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一、檢查范圍、內(nèi)容和重點

(一）檢查范圍

此次檢查的范圍是農(nóng)民工的各類用人單位，重點是農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶。

（二）檢查內(nèi)容

專項檢查內(nèi)容主要是檢查用人單位按照國家工資支付有

關(guān)規(guī)定及最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況；企業(yè)經(jīng)營者拖欠工資后逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同等遵守勞動保障法律法規(guī)情況。

（三）檢點

1.招用農(nóng)民工較多的建筑業(yè)、加工制造業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)及其他勞動密集企業(yè)；

2.曾發(fā)生過無故拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，租賃場地設(shè)備和經(jīng)營狀況困難的企業(yè)及個體工商戶；

3.群眾投訴舉報克扣和無故拖欠農(nóng)民工工資的案件；外來務(wù)工人員相對集中的企業(yè)。

二、檢查方法和步驟

（一）宣傳階段

在宣傳活動中，應(yīng)通過新聞媒體、黑板報、宣傳資料、橫幅、宣傳車、設(shè)立咨詢臺等多種方式，在社會上廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題和進行農(nóng)民工工資支付專項檢查的重要意義，進一步普及《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《最低工資規(guī)定》、《呈貢新區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金支付管理試行辦法實施細則》等勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資。幫助農(nóng)民工學法、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時能通過正確方式和法律渠道維護自己的合法權(quán)益，營造依法維護農(nóng)民工合法權(quán)益的社會氛圍。

（二）自查自糾階段

用人單位對其月以來工資支村情況認真開展自查，對存在的問題提出整改方案并將自查情況及整改方案報街道農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室，對存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為的，要在整改方案中詳細說明拖欠、克扣工資的數(shù)額、涉及人數(shù)及人員構(gòu)成情況、拖欠時間、產(chǎn)生拖欠的原因，并制定具體可行的償還計劃。

（三）執(zhí)法檢查階段

街道農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組要組織骨干人員，根據(jù)用人單位在上報的工資支付情況有針對性的抽查，對重點行業(yè)、重點區(qū)域的用人單位要逐戶進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行調(diào)查處理。

（四）總結(jié)階段

各職能科室于年月日前將檢查結(jié)果報街道農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室進行匯總統(tǒng)計后，由辦公室書面將總結(jié)及統(tǒng)計表報送縣人事勞動和社會保障局社會保障監(jiān)察科。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，決定成街道農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組。人員如下：

組長：略；副組長：略；成員：略；

街道農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在街道經(jīng)濟發(fā)展辦，辦公室主任由同志兼任。

各社區(qū)要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，組織指導(dǎo)協(xié)調(diào)此項專項檢查活動。

三、工作要求

（一）提高認識，高度重視。各社區(qū)要從實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實中央“三農(nóng)”政策和維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局樹立我街道對外形象，優(yōu)化我街道經(jīng)濟環(huán)境的高度，充分認識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資工作，對于促進經(jīng)濟健康發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，建立和諧社會的重要意義，認真貫徹落實國務(wù)院提出的“抓緊建立預(yù)防和解決拖欠進城務(wù)工農(nóng)民工資的長效機制，繼續(xù)做好清欠工作”的精神，切實做好解決拖欠農(nóng)民工工資的工作。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。各社區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組要切實加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，結(jié)合本社區(qū)實際，制定具體可行的檢查方案，明確檢查對象和目標任務(wù)，分解落實工作責任充實一線檢查人員，認真組織實施檢查，及時研究解決存在的問題，切實把這項工作抓緊抓好。

（三）嚴肅處理拖欠農(nóng)民工工資的問題。對不按要求報送書面材料或者瞞報拖欠、克扣工資數(shù)額的用人單位，責令其限期改正，對拒不改正的，要依法進行處理；對無故拖欠，克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，在進行處理的同時還應(yīng)給予公開曝光。同時，對檢查中發(fā)現(xiàn)的與農(nóng)民工簽訂勞動合同等損害農(nóng)民工合法權(quán)益的行為，也要及時予以查處。

（四）保證舉報投訴渠道暢通，妥善處理突發(fā)事件。各社區(qū)要設(shè)立舉報投訴電話、舉報投訴信箱和舉報投訴地址，并向社會予以公布，保證舉報投訴電話24小時值班，確保舉報投訴渠道暢通。要建立突發(fā)案件應(yīng)急處理機制，成立應(yīng)急小組，在突發(fā)案件后及時到達現(xiàn)場，了解情況，控制局面，防止事態(tài)進一步擴大，并及時向街道農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組進行報告。

（五）做好報送有關(guān)材料和專項檢查總結(jié)工作

1.各社區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室必須于年月8日前完成用人單位自查階段有關(guān)數(shù)據(jù)，包括用人單位戶數(shù)、自查涉及職工人數(shù)及其農(nóng)民工人數(shù)、拖欠農(nóng)民工工資涉及人數(shù)及補發(fā)金額等情況的匯總工作，并報街道農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室。

2.各社區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室于年月日前將專項檢查書面總結(jié)及統(tǒng)計表報街道農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室。