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第一篇：個人四風對照檢查材料

按照上級要求，**銀行圍繞維持黨的先進性和純潔性，將“反對‘四風’”、為工作中心，通過批評和自我批評的方式，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，現將自身存在的問題和產生問題的原因及今后整改意見分析如下：

一、作風建設整體情況

（一）遵守政治紀律的情況

黨的政治紀律是我國共產黨以及各個黨組織在政治立場、政治方向以及政治觀點等方面的行為準則。作為一名銀行工作者兼黨員，在日常的工作中，我堅決貫徹黨的方針、政策等，遵守的黨的政治紀律，時刻以黨章黨紀和單位的規章制度武裝自己。要堅決抵制一些和黨的基本政策、基本路線、基本方針等方面相違背的謠言；要時刻服從上級黨組織的各項安排，不遺余力的做好組織交給我們的工作，堅決不出現“上有政策、下有對策”的行為；堅決擁護黨的決定，不公開發表與黨的背道而馳的言論和報道等。

（二）存在的差距和不足

存在的差距和不足主要表現在以下三個方面：一是對黨的政治理論的學習還不夠深入，學習方式落后，導致理論水平不高。在對政治理論的學習上，仍然處于完成上級下達的學習任務為目的，缺乏學習的主動性，再加上對政治理論的學習研究怒吼深入，對于遇到的問題沒有仔細去鉆研，這個上級的要求以及自身的需要依然存在很大的差距。理論學習沒有上升到“我要學、主動學”的思想境界，而是停留在“要我學”的被動局面。學習有懶惰的思想。二是在對黨的理論學習中，不能將學習的知識運用到具體的實踐中，不能運用思想理論武器去改造自身的價值觀和世界觀。三是在學習過程中，不能很好地聯系實際，學以致用,不善于運用思想理論武器改造人生觀和世界觀。對于講政治、講奉獻的認識不夠深刻

二、貫徹落實中央八項規定情況

（一）貫徹落實情況

在日常工作和生活中，我都嚴格遵守黨中央的八項規定內容。堅持走黨的群眾路線，切實深入到群眾中去，去了解群眾的想法與需要，與群眾站在同一戰線；外出也堅決一切從簡，堅持做到不要面子、不走場子、不鋪張浪費；在工作上和生活上，該省的就省，能夠減少一些不必要的開支、活動等就盡力取消等等。總之，時刻將黨中央的八項規定作為衡量自己工作和生活的一個標準。

（二）存在的問題和不足

在努力堅持貫徹執行黨中央的八項規定過程中，我發現自己仍然存在很多不足的地方。主要表現在以下一個方面：一是思想觀念比較陳舊。由于未能做到系統研讀原著，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。同時認為有一定的基礎，足可以應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。二是認識上存在偏差。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到從事工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。事實上，在新形勢下，工作涉及面廣，作為一名工作人員，要學習的知識很多，如何為領導當好參謀助手，提供決策的依據，是很值得深入探討和研究的問題。

（三）對群眾反映強烈幾個問題的說明

1.關于公務用車問題。（1）XXXX年X月配備了XX品牌車，排氣量X升。（2）有無其它公務用車。

2.關于人情消費問題。在每年各大節假日都能夠拒絕收受客戶或者是同事之間的禮金。

3.關于職務消費問題。（1）XXXX年X月任XXXX單位XX職務后，于XXXX年X月辦理了職務消費卡，額度為X萬元。（2）職務消費開支情況。

4.關于住房問題。（1）個人住房，主要是房改房情況。（2）是否存在租用、占用原工作單位住房的情況。

5.關于辦公用房問題。任XXXX單位XX職務期間，安排了XX平米的辦公室；XXXX年X月任XXXX單位XX職務后，重新安排了辦公室，面積XX平米，原辦公室同時退還原單位。

6.關于家屬和子女就業情況。妻子XXX，現年XX歲，政治面目，任XXXX單位XX職務。子女XXX，現年XX歲，政治面目，現任XXXX單位XX職務。

二、四風方面存在的突出問題

（一）形式主義問題

所謂形式主義就是指注重表面的形式而不管實際的作風。作為一名銀行工作者，不管是在生活中還是工作中我都深刻明白自己的行事作風是多么地重要，這不是為了做給別人看，而是自己本應盡的義務和責任。所以，我時時刻刻都在提醒自己，工作不分高低，每個崗位都應該有其自身應該履行的責任和義務。在工作中，我切實做到真正為人民服務，深入到群眾中去了解他們的所要、所需，做人民期望的事；認真完成每一項工作，并堅持當天的工作當天完成，絕不拖拖拉拉。堅決做到認真工作，不走形式，不做表面功夫。但是，偶爾也會因為自己的個人原因或是在工作中存在的急于求成的心態而導致作風不夠深入，有點走形式的嫌疑。

