本站小編為你精心準(zhǔn)備了武藝對(duì)企業(yè)文體運(yùn)動(dòng)的重要性參考范文，愿這些范文能點(diǎn)燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

作者：左彎彎單位：蘇州大學(xué)體育學(xué)院

武術(shù)在企業(yè)文體活動(dòng)中的應(yīng)用現(xiàn)狀

1職工文體活動(dòng)組織形式的滯后導(dǎo)致武術(shù)缺乏完善的管理制度

我國(guó)現(xiàn)有職工文體活動(dòng)的組織形式并沒(méi)有完全擺脫計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下職工體育的組織形式。當(dāng)下國(guó)企職工文體活動(dòng)形式主要有三種:行政組織形式、自由結(jié)合形式、家庭組織形式。當(dāng)前我國(guó)武術(shù)管理機(jī)制尚不完善，武術(shù)缺乏一種由總到分、由低級(jí)到高級(jí)、適合于各種人群的較為完善的管理體系。企業(yè)中從事武術(shù)的人群自主性很強(qiáng)，他們大部分是自發(fā)地去練習(xí)，練習(xí)者之間相互交流、相互學(xué)習(xí)，在這種相互學(xué)習(xí)和交流中對(duì)武術(shù)文化進(jìn)行著“繼承”和“發(fā)揚(yáng)”。雖然，其中也有一些武術(shù)組織，譬如：某某企業(yè)太極拳隊(duì)等，但是，這些組織一般是為了練習(xí)者們平時(shí)活動(dòng)方便，便于企業(yè)管理而組成的小集體，他們不從屬于其它的任何組織。企業(yè)中練習(xí)武術(shù)的人群雖然不少，但缺乏條理性和系統(tǒng)性，不利于武術(shù)的推廣和普及，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的影響無(wú)法起到應(yīng)有的作用。

2職工文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源多元化

，人均水平低導(dǎo)致武術(shù)推廣不力經(jīng)費(fèi)是保障職工文體活動(dòng)持續(xù)發(fā)展的前提,隨著體育社會(huì)化程度的提高,其經(jīng)費(fèi)來(lái)源也開(kāi)始呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)。目前,企業(yè)文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源有企業(yè)行政撥款和工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工自籌三種形式。企業(yè)行政撥款與工會(huì)經(jīng)費(fèi)占95%以上。2005年中國(guó)群眾體育現(xiàn)狀調(diào)查組調(diào)查表明企業(yè)經(jīng)費(fèi)投入總體呈現(xiàn):總額可觀,人均占有量小的特點(diǎn)，但大部分文體經(jīng)費(fèi)人均占有量難以達(dá)到每年5元/人。如此低的經(jīng)費(fèi)投入必然會(huì)阻礙武術(shù)的推廣和普及，在推廣不利的情況下，因經(jīng)費(fèi)緊張導(dǎo)致無(wú)法聘請(qǐng)專業(yè)的武術(shù)指導(dǎo)，原有的企業(yè)武術(shù)愛(ài)好者得不到預(yù)期的鍛煉效果、感受不到武術(shù)文化的魅力，必然會(huì)損害他們參與的熱情，使武術(shù)活動(dòng)在問(wèn)題活動(dòng)中的推廣更加舉步維艱。

3宣傳力度不夠

，導(dǎo)致人們對(duì)武術(shù)的價(jià)值認(rèn)知程度不高研究結(jié)果顯示，傳統(tǒng)的人際傳播仍是企業(yè)員工接觸武術(shù)活動(dòng)的主要因素。這種傳播手段傳播速度慢、傳播范圍小、受眾范圍少，而現(xiàn)代化多種傳播手段沒(méi)有在武術(shù)工作的普及中得到充分地發(fā)揮。這樣勢(shì)必會(huì)使人們對(duì)武術(shù)的認(rèn)識(shí)受到局限。另外，從已有的武術(shù)練習(xí)對(duì)象來(lái)看，中老年是主要群體，中青年和青少年較少。據(jù)河南省社區(qū)武術(shù)活動(dòng)現(xiàn)狀調(diào)查，55歲以上者占45.80%，以離退休與退養(yǎng)人員居多。

4職工文體活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)施的不均衡與浪費(fèi)沒(méi)有給武術(shù)提供合適的活動(dòng)場(chǎng)所

場(chǎng)地設(shè)施是職工文體活動(dòng)的基本硬件保證。目前,職工文體活動(dòng)的場(chǎng)地設(shè)施大部分都是轉(zhuǎn)制前建設(shè)的,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足職工文體活動(dòng)的需要。國(guó)企場(chǎng)地設(shè)施情況最好但也發(fā)現(xiàn)不同程度上存在著體育設(shè)施浪費(fèi)的現(xiàn)象。體育設(shè)施浪費(fèi)主要表現(xiàn)在體育設(shè)施的利用率不高、大部分體育設(shè)施被占用或閑置，其原因主要有以下三點(diǎn):第一,企業(yè)要面對(duì)生存與發(fā)展的壓力。第二,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人主觀因素。第三,原有體育設(shè)施的吸引力降低。企業(yè)場(chǎng)地器材的問(wèn)題只好讓武術(shù)練習(xí)者選擇因陋就簡(jiǎn)，在狹小的活動(dòng)室或空曠的廠房甚至是企業(yè)露天空地進(jìn)行。

