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一、要進行以《保密法》為主要內容的宣傳教育，增強文書人員的保密觀念。

《保密法》為我們在新形勢下作好保密工作，提供了可靠的法律保證。我們認為，依法做好文書、資料保密工作，最根本的是要增強專兼職文書人員以及廣大職工的保密觀念和保密責任感。為此，應結合《保密法》的貫徹實施采取多種形式對專兼職文書人員進行以《保密法》為主要內容的宣傳教育工作。

一是系統地宣傳學習《保密法》，進一步明確保密工作的地位作用。按照保密工作的要求，采取對機關、基層分別編發內容各有側重的輔導提綱，統一考試的方法，集中時間，組織專兼職文書人員學習《保密法》，澄清部分人思想中存在的“保密無用”，采油廠“無密可保”的模糊認識，深刻領會了《保密法》的精神實質，立法的目的、意義；熟知《保密法》的具體內容，明確保密工作部門在執行《保密法》中的地位和作用，增強依法做好保密工作的觀念。

二是召開專門會議進行重點保密教育。保密工作要全**重視，全體員工重視，涉密較多的領導干部、科技人員、專兼職文書人員尤其應該重視。因此，除了應堅持以《保密法》為主要內容的保密教育外，還應采取學習內部保密規章、專門會議學習，開展泄密案例教育，對這些人員有針對性地重點保密教育，特別是針對部分科技人員對國內外科技領域竊密與反竊密青年概況缺乏療饑，對具體作好科技保密工作缺乏必要知識的情況，采取組織科技人員收看有關電視錄象片，選學《保密工作》刊登的科技保密知識等做法，增強科技保密教育。

通過深入細致的保密教育，專兼職文書的保密觀念和責任感明顯增強。廠各級專兼職文書人員為做到文件又快、又準的處理，防止文件的延誤、泄密、丟失，嚴格文書保密制度，在傳閱文件上，堅持輪輻式傳閱方法，并在實際運行中，根據文件的秘級程度，處理時限要求，以及領導的工作情況合理調度，有效控制文件的行蹤和速度，避免橫傳、壓延文件傳閱承辦的現象，實際工作中，注意克服為了保密而保密消極保密現象。

二、健全保密制度，嚴格保密管理。

保密工作政策性很強，按照《保密法》的要求，過去一些制度已不能完全適應當前的需要，因此我們把建立健全保密制度，做為貫徹實施《保密法》的一項重要工作來抓。

一是抓好保密制度的建立。按照《保密法》和油田有關文書資料保密要求，對原有的文書、資料保密制度進行修改。重新修改完善了《基層文書、資料管理考核細則》，完善文件處理程序標準、領導干部保密規定、專兼職文書工作標準，宣傳報道保密制度、商業秘密保密規定等制度，尤其是對網上辦公業務的保密做出了明確的規定，這一套比較完整的文書管理制度，成為文書、資料保密工作中的依據，使保密工作做到有章可循。

二是抓文書、資料保密工作制度的嚴格執行。有了制度，關鍵在于落實。為此，在修改完善各項制度過程中，組織相關人員進行討論，征求意見，使這些制度的執行有思想基礎。與此同時，認真抓好領導干部帶頭執行各項文書、資料管理制度。

三、開展保密工作競賽，推動文書、資料保密工作上水平。

一是建立競賽活動目標管理體系，為使競賽起到促進基層單位專兼職保密人員爭創保密工作新水平的作用，建立保密工作目標管理體系，共設七項工作目標，其中三項屬于文書、資料保密工作目標。為使目標落到實處，向有關部門做了橫向目標分解，各基層單位保密工作領導小組，結合本單位的特點把這些目標分解到保密領導小組成員，兼職文書、資料員頭上，通過層層分解，形成完整的保密競賽目標保證體系。

為監督目標的執行情況，對其成果做出公平、客觀的評價，進而給予明確的賞罰。建立考核制度，并指定考核細則，納入到季度檢查中來，年終保密委員會根據季度考核的結果，評選保密先進單位、先進個人，然后進行總結表彰。

二是嚴格考核，保證競賽目標的實現，考核中要嚴字當頭，本著嚴格標準，一視同仁的原則，不降低標準。通過嚴格的考核，使先進的單位感到壓力，只有努力才能保持榮譽，后進的單位有奔頭，只要努力，就能迎頭趕上，極大地調動了各層次專兼職文書人員達標創先的積極性。

以上是對文書、資料保密工作的幾點不成熟看法，有待在今后工作實踐中不斷檢驗，不斷提高保密工作的水平。

自由主義”對同志、對單位的危害，打消了“講問題多了會否定成績、暴露問題多了會降低威信、批評別人多了會影響團結”的顧慮，以批評自己不怕痛，批評別人不留情的精神，放開來進行思想交鋒。老**員***同志，工作認真，吃苦耐勞，平時重活累活搶著干，是工藝所公認的“老黃牛”。評議會上，他說，“我還算不上一名優秀共產PARTY員，因為自己的文化水平不高、業務能力不強，與三個代表的要求還有較大的差距。”真是說得臉紅又冒汗，刺到了癥結痛處，觸及了靈魂深處。

