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在--黨政領導班子的大力支持和正確領導下，離退休管理中心持續以構建和諧文化為目標，以豐富多彩的文化體育活動為載體，將“家文化”建設不斷向縱深方向發展，為不斷提升廣大離退休職工的“幸福健康指數”做出我們應有的貢獻。黨和國家對離退休職工制定的各項政策待遇關系到離退休職工的切身利益，體現了黨和各級組織對離退休職工的關愛和尊重，也是構建和諧穩定的離退休職工隊伍不可忽視的重要方面。

一、各級領導高度重視，為離退休人員管理工作提供了堅實的支撐

自從2013年4月遼河油田公司的結構重組,離退休管理中心從原來的公司分離出來，由--繼續管理。調整工作前后--黨委領導都予以高度重視。及時進行工作調研，協調應對工作中存在的差異點。使我管理中心離退休職工的活動經費、離退休處級干部的電話費、離退休職工調研經費、離退休困難職工的生活補助費等一系列問題都得到了相應地解決。同時，處黨政領導班子本著對待老同志一視同仁的態度，每到年節的時候為老同志準備的現金卡也都會為的老同志準備一份，這樣一來使原本接受不了變化的廣大離退休職工從思想上感覺到了踏實。

為體現“家文化理念”，在領導的大力支持下，2014年春季的時候將活動室內的空調全部進行了清洗和保養。并在11月份為我中心活動室增設一臺全新的彩虹乒乓球案。南區活動站的乒乓球室100多平的復合地板，由于冬季暖氣漏水造成地板損壞，我們將此事及時反映給處主管領導，并在5月份投資1萬多元更換了地板。由于中心活動室的內外墻的墻皮脫落已向主管領導申請維修，并同意投資近4萬多元在近期進行維修。這彰顯了各級領導對離退休人員管理工作的重視以及對離退休人員的關愛。

擁有了上級黨政領導的關心和大力支持，讓我們工作起來的勁頭更足；擁有了上級黨政領導的關心和大力支持，讓我們在探索離退休管理工作方面大展空間；擁有了上級黨政領導的關心和大力支持，讓我們真正沒有后顧之憂地投身到離退休管理工作的實踐中去。

二、“家文化建設”具體措施

讓離退休人員愛中心這個家就要營造“家”人文氛圍，向健康的和諧社會邁進一步。家文化是離退休人員心靈的“粘合劑”，它使集體成員緊緊地團結在家文化“周圍”，使離退休人員產生認同感，家文化由于寄托了離退休人員共同理想和追求，因而能夠讓全部離退休人員“同甘共苦”，能使每一位離退休人員的生活充滿詩意，生命充滿活力，產生“家”的感覺。故而建構家文化，創設“家”的情境，讓離退休人員舒適地棲居，應該而且必須成為企業管理者工作的理想追求。

1、用愛心和服務切實關懷老同志的生活，營造家的氛圍。

作為“家文化”的一部分，關懷老同志的生活是所有工作的基礎。每當有離退休職工因病住院，我們會帶上慰問品，到醫院進行慰問；每當有離退休職工去世，我們會在第一時間送上慰問金，到家進行慰問，并攜助其家人做些善后的事情。2014年以來，我中心共看望因病住院的離退休職工200多人次，慰問去世人員家庭6家。比如。9月份，退休職工劉建華在中心醫院住院期間精神病發作，折騰的醫院的醫生和護士無法正常工作、病人無法正常休息和治療。于是醫院的工作人員聯系到油工處找到我們，希望我們能夠一起解決她的問題。得知這一情況后，我們首先在單位里找出一位細致有耐心的女職工，陪在她身邊照顧她，把她的情緒穩定下來，然后我們及時和她的家人取得聯系，將她送往沈陽醫院進行系統治療，并為她墊付了6000元的治療費。此外，與離休干部、特困、重病職工“真情牽手”結對子活動，我們已經認真開展了三年。自2012年開始，我中心以落實離退休“便民服務”為依托，進一步夯實了結對子活動的基礎。我中心的21名在職職工和5名離退休自管區區長分別與5名離休干部及12名重病、特困退休職工進行結對子，每隔半個月打一次電話問候，每隔三周到家里進行一次探視，如遇到誰的身體有不適或家中有需要管理中心出面解決的問題都會及時上報，及時解決，并及時做好記錄。為了提高老年人的健康意識，每年我中心都會為廣大離退休職工舉辦健康知識講座。今年4月16日，我們邀請遼油二院資深醫師為離退休職工舉辦了“關愛健康”老年心理健康及春夏保健知識講座，同時我們會在每個季度定時出版應季的保健常識板報。每逢老年節、春節等重大節日，為了讓老同志體會到組織的溫暖和關懷，我中心都會在這些節日到來前，為老同志準備價值100元的節日慰問品。