（二）官僚主義問題

作為銀行工作人員我也堅決抵制官僚主義，不接受同事或是客戶的阿諛奉承或錢財賄賂，堅決秉承著行事作風光明磊落、遵規守紀的做人原則。自己也不巴結上司或是相關領導人員，杜絕一切因個人利益而損害群眾利益或是單位利益的事情發生，樹立清正廉潔的工作作風。但有時候也會因為繁重的工作任務以及來自各方面的壓力而導致自己在思想上出現偏差，缺乏勇氣去抵制官僚主義。

（三）享樂主義問題

面對我國經濟的迅猛發展，人民經濟收入的提高等，越來越多的人追求的不僅僅是物質上的溫飽問題了，而是精神上的享受，也就是享樂主義。但就我個人而言，不管是在工作中還是生活中，我都一直倡導節約，該用的才用，不該用的或是可以不用的就盡量不用。享樂就像是一樣，一旦沾上了就會有依賴性，時間久了不僅會對自身造成傷害，就連對相關的人員也會造成影響。所以，我本人堅決抵制享樂主義，也不存在享樂主義的問題。

（四）奢靡之風問題

奢靡之風也是四風問題中比較突出性的問題，很多的官員或是商人等不管走到哪都要講究排場、上檔次，家里辦事不管是喜事還是喪事也要講究排場，這些凌駕于廣大人民群眾之上的排場、檔次，換來的只會是群眾的厭惡與批判。針對奢靡之風也是我個人最反對的，在平常工作中，盡量做到低調和節約，就算是對待銀行的大客戶也嚴格執行銀行的各項規定進行。

三、產生問題的原因分析

（一）理想信念方面存在的問題

一是在實際的工作學習中，對學習不加以重視，積極性與主動性較差。使得知識層面近年來沒有得到大幅提高，不能真正結合專業實際，跟上專業的發展腳步。經常用理論學習應付專業學習，不能夠做到真正的學以致用，使得理論功底不高，實踐理論指導運用不夠。具體表現在，在日常個貸業務工作期間，簡單地把每天處理日常業務、聽取下屬工作匯報當作業務學習，不愿意坐下來認真學習個貸專業理論知識，導致學習的內容不連貫，知識理論長期得不到更新，卻自以為掌握業務精髓，想當然地認為自己業務知識全面，影響了學習效果與業務實踐能力的發展，也使得分管專業長期固定在一個舊有模式中；二是沒有樹立高度的理想信念，學習的深度和廣度還不夠，創新的思想意識也缺乏，所以導致在處理某些問題的時候不能夠從多層面、多角度去分析、解決。

（二）在宗旨意識方面存在的問題

從宗旨意識來看，全心全意為人民服務、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯系。特別是在面對比較繁瑣的客戶的時候，缺乏三心，即專心、細心、耐心。

（三）在黨性修養方面存在的問題

在工作中，沒有認真履行自身的責任，對權利的運用沒有拿捏準確，缺乏一定的責任意識，沒有充分認識到黨組織紀律的重要性和意義，缺乏自我約束的能力，認為只要做好自己崗位該做的事情就可以了。特別是因為長期從事信貸工作，忽略了平時對自身黨性修養的培養。

（四）在政治紀律方面存在的問題

在政治紀律方面存在的問題突出表現為自由主義，形式主義嚴重。將黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律等放在腦后，有令不行，有禁不止，存在僥幸心理，工作只求過得去，不求過的硬，喜歡做表面文章，工作不深、不細、不實；有的回避矛盾，敷衍了事，得過且過。特別是有時候上班期間因為一些私事擅離職守，將企業的紀律沒有放在心上。

（五）在政績觀、權力觀、世界觀存在的問題

從政績觀、權力觀、世界觀來看，存在權力觀、價值觀有所偏移，農墾人艱苦奮斗、勤儉辦事的作風淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，對艱苦奮斗、勤儉辦事的作風認識不足，深入群眾中不夠，關心職工疾苦較少，有時決策出現偏差，群眾不滿意。

四、今后的努力方向和改進措施

（一）努力方向

在今后的工作中，我將以更加激昂的工作熱情和廉潔務實的工作作風投入到銀行信貸工作中，堅持黨的群眾路線的基本方針，時刻謹記為人民服務的宗旨，將群眾的利益放在工作的第一位，堅決不做對人民無利益的事情；堅決抵制“四風”問題，合理運用自己的職權處理好工作中的每件事情，做一名讓群眾滿意讓同事欽佩的銀行人。

（二）下一步改正措施

1.提高學習激情，強化思想修養。努力學習相關知識，并深入挖掘所學知識的內涵和精神實質，堅決做到不畏強權、不走形式、不貪享樂，切實為民服務，同時控制好自己急于求成的心理和個人情緒問題。

