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學前教育創辦的要素與構思范文

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學前教育創辦的要素與構思

教材不規范,部分教學內容不符合《幼兒園教育指導綱要》精神

縱觀目前學前教育,教學內容開設了拼音、寫字、珠心算等課程,認為是在更好地做幼小銜接;有的則冠以弘揚祖國優秀傳統文化為名引入古典詩詞,要求孩子每天背誦大量的經典詩詞等等,而沒有圍繞《綱要》規定的五大領域形成園本教育模式。

國家對學前教育的規范化管理不夠。

一是在行政管理體系規范化方面,存在對各種類型的園所教育投資、教育指導、培訓機構等的責任劃分和歸屬管理問題;二是教育體制的延續性、一致性問題;三是對教職工的細化考核問題;四是義務教育階段國家有明文規定,可幼兒入小學時,有變相測試知識點的問題,無形中對幼兒教育進行主觀評價或比對,造成家長選擇孩子入園的思維偏差,誤導幼兒園的教育管理。

解決問題的思考

(一)政府有關部門要嚴抓共管

1.增加學前教育投資。政府相關部門要嚴格貫徹落實十八大精神,將“全面提高國民素質”、“全面實施素質教育”、“學有所教”等精神與學前教育的重要性結合起,重視幼兒園教育投資的必要性。3-6歲的孩子可塑性大,是人一生健全人格的形成、自律意識和規則意識初步培養形成的重要時期。同時,重視規范各類名目的培訓機構,制定幼、小、中的銜接,讓幼兒可持續發展,政府既然對低保、醫療、營養等民生問題如此重視,為什么就不能積極投資建設規范的幼兒園及培養幼兒教師的機構?所以,政府要規范、引導學前教育,重視兒童真正的感受,態度是關鍵。

2.組織有實踐經驗的專家制定相關有權威性、可操作性的制度、規程。一是把幼兒教育納入到義務教育的管理范圍,制定細化的管理制度;二是將學前教育教學績效考評納入到黨政年度考核,嚴格督導、考評幼兒園規范辦園、依法辦園;三是積極給予扶持辦園。這是解決問題的組織保障。

3.加強幼兒教育管理者和師資隊伍的培訓。一是幼兒園工作因孩子的年齡特點,與其它學校教育不同,國家要重視幼兒教師在專業技能、人格品質方面的培養教育;二是教育內容也隨著時代變化而需要與時俱進,只靠園所籌資培訓將是困難重重,因為幼兒教育是靠大量的操作材料和直觀教具引導幼兒積極參與活動。因此:

(1)加強管理者的培養。園長的人生和職業發展定位只有指向好園長、專家型園長、教育家型園長,才會從遵循幼兒身心發展規律出發,作出一些實實在在的成績來,才能帶領隊伍按照幼兒發展規律和本園實際,把辦“孩子開心、家長放心、社會滿意”園,提高幼兒素質當作事業來干,無愧于管理者的神圣使命。

(2)強化教師培養。在不斷的培養教育過程中,教師只有成為幼兒教育活動的“引導者、支持者、參與者”,才能將各領域的內容相互滲透,選擇適合孩子的教育教學游戲活動,從不同角度促進幼兒的情感、態度、能力、知識、技能,良好行為習慣的培養等方面的發展。

4.提高教師待遇,穩定教師隊伍。上世紀80至90年代幼兒師范學校培養的幼兒教師曾成為幼兒教育事業的主力軍,但目前隨著個別教師價值觀的改變、社會對幼兒教育不重視、對幼兒教師不尊重,工資待遇相對比其它行政事業單位人員低,但工作責任大、瑣碎繁雜等等原因,使相當一部分幼兒教師轉行或流失。同時,幼兒教師的老齡化也不容忽視,所以,提高教師待遇,是解決問題的經濟保障。

5.將培訓家長納入培訓計劃,營造學前教育良好的育人環境。要解決家長對孩子教育思路是拔苗助長,助推幼兒教育“小學化”的問題,必須對適齡幼兒家長進行培訓,讓家長明白《中國教育報》專家所言:“如果孩子在幼兒園提前學習了小學低年級的內容,進入小學階段的重復學習會讓孩子感到:小學的學習沒有挑戰性,很容易應付,不用特別用心,這種認識和‘經驗’不利于孩子良好學習動機和習慣的養成,當進入小學中高年級學習難度加大時,這部分孩子會出現畏難和厭煩情緒,學習成績滑坡,不僅影響孩子學習積極性,也影響自信心和自尊心。”盲目“‘搶跑’贏得了一時卻可能輸了一世”、“超前學習知識不如培養孩子良好習慣”、“家長的態度對孩子自信心很重要”等道理。目前,家長乃至全社會只“重成就、重學業、重知識”的觀念傾向左右著幼兒園教育,導致在幼兒園的空間資源、人力資源方面不足,活動空間小,老師只能與小學一樣組織教育活動,而無法對幼兒實施科學的教育活動;長期以來對幼兒教育的重視不夠,沒有細化的切實可行的制度,使學前教育欠賬太多,是“入園難”和“小學化”的重要原因是之一。

