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1結果分析

通過收集整理，分析相關的信息。這種形式的優點在于節省經費，缺點在于調研效果不明顯，耗費大量的時間。實地走訪主要是由學校的就業部門牽頭帶領各系的就業工作人員走訪畢業生工作的場所，了解畢業生的工作情況。該形式的優點在于調研效果顯著，反映情況真實，缺點在于比較耗費人力、財力。網絡調查是通過網絡的形式利用相關調研系統組織畢業生網上填寫，從獲取的網絡數據進行跟蹤分析。該調研形式簡單、快捷，但是數據不太詳實、分析起來不直觀。除此以外，部分學校還采用了近年興起的委托第三方專業機構——麥可思數據公司開展跟蹤調查的方式。從各高校的反應情況來看，委托第三方進行跟蹤調查雖然比較客觀與權威，也是今后開展畢業生跟蹤調查的主要發展趨勢，但是第三方調查機構并不了解學校的實際情況而且調研經費也相對比較昂貴，所以普遍采取該做法的時機還不太成熟。

2思考與建議

第一，進一步加強對畢業生就業跟蹤調查工作的重視。雖然近些年來各高校提高了對畢業生就業跟蹤調查工作的重視程度，但是真正有效進行開展的時候往往是“雷聲大雨點小”，“說起來很重要，忙起來就不要”是部分高校的共同現象。此外，建立和完善的畢業生就業服務制度與體系也是十分必要的。在此次調研中仍然有部分院校沒有專門人員負責畢業生跟蹤調查工作，有的為了應付檢查臨時成立一個部門，畢業生跟蹤調查工作并沒有真正地落到實處，而畢業生跟蹤調查工作的缺失，將使人才培養工作失去及時的反饋。因此，要將該工作規范化，通過該項工作的有效開展把握企業需求，及時調整人才培養方案，從而培養出適應市場需求的人才。

第二，充分發揮網絡調查在畢業生跟蹤調查工作中的優勢。從調研中我們了解到，通過網絡調查達到的調研效果僅次于實地走訪，網絡調查的成本和效率卻是實地走訪無可比擬的，網絡調查可能在前期的系統構建中投入比較大，但是一旦使用起來，將可以節省大量的人力和財力，同時，畢業生在工作間歇也不太排斥這種網絡答題，相反還可以比較客觀、真實地反應出自己的想法。因此，建立一套與高校實際情況相結合的跟蹤調研系統，實現網上調查和網上統計以及初步分析，并形成一套跟蹤調查的資料庫，將大大提高跟蹤調查的效率，優化工作體系。

第三，構建院校自主調查與第三方調查的組合模式。以本校為例，自2010年以來，我校與麥可思公司合作進行畢業生跟蹤調研，其專業性很強、調查模式內容也比較具有科學性，畢業生在回答調研問題的時候也比較客觀，但是這種模式也有其弊端，就是不能夠結合院校自身的實際情況，不能將調研結果與院校的人才培養方案有效的結合。因此，第三方專業機構調研應當適度，應該以高校自身的調研為主，將兩者有效地結合，實現調查結果的最優化。

3結束語

本文通過對15所高校畢業生就業跟蹤調研工作的調研，分析總結了各高校開展畢業生就業跟蹤調查工作的人員配備情況以及工作形式，最后針對當前畢業生跟蹤調研工作的現狀提出了思考和建議。

作者：王浩單位：江蘇財經職業技術學院