2.不斷鞭策自己，強化作風問題。一方面，時刻以黨章黨紀和單位的規章制度嚴格要求自己，深刻認識到群眾就是我們的生命線，是我們一切工作的力量源泉，并堅持將人民滿意不滿意、高興不高興、支持不支持作為衡量自己工作的最高標準。另一方面，堅決抵制“四風”問題，時常“照鏡子”，以黨章黨紀為鏡子，對照改進作風的要求找自己不足的地方；時常“正衣冠”，強化自己為民服務的思想意識，面對人民說的指責要勇于承認自己的缺點與不足，虛心接受人民的建議與意見，并努力改正；時常“洗洗澡”，揪出自己的問題，時常開展自我批評，深入分析問題存在的原因，清洗自己思想和行為上的“灰塵”，將自己最真實的一面展現在群眾面前；時常“治治病”，對自己存在的問題進行深入的剖析，及時改正，徹底根治問題。

3.加強培養創新思維，提高工作效率。在以后的工作中我會更加細心謹慎，多看、多學、多思考、多鍛煉，學會從多角度去看待、分析、解決問題，培養自己的創新思維能力，提高工作效率。

只有從根本上清除“四風”問題，真正做到自我完善，自我革新與自我提高，才能獲得人們群眾堅實的臂膀，贏得人民群眾的信任，與人民群眾同心同德。作為銀行工作者我們要做到真心實始終堅持以黨為鏡，樹正風，行正節，時刻保持黨干的良好形像，牢記黨政本色，堅定踐行群眾路線，堅持反對“四風”，全心全意為人民服務，齊手并肩與人民共同發展。

第二篇：群眾路線教育活動個人對照檢查材料

我叫XXX，出生于XXXX年，現擔任我中國聯通公司XX省分公司總經理一職位，主要主持我XX省聯通分公司的各項工作，分管人力資源以及計劃財務方面的相關工作。根據中央黨委在第十八大會議中提出的有關于加強黨的群眾路線的總體要求，集團黨委和省公司黨委關于深入開展了有關于學習黨的群眾路線教育實踐活動的安排與部署。作為我中國聯通公司XX省分公司的一名總經理，我積極配合我中國聯通公司的工作部署，實際貫徹上級要求，學習有關于以及其他黨中央領導同志在十八大會議上的重要講話精神，切實聽取職工群眾意見，并將其落實于工作實際之中，深入查擺自身“四風”方面的重點問題，認真撰寫有關于黨的群眾路線的對照檢查材料，為今后的各項工作打下堅實基礎。

一、“四風”方面存在的突出問題

“四風”問題一直是黨的群眾路線的重點排查問題，為貫徹學習好黨的群眾路線的基本理念方針，我重點對自身“四風”問題進行深刻檢查，并將存在的“四風”問題上的具體表現，實事求是地查擺問題如下：

（一） 形式主義問題：

1、不能落實細化具體的工作制度。在工作中重點注重公司條例的制度建設，而沒有實際關注公司條例的重點實施問題，在檢查公司制度條例的運行與實施狀況時，只重點對條例執行情況進行了大致的了解而沒有進行細化的檢查，使得我XX聯通分公司的具體條例實施制度不能得以建立健全。

2、對于學習方面的自覺性不高。在進行組織教育學習時，不能做到全身心投入黨政教育上，時有溜號現象，注意力不能高度集中，也沒有對教育學習課程進行具體的筆記總結，導致自身學習方面建設差，學習成績效果不佳。

3、不能堅持政治理論精神學習。我在學習的過程中，存在著以干代學的現象，在實際的工作與學習相沖突時，經常將學習看作為“軟指標”，因而將學習時間延后。過于工作形勢方面建設，從而在客觀上強調工作繁忙，工作壓力大，以及事務性工作多，因此，不能將學習政治理論精神放于實際的工作生活之中。

4、沒有將學習與實際運用相結合，對于掌握的理論的知識，不能融會貫通于實際的組織工作之中，不能很好的做到理論知識與實際的指導工作相適應，忽視了理論對實際工作進程的引導作用。只滿足于理論在實際指導工作之中的片面應用，不關心理論是否能夠達到與實際工作的有效結合，導致在工作的總體實施方面于政治理論實際有所脫節。

（二） 官僚主義問題：

1.存在有官至本位思想。在工作之中，進行工作部署時，會存在有本位思想，重點關心的是公司的整體制度工作效益的實施，而沒有實際關心公司工作的部署內容執行情況。沒有對執行情況作出走訪調查，親自監督，親自參與到實際工作之中，而是等待著各部門所屬人員對公司工作的執行情況做出匯報，總結。當存在有部分工作執行問題時，沒有首先追究自身存在的原因，而是職責各部門的相關領導以及崗位人員沒有做好部署本職工作，存在有官級思想。

2.沒有經常進行基層崗位調研工作。在實際的工作部署與主持運營中，雖也進行對基層情況的調研檢查，但是主動性差，深入程度淺。只對于自身想要了解的情況進行了相關的調研，未能走入基層工作實際，了解基層工作中心，與基層工作人員打成一片，使得在部署工作時，不能夠與基層工作實際情況相結合。例如，我XX聯通分公司在XX時期，收入效益不高，市場開闊性較低，使得我公司的實際效益成果差。在調查問題原因時，我沒有結合基層工作實際，開展相應整改措施，使得部署工作任務量過重，任務安排不合理，從而導致公司的效益沒有得到實質性的提高。

