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一個成功的企業的建立，不僅僅依靠出色的管理經營技術，更需要企業上下全體員工思想上的統一，這也是企業職工思想政治工作的順利開展的前提之一。職工是企業發展的主要力量，也是企業不可或缺的角色，因此需要不斷加強企業職工思想政治，并將其運用到實際工作中，增強企業的凝聚力。

從自身出發，配合思想政治工作

企業職工需要從自身出發，在自覺完成自身的工作職責外，也需要擁有與建設中國特色社會主義和建成小康社會相適應的崇高信仰，遵循社會公知的行為準則，努力提高自身科學文化素質。具體應該從以下幾個方面改進，在政治素質方面，為了能夠協調好領導與職工之間的關系，必須要做好思想政治工作的橋梁工作，高舉社會主義新時代的旗幟，是處理好上級與職工的基本要求之一。除了適時留意當代社會精神，并將之運用到工作中外還需要具備一定的科學文化素養，職工應當在時代不斷發展的情況下，不斷提高自身的科學文化素養，并根據各種具體情況運用自身的特點去開展工作。在綜合素質培養方面，這一點是較于前面兩點，需要具備更高的要求，更是職工綜合能力的體現，具體表現在調查研究以及解決問題能力方面，擅于解決問題，并且學會對問題的產生進行調查研究，總結方法，再使之成為解決同種問題的能力。另外一個則是需要具備協調能力，思想政治工作的開展是結合多個方面，因此需要職工要恰當協調好各部門和組織，實現企業良性發展，思想政治工作的開展離不開創新能力。為了能夠正確看待政治工作，需要職工擁有開拓創新的精神，自覺遵守黨的規定，用創新的思維方式進行思想政治工作。

做好基層職工隊伍的思想政治工作

思想政治作為一種意識形態方面培養，需要運用更加恰當方式去實現基層隊伍的思想政治工作的建設，因此需要一種人文的角度使這項工作能夠順利進行。基層職工的工作性質、職務、年齡、經歷等等存在差異，在對待問題方面所站的角度也不一樣，所導致的結果也不一樣，因此在進行思想政治工作的過程中，要對職工進行分析和分類，再針對各種不同的職工類型進行思想工作，思想政治工作者需要在自己的范圍內對職工進行仔細的了解，在熟悉完對象過程后，還要根據不同的特點對癥下藥，進行相應的思想政治工作，才能夠真正意義上將思想政治工作落到實處。例如在針對不同性格的職工方面，除了了解職工性格特征以外，采取交流和教育的方式也是各不相同，面對開朗并且思想覺悟較高的職工，可以在進行適當批評過程中采取開門見山的方式，而面對較為內向和性格獨一的職工，應該盡力采取啟發式或者溫和的談話方式，避免產生過激的矛盾，而面對資歷尚淺的職工可以盡量采取教育、借鑒他人的經驗教訓的方式去激發這些年輕的員工。在面對各種類型的職工，最重要的一點則是在“以人為本”的前提下建立與職工間的感情，才能夠動容的去接受政治思想工作開展。思想政治工作的開展需要的是彼此能夠實事求是，就事論事，空洞的理論不能夠成功的去說服職工，真正實際有用的是將事與理進行結合，不僅將事情辦理的讓人心服口服，還能夠將一些思想在潛移默化中灌輸給職工。許多思想上的問題很多都是從實際而來，為了讓這些道理真正意義上處理好現實問題，需要的是思想政治工作者在進行教育的過程中，結合實際，將理授之給職工。

創新是思想政治工作的關鍵

1內容上創新

企業在市場經濟中存在的目的就是追求其自身在社會的經濟效益，因此思想政治工作應該這方面實現創新，提高職工的綜合素質，這里可以包括技術、政治、文化、管理素質等等的各方面素質，使其樹立相應正確的世界觀、人生觀和價值觀。當職工面臨實際問題需要解決時，思想政治工作者都應該用自身的專業素質去解決實際問題，努力將職工的思想融入企業經濟效益中。

2觀念上創新

時展之迅速，觀念不斷在更新，思想政治的工作不能夠局限在以往的傳統思維中，因此在進行工作的過程中，應該有開放性的思維，并結合相應的洞察力去把握事情發展的動向和社會發展的趨勢，在結合相應的思想觀念，運用新的知識為思想政治工作注入新血液，再將其運用到工作中。

3方法上創新

思想政治工作的發展需要采取恰當合理的方法，克服思想難題，增強政治工作的主動性，對職工進行了解并采取針對性的措施去進行思想文化工作，提高思想政治工作的有效性，使得職工能夠主動接受思想政治的熏陶。

4制度上創新

制定符合思想政治工作的措施和制度，有利于對各相關部門進行行為的規范，有利于制度的有效實施，也在一定程度上穩定了職工進行思想政治工作的教育方面，使得思想政治工作能夠有效的運行。

結語

思想政治工作在企業間的開展，并不與經濟效益發生沖突，如果運用恰當還能夠促進企業的發展，不斷對思想政治工作進行研究與探索能夠進一步實現企業，社會，個人三者之間的良好和諧關系。相應的思想政治教育，不僅能夠改變職工相應的價值觀和世界觀，也提高職工解決實際問題的能力。因此，做好企業職工思想政治教育工作是很有必要的。（本文作者：郝維斌單位：廣東省長大公路工程有限公司）