比較實在，四是會議主題突出，領導班子成員對黨的“兩個務必”的優良傳統和新時期黨的作風建設等理論認知程度比較高，對科學發展觀理論的學習與探討深刻而有見地。公司黨委組織部同志代表公司黨委對中心領導領導班子提出了三點要求。一是加強政治理論的學習，樹立終身學習的理念；二是深入基層密切聯系群眾，深入細致的做好公司、中心政策的宣貫工作，營造企業和諧氛圍；三是加強中心領導班子建設，嚴格按照領導班子議事規則和決策機制辦事，增強班子之間的團結協作。

會后班子成員普遍感到受益匪淺，找準了問題、明確了下步工作努力方向。中心黨總支將及時召開相關會議，對此次專題民主生活會征集意見和建議的整改方案向廣大黨員和員工進行通報。