2、建立完善服務活動站，美化家的環境

家的布置，堅持凈化、齊化、綠化、美化，讓服務活動站成為離退休人員喜歡的樂園、家園。家是我們的“家”，美化靠大家。服務活動站一成立，我們就鼓勵離退休人員人人動手，共同裝扮我們的幸福家園“讓友誼與快樂與您相隨，讓幸福與健康與您常伴”，這句話是張貼在我中心活動室的一句話，它體現出我中心所有工作人員的心聲。我們從細微工作入手，給到這里活動的老同志一種家的感覺。時刻保持活動室的清潔，每天清掃活動室，整理活動用品，時刻保持活動環境整潔。針對秋冬季是流感高發期，我們組織工作人員每天在活動結束后對活動室進行消毒。在所有的活動室的墻上都張貼著工作人員服務標準、服務規范和崗位職責。因為大家的共同努力，我中心活動室服務員班組榮獲2013年度油工處“先進班組”，服務員班長龐芳被評為“優秀班長”的稱號。現在只要您走進我們管理中心，就可以看到老同志快樂、有序地進行著活動，處處洋溢著和諧的氣氛。到這里來活動的老同志都會自覺維護環境，都說這里就像自己的家一樣。

3、組織多種文體活動，活躍家的氣氛。

服務活動站組織的紅紅火火的文體活動是一種氛圍、一種風貌，是家文化的集中顯現。2014年以來我中心組織廣大離退休職工天天有活動，月月有比賽，并注重文體活動參與的廣泛性和群眾性，讓所有的老同志都能走出家門，走進集體，參加社會活動，讓廣大離退休職工的晚年生活更加陽光、更加健康。因為長期以來，我們在老年活動中注重在群眾性、參與性等方面下功夫，通過努力我們改變了以需要動員、鼓勵老同志走出家門參加集體活動的局面，現如今只要離退辦搞活動，老同志們都踴躍報名，就如這次十一期間的大合唱活動，原本我們打算組織80人的隊伍參加，可是通知一貼出，一個上午竟有超過150人報名，最后在我們的說服下，最終組織了106人參加了演出。我們舉辦的各種比賽和活動還有：新年期間我們舉辦了“喜迎新春”離退休職工棋牌比賽。3月10日，我中心舉行了遼河油田老年大學分校開學典禮，從今年開始外請局老年大學資深舞蹈教師、盤錦市文化局資深聲樂教師，為我中心授課教師。為使廣大老同志的晚年生活更健康、更有意義、更具質量，從而帶動和促進老年群體的學習，形成人人想學習、終身愛學習的社會氛圍，發揮積極的作用，堅持為廣大的老年朋友搭建更廣闊的文化平臺。5月6日老年大學柔力球班的12名學員，參加了局離退休管理中心組織的柔力球第二套規定套路的比賽榮獲第二名。為了豐富廣大離退休職工的文化生活，推動群眾性體育健身活動的深入開展，6月11日，我中心繼08年老年節“律動夕陽”離退休職工第八套廣播體操展演的基礎上，又舉辦了“踏響春歌為健康加油”離退休職工健步走活動。有近400名老同志參加了當天的活動，首先大家聚在一起做第八套廣播體操，熱身過后帶領老同志圍繞著礦區健步走了一整圈，行程3.5公里。在行走過程中，老同志們一路唱著歌，喊著口號高興不已，活動結束的時候大家紛紛表示這樣的活動要經常開展，于是從那天起，每天早晨八點半我中心都會在門前的廣場組織大家做第八套廣播體操。