4、搞好群眾監督，轉變工作作風

我們始終把自身活動和**員的一言一行置于群眾的監督之下，把“請群眾參與、讓群眾監督、由群眾評判”貫穿教育活動全過程。在對每名**員評議時，既依據民ZHU評議情況，又考慮其一貫表現和群眾反映，對每名**員做出客觀公正的評價，并在活動展版和內部網站中進行公示，主動接受群眾的監督。在今年外修任務增多的情況下，**員身先士卒，嚴格履行儀修“110”承諾，帶領群眾多次遠征外蒙、哈薩克斯坦、云南、四川等外部市場，全力以赴進行技術保障服務。截止目前，儀器維修及時率、合格率均達到了100%，全部超過了質量目標要求，為公司內外部市場錄井設備的正常運轉起到了保駕護航作用。

三、整改提高建機制，科學管理上水平

整改提高階段是抓整改、見實效、聚民心的關鍵階段。我們把是否促進生產科研工作和群眾滿意度作為檢驗整改成效的重要標準，使先進性教育活動切實達到“提高**員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。

1、支部立說立行，整改突出問題

在抓問題整改上，我們特別注重從最緊迫、最突出的問題改起，從群眾最關心、最希望辦的事情做起。對有條件整改的，做到了立說立行，馬上整改。在該階段的初期，就完成了兩項讓群眾滿意的工作。一是在了解到部分職工對崗點工資分配有意見后，**支部通過與老職工、技術人員、管理人員座談，找到了其中的癥結，制定了合理的調整方案，并將調整意見在職工大會上宣布，以后每月進行公開公示，使職工反映強烈的工資問題在短時間內得到了解決。二是在與群眾座談中了解到儀器制造大廠房由于種種原因一直沒有安裝窗簾，每到夏季，職工都要忍受刺眼的陽光和高溫的煎熬。我們當即向公司有關部門反應情況并積極協調，在一周內就完成了11個百葉窗的制作與安裝，改善了工作環境，保護了職工的身體健康。

2、發揮**員作用，搞好榜樣示范

我們支部的**員占職工總數的38.8%,發揮每一個**員的模范作用，就會帶動全局工作。我們打破原有的車間界限，使每個車間至少有二名**員，并推舉業務能力突出、責任感強的**員為責任區責任人，以典型示范和**員先鋒崗為榜樣，激勵全體職工擰成一股繩，形成一股合力。檢測車間主任***同志善于總結經驗，勤于鉆研業務，連續完成了11種傳感器檢驗標準，填補了石化系統***行業傳感器校準規程的空白；所完成的11項《計量標準證書》由局技術監督處授予了證書，并使我們公司成為目前石化系統唯一一家具有綜***儀專用計量器具法定校準資格的單位。在他的帶動下，該車間上半年研制、設計出了絞車、泵沖等一系列傳感器和錄井設備檢測裝置，在石化系統錄井行業率先實現了科學系統檢驗錄井設備的目標。

3、結合工作實際，探索長效機制

我們本著對上要回答問題，對下要解決問題的精神，積極探索建立保持**員先進性的長效機制。先后修改、完善和新建立了12項規章制度，涵蓋了**的建設、思想政治工作等各個方面，從而把**建工作納入了制度化、規范化的運行軌道。認真做好入**積極分子的培養管理，把好入口關。通過引導和培養，一批技術骨干積極向**組織靠攏，向**組織遞交了入**申請書。研制車間主任、博士研究生、預備**員***同志在我們的培養下，不僅思想上積極向**組織靠攏，而且全身心致力于錄井技術研究，所完成的CCSD項目四項成果被授予發明專利，成為職工學習的榜樣。碩士研究生***，勤奮好學，主動承擔科研項目，我們把他作為入**積極分子重點培養，去年，他以出色的工作獲得公司“優秀員工”和“油田文明建設先進個人”榮譽稱號。

我們正是有效借助**員先進性教育活動這個載體，使工藝所呈現了一種嶄新的面貌，職工表現出了一種前所未有的干勁。在儀器防雷裝置安裝過程中，由于工期短、任務急，制造車間的老師傅顧全大局，加班加點，優質高效的安裝了20臺防雷裝置，使一批在勝利油區和南方多雷雨地區施工的綜合錄井儀消除了被雷擊的隱患。

面對公司**年三大任務，我們感到自己肩上的擔子更重了。我們決心以昂揚的精神、飽滿的斗志，樹立“以人為本，實事求是，開拓創新，共同發展”的管理理念，為***所建成中石化***設備研發中心，追趕國際同行業先進水平而努力奮斗。