本站小編為你精心準備了鎮黨委班子對照檢查材料參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

根據中央、省委和市委的安排部署，我們按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織學習了習講話和中央、省、市下發的一系列文件和規章制度，圍繞市委提出的18個方面問題專項整治的要求，認真組織查擺了“四風”和不落實等方面的問題，剖析了思想根源，并明確了下步的努力方向，制定了相應的整改措施。

一、存在的主要問題

（一）形式主義方面

1、落實市委、市政府工作要求不扎實。存在以會議落實會議、以文件落實文件問題。比如，在全鎮招商引資工作上，只是流于表面形式，按上級精神分解任務，層層落任務，坐等外商，不能結合實際拿出真東西，吸引和感動外商投資，致使有數字、無成果或效果不佳。每年招商數字統計上是幾百萬或是上千萬，但體現在經濟建設和民生發展上的成果不顯著、不直觀。

2、學習不夠的問題。黨委班子集中學習不到位，有時把學習作為一種負擔，或者當做一種工作程序，沒有使學習起到真正的武裝頭腦、指導實際的作用，大多停留在淺嘗輒止、蜻蜓點水的表層上面。

3、基層調研不踏實、不深入。到村屯調研指導工作，深入田間地頭少，和普通社員群眾接觸少，甚至有時成了“電話干部”、“會議干部”、“統計干部”，調研浮光掠影、數字堆砌，不能從長遠發展上考慮問題。比如，個別班子成員有時只是到村書記或村干部家或者打打電話、看看表、開開會，匯集群眾的、符合實際的意見和可行性措施和辦法不多，在產業結構調整、經濟結構調整、基層組織建設等問題方面，某些方面調研不深、深入不夠。

4、不能從可持續發展和科學發展觀層面上去研究經濟發展和社會穩定、民生民利問題。存在短期行為和以完成任務為目的的問題。比如：對鎮內居民的自來水供水，管道老化、水費收繳困難等問題，只是換換泵、小范圍修修補補，滿足于一時解決，而忽視了長期供水，沒有從體制、機制上研究問題，使供水問題和矛盾周而復始的出現。

5、基層組織建設抓的不深不實。

一是在研究村級經濟發展上，缺乏有效的辦法，研究的不透。只注重常規種、養、加，使產業鏈條過短，農產品附加值過低，缺乏合理有效利用。

二是在發展基層農村黨員上，過問得少，往往只注重宏觀符合條件、有一定帶頭作用和支付能力，忽視了全方位綜合性因素。

三是在換屆選舉時只是注重把握程序，不出亂子。在“三委”組成人員上缺乏有效的引導。

（二）官僚主義方面

1、聯系群眾不密切、解除群眾不廣泛、拿官架、擺官氣。慣于守在辦公室、坐在車里，與基層干部群眾缺少貼心式的、促膝談心的交流，對群眾訴求、百姓的疾苦了解體貼關心不夠，有時出現“冷、橫、硬、煩”等現象。比如，個別村一些農民百姓的訴求，大多是土地、財產、鄰里及贍養等方面的問題，有的由于文化水平低、政策理解缺失、思想覺悟不高，難免產生許多不合理訴求，或者合理訴求不遵守程序，所以使各職能站、辦、所一些工作人員覺得在聯系群眾方面，方式方法難以達到契合，致使服務不到位，產生“冷、橫、硬、煩”等現象。

2、執行民主集中制不到位。有些決策往往存在一、二把手碰一碰，核心班子議一議，黨委班子通一通。聽取意見不廣泛，手段缺乏廣泛的民主性和客觀的科學性。使一些決策和工作落實和推動起來，過程滯緩、成果不佳。

3、對干部和工作人員管理失之于寬。一些基層站辦所和村級組織出現了“門難進”、“臉難看”、“事難辦”的現象，甚或個別單位和個人，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，使得黨和政府的形象在群眾中大打折扣。比如，農村土地糾紛問題，有時派出所推到司法所，司法所又推到土地所，土地所又推到農經站，推來推去把事情鬧僵，把矛盾搞大，以致激化、斗毆和越級上訪。

（三）享樂主義方面

1、存在吃喝、貪圖享受問題。到基層調研，不能保證一飯一菜，超標用餐和不必要的浪費。也存在偶遇宴請、中午非公務飯酒、公款吃喝問題。一方面有損了各級干部在群眾中的形象，另一方面辦事容易出現偏差。

2、存在收禮、送禮問題。對上邊工作聯系密切的單位贈送土特產品；年節接受過基層干部贈送的土特產品，也收受過熟人和關系好的同事年節贈送的購物卡等禮品，助長了不正之風，造成一定的負面影響。