2.沒有做到深切關心公司員工。沒有在部署工作的同時，對我XX分公司員工進行具體的了解與關心，聯系群眾不廣泛，沒有做到與各級各部門負責人員開展員工談心交流工作，對基層人員的思想狀況與生活情況了解不全面，沒有實際幫助我公司員工解決生活困難問題。

（三） 享樂主義問題：

1、工作作風建設不實。在接到上級公司以及領導所布置的各項任務時，沒有實際考慮到如何做好各項任務，對各項任務進行緊密部署，使其達到理想效應。而是首先考慮到自身的時間問題，只想到如何能夠盡快完成任務，完成工作部署。尤其是當工作任務較多，工作較為繁重的時候，此種想法更是凸顯在工作的實際之中，存在有以應付心態部署公司任務，以僥幸心理蒙混過關的想法。這種想法嚴重影響了我公司工作效益，并且我沒有做到時刻以嚴格的高要求，高標準要求自己。

2、工作創新程度欠缺。在主持公司工作時，沒有全方位考慮公司實際，充分發揮主觀能動性，為我XX省聯通分公司創造出最高的效益。在實際的工地工作部署之中，沒有做到創新部署，傳達創新理念，以創新的工作模式為公司的效益帶來提高。而是僅僅局限于上級公司以及領導的指令安排，沒有做到動腦思考，全力行動。

3、在人力資源的部署工作之中，僅僅尊存了原來的人力資源部署格局，而沒有對公司職工進行進一步的研究與調研。沒有認真觀察公司員工的特性職能特點，布置具體的工作職責執行分配體制，為能使員工的連自身特點在工作中得到發揮體現，壓制了員工的自身價值的實現。

4、對財務部門工作的監督與檢查方面，沒有做到具體的監測與檢測，只聽取了部分財務人員的相關財務報告與財務工作總結，沒有對公司的財務工作進行具體的調查與制度的體系建設。僅是大致上觀察了財務工作，而沒有對財務工作進行具體審核。

5、對于政府所頒布的新政策下的法規研究不夠深入。在日常的公司運營工作之中，部署工作的方法簡單，與屬下人員以及小公司員工的思想交流不多，對我XX聯通分公司的工作指導以及工作家度不夠深入，不夠全面。只滿足于當下階段的平穩性工作業績。

（四） 奢靡主義問題：

1、沒有實際考慮公司節儉問題。在實際主持公司工作時，沒有注重細節問題，實際考慮公司的節儉問題，沒有制定具體的公司節約制度。例如：在員工對部分工作進行報告總結時，運用紙張過多，構成了鋪張浪費行為。在平時的的工作休息之余，沒有約束員工的用電用水情況，沒有督促員工的節約用資思想等。

2、勤職廉潔建設工作不深入。例如：在出入公司時，沒有考慮到公司能源的運用，而是時常乘車出差，對公司的資源構成了浪費。在公司的日常上下班情況檢查時，沒有對職工的工作進行嚴格地把關，做到勤儉與公司員工共同奮進。

二、產生問題及原因:

對于上述自身所存在的問題的體現，追其本質是我自身的黨政精神建設村有缺陷，以及理想觀念淡薄。沒有將黨政精神建設工作落實于實際的工作行動之中。作為我XXX省分公司的一名總經理，亦作為一名中國共產黨黨員，我應具體分析我自身“四風”問題所產生的原因，以及現象分析。以改善我自身的“四風”建設，進一步加強黨的群眾路線的深入貫徹與學習。

1、對于政治理論的學習不夠扎實，沒有將理論思想放在實際工作的重要位置之上，理論與實際的的結合存在著片面性，缺乏理論與實際的研究與理解，政治意識還不成熟。

2、在實際的工作之中，存在有僥幸心理。由于黨政思想學習意識薄弱，我缺乏主觀創新意識，缺少艱苦奮斗精神。以工作任務繁忙為借口，輕視黨政學習的重要性。常常以事務工作代替了對政治的學習以及對黨性的鍛煉，使得自己的黨政意識放松，出現了工作作風不嚴謹，考慮個人榮辱進退較多，考慮全局以及群眾意識減少。致使在工作實際中，只滿足于工作現狀，而不考慮如何提高公司實際效益，忽視了在實際工作中的積極性，主動性。

3、群眾工作經驗缺乏，具有官位思想。我沒有將群眾思想樹立于實際的工作之中。沒有與基層員工打成一片，了解基層員工實際情況，導致在實際的指導工作之中，主觀意識較強，貼實群眾實際較少，由此產生了具有一定差距的官位思想。

