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為了進一步加強住建局組織建設，著力提高基層組織服務群眾的能力，按照《中共縣縣委組織部關于印發〈開展柔鄉弱村集中整頓工作實施方案〉的通知》要求，結合機關黨支部的實際，制定如下整頓方案。

一、存在的問題及原因

通過認真檢查，住建局機關支部主要存在以下2個方面的問題：

1、機關支部年輕后備黨員干部少。主要表現：現全局機關支部黨員21人，30-50歲的黨員干部20人，30歲的黨員干部1人，以上數據表明機關黨員干部年齡較老齡化，公務員編制黨員干部少，事業編制黨員干部多，導致缺乏年輕后備黨員干部。究其原因一是住建局由于各項業務工作量大，領導班子成員重抓建設工作，而忽視了抓黨員干部發展工作。二是支部沒有制定黨員發展的長遠規劃。

2、機關支部黨組織生活少，同共建共創支部開展活動少。機關黨支部雖然制度已建立。如：自2015年5月以來，由于，重點工作在全力配合省紀委調查項目工作，局支部書記給機關黨員干部只上過1次黨課，支部1年只召開1次民主生活會和1次黨員大會，究其原因是我局支部一把手對開展黨組織生活執行落實不力，一門心思只考慮怎樣開展好各項目業務工作，導致機關支部黨組織生活少，與共建共創支部鎮居委會支部聯系少，相互溝通的時間少，落實的幫扶措施少，忽視了支部結對幫扶工作。

二、整改目標

建強隊伍。嚴把黨員入口關，按照“組織物色、支部培養、黨員幫帶”的模式，發展新黨員2名。轉變作風。局全體干部職工不定期深入農戶，解決農牧民群眾迫切需要解決的問題，轉變工作作風。借助結對支部優勢，開展幫扶活動。規范運行。嚴格執行《州村級組織運行規則》，《縣干部管理考核考評暫行辦法》和《縣黨員干部直接聯系服務群眾制度》，管理好全鎮干部職工，推進基層組織規范化、科學化運行。

三、整改措施

1、著力培養年輕后備黨員干部。嚴把黨員入口關，按照“組織物色、支部培養、黨員幫帶”的模式，局單位支部書記尼卜依伍對機關黨員干部進行1次綜合考察，7月底前培養機關支部副書記1名。堅持從嚴把關，注重優質優量，發展1名正式黨員，發展1名預備黨員，力爭培養2名入黨積極分子。

2、加大機關支部黨組織生活的次數，加強同共建共創支部開展活動的次數。認真落實《中國共產黨新黨章》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《州村級組織運行規則》、《縣黨員干部管理考核考評暫行辦法》等支部文件，嚴格落實“”制度，堅持每月召開1次支部委員會，重點學習中央、省、州重要會議和文件精神，研究黨支部相關事宜。每季度召開1次黨員大會，傳達中央、省、州縣會議精神宣傳惠民政策，解決實際問題。每半年召開2次民主生活會和組織生活會，積極開展“三嚴三實”專題民主生活會，積極與結對支部銜接，共同研究幫扶措施，深入各村組，切實解決農牧民群眾迫切需要解決的問題，繼續鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。

四、組織領導

為強化對住建局機關支部集中整頓工作的領導，在縣委的領導下，成立集中整頓工作組，組長由局長尼卜依伍同志擔任，主要解決局機關支部在集中整頓工作中存在的問題。副局長黃澤龍為副組長，負責對住建結對村支部落實幫扶責任，選派干部格瑪同志駐住建結村開展弱村整頓工作。按照縣關于集中整頓工作的安排部署，開展整頓工作，力爭在整治中徹底解決基層組織軟弱渙散、作用發揮差等問題。