3、方向感不明，工作動力不足。有的黨委成員對難度大、比較復雜的工作，缺乏工作激情和動力，畏難畏艱、左顧右盼，缺乏擔當和犧牲精神。致使一些工作落實滯后、推動遲緩。缺乏責任感和主觀能動性。原因是經驗主義、本本主義以及世界觀改造不夠，價值觀發生變化，理論學習和黨性修養沒有提高到一定層面，長此以往，影響事業發展，影響為人民服務，也影響個人成長。

（四）奢靡之風方面

1、辦公用房超標。中央八項規定出臺之前，所有辦公用房都超標。

2、講究排場嚴重。比如，鎮里一項重點任務和中心工作完成后，往往殺豬宰羊、飲酒慶祝，以示獎勵、鼓舞干勁，造成了不必要的鋪張浪費。

（五）解決群眾切身利益問題方面

1、左顧右盼，作風漂浮，從眾心理，擔當精神不足，服務意識被動。工作缺乏過得硬的思想，勇氣和意志不強，缺乏勇于擔當的信念和信心，纏身與一般事務；缺乏詳盡的調研，信息量不足、信息不對稱，對新知識、新事物不接受或抵觸，慣于躺在老經驗上。比如，一些班子成員認為自己農村工作時間長、閱歷豐富、資歷較深，拍腦門、拍胸脯，致使有些工作偏離實際、偏離形勢、偏離要求，導致工作難以落實，出現梗阻。

2、傳統定式思維嚴重，固步自封，夜郎自大，缺乏新形勢下解決新問題的辦法。有的黨委成員覺得自己在農村工作多年，農村工作經驗豐富，不能與時俱進，拿老辦法解決新問題，老瓶裝新酒。學習和結合實際不夠，工作點子少，方法不妥當。

3、制度執行不嚴。對各項工作制定了考核辦法，但執行起來力度不夠，自由裁量空間大，獎懲不嚴明，致使一些制度形同虛設。比如，鎮政府值班問題表現最明顯。

（六）聯系服務群眾“最后一公里”方面

1、對基層干部管理不嚴。致使村級重大事項“四會兩公開”、“六步工作法”等制度落實不實、不嚴。使一些侵害群眾利益問題和服務群眾不到位現象時有發生。比如，個別村干部利用職權與民爭利爭地爭林現象時有發生。以權謀私、危害百姓，偏親向友，這在一定程度上影響了黨在群眾中的形象。

2、對困難群眾關心不夠。對五保戶、低保戶、困難戶等弱勢群體缺乏強有力的、可操作性強的扶助扶持手段，生活難、就醫難等落實不標準、執行不到位。例如，對鎮辦聯合廠下崗職工生活待遇的處理，雖然想盡了多種辦法。廠房出租、生活基地（土地）外包、上報“五七工”、享受最低生活保障、上社保等多種辦法，但由于一些信息不對稱，政策銜接不到位，還有十余名工人，沒能完全享受到應保生活保障全部政策，存在不穩定隱患，也一定程度上影響了他們的生活質量。

3、民生欠賬多。村屯臟亂差整治效果不佳，道路交通設施不完善，人畜飲水安全問題沒有得到實質性解決。例如，56個村屯整治，整治了3年，只是浮于表面和沿線二十幾個村屯，其余30多個整治效果不明顯。懷德村缺水問題解決不徹底，福順、振林兩村洮兒河整治投入資金不足，爭取力度不夠，效果不佳。以致兌地、堆涯子時有發生，沿村耕地在逐年減少。

4、對群眾關心的焦點問題解決不夠及時。例如，幾年來，在我鎮區域內的洮兒河上，福順、振林兩村各有一座私搭濫建橋梁，對人民生命、財產安全、公共交通安全構成了一定威脅，雖經我鎮多次組織強拆，但沒有從根本上解決問題，導致死灰復燃。

二、產生問題的主要根源

（一）理想信念不夠堅定，世界觀、人生觀、價值觀這個總開關沒把握到位。在一定程度上存在精神上“缺鈣”、思想上“貧血”、行動上“乏力”。在當前世界多元化、世界觀多元化、價值觀和人生觀多元化的形勢下，共產黨人的理想信念和宗旨就是全心全意為人民服務。很多同志，尤其是班子主要成員，往往只注重了工作成果，而忽視了充電學習亦即主觀世界的改造。對楊善洲、焦裕祿精神理解不深、認識不足，致使對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”把控不嚴、樹得不牢，不可避免的出現了“四風”和不落實問題，就沒能達到理想信念和實際工作成果的高度統一。