前蘇聯著名教育實踐家和教育理論家蘇霍姆林斯基說:“不要使掌握知識的過程讓孩子感到厭煩,不要把他引入一種疲勞和對一切都漠不關心的狀態,而要使他的整個身心都充滿歡樂,這一點是何等重要!”因此,學前教育應該喚起幼兒智力發展的內在因素,以培養孩子對腦力勞動的真正熱愛,讓他們從一開始就能以一種高漲的、激動的情緒參加活動、游戲,在心靈深處播下渴望求知的種子。而不是“拔苗助長”式的傷害行為,所以,唯有政府履責,提供和保障幼兒園的育人環境和師資隊伍,社區積極參與支持,幼兒園嚴格履職,家長積極配合,才能促進“四位一體”的教育格局和教育環境,這是解決突出問題的政治保障。

(二)幼兒園要遵循幼兒發展規律,規范辦園行為

幼兒園必須依據《綱要》、《指南》等,把握教育教學的理念和目標任務,強化管理,帶領教師銘記“將教育回歸生活融入生命”的思路,思考“遠離自然的生活是不健康的生活,遠離田園的生活是令人焦慮和充滿壓抑的生活,沒有美感的心靈,就沒有健全的心靈;沒有對自然的熱愛之心,就沒有健康的人格”的問題,倡導帶領幼兒走進大自然,享受大自然,使幼兒在和諧愉悅的氛圍中自覺地修正不足,主動接受教師的引導和干預。在“玩的游戲”中讓幼兒的觀察、思維、想象、表達、動手、創造能力得到初步培養,形成幼兒鮮明的個性和獨特風格,激發他們的學習興趣和求知欲望,使他們品嘗到成功的愉悅,促進幼兒的綜合素質,這才是我們幼教工作者要思考的嚴肅問題,而不是一味地標新立異和迎合家長。

1.規范制度,激勵和調動教職工的工作積極性。

建立健全各項規章制度是抓好幼兒園管理工作,確保幼兒健康安全的保證。

(1)狠抓師德制度建設。

(2)常抓教研制度建設。

(3)抓安全管理制度建設。

(4)抓常規管理,努力使管理規范化、制度化。

2.重視本土資源的利用和開發。

“本土資源教育活動”是將幼兒園存在的教育資源問題作為研究對象,通過選擇和優化創造性地利用本地資源優勢,逐步形成適合本地區條件及教育對象的課程,以改善和提高幼兒園管理和教育質量、促進師幼共同發展為目的的教育活動。

(1)結合本園實際和本地資源組織園本教研活動。根據《綱要》的要求確定以特色課程活動為主體,充分挖掘與利用本地人文環境及本土資源,組織有科學性目標性的園本教研活動,使教育活動切近幼兒生活。

(2)充分運用本土資源讓區角活動更富吸引力。重視“動手是幼兒最主要的學習方式”理念,讓活動區教學的全過程體現出幼兒選擇材料的自主性、操作性以及對粗淺知識的自我發現。

(3)全方位開發社區教育資源。

(4)創設互動墻面,讓環境成重要的教育資源。

3.關注健康教育,重視民間體育游戲活動。

《3-6歲兒童學習與發展指南》、《綱要》等都將幼兒健康放在第一位,“發育良好的身體、愉快的情緒、強健的體質、協調的動作、良好的生活習慣和基本生活能力是幼兒身心健康的重要標志,也是其他領域學習與發展的基礎。”但目前,因體育游戲活動沒有引起部分幼兒園的重視,或者用高檔游戲材料而使老鷹捉小雞、踢毽子、打沙包等具有濃郁的民間地方特色的幼兒游戲逐漸丟失。其實民間游戲簡便易行、經濟實惠、深受幼兒喜愛,幼兒在玩的過程中除達到《指南》目標外,還可培養幼兒機智勇敢、團結友愛、遵守規則等良好品質。

4.以教育活動為中心抓家園共育。

(1)召開家長會,讓教師和家長、家長和家長之間充分交流。

(2)實行家長開放日。讓家長目睹孩子在幼兒園的一日活動情況,感受幼兒園教育工作的艱辛并積極配合。

(3)充分利用家長資源。(4)進行親子互動活動。

(5)展示幼兒作品。把每個幼兒的作品在園內的走廊或宣傳欄內、活動室主題墻創建文化墻,讓家長參觀、欣賞,使幼兒有成功感,家長有自豪感。

(6)組織學期教育成果展示。在學期末以班為單位,邀請全班家長參加教學成果匯報活動,當家長看到孩子經過一學期在幼兒園的生活,取得較好的進步時,滿意感就寫在臉上。

作者:周蕾單位:甘肅省婦聯保育院

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