4.缺乏本職責任意識，在工作中我較多運用原工作經驗，創新活力不足。審查制度實施力度不強。在遇到難點問題時，不以沒有結合公司實際做出研究與探討，而是用會議形似來解決難點問題，主動解決問題意識薄弱，對于職員的依賴意識強。

三、今后的努力方向和改進措施：

在對自身在堅實建設學習黨的群眾路線的過程中，我發覺了自身所存在的“四風”問題，并對此做出了深入的研究與分析，在今后的工作生活中，我將全力建設自身的黨性修養，積極配合公司黨委部門的指導，及時關注學習黨政新政策，將黨的群眾路線貫徹于實際的工作之中。嚴格抓好“四風”問題的整改實施。

1.進一步加強黨政的理論知識學習，提高對于黨性修養以及黨政理論知識的重要性意識，增強理論功底，以自身工作實際為基準出發點，樹立正確的人生觀，價值觀。重點考慮公司的整體利益，以及基層群眾的切身利益，實際提高公司的整體效益。

2.杜絕形式主義作風，加強工作實際。以創新性思想部署公司實際工作，提高公司實際利益。不僅僅看重于工作表面，滿足于平穩現狀，而是進一步考慮推進公司的實效工作建設，以基層實際為公司基本出發點。在遇到問題時，首先考慮自身的原因以及存在的問題，做好自身本位職責工作。

3．減少用會議形式解決公司遇到的難點問題，加強實際探究，對問題親自進行調查與分析，不只聽取報告分析，而是走入工作實際，主動解決工作難點問題，提高監督力度。

4.加強對基層該人員的了解與觀察，增多與基層員工的交流與探討，實際發展公司業績，解決員工困難。分析員工特性，有針對性的安排部署員工工作職責，全面發揮員工的價值。

5、對于公司的財務狀況進行重點的盤查，改善公司的財務制度，親臨公司的財務盤點現場。加大公司的財務審查力度。并在實際中設立以公司領導，包括我自身在內的勤儉節約制度，節約公司能源利用，加強自身的勤儉節約性，為員工起好帶頭作用。

6．加強工作作風建設，提高工作實際效率。在今后的工作生活中，我將實際提高自身工作作風建設，將強對全公司工作經驗的總結，聽取群眾基層意見，加強與群眾與各部門領導干部的交流。嚴格執行總公司的各項條例，并爭取在條例基礎上，開展創新工作，實現全公司的創新發展。與全公司志愿共同努力，全力奮進，為公司創造最高業績。

黨的群眾路線教育實踐活動，就是要圍繞自身實際，改善自身作風問題，反對“四風”主義，樹立大局意識。通過此次的實踐教育活動，我明確了自身的問題與不足，確立了今后的整改方向與措施，我將以實際行動帶領全公司職員一起，貫徹黨的群眾路線精神，為我XX省聯通公司注入新鮮的強大血液，推進我聯通公司的前進與發展。

第三篇：群眾路線教育對照檢查材料

根據中央、省委、市局的統一部署，按照市政府辦公廳黨組關于扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求，認真學習《黨的群眾路線教育實踐活動》、《論群眾路線》、《厲行節約反對浪費》等相關書籍，我作為地稅局一個普通的職員，主要職責是負責組織實施稅收法律法規、部門規章及規范性文件執行情況的監督檢查等工作，雖然我的工作職責看似瑣碎，但我卻深深認識到了它的責任和使命，為此，我對照黨的群眾路線教育活動的有關材料進行了自我剖析，主要從遵守黨的政治紀律情況、貫徹執行黨中央的八項規定、糾察四風方面存在的突出問題、剖析問題產生的原因以及改進的措施和今后努力方向等方面進行總結。

一、遵守黨的紀律情況

（一）貫徹落實情況

作為一個普通的科員，在日常的工作中，我堅決貫徹黨的方針、政策等，遵守的黨的政治紀律，時刻以黨章黨紀和單位的規章制度武裝自己。堅決做到不散布與黨的路線、方針、政策等相反的意見，不制造或是傳播有損黨的政治謠言；堅決服從黨組織的安排，不搞“上有政策、下有對策”；堅決擁護黨的決定，不公開發表與黨的決定背道而馳的言論等。

（二）存在的差距和不足

在日常的工作中難免會遇到比較棘手或是重大的問題或事件需要處理，而這些問題或事件又是與人民群眾的利益息息相關的，作為地稅系統中的一個組成部分，我有責任和義務將人民群眾的利益放在首要位置，因為黨的宗旨也是為人民群眾服務，所以，這個時候我就會在保障人民的利益的基礎上先解決問題，然后，在向上級領導匯報工作情況。

