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地方婦女兒童規劃編制方案范文

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地方婦女兒童規劃編制方案

“十二五”時期,是我區提前基本實現現代化、全面建設“服務強區”的關鍵時期,也是我區進一步提高婦女地位、促進婦女發展、謀求兩性平等,改善兒童生存、保護和發展環境,促進婦女兒童事業全面進步和發展的重要時期。針對我區國民經濟和社會發展要求,科學制定“十二五”婦女兒童發展規劃,是婦女兒童長遠發展的必然要求。根據國務院、省、市“十二五”婦女兒童發展綱要(規劃)編制工作的總體部署和要求,為按時高質量地完成我區“十二五”婦女兒童發展規劃的編制工作,特制定此工作方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,堅持男女平等基本國策和兒童優先原則,以充分體現婦女兒童最關心、最直接、最現實的利益需求為目標,與區“十二五”規劃相銜接,與婦女權益保障法、未成年人保護法等促進婦女兒童發展、維護婦女兒童權益的法律法規政策相一致,力爭制定出起點更高、目標更明確、措施更有力、落實更有效的綱領性文件,指導和推動婦女兒童事業進一步健康發展。

二、基本原則

1、科學性。準確把握經濟社會發展的總體趨勢,認真研究我區婦女兒童事業發展面臨的新情況、新問題,統籌兼顧不同群體婦女兒童的意愿,在充分考慮現實基礎與未來前景的基礎上,實事求是地確定婦女兒童發展指標、工作重點和政策措施,使規劃符合實際、科學嚴謹、重點突出、指導性強,既充分體現促進婦女兒童發展的全局性和長遠性要求,又體現特色,從而提高規劃的指導性、針對性和科學性。

2、前瞻性。婦女兒童發展總是處在不斷變化的動態過程中,因此,要立足婦女兒童的現實需求,切實提高預測、預警和指導能力,在制定未來五年發展目標時,要對五年中可能出現的一些問題和解決方案提出建設性意見。

3、可操作性。規劃付諸實施才能發揮作用,因此,編制規劃不僅要提出定性、導向性的目標,更要提出定量、可操作性的、易于監測的指標體系和剛性措施,這樣才能真正做到規范執行、落實到位。

三、編制工作總體安排

第一階段:著手準備(2010年3月—6月)

制定區“十二五”婦女兒童發展規劃編制工作方案;成立區“十二五”婦女兒童發展規劃編制工作領導小組等工作機構。

第二階段:起草編制(2010年7月—8月)

組織相關部門及專家圍繞新規劃制定中涉及的重點難點問題開展深入的調研論證;通過研討會、發放征求意見稿、網上征集意見等形式,向各界代表征求對編制新規劃的意見和建議,形成“十二五”婦女兒童發展規劃框架。各成員單位請于8月30日前形成子規劃,加蓋公章后報區婦兒工委辦,并附電子稿。

第三階段:形成初稿(2010年9月—2010年10月)

利用多種渠道,充分征求有關專家、區婦兒工委各成員單位和市婦兒工委的意見。在此基礎上形成初稿,10月底前報送區“十二五”規劃編制工作領導小組辦公室。

第四階段:審議(2010年11月—2011年5月)

繼續修改完善,形成區“十二五”婦女兒童發展規劃送審稿,提請分管區長和區婦兒工委全委會審議。審議通過后,區人民政府批準下發實施。

四、工作要求

編制和實施區“十二五”婦女兒童發展規劃是一項社會系統工程,只有建立和完善政府主導、部門聯動、形成合力、齊抓共管的工作機制,才能實現規劃制定符合現實,組織實施有所突破。為此,特提出以下要求:

(一)加強組織領導。區“十二五”婦女兒童發展規劃編制工作時間長、任務重、涉及面廣,為保證規劃編制的順利完成,將成立區“十二五”婦女兒童發展規劃編制工作領導小組和辦公室(另發文件),組建起草、評審小組。規劃編制工作由區婦兒工委辦公室牽頭組織進行。各成員單位在研究總結區“十一五”婦女兒童發展規劃實施情況的基礎上,提出“十二五”期間的目標、措施,由區婦兒工委辦組織人員執筆起草。各部門要高度重視規劃的編制工作,相應成立領導班子,加強協調領導,提供經費保障,切實解決編制過程中涉及的問題,保質、保量,按時完成任務。

(二)深入調查研究。各成員單位要結合“十一五”規劃總結評估工作,認真分析“十二五”期間婦女兒童工作面臨的重大問題,圍繞重點任務,結合本部門的工作職責,深入調查研究,采取適當形式廣泛征求各界代表的意見,積極探索新時期婦女兒童工作呈現的新情況、新問題,為區“十二五”婦女兒童發展規劃準確定位目標、提出有效措施奠定扎實的基礎。

(三)精心組織實施。各成員單位要把規劃編制工作擺上重要日程,嚴格按照總體部署,按時完成每個階段工作任務。凡是有規劃編制任務的單位,都要抽調技術骨干負責規劃編制起草工作,參加有關業務培訓班,為編制提供有力的智力支持。要顧全大局,密切協作,積極主動地做好涉及規劃編制的有關銜接工作,銜接的重點主要是部分領域的發展目標指標、政策措施手段、重大基礎設施布局等。

(四)加強宣傳力度。各成員單位要廣泛開展“十二五”婦女兒童發展規劃編制宣傳工作,讓規劃編制過程成為集中人民智慧、協調各方利益、形成社會共識的過程,為新規劃的實施營造良好社會氛圍。

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