本站小編為你精心準備了爭創四優四強活動匯報參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

敬愛的黨組織：

為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程，按照公司黨委的黨建工作思路和市委“強班子、帶隊伍、抓基層、打基礎”的黨建工程目標要求，公司黨委下發了《關于開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”黨員員活動的通知》，號召公司基層黨支部結合“比學趕幫超”活動努力創建“四強”黨支部和“四優”黨員隊伍，經過這幾天的學習和思考，我對開展“四強四優”活動有了更進一步的認識，現將我學習的思想情況匯報如下：

公司黨委開展創建“四強四優”活動是及時的，并且具有十分重要的意義。開展爭創“四強四優”活動就是要通過一系列的活動，把公司基層黨組織建設成“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織把廣大黨員培養成“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的“四優”黨員。真正把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢、發展優勢，為實現企業科學發展提供有力保證。當前公司在發展中面臨著新機遇，新任務，新要求。當前，我們要正視公司的內部不足，開拓思路，進一步創性地開展黨建工作，為圓滿完成公司首屆一次職代會制定的各項經營生產任務打好黨建基礎。

從我個人角度來看，公司黨建工作急待解決的問題有以下幾點

1、黨委班子長期不健全，多年來沒有召開黨代會，基層政工力量薄弱。

2、黨組織建設發展不平衡當遇到大的考驗或攻堅克難時，基層黨組織的戰斗堡壘作用往往得不到充分發揮。

3、多年來黨政兩職一肩挑，各基層領導干部忙于行政事務，對黨建工作重視程度不夠，黨務工作人員多為兼職，精力有限，工資待遇低，致使從事黨務工作人員積極性和主動性每況愈下。

4、干部學習熱情不高，不少黨員干部理想信念動搖，黨性修養松懈，對黨組織的日常建設認識不清，考核時干一干，考核一過去就束之高閣，無人問津。

我個人認為，針對公司存在的以上問題，我們要結合2010年公司提出的：以市場需求為導向，以服務客戶為中心，著力推進對標挖潛，抓實降低成本工作;著力推進技術創新，抓實產品結構調整工作;著力夯實基礎管理，抓實體制機制創新工作;著力實施人才優先戰略，全方位打造和增強企業的核心競爭力的總體工作思路，以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”為黨建工作目標，樹立抓好黨建是本職，不抓黨建是職，抓不好黨建是不稱職的理念，公司各基層黨組織和廣大黨員要進一步統一思想，增強責任感、緊迫感、危機感，堅定信心，圍繞首屆一次職代會制定的2億元利潤目標要求，做好打大仗、打硬仗的準備，充分發揮黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用，帶頭做好夯實基礎，調整結構，對標挖潛，降本增效工作。新機遇，新任務給公司黨建工作提出了新要求，開展“四強四優”活動，能夠進一步鞏固學習實踐科學發展觀成果，把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創造性調動起來;能夠進一步強化企業基層黨組織建設，增強基層黨組織的戰斗力和戰斗堡壘作用，全面提升基層廣大黨員的思想政治素質和業務綜合素質，為順利實現公司經營生產任務和“三步走”戰略目標提供堅強的政治和組織保障。新晨：

為了使公司“四強四優”活動更加順利的開展，我認為還需要進行以下幾點工作

1、公司黨委要組織基層黨支部負責人對公司各支部的《基層黨支部工作手冊》、反腐倡廉留言簿以及黨支部工作月報進行了觀摩學習。并通過翻閱和觀摩，使公司各黨支部學習了解其他黨支部優秀的經驗做法，并認識到自身存在的不足之處，并定期會議交流經驗，達到取長補短，共同進步的目的。

2、尋找公司優秀黨支部責人，發揮明星作用，通過讓優秀黨支部負責人宣傳個人經驗，達到對廣大黨支部負責人學習的作用。進而更進一步的推動公司廣大黨員干部開展學習“四強四優”活動。

尊敬的黨組織，開展爭創“四強四優”活動意義重大，我做為公司黨支部的一名黨員員干部，在今后的工作中，將繼續以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以改革創新的精神，以更加扎實的工作態度，不斷推進企業黨建工作的科學化水平，為實現我市經濟又好又快發展作出應有的貢獻!墾請黨組織批評、指正，并希望黨組織進一步對我進行教育和幫助

匯報人