這項活動一直開展到十月底。今年8月3日，中國第一屆老年運動會在河南鄭州舉行，遼河油田有幸代表遼寧省參加了本次賽會。我中心作為協辦單位，為本次活動的順利進行做了大量的組織工作，并選派了四名優秀運動員訓練參賽，取得了銀牌的好成績。同時在8月8日我們派出由20人組成的老年健身操運動員參加了遼寧省中直單位第四屆體育健身展會上榮獲優秀表演獎。十一期間，我中心應邀參加了公司舉辦的“歌頌祖國，歌唱”大合唱比賽，老同志充分展現了自己的蓬勃豐采，博得了場下一陣陣熱烈的掌聲。10月23日，我中心老年大學“舞動夕陽”舞蹈隊應邀，參加了總機械廠“慶重陽，和諧夕陽”老年大學匯報演出。當《五星紅旗》音樂緩緩響起，演員們用她們優美舒展的舞姿和真摯的歌聲，詮釋了內心對祖國的熱愛，用她們激情的表演向偉大的祖國獻上了她們最深情的祝福，她們的表演得到了在場所有領導和觀眾的一致認可和好評。這支舞蹈隊還于9月22日和9月25日分別參加了豐裕社區和處女工組織的文藝活動。老年節期間，我中心組織廣大離退休職工開展了“喜樂金秋”游藝活動，上午組織大家開展撲克大賽，下午組織了“射擊、投籃、釣魚、摸鼻子”等大家喜歡的傳統游藝活動，一整天的活動另老同志玩得高興的不已，仿佛回到了童年。11月23日，我中心舉辦“我愛我的祖國，我愛我的家”離退休職工書畫、攝影、征文展，充分展示了廣大離退休職工充實自己的愛好、注重自身素質、與生活品質的提升，以及對美好生活的向往。

通過我們精心的組織，近年來廣大離退休職工以離退休管理中心為核心，群體的凝聚力逐年增強。就如一位退休職工和我們說的：“現在的老同志一見面都說，去不去咱離退辦，到那待會唄。”就這聽似簡單的一個“咱”字，卻道出了我中心“家文化”建設的成效，這是廣大離退休職工的第二個家，我們要吸引更多的老同志走出自己的小家，走進離退辦這個大家，更加健康、幸福地渡過退休后的晚年生活。通過豐富多彩的活動營造“家文化”，加強離退休人員的凝聚力，與退休人員建立起和諧的關系。為此在參與各種活動中我們都盡心盡力參與、竭盡全力為他們出點子，讓他們每次在集體活動中都有出彩的表現。在共同參與豐富多彩的活動中，離退休人員們漸漸地明白了，我們也和他們一樣，也有喜怒哀樂，同他們一樣，也把活動站這個家裝在心窩里。這樣一來，活動站這個家的凝聚力增強了，我們和離退休人員們的關系也就越來越融洽了。

古人說：“家和萬事興”。做好小家，為了大家，促進企業發展，維護礦區穩定。通過以上“家”文化地建設,我們已經和離退休人員心連心、情連情，親如一家人，試想，建設出了一個有團結心力的集體那我們的工作必將事半而功倍，無往而不勝，所以“家文化”建設應該貫穿在我們工作的始終，贏得離退休人員的真心，讓離退休人員心甘情愿、樂滋滋地參與進來。讓他們從心底里愛護這個家，那么我們的家工作將無往不勝。以此我們將繼續扎扎實實地做好離退休管理和服務工作，最終達到和諧社會、和諧企業、和諧礦區的共建、共享的目的。