武術(shù)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

1武德促進(jìn)企業(yè)精神文化層次發(fā)展

武德是中國(guó)傳統(tǒng)道德體系的重要組成部分，在長(zhǎng)期的歷史演變中，雖然其結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，但都是以追求和諧為最高境界，注重處理人與人、人與社會(huì)、人與自然的關(guān)系。我們已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的歷史時(shí)期，武德內(nèi)容已經(jīng)發(fā)展為社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，武德在現(xiàn)代所表現(xiàn)的價(jià)值就是為社會(huì)的發(fā)展、社會(huì)主義精神文明建設(shè)服務(wù)。而精神文化是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)的精神支柱和靈魂，因此武術(shù)才可以在當(dāng)今企業(yè)得到更好的推廣和發(fā)展。推廣武術(shù)，不但學(xué)習(xí)武德，更要認(rèn)識(shí)到武德在企業(yè)文化建設(shè)中所表現(xiàn)出來(lái)的價(jià)值，指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為規(guī)范、群體意識(shí)和價(jià)值觀念，促進(jìn)以企業(yè)精神為核心的企業(yè)文化建設(shè)，配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

2武術(shù)自我約束力能夠促進(jìn)企業(yè)的約束與導(dǎo)向功能

企業(yè)文化對(duì)員工的約束功能與武術(shù)的自我約束力不謀而合，傳統(tǒng)武術(shù)注重自我約束，未曾習(xí)武先習(xí)德，并且這種自我約束會(huì)伴隨習(xí)武之人一生并同時(shí)延伸到生活的各個(gè)方面，如果企業(yè)能夠巧妙地將武術(shù)對(duì)個(gè)體的自我約束力和企業(yè)文化對(duì)員工的約束功能結(jié)合起來(lái)，對(duì)員工思想及行動(dòng)會(huì)產(chǎn)生一種無(wú)形的、韌性的、理性的、長(zhǎng)久的約束，就能夠更好地保持和延續(xù)企業(yè)文化，在這個(gè)基礎(chǔ)上就能夠促進(jìn)企業(yè)員工具有相同的價(jià)值理念與價(jià)值判斷,使同一個(gè)群體對(duì)很多問(wèn)題的認(rèn)同趨向一致，這就利于企業(yè)文化發(fā)揮導(dǎo)向功能，對(duì)企業(yè)行為方向起到指引、誘導(dǎo)和堅(jiān)定作用。它能引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)去適應(yīng)健康的、先進(jìn)的、有發(fā)展前途的社會(huì)需求或者是變革著的、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的現(xiàn)實(shí)宏微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

3武術(shù)協(xié)同性能夠增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

管理科學(xué)的原理告訴我們:企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的高低,很大程度上取決于企業(yè)群體動(dòng)力的大小,而群體動(dòng)力的大小又源于群體成員的個(gè)體動(dòng)力大小極其協(xié)作程度,企業(yè)文化建設(shè)將改善這些狀況。以利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。企業(yè)員工在共同的價(jià)值觀的支配下,共同使命的灌輸下,容易對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感、歸屬感與榮譽(yù)感,進(jìn)而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生向心力。從而使企業(yè)的辦事效率提高,經(jīng)營(yíng)價(jià)值提高。實(shí)現(xiàn)企業(yè)從普通到優(yōu)秀、從優(yōu)秀到卓越的跨越。搞好職工文體活動(dòng)是提高企業(yè)凝聚力的一個(gè)重要的方面。武術(shù)是一種便于開(kāi)展，具有健身、娛樂(lè)、藝術(shù)欣賞等功能強(qiáng)大的文體活動(dòng)之一，而且是一項(xiàng)在鍛煉、表演、技擊時(shí)協(xié)同性要求較高的項(xiàng)目，能夠營(yíng)造和諧氛圍、密切職工關(guān)系、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，能夠光大企業(yè)文化，形成強(qiáng)大的凝聚力，激發(fā)職工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、健康、全面發(fā)展。

4武術(shù)技擊功能能夠提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展力

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)際上是由政治力、經(jīng)濟(jì)力、文化力等方面組成的,而文化競(jìng)爭(zhēng)力日益成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。文化制勝甚至成了企業(yè)制勝的關(guān)鍵原因。而當(dāng)企業(yè)文化為公司帶來(lái)強(qiáng)盛的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)時(shí),必將使公司獲得持久發(fā)展的不竭動(dòng)力。武術(shù)的最原始的技擊功能是武術(shù)競(jìng)技能力的體現(xiàn)，要求習(xí)武之人具有堅(jiān)忍不拔、自強(qiáng)不息的精神，這種精神如果能夠很好地利用到企業(yè)文化中，將會(huì)對(duì)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展能力有很大的促進(jìn)作用。

結(jié)論

企業(yè)文化因其在增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、提高企業(yè)及其員工的整體素質(zhì)、提高企業(yè)的管理水平與管理效能等方面的重要性，成為企業(yè)尋求生存發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要與必然要求，受到眾多企業(yè)的普遍重視。企業(yè)文體活動(dòng)是構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)不可或缺的手段之一，而武術(shù)雖然是中華民族傳統(tǒng)體育項(xiàng)目之一，但因多種原因一直沒(méi)有得到重視，隨著近幾年全民健身的大力推廣及亞健康、富貴病等不良健康狀況的出現(xiàn)而導(dǎo)致的剛性需求，在企業(yè)文體活動(dòng)中推廣武術(shù)項(xiàng)目，變得越來(lái)越有必要。武術(shù)作為中國(guó)的傳統(tǒng)文化瑰寶，因其具有強(qiáng)身健體、修身養(yǎng)性、形神兼修的獨(dú)特魅力和良好功能，必然在構(gòu)建和發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)方面起到積極影響，如果企業(yè)在完善設(shè)施、提高經(jīng)費(fèi)、注重宣傳力度和組織形式等方面下功夫，將會(huì)更加有利于武術(shù)的推廣。