本站小編為你精心準備了人事經理個人先進材料參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

我叫XX，（男/女），XXXX年X月出生，XX文化，XXXX年X月參加工作，現擔任XX公司人事部經理。自XX年參加工作的第一天起，我就立志要出色地干好本職工作，要堅持干一行，愛一行，鉆一行。工作中不論是對待領導同事還是工作，總是不計較個人得失，講奉獻，講學習，講團結。從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上努力踐行“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀，在平凡的崗位上留下了踏實的腳印，曾獲得**獎勵。

一、加強學習，努力提高思想素質

我總是用世界著名哲學家弗郎西斯•培根的“思想取決于性情，談吐取決于學識，行動取決于習慣”鞭策自己。無論在日常的工作中還是生活上都注意培養自己“不以物喜，不以己悲”的性情，做到不急不躁，有章有節，平易近人。我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十七大精神，認真學習企業人事部門工作精神，切實提高自己的政治思想覺悟，在思想上與單位保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，增強履行崗位職責的能力和水平，樹立全心全意服務思想，做到與時俱進，增強大局觀，認真完成公司工作任務，取得優異成績。

我還注重培養自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，獲得了單位領導和職工群眾的充分肯定與一致贊揚。

二、勤奮鉆研，不斷提高業務水平

我是一個熱愛學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰，況且，建筑施工工作任務重，專業性要求比較高，而且現在公司承建的工程無論技術含量還是施工難度要求都十分高。因此，為公司選拔并建設一支專業性強、素質高的工作隊伍是人事部門的重要工作之一。要干好這項工作就需要我不斷提升自身素質，增強工作水平。

工作中，我一直不忘堅持學習相關專業知識和法律法規，以應對不斷變化的工作形勢。始終堅持學中干、干中學，不斷從管理工作中汲取經驗教訓。常常和身邊的同事探討遇到的難題。現在，經過多年的崗位磨練和個人充電，能夠比較從容地處理工作中的常見問題，而且綜合分析能力和處理能力都有了極大的提高。

三、愛崗敬業、勤奮向上、積極進取

（一）狠抓隊伍建設，強素質，增本領

俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”。自己作為人事經理，首先要以身作則，率先垂范，給廣大員工帶個好頭。人力資源管理工作是一項任務艱巨的工作。要想抓好管理工作，必須有一支“專業強、素質高”的工作隊伍。因此，我圍繞部門建設，想方設法，從轉變員工的觀念入手，借助工作時機向員工們宣傳規范化、程序化、精細化、格式化的管理理念，用分工協作、分層管理、區域實施、資源共享等方式進行管理。同時，要求員工更新思維方式、改善工作態度、務實工作作風，進一步提升部門工作水平。

（二）嚴管理、重實效，提升工作效率

俗話說，“無規矩不成方圓。”人事工作需要我們工作人員有“嚴謹、踏實、認真”的工作態度。這一切都需要制度做保障。因此，我很注重對制度的有效執行力，要求人事干部能夠按照公司規章制度辦事，時刻保持清醒的頭腦，自覺做到自重、自省、自警、自勵。同時，我還善于傾聽員工的建議和意見，了解他們工作、思想方面的情況，結合實際工作，查找管理上的漏洞，進一步加以完善改進，確保真正將制度落到實處，使部門工作能夠高速、有效地運作。

（三）勤于工作、勇于創新

工作中，我始終堅持“多看、多聽、多思、多想”，圍繞部門工作重點，制定出詳細的近期工作計劃，然后再逐步加以落實部署。遇到人事管理工作中的突出問題，我會積極解決，并注重方式方法，盡量維護員工和公司各自的利益不受損害。我不喜歡墨守成規，喜歡思考，用新思路、新方法來解決新問題。同時，由于工作的需要，我還積極與其它部門及人員的溝通、交流，認真組織協調好相關工作，努力將工作做到位。

四、工作作風優良，責任意識強烈

“工作就意味著責任，一個人不論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業”。我深知這句話的含義，常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出樣子來”自己在工作中，主要把握十二個字“心系崗位，履行職責，突出重點，落實責任”。始終做到在思想、行動上與公司同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，堅持做到“三個不讓”：不讓分管的工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發生，不讓**的形象在我這里受到損害，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。

五、廉潔自律，不與腐敗風氣沾邊

我擔任人事經理已有5年多。我深知要處理好權力和責任的關系。在此期間，堅持做到了“四自”，即自重、自省、自警、自勵。一是自重。時刻牢記自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽。二是自省。古語有云：以銅為鏡可以正衣冠，以人為鏡可以明得失。只有堅持自我反省，才能防微杜漸，防患于未然。三是自警。就是用公司的規章制度和反面典型時刻告誡自己,在大是大非面前要保持頭腦清醒。四是自勵。生活與工作中，始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒；工作上高標準，生活上低要求，始終保持一股旺盛的斗志。

回顧過去的工作，有成績，也有差距，就目前的實際情況來看，在許多方面也存在著不足：一是崗位職責發揮的不夠好，以身作則，率先垂范的意識還不夠。二是在工作定位上有局限性，工作的前瞻性不夠，站在全局發展的高度研究謀劃工作的意識不夠；三是有時在工作方法上不注意細節，工作方式上不講究策略，易產生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮，交流和溝通不夠。

今后，我會繼續加強學習，努力按照政治強、業務精的復合型高素質的要求對待自己，做到愛崗敬業、履行職責、公正公平、廉潔自律。以科學發展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，爭取和大家一道，共同為我們公司作出自己的貢獻。