二、貫徹中央八項規定，結合實際抓作風的基本情況

1、加強學習，不斷提高自身工作能力

督查內審科是新設科室，要適應工作需要，唯一的方式就是加強學習。一是加強政治學習。一年來，我認真學習了馬克思列寧主義、思想和科學發展觀，使自己對黨的方針政策有了更深刻的理解和更準確的把握，提高了分析解決問題的能力。二是加強業務學習。自學了內部審計理論、準則、辦法等，認真閱讀每一份《中國審計報》，并將好的文章剪下來，反復研讀，從中吸取新的理念、好的做法等，以盡快進入角色，更好地勝任本職工作。通過學習，實現了從最初的不了解、不熟悉，工作過分謹慎小心，到現在能大膽、全面的開展工作的轉變。

2、勤勉盡責，踏踏實實做好內審工作

我認真學習貫徹落實全省內審工作會議和全市地稅工作會議精神，緊緊圍繞省、市局工作重點、目標和要求，嚴格把關，注重防范風險和服務，著力提高審計質量和效率，切實履行職責，圓滿地完成全年工作計劃和領導交辦的各項工作，內審工作呈現出良好的發展態勢。

3、廉潔自律，切實加強自身作風建設

一是尊重領導，團結同志。自覺服從領導安排，對省、市局布置的各項工作一絲不茍，認真完成。自覺服從大局，努力做到正派做人、誠懇待人，努力把把事情辦好，確保工作落實。

二是嚴于律已，廉潔奉公。工作中能夠堅守“責任、忠誠、依法、奉獻”的審計價值理念；崇尚“堅定信仰，堅持原則，無私無畏，奮發有為”的審計精神。作為一名內審工作人員只有全心全意為地稅事業服務的義務，絕沒有借工作之由謀一己之利的權力。嚴格遵守黨的政治紀律，勤政廉潔，努力做到不正之風不染，不義之財不取，在為地稅事業奉獻中實現自己的人生價值。

三、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

在工作上或者生活中，我都時刻注意自己的行事作風，因為我知道一個人的行事作風是很重要的。我不斷地提醒自己、鞭策自己，做任何事情都要用實際行動說話，而不只是嘴上說說。但還是有不足之處，有時在面對較為棘手的問題時會存在急于求成的心理，一心只想解決問題而忽略給他人造成的麻煩；也有時候會因為自己的私人情緒而影響工作，導致在工作的過程中態度不夠友善，處事手段過于強硬，顯得過于急躁，引起他人的不滿，同時也會有人指責這樣的情況存在走形式的嫌疑。

（二）官僚主義方面

作為地稅系統中的一員，我也堅決抵制官僚主義，不接受相關人員的阿諛奉承或錢財賄賂，堅決秉承著行事作風光明磊落、遵規守紀的做人原則，自己也不巴結上司或是相關領導人員，樹立清正廉潔的工作作風。但有時候也會因為繁重的工作任務以及來自各方面的壓力而導致自己在思想上出現偏差，缺乏勇氣去抵制官僚主義。

（三）享樂主義方面

我國經過長期的現代化建設，人們的生活水平都有了顯著提升，當人們的生活要求得到滿足之后，精神需求也逐漸增強，這就是所謂的享樂主義。我個人認為，人可以追求精神上的享受，但是這種享受不應該體現在物質上的享樂，而應該是一種真正意義上的精神享受。所以，不管是生活還是工作，我都堅決抵制享樂主義，個人也并不存在享樂主義方面的問題。

（四）奢靡主義方面

在“四風”問題中奢靡之風是最嚴重的思想問題，目前，在很多場合部分官員或是商人等不管走到哪都要講究排場、上檔次，這些凌駕于廣大人民群眾之上的排場、檔次，換來的只會是群眾的厭惡與批判。針對奢靡之風也是我個人最反對的，所以我個人絕不存在這方面的問題。

四、產生問題的原因剖析

（一）宗旨意識樹得不夠牢固

我平時忙于工作，時間大多放在處理具體事務上，從而導致自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯系群眾的優良傳統理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質，對政績觀、權力觀和價值觀的認識不全面，創造性、開拓性、創新性工作還不夠，造成了宗旨意識與群眾的期望存在一定的差距。

（二）黨性鍛煉標準不夠高

作為一名黨員干部，我雖然經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺地放松了思想改造，沒有按照更高的標準來嚴格要求自己，黨性修養不夠高。在作風建設上，雖然認識到優良作風能夠加強黨和群眾的聯系，促進各項事業發展，但對“四風”危害性認識不足，沒有深刻認識到“四風”嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯系，敗壞黨群干群關系，影響黨的事業，阻礙經濟社會發展，放松了作風建設。

（三）思想認識還不夠解放

近年來，我始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，注重在工作實際中解放思想，從學習借鑒先進經驗中解放思想，但由于理論學習重視程度還不夠，思想還比較保守，調查研究還不夠深入，造成了思想觀念與黨的群眾路線要求和不斷發展的形勢相比，還是相對滯后。

五、今后的努力方向和改進措施

（一）認真學習堅定理想

我要認真學習黨的十八大精神，認真學習一系列講話精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的理想信念，堅信中國特色社會主義事業，永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路。我要以黨的宗旨為宗旨，以祖國的利益為利益，以人民的事業為事業，站在黨、祖國、人民的立場上，努力做好本職工作，加快集團公司發展，創造良好經濟效益。

