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一、基本情況

，省第三大城市，省省域次中心城市，省副中心城市，豫陜鄂川渝交界處區域性中心城市，豫西南政治、經濟、文化、教育、科技、物流、交通中心。為國務院第二批命名的歷史文化名城，有“南都”、“帝鄉”之稱。中國首批對外開放的歷史文化名城之一。我們供電公司現有正式干部職工人，團員112人，下設團支部(總支)21個，現有國家級青年文明號1個，國家級青年文明號創建單位1個，省級青年文明號9個，市級青年文明號25個，2007年以來先后獲得“市青春獻農村行動先進集體”、“省五四紅旗創建單位”、“國家電網公司五四紅旗團委”等榮譽稱號。

二、創先爭優、四強四優活動情況

為認真貫徹落實團中央和公司黨組關于深入開展創先爭優活動的工作部署及要求，月日，我們供電公司團委下發通知，從2010年5月起至2012年黨的十八大召開前，分四個階段組織公司各級團組織和廣大團員青年深入開展“五強五優五模范”創先爭優活動，積極引導基層團組織履職盡責創先進，凝聚帶領廣大團員青年立足崗位爭一流，不斷深化創先爭優活動。并且出臺活動方案，主要分為宣傳發動、安排部署；全面爭創、扎實推進；深化成果、對標定位；完善機制、總結提升四個階段穩步推進，現將活動情況匯報如下：

我們這次活動的指導思想是：團組織開展創先爭優活動，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和團的十六大精神，緊緊圍繞公司中心工作，堅持黨建帶團建，以“深入學習實踐科學發展觀、加快推進公司發展方式和電網發展方式轉變”為主題，充分發揮團組織橋梁、紐帶、生力軍和突擊隊的作用，不斷深化基層團組織和隊伍建設，凝聚帶領廣大團員青年為加強“三個建設”、深化“兩個轉變”、加快建設“一強三優”現代公司做出新的更大貢獻。

活動目標是：根據公司黨組的統一部署，這次創先爭優活動按照黨組織隸屬關系組織開展。因此，我們公司各單位團組織要在黨組織的統一領導和上級團組織的具體指導下，通過深入開展創先爭優活動，達到推動科學發展、促進和諧共贏、服務青年成長、加強基層組織的主要目標。具體講：一是推動科學發展。各級團組織要認真履行職責，切實貫徹落實黨和國家的路線方針政策及公司黨組的各項重大決策部署。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝青年頭腦，積極引導青年深入學習實踐科學發展觀，牢固樹立科學發展意識，不斷增強促進科學發展的能力。把廣大團員青年的工作熱情和智慧力量凝聚到公司發展改革穩定的工作上來，并轉化為推進各項工作又好又快發展的強大動力，努力實現個人與企業、社會的和諧發展。二是服務青年成長。緊貼青年合理需求，以提高青年綜合素質、促進青年成長成才為著力點，加強青年技能培訓、崗位鍛煉、社會實踐，完善優秀青年人才培養、選拔和推薦機制，加強人文關懷，為青年成長成才積極創造條件、搭建平臺，凝聚和激勵更多青年立足崗位、建功立業。三是加強基層組織。認真貫徹落實公司加強“三個建設”的工作部署，以黨組織開展創先爭優活動為重要契機，推動黨建帶團建工作在基層的進一步落實，不斷鞏固和完善團的基層組織體系，積極探索創新團建工作新載體，不斷擴大團組織的覆蓋面和影響力。深入推進學習型團組織建設，不斷增強團組織覆蓋面和影響力。

(一)抓班子組建

為落實創先爭優工作精神，我公司團委高度重視此項工作，成立了創先爭優活動領導組，使此項工作有了強有力的組織保障。新一屆團委組成以來就把加強和改善基層團支部班子建設作為首要任務，進一步規范基層團組織組織建設和團青隊伍建設，真正把德才兼備、朝氣蓬勃、樂于奉獻、青年信任的優秀青年人才選拔進團組織。

(二)抓方案制定

根據上級有關文件精神，密切結合我公司工作，制定了團組織爭創“五強”團員爭做“五優”團干部爭做“五模范”創建活動實施方案，使活動具有了可操作性的推進步驟和程序。

(三)抓學習

組織全體團員青年學習了“五強五優五模范”活動的文件精神。學習了開展創先爭優活動的思想、目的意義、總體要求和主要內容。

(四)抓動員

公司團委在由團員青年參加的共青團工作會議上，做了創先爭優活動動員報告，對我公司創先爭優活動從總體要求、主要內容、活動載體等做了部署。公司團委還就崗位特點，團支部和團員的公開承諾。和全體團員簽訂了爭創承諾書，調動起全體團員創先爭優的積極性和創造性。使全公司上下掀起了創先爭優活動的熱潮。

(五)抓陣地建設

根據創先爭優活動的需要，我們公司創建“南電青年”網站，搭建網上團青工作和展示這次活動的新平臺。積極構建團建新模式，應用網絡宣傳平臺傳播南電青年思想火花。網站以貼近青年、展示青年、宣傳青年為主要任務，設置了青年先鋒、青春風采、創新創效、號手園地等12個板塊，集中展現了團青風貌，展示青春風采，強化共青團組織聯系青年的新型紐帶，賦予團青工作以時代內涵。

(六)活動為載體，展開爭創團組織爭創“五強”團員爭做“五優”團干部爭做“五模范”創建活動

活動如下：

1.深化學習型團組織創建。組織開展“爭創學習型團組織、爭當復合型團干部、爭做知識型團員青年”(“三爭”)主題活動，以“三爭”活動為主要抓手，通過主題團日、“”、讀書筆記、報告講座、研討培訓、演講征文、導師帶徒、崗位練兵等多種形式，加強團干部培養鍛煉、團員青年教育實踐、青工技能培訓，積極推動建立廣覆蓋、多層次、開放式的青年人才培養格局，進一步深化學習型團組織創建活動，推動創先爭優活動深入開展。

2.扎實推進青春建功行動。以“文明施工比安全、項目管理比精益、綠色環保比降耗、科技創新比成果、愛崗敬業比貢獻”“五比”為主要內容，深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全生產示范崗”和“青年突擊隊”等青春建功行動，在實踐中加強團組織建設，引領廣大團員青年立足本職爭創一流。

(七)下一步創先爭優活動的措施

1、典型引路，推優評先表彰鼓勵先進。組織開展公司第三屆“十大杰出青年”評選活動。在2011年“五四”期間，將結合各單位創先爭優、學習型團組織創建、青春建功行動等工作考評情況，評選表彰“五四紅旗團委(支部)”、“優秀共青團員(干部)”。同時對團青創新創效獎和優秀調研成果獎進行表彰，進一步激發基層團組織和團員青年創先爭優、干事創業的工作熱情。

2、抓住契機，借建團90周慶引向深入。各單位要立足長效，著力在提煉經驗、建章立制、宣傳典型、打造品牌等方面，進一步鞏固和深化創先爭優、學習型團組織創建、青春建功行動等活動成果，并通過自檢互查、組織考評、領導點評、群眾評議等方式，認真對標定位找差距、明確方向定措施，推動活動深入開展。

3、完善機制，重點抓好兩項工作。一是針對活動中暴露的團建工作存在的不足和差距，進一步研究制定改進措施，并建立和完善團組織創先爭優的長效機制；二是以成果匯編、網絡展示、現場交流、專題報道等形式對受表彰的先進典型事跡及團建工作先進經驗、優秀調研及創新創效獎等成果進行廣泛宣傳及推廣，進一步擴大活動影響。