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縣委、縣政府把今年確定為作風加強年，以認真解決當前黨員干部作風方面存在的突出問題，促進黨員干部形成優(yōu)良作風，推動各項工作落實為目標，在全縣廣泛開展以"提振精神、提升形象、提高執(zhí)行力"為主題的作風建設活動。我們深刻感受到通過抓住打造執(zhí)行力文化，鍛造一支作風過硬的干部隊伍來引領發(fā)展的決策是必要的、正確的，是非常及時的。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)的執(zhí)行力更加重要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為最基層的行政組織，擔負著發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，帶領群眾致富，維護農(nóng)村穩(wěn)定的任務，面對的是最基層的廣大農(nóng)民群眾，需要解決的是群眾最具體的實際問題。俗話說，"上面千條線，下面一根針"，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要工作就是抓執(zhí)行、抓落實。尤其是在社會主義新農(nóng)村建設過程中，高效落實、快速執(zhí)行更顯得尤為重要，是確保黨和政府的方針政策在基層得以貫徹落實，不走樣，不降調。那么，應該如何提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行力，確保新農(nóng)村建設順利開展呢？我認為應該從四個方面上狠下功夫。

一、抓思想教育，以責任感和使命感推動執(zhí)行力

執(zhí)行力是政府的生命力，是全縣圓滿完成縣委、縣政府提出的工作目標任務的有力保障。近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，的政治經(jīng)濟取得了巨大成就。在今年的縣委三級干部會上，周勇書記又提出了"七個突破"的宏偉目標。我們只有進一步提高各級部門的政府執(zhí)行力，提高全縣黨員干部的積極性和創(chuàng)造性。才能把縣委縣政府的指示精神落到實處，才能推進全面的、更加快速的發(fā)展。每一個黨員、干部，都是黨的一分子，是人民群眾的公仆，要教育廣大黨員、干部增強貫徹執(zhí)行縣委、縣政府指示精神的的使命感，增強為人民群眾謀利益的責任感，增強推進和諧發(fā)展的緊迫感，把縣委、縣政府的指示精神變成每個部門，每個黨員干部的自覺行動。

二、抓科學決策，以開拓創(chuàng)新體現(xiàn)執(zhí)行力

科學決策是提高執(zhí)行力的關鍵。科學決策就是要求以科學發(fā)展觀為指導，緊跟縣委、縣政府的工作部署，結合鎮(zhèn)實情，做出具有特色的科學發(fā)展決策，就是要在創(chuàng)新中決策，在決策中創(chuàng)新。我們就是要緊緊圍繞縣委確定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模、招商引資、區(qū)域協(xié)作和資源利用、三農(nóng)工作、城市經(jīng)濟、和諧建設和重大項目等"七個突破"的總體目標，堅持以"工業(yè)強鎮(zhèn)、旅游明星鎮(zhèn)"為牽動，堅持"項目強鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)富民"戰(zhàn)略不動搖，依托山水人文資源，圍繞培育和打造特色產(chǎn)業(yè)集群，來壯大鎮(zhèn)域經(jīng)濟，實現(xiàn)突破性發(fā)展。

三、抓隊伍建設，以凝聚力、戰(zhàn)斗力提高執(zhí)行力

（一）要建設堅強有力的領導班子，以凝聚力提高執(zhí)行力。

首先，要建設堅強有力的鎮(zhèn)級領導班子。要依靠和發(fā)揮全體黨政班子成員的聰明才智，在班子內營造出想干事、敢干事、會干事、干成事的工作氛圍，營造暢所欲言、相互信任和支持的團結氛圍。凡是涉及重大方針、重大工作部署、干部調整、資產(chǎn)處置、大額資金使用等方面的問題，堅持班子集體商議，充分吸收各方面的意見和建議。一旦做出組織決定，都著眼事業(yè)，著眼大局，狠抓落實。

同時，還要建設堅強有力的村級班子。要注重激發(fā)農(nóng)村組織活力，讓政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的人才進入村"兩委"班子。同時，還注重后備干部的培養(yǎng)和選拔，加強對"大學生村官"的傳幫帶。要加大干部的交流力度，使年青干部盡快成熟，成為村級組織的接班人，提升村級班子的整體戰(zhàn)斗力。

（二）要打造一支高素質的黨員隊伍，以戰(zhàn)斗力提高執(zhí)行力。要營造濃厚的學習氛圍。要規(guī)定學習任務和目標，牢固樹立"工作學習化，學習工作化"理念。定期舉辦各種培訓班、經(jīng)常學習交流，要不斷提高黨員干部的學習積極性、自覺性，提高理論水平、思維層次和認知水平，不斷增強為"三農(nóng)"服務的本領。要充分發(fā)揮黨員干部的傳幫帶作用。要實行責任制，培養(yǎng)一批"雙帶"能力強的村干部，推進共同致富進程。

四、抓制度建設，以科學機制保障執(zhí)行力

首先、要加強制度建設。執(zhí)行力，貴在"令行禁止"，因此，必須有嚴格的行止標準。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村而言，應當逐步建立黨員干部承諾制、村干部任期目標責任制、機關干部工作日記周查制、村干部工作周記制、干部廉潔自律制度、督辦檢查制、績效考評制等一系列制度，為打造執(zhí)行力文化提供制度保障。

第二、要完善激勵機制。執(zhí)行力，貴在高效優(yōu)質，因此，要建立目標責任制，使責、權、利三者相統(tǒng)一。要獎優(yōu)與懲劣結合，考勤與考績相結合。鼓勵先進、鞭策后進、固強補弱。目前，我們已經(jīng)量化了目標，落實了責任，并進行了細化分解，層層落實到基層，落實到具體責任人。下一步，就是要嚴格執(zhí)行督辦檢查機制、跟蹤反饋機制，加強對落實情況的檢查，強化責任追究，力求實際效果。

第三，執(zhí)行力必須有嚴格的標準。古人云：差之毫厘，謬以千里。抓工作落實絕不能得過且過，滿足于"差不多"，必須講究精確到位、不折不扣。要把一切工作項目化動作。一是細化設計；二是細化操作；三是細化考核。

提高執(zhí)行力，是黨委政府的要求，是政治經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要。提高執(zhí)行力，歸根結底就是細做實干，提高落實成效，就是為了促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，最終要體現(xiàn)在經(jīng)濟工作上，體現(xiàn)在中心工作上，體現(xiàn)在為民服務效果上。體現(xiàn)在人民群眾的滿意度上。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，必須提高執(zhí)行力，堅持求真務實之風，堅持高效落實之風，堅持追求卓越之風，真正做到認認真真干事、一心一意為民，為全面建設和諧新不懈努力。