（二）切實做到為民

我要樹立全心全意為群眾服務的宗旨，加強與群眾的聯系，聽取群眾的意見和建議，以群眾的需要作為工作的方向，以群眾的滿意作為工作的目標，時時刻刻為群眾著想，處處地地為群眾謀利益，始終把群眾的冷暖放心中，提高群眾對自己工作的滿意度。

（三）確保做到清廉

我要嚴格遵守中央八項規定和廉潔從業規定，摒棄“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”的“四風”，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，規范自己從業行為，做到踏踏實實做人，清清白白做事，無違紀違法現象，保持清正廉潔的形象。

第四篇：個人作風建設對照檢查材料

根據××關于加強機關作風和效能建設活動要求，我通過認真學習，對照自己平時的思想動態和工作作風，查找自己在遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規定精神、堅持“兩個務必”、轉變作風情況及四風”方面存在的突出問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高，對這次機關作風與效能建設活動有了更加深刻的認識，我從思想作風、工作作風、工作紀律等各個方面認真反思，深刻檢討，發現自身存在許多不足之處。

一、作風建設總體情況

（一）遵守黨的政治紀律情況

黨的政治紀律是全體黨員和各級黨組織在政治立場、政治方向、政治觀點等方面的行為規范。作為一名××兼黨員，在日常的工作中，我堅決貫徹黨的方針、政策等，遵守的黨的政治紀律，時刻以黨章黨紀和單位的規章制度武裝自己。堅決做到不散布與黨的路線、方針、政策等相反的意見，不制造或是傳播有損黨的政治謠言；堅決服從黨組織的安排，不搞“上有政策、下有對策”；堅決擁護黨的決定，不公開發表與黨的決定背道而馳的言論等。

(二)存在差距和不足

存在的差距和不足主要表現在：一是對黨的政治理論的學習還不夠深入，導致理論水平不高，認知能力較低。在對政治理論的學習上，仍然處于完成上級下達的學習任務為目的，缺乏學習的主動性，再加上對政治理論的學習研究怒吼深入，對于遇到的問題沒有仔細去鉆研，這個上級的要求以及自身的需要依然存在很大的差距。理論學習沒有上升到“我要學、主動學”的思想境界，而是停留在“要我學”的被動局面。學習有懶惰的思想。在學習中缺乏鉆研的精神，雖然在學習上能針對學習內容撰寫一些心得體會，但仍停留在對事物一般的認識上，思想認識水平不高，存在一定的偏差，調查研究和觀察分析問題的能力弱。二是在學習過程中，不能很好地聯系實際，學以致用,不善于運用思想理論武器改造人生觀和世界觀。三是勤儉節約、艱苦奮斗精神發揚不夠，奉獻意識淡薄。在當前市場經濟蓬勃發展，軍隊大力提倡勤儉節約的形勢下，自己對艱苦奮斗、固守清貧的認識還沒有到位。對于講政治、講奉獻的認識不夠深刻

二、貫徹落實中央八項規定精神、堅持“兩個務必”、轉變作風情況。

（一）貫徹落實情況

在日常工作和生活中，我都嚴格遵守黨中央的八項規定內容。堅持走黨的群眾路線，切實深入到群眾中去，去了解群眾的想法與需要，與群眾站在同一戰線；外出也堅決一切從簡，堅持做到不要面子、不走場子、不鋪張浪費；在工作上和生活上，該省的就省，能夠減少一些不必要的會議、活動等就盡力取消等等。總之，時刻將黨中央的八項規定作為衡量自己工作和生活的一個標準。

（二）存在差距和不足。

在努力堅持貫徹執行黨中央的八項規定過程中，我發現自己仍然存在很多不足的地方。主要表現在以下一個方面：一是思想觀念比較陳舊。由于未能做到系統研讀原著，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。同時認為有一定的基礎，足可以應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。二是認識上存在偏差。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到從事工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。事實上，在新形勢下，工作涉及面廣，作為一名工作人員，要學習的知識很多，如何為領導當好參謀助手，提供決策的依據，是很值得深入探討和研究的問題。

三、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義問題

1.學習自覺性不高，特別對十八大精神和現代企業經營管理知識學習存在不足，未充分學習做好工作所需要的知識，導致解決實際問題的能力有所欠缺。

2.在有的分管工作中或對上級的會議精神、只有傳達或布置，對后續工作的跟進不夠，存在走形式現象，例如所分管的計生工作、后續跟進不夠。

3.制定的經營管理方案，每年都下去征求基層干部職工的意見，但存在走形式過程。

（二）官僚主義問題

1.對各種設想論證不夠充分，容易拍腦袋下決策，例如：對每年生產計劃的下達。

2.有時工作缺乏計劃性、渾渾噩噩、忙忙碌碌，辦事效率不高，例如對主職領導提出的回收果園的工作，雖提出了幾點建設性意見，但未及時制定回收計劃，存在走一步算一步的心態；成天忙忙碌碌，但成效不高。