（二）宗旨意識不牢，全心全意為人民服務的宗旨淡化。《黨章》開篇明義，中國共產黨黨員就是為人民服務，并嚴格規定了黨員的權利和義務。要求黨員干部必須從群眾中來，到群眾中去。群眾路線是我們黨的生命線，想問題、辦事情、做決策，都要圍繞群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應，作為重要標準和依據。一個時期以來，班子成員在思考、決策執行中沒有嚴格按照黨的群眾路線標準的要求去做，群眾觀念淡薄了，和群眾溝通少了、交流少了、體察少了，久而久之難免產生四風問題。

（三）黨性修養放松，艱苦奮斗精神淡化。只注重實際工作結果，放松了對艱苦奮斗精神、個人修身、黨性修養、作風修養方面的要求，多想了待遇，少想了奉獻。對焦裕祿精神理解的不深，只停留在表層上，有時想現在社會進步了，生活條件好了，吃的可以好一點，住的可以好一點，人過的好一點。以致出行、招商等其他工作，有時夸大實際。公務接待上好菜多上菜，買車盡量往上靠，標準走上限。

（四）學習不到位，沒有入耳、入腦、入心，理論和實際聯系脫節、淡化。理論學習不深不透，沒能很好地把理論和實際有機結合起來，解決工作中的實際問題。學習有時敷衍了事，淺嘗輒止，滿足于一知半解、蜻蜓點水。有時只重結果，忽視過程。

（五）班子作風建設尚待加強。喜歡一般性滿足，律己不嚴，帶頭作用不強，對“熱點”、“難點”問題研究得不透徹、抓得不實。爭做“排頭兵”氛圍不濃，擔當意識不強。對于村自來水供水問題，力度不夠，效果不佳，管理不到位，投入渠道少，成果不顯著，以致存在供水條件時好時壞持續五、六年。

三、下步整改措施

（一）全力抓好基層組織建設，強化堡壘作用，大力發展經濟。

一是整治突出軟弱渙散班子。對懷德等村黨支部進行整治重建，選出黨性強、群眾擁護、帶富作用明顯的能人做支部書記。

二是積極儲備后續力量。在農村回村大學生、退伍軍人和致富能人中發展黨員，并在下屆換屆和屆中優先考慮進村班子。使各村基層組織年輕化、知識化，充滿生機和活力，為壯大集體經濟注入力量。

三是全方位搞好土地清查，并充分利用土地清查成果，制定各村經濟發展方向，管理和利用好資金。根據各村地理特征和產業特色，制定切實可行的經濟發展措施。使經濟快速持續發展，社會和諧穩定。

（二）強化理論武裝，狠抓學習。一是用黨的理論知識、方針政策武裝頭腦。對馬列主義、思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀以及黨的十八大、十八屆三中全會等，尤其是系列講話精神，要學深學懂學透、融匯貫通。二是學習現代化科學文化知識。一個沒有文化的軍隊，是愚蠢的軍隊，而一個愚蠢的軍隊是不能打敗敵人的。現代社會進入信息時代，處于知識大爆炸時期，如果不能好好學習，必然要落伍，尤為領導干部，也就不能在科學知識層面起帶頭作用。三是深入學習踐行群眾路線的重要性。進一步認識廣大人民群眾在中國各個歷史時期的重要作用。不論在中國共產黨建黨初期、革命戰爭時期、和平建設時期、經濟發展時期，以及現在向強國夢邁進，實現中華民族偉大復興時期，廣大人民群眾所擔負的歷史使命和重要作用。強化、筑牢群眾觀念，繃緊群眾路線這根弦，“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”。四是深刻領會黨的群眾路線教育實踐活動的重要性。邊學邊改、邊改邊學。黨的群眾路線教育實踐活動，是我黨自我凈化、自我完善的一個過程，是對踐行宗旨的一個促進和檢驗，要建立長效機制，按照黨的宗旨，履行黨員義務，正確行使權力，真正起到先鋒模范作用。對活動中、活動后、對照檢查和征求意見中歸納出來的普遍性問題和個別問題，要邊查邊改、即知即改，結果就是組織滿意、群眾滿意、社會穩定和諧、經濟有序發展、領導干部群眾擁護，黨在人民群眾中的形象進一步增強。五是認真學習中共市委提出的抓好十八個方面問題的專項整治（專題文件）。即開展基層軟弱渙散班子集中整治、城鄉生態環境集中整治、土地占有不公、人地矛盾突出問題（土地清查）專項整治文件，深刻領會精神，把握政策，認認真真、踏踏實實，踏石有印、抓鐵留痕，不畏艱難、勇于擔當，一步一個腳印，學以致用，重結果，要實效。

