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一、指導思想

為進一步提高科級干部隊伍素質，加強科級干部隊伍建設，為建設文明和諧提供組織保證。

二、評議考核對象和參評范圍

1、評議考核對象。街現職副科以上科級領導干部及科室負責人。（退出現崗科級干部及公司經理不在考核范圍內）

2、參評范圍。參評人員為街機關全體干部、社區黨支部書記、副書記。

三、評議內容

主要圍繞干部德、能、勤、績、廉五個方面進行。

1、思想政治素質：認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習黨和國家的方針政策，掌握基本原理和精神實質，做到學以致用，不斷提高理論和政策水平，執行黨的基本路線，增強法制觀念，嚴格依法辦事情況；立黨為公、執政為民，實踐全心全意為人民服務的宗旨，自覺為人民群眾謀利益的情況；襟懷坦白，公道正派，堅持原則，嚴守紀律，謙虛謹慎，克己奉公，遵守社會公德、職業道德，在三個文明建設中發揮表率作用的情況。

2、組織領導能力：適應崗位需要所必備的文化水平、職業知識和素質能力情況；勝任領導工作的理論策劃水平、組織協調能力和開拓創新能力情況。

3、工作作風：貫徹執行民主集中制，開展批評與自我批評，維護科室團結的情況；堅持群眾路線，深入實際，調查研究，求真務實情況；觀念更新、與時俱進、勤奮敬業、勇于負責、堅持原則、爭先進取的情況。

4、工作成效：完成年度工作任務和履行崗位過程中所提出的工作思路、采取措施、發揮的具體作用，以及實際成效。

5、廉潔自律。自覺落實黨風廉政責任，模范遵守有關法律、法規及規章制度，秉公辦事，廉潔奉公，發揮表率作用的情況。

綜合評價等次為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。

四、方法步驟

1、召開全街干部會，街工委就搞好科級領導干部民主評議政績考核做好動員部署。并向全體干部公布本單位制定的科級領導干部評議考核實施方案。

2、成立街科級領導干部民主評議考核工作領導小組。

組長：略；副組長：略；工作人員：略。

3、街現職副科以上科級領導干部及科室負責人進行崗位述職。

4、按照德、能、勤、績、廉五方面進行測評。

5、召開部分干部、群眾座談會；征求分管部門領導和干部意見。

6、將考核結果進行匯總，上報街黨工委。

五、幾點要求

1、請各位參評人員本著實事求是、全面準確、客觀公正、嚴肅負責的態度對待這次民主測評。

2、考核組要本著嚴謹細致，對組織對干部負責的態度，嚴格按照規定的程序和要求逐項認真落實，并客觀嚴肅地做好考評情況匯總。

3、考核組成員要嚴格要求自己，認真遵守工作紀律和保密要求，遵守廉潔自律有關規定，確保考核工作圓滿完成。