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黨建思政工作的重點和難點在基層，基層黨組織不僅是黨建思政工作的前沿陣地，不僅關系到黨的方針政策是否能夠很好的貫徹執行，更時時處處代表著黨在人民群眾中的形象，因此，用科學的理論指導基層的黨支部工作，用“創先爭優”的具體要求去指導基層黨支部的工作實踐，具有積極的意義和作用。2014年是我們偉大的中國共產黨成立九十周年華誕之際，也是我們偉大的祖國六十二歲的壽辰，在這個舉國為之歡慶之年，我們基層黨組織更要牢記黨的宗旨，發揚黨的優良傳統和作風，真正履行好基層黨組織的戰斗堡壘作用，發揚黨員的先鋒模范作用，使得我們的基層黨組織和廣大群眾更加血融于水。如何做好基層黨組織的黨建思政工作，結合本人個人的實踐，淺談下幾點看法：

一、工作概況

本人年光榮的加入了中國共產黨，現任****電廠“綜合分場黨支部書記，目前，綜合分場含三產及后勤服務，三產的實體如游泳館，后勤服務有食堂、綠化、公租用房等，具體而言，綜合分場含三產及后勤服務。三產的實體有游泳館等，后勤服務有食堂、綠化、公租房等。人員結構35人，其中弱勢群體有3名，2名聾啞同志，一名常年患有疾病的同志，總體而言，綜合分場員工的綜合素質整體整體不高，突出表現為員工的文化層次較低，身體素質較差等。

二、積極實踐人文關懷黨建思政新思路

針對電廠綜合分廠的實際情況，黨支部工作所面臨的困難和形勢是十分嚴峻的，努力克服困難，做好支部工作，關鍵就是要全力發揮支部及黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用，積極探索支部黨建思政思政工作的新途徑、新方法，多年來，支部在探索支部思政建設的新途徑和新方法時，總結出來了一條具有綜合分場特色的黨建思政思政新舉措——以人文的關懷，感化員工，為建設和諧支部、奮進支部、務實支部夯實了基礎。

（一）學會傾聽，學會理解

支部黨建思政工作走人文化的道路，不僅符合電廠發展的實際，更符合我們綜合分廠的實際情況，對于促進綜合分廠的發展意義重大。支部工作要人文化、黨員工作要人文化，是我們支部在具體工作中要求的標準，我們分廠由于各種原因，弱勢群體較多，有些同志身患疾病或者身體素質比較差，還有2名同志屬于殘疾人士，他們在各自實際生活和工作會比身體健康的同志，遇到的困難和問題會更多，因此，我們在實際工作要求支部每位黨員都能夠耐心的去傾聽他們的傾述，在交流的過程中，少一些大、空的話語，多一些實際的交流，用心去聆聽，針對我們分廠有2位身患殘疾的同志，說話不方便，我們要求每位黨員都能夠會點手語，通過手語的交流讓我們的同志感覺自己環境的溫暖，感覺到溝通無極限。

（二）學會感化、重在實踐

分廠支部探索黨建思政工作的新舉措、新方式，思政工作積極踐行人文化的道路，是我們一直努力和研究的思路和方式，真正的使得我們的黨群一家，血融于水，除去要求我們每位黨員能耐心、細心的和群眾交流溝通，更需要我們能夠學會感化，讓職工時時處處感觸到組織的溫暖，體會到分廠一家親的溫馨，除去節假日的走訪慰問分廠困難群體外，支部黨員還利用各種空閑時間，積極上門幫助分廠困難職工，幫助他們解決生活中的實際困處，如：幫助修理自來水管破裂了，幫助身患疾病的職工買米換氣，遇到燈泡燒壞時幫助他們修理燈泡等，通過這些細小之事，積極增強黨群之間的關系，增強黨支部的生命力，真正在實際中幫助困難職工解決實際問題，細小之處見真情，細小之處做榜樣，有力的促進了支部思政工作的開展。

(三)人文氛圍、感恩黨情

分廠黨支部探索黨建思政工作新舉措、新方法，走人文化黨建思政工作的新思路，就要營造一個人文化濃郁的組織氛圍，人文化濃郁的組織氛圍就是通過一個團結拼搏的團隊精神來體現，支部是個團隊，分廠更是大團隊，在團隊中，有職工有困難，大家一起去幫忙，有目標，大家共同去奮斗、去實現、去分享努力喜悅，這就是一種人文的氛圍，在氛圍中，大家共同成長，*年，一個深冬的夜晚，獨自居住的***突發舊疾，家屬見到癥狀時，已不知所措，在這個關鍵的時刻，住在同樓的幾名支部黨員和群眾知曉情況后，不畏寒冬，紛紛前往幫忙送往醫院，在得知其家經濟狀況不是很好時，支部黨員們又積極幫助，在大家的共同努力下，他終于度過難關。在身體康復后的一次交談中，他對我說到：真是謝謝你們了，你們讓我度過了難關“。就是這樣一件事情，它彰顯了我們綜合分廠全體員工的面貌，更凝聚了大家的心，讓困難的員工真正感覺到組織和大家庭的溫暖時時處處都將散發出讓人溫暖的情懷。

學會傾聽、在傾聽過程中，學會彼此的理解；學會感化，在細小之處實踐承諾；營造氛圍，在氛圍中感觸黨的偉大，我們相信在不久的將來，在電廠黨委的正確引路下，我們支部人文化的黨建思政工作新思路必將會更好的促進支部黨建的深層次發展，必將會更好的踐行出“創先爭優”的各項要求，我們的分廠的未來會更加燦爛美好！