（三）突出抓問題建設。一是帶頭整改。就對照檢查出現的問題，從我做起，一件一件抓，一件一件改；一個問題一個問題落實，并帶領全班子、全體黨員干部，本著實事求是的原則，把整體的問題梳理成文，列出整改時間表，嚴格督查、嚴抓落實，件件事落到人頭，抓出氣勢、抓出實效。二是專題整改。針對對照檢查和征求意見中群眾提出的熱點和難點問題，努力抓好土地清查工作，嚴格工作標準，嚴肅工作紀律，嚴肅工作成果，有條不紊、不折不扣，按時限全面完成清查和收費工作；整治好村、榮華村、長山村、林海村生態環境，達到三化要求；解決好村自來水供水問題；抓好懷德村軟弱渙散班子整治。三是即知即改。經常深入群眾，通過座談和多種方式調研，廣泛征求意見，對自身班子黨員干部發生發現的問題隨時整改。黨員干部，尤為黨員領導干部，在不同層面和多個角度，代表著共產黨的形象。作風建設是一個永無休止的課題，今后工作中一是時刻按照共產黨員的標準、按黨的紀律要求，加強自律，時刻提醒自己，常有如履薄冰之感，常有如負泰山之重，慎獨、慎權、常懷敬畏之心，常記為人民服務這個宗旨，以自身的模范作用塑造黨在人民群眾中的形象，不愧對人民群眾、不愧對自己的工作崗位、不愧對黨的培養教育和信任。

（四）建立嚴格制度。一是強化制度建設。研究制定了《鎮機關干部述職述廉制度》、《鎮機關干部信訪接待制度》、《鎮公開電話制度》、《鎮信息公開制度》、《鎮機關干部簽到請假制度》、《鎮機關干部值班值宿制度》等等一系列制度，約束機關干部行為，同時達到便民、利民、惠民的基本目標。二是督促制度執行。鎮黨委組織成立了以人大、紀委、政府辦公室聯合組成的督導小組，定期對各項制度執行落實情況進行督導檢查，及時發現問題，不斷對各項制度進行改進和完善，以期達到更好的效果。三是落實制度責任追究。督導小組對執行較差的單位和個人進行誡勉談話、通報批評，嚴重的進行行政處分，追究相關領導責任，并計入年終考核內容。

（五）嚴抓班子建設，突出領導作用。一是嚴格作風建設、民主建設和組織建設。在作風建設上，重點突出勤政、愛民、廉潔。定期召開領導班子座談會，總結各項工作中的作風體現，提出不足和問題所在，及時改正和加強。在民主建設上，重點突出民主集中制的原則，每月召開兩次以上領導班子民主生活會，重要的工作部署和決策，都要拿到領導班子會上研究決定，集思廣益、反復論證，力求全面、客觀的研究落實好每項工作。在組織建設上，重點突出理論學習和黨性修養。黨的路線、方針、政策是正確指導全中國人民實現小康社會，進而實現中國夢的重要理論指導，而每一個共產黨員理論修養、黨性修養和人品修養是理解執行黨的路線、方針、政策的重要保證。無產階級要解放全人類首先要解放自己。所以每一個黨員干部都要在注重修養上用功夫、做文章，使自己各種修養達到一定程度，才能更好的為黨工作、為人民服務。各基層組織是黨的戰斗堡壘，所以要重點管理、重點建設，才能充分發揮先鋒模范作用。二是開展好批評和自我批評。按照市群眾路線教育實踐活動領導小組的統一要求部署，深入開展好批評和自我批評。自我批評明確擺出“四風”問題，明確回應群眾意見和上級指出的問題，明確落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關要求的情況，并從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。相互批評要逐一進行，聚焦“四風”，從黨性強不強、工作實不實、要求嚴不嚴等方面指出對方的問題和不足，幫助分析原因，提出改進建議。批評和自我批評態度要誠懇，既要堅持原則，動真碰硬、敢于交鋒，不當老好人，不搞無原則紛爭，又要使領導干部受到一次嚴格的黨內生活鍛煉，紅臉出汗、加油鼓勁，達到“團結—批評—團結”的目的。三是注重班子團結合力。通過談心談話、批評與自我批評、民主生活會等多種方式，進行積極健康的思想交鋒，切實做到觸動思想、觸及靈魂，解決問題、增進團結。

（六）科學制定決策，注重科學發展。圍繞市委市政府的中心任務科學謀劃、科學執行，在經濟工作、民生民利、社會穩定方面，謀求科學發展。到年底完成市委市政府制定的科學目標，做到抓發展與搞活動，兩手抓、兩不誤、兩促進，讓實踐檢驗教育活動成效。