3.對基層群眾提出的合理建議沒有采納，例如在一些生產隊內部道路的建設中，對一些群眾提出的延長建設里程，拓展至其庭院門口的合理建議，未能認真聽取，自認為浪費資金，沒有必要，但也因此給日常生活帶來些許不便。

4.對下屬要求過于苛刻，例如對剛從事項目管理的辦事員要求過于苛刻，合同、招投標資料的編寫，請示匯報文件的起草，未能到達其要求的，都給予嚴厲的批評，導致下屬從工作一開始就深感工作壓力太大，身心疲憊。

（三）享樂主義問題

1.工作安于現狀、吃苦耐勞精神不夠，工作之余不愿意再去想工作。例如，該同志在擔任項目管理副科長職務階段，幾乎每晚都見其在辦公室工作忙碌至很晚，全身心投入到工作的樂趣中，但從擔任副場職務的近一階段來看，晚上經常打籃球，很少去辦公室工作。

2.到基層調研較少、坐在辦公室遙控指揮。例如，深入一些偏遠地區的基層生產隊的次數較少，且每次下隊調查指導工作時，未能將時間全部用到上山入戶，而是找一些職工群眾來生產隊辦公室聽取匯報，不夠踏實，距求真務實還存一定差距。

3.工作方法缺少創新、對工作中出現的難點問題解決的方法不多、例如在社區衛生環境的管理問題中，對于一些群眾放養雞鴨、亂推柴火、亂倒垃圾的惡習，雖有管理措施，但未能提出真實行之有效、切實根治的長效措施。

（四）奢靡之風問題

1.有時到外出差公款消費大手大腳，食宿講求星級標準。

2.有時公務接待中存在鋪張浪費現象。

3.思想上不思進取，憂患意識和榮辱觀念不強。

4.在農場環境綠化方面，有時講究排場，綠化要求用擺造型求檔次，導致建設及維護費用偏高。

（五）其他問題

1.有時在處理一些困難問題時膽小怕事、優柔寡斷。

2.有時在聽取下屬工作匯報時，沒有耐心，態度生硬。

3.在工作中和其他副職領導溝通不多，對其他分管領導的工作不聞不問，只注重自己的分管工作。

四、產生問題的原因分析

存在以上問題的主要原因分析：學習的深度和廣度還不夠，創新的思想意識也缺乏，所以導致在處理某些問題的時候不能夠從多層面、多角度去分析、解決，再加上自身的修養也不足，所以就會在工作中出現急于求成的心理和不能夠很好地控制自己的個人情緒；對黨的群眾路線有關材料的學習不夠深入，沒能深刻理解到為民服務的內涵和精神實質，所以，在工作中會因為來自各方面的壓力而在思想上出現偏差；工作作風還不夠扎實，所以在工作中才會出現偶爾的形式主義之嫌。

五、努力方向和整改措施

（一）努力方向

在今后的工作中我會以更加昂揚的斗志、更加清廉務實的作風、更加飽滿的精神狀態、更加有力的工作措施，與時俱進，不斷努力；切實做到真正為人民服務，時刻將人民的利益放在工作的首要位置，堅決不做損害人民利益的事情；堅決抵制“四風”問題，合理運用自己的職權處理好工作中的每件事情，做一名讓群眾滿意讓下屬信服的領導。

（二）整改措施

1.提高學習激情，強化思想修養。努力學習相關知識，并深入挖掘所學知識的內涵和精神實質，堅決做到不畏強權、不走形式、不貪享樂，切實為民服務，同時控制好自己急于求成的心理和個人情緒問題。

2.不斷鞭策自己，強化作風問題。一方面，時刻以黨章黨紀和單位的規章制度嚴格要求自己，深刻認識到群眾就是我們的生命線，是我們一切工作的力量源泉，并堅持將人民滿意不滿意、高興不高興、支持不支持作為衡量自己工作的最高標準。另一方面，堅決抵制“四風”問題，時常“照鏡子”，以黨章黨紀為鏡子，對照改進作風的要求找自己不足的地方；時常“正衣冠”，強化自己為民服務的思想意識，面對人民說的指責要勇于承認自己的缺點與不足，虛心接受人民的建議與意見，并努力改正；時常“洗洗澡”，揪出自己的問題，時常開展自我批評，深入分析問題存在的原因，清洗自己思想和行為上的“灰塵”，將自己最真實的一面展現在群眾面前；時常“治治病”，對自己存在的問題進行深入的分析，及時改正，徹底根治問題。

3.加強培養創新思維，提高工作效率。在以后的工作中我會更加細心謹慎，多看、多學、多思考、多鍛煉，學會從多角度去看待、分析、解決問題，培養自己的創新思維能力，提高工作效率。