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該縣17個鄉鎮建立便民服務中心，讓鄉下老百姓“辦事蓋章，不用出鄉”。各中心本著“一窗受理，內部運作，上下聯動，全程服務”的原則，把農民生產、生活需要的項目納入服務內容，設立辦事窗口。發放的明白卡、聯系卡、點題卡告知群眾中心各職能部門的服務項目、辦事程序、聯系人和聯系電話。群眾還可將問題直接向中心反映，實現“群眾點題，干部跑腿”的良性互動。

在全縣181個村開設的“廉政效能互動臺”搭起了干群之間的“連心橋”。由各個村設立的親民接待室收集村民提出的意見、問題和點子，定期梳理后指定村干部跑腿抓落實，并組織村廉政監督員和群眾代表，對干部落實“村民點題”情況進行民主評議，評議結果在村務公開欄中予以公開，接受群眾監督。

干企聯心促進經濟發展

“政府的職能就是服務。”**縣對**年的重點企業、重大項目，實行定項目、定責任領導、定責任單位、定工程進度的“四定一掛”工作法，縣領導掛點重點企業，協調并解決企業發展過程中遇到的問題。各行政服務單位與企業結對子，每月至少一次深入企業了解發展狀況，幫助解決問題。縣效能辦在全縣70多家企業建立了效能監測點，3月份以來共監測相關事項470多次，涉及130多個部門。同時在執法部門、綜合管理部門、窗口服務行業開展“雙百雙評”活動，邀請100名企業代表，100名群眾代表對參評單位在服務客商、行政執法等方面進行民主評議。并將評議結果用于年終考核、干部的提拔任用。

多元監督提升機關效能

構建寬口徑的監督網絡，對機關干部作風建設、執行市紀委的“六條禁令”、服務企業、服務群眾等情況進行全方位的監督。縣紀委抽調人員組成專門的督查組，采取不打招呼、不亮身份、隨機抽查、直接上門等方式，對各單位“機關效能年”活動開展的情況進行監督檢查，并建立“效能檔案”，開具“效能罰單”。

該縣還在181個村聘請人大代表、群眾代表為監督員，負責監督鄉、村干部作風情況，并提出合理化的意見、建議。目前，該縣各村監督員對鄉鎮干部提出有關作風建設方面的意見、建議270多條；對違反作風建設有關規定的28名干部進行了查處。