本站小編為你精心準備了健康企業創建實施方案參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

近年來，按照縣委、縣政府開展的“健康，幸福人民”行動總體部署，縣總工會組織開展了創建“健康企業”活動。全縣各類企業積極響應，改造生產工作環境，美化綠化廠區，提高職工勞動保護標準，建立完善職工健康監護體系，關心職工心理健康，涌現出一批“健康企業”典型單位，有力促進了企業健康發展和社會和諧穩定。為全面提升創建水平，根據《市深入推進“健康企業”創建活動實施方案》（政辦函［］201號）文件精神，現就“十二五”期間在全縣范圍內深入推進“健康企業”創建活動，提出如下實施方案：

一、指導思想

以科學發展觀為統領，以增強廣大企業和職工的健康意識、提高健康水平為目標，全面深化“健康企業”創建活動，營造安全健康的生產和工作環境，倡導科學文明健康的生產生活方式，不斷提高企業職工的健康素質和生活品質，促進企業科學發展、健康發展、和諧發展。

二、工作目標

年，全縣規模企業創建“健康企業”達到20%以上，年達到30%以上，年達到50%以上，年達到70%以上。

三、“健康企業”標準

（一）生產安全標準。（1）具備《安全生產法》以及有關法律、法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件；（2）落實安全生產主體責任，制定完善的安全生產責任制和各項相關制度；（3）按照《安全生產法》規定要求設置安全生產管理機構，配備安全生產管理人員；（4）職工掌握本崗位應知應會的安全生產知識技能和操作規程；（5）消防器材設施齊全，性能完好；（6）按規定提取安全生產經費，保障勞動保護費用支出，按崗位需要，為職工提供符合國家標準規定的勞動保護用品；（7）安全防護設施運轉正常，有完善的檢查、維修、養護制度；（8）為全體職工按時足額繳納國家規定的工傷等社會保險費；（9）制定生產安全事故應急救援預案，定期組織職工開展演練，并及時對演練工作進行評估、總結；（10）無工傷死亡事故（煤礦、冶金、化工、建筑等高危行業死亡率不超過國家控制指標），此項為一票否決條件。

（二）職業衛生標準。（1）企業安全衛生、職業病防治基礎資料齊全、準確；（2）每年委托有資質單位進行職業病危害因素檢測和評價，檢測合格率達90%；（3）按照《職業病防治法》規定，對職工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業性健康檢查；（4）職業病體檢的時間和檢查項目應符合《職業健康監護技術規范》的要求，根據檢查結果，對不適宜繼續從事本崗位工作的職工及時調離；（5）每2年對職工進行一次全員健康體檢，建立高血壓、心臟病等心腦血管疾病管理體系，進行跟蹤管理，對職業禁忌人員及時調整工作崗位；（6）企業職工健康檔案資料真實、完整，建檔率達100%；（7）設置職業病危害及防治措施的公告欄、宣傳欄，定期公示有關信息；（8）對產生職業病危害的作業崗位，設置醒目的警示標識和中文警示說明；（9）對接觸有毒有害因素的職工按照國家相關標準，按需配置符合國家標準要求的防護設施和個人防護用品，按時發放保健津貼；（10）職業防護設備運轉正常，有完善的檢查、維修、養護記錄；（11）制定職業危害事故應急救援預案；（12）定期開展職業危害事故救援演練，并做好評估、總結；（13）無職業病危害事故發生，此項為一票否決條件；（14）企業在新建、改建、擴建項目和技術改造、引進項目中嚴格履行職業安全衛生“三同時”手續。

（三）環境衛生標準。（1）企業建筑規范，環境整潔，廠房外墻清潔干凈；（2）廠內道路平整、硬化，無坑洼、排水暢通，無積水；（3）環境綠化美化，廠區綠化率達到市“環保綠色企業”標準（廠區綠化率達到30%以上）；（4）根據行業特點，使用安全、清潔燃料，工業廢水、廢氣按照國家標準達標排放；（5）固體廢棄物綜合利用率或處置率達到80%，無工業危險廢棄物排放；（6）合理設置停車場，劃線管理，停放有序；（7）廠內運輸車輛車容整潔，車況良好；（8）辦公區室內環境整潔美觀，窗明幾凈，物放有序；（9）車間、倉庫整潔有序，通道暢通，無積塵，無蛛網；（10）有毒有害垃圾專用收集容器，標示明顯，專人負責；（11）果殼箱設置合理，數量足夠，箱體潔凈；（12）制定環境突發事件應急預案，定期演練，并對演練情況及時評估、總結。

（四）職工生活保健標準。（1）每年組織一次女職工婦科檢查；（2）職工浴室、更衣室、休息室、宿舍設置合理，衛生；（3）職工食堂持有效衛生許可證，設施齊全，制度完善，符合衛生要求；（4）食堂工作人員持有效健康證上崗，“五病”調離率100%；（5）提供安全衛生自來水；（6）二次供水水箱定期清洗消毒；（7）垃圾分類收集，袋裝化處理，定點堆放，日產日清；（8）廁所水沖式，設施完好，衛生達標；（9）工作、生產區域和公共場所禁止吸煙；（10）開展“無煙單位”創建活動，有禁煙、控煙措施，禁煙標志醒目，設有公共吸煙室；（11）按照科學合理的膳食規律為職工配置營養餐飯菜，保障原材料質量，合理控制油、鹽攝入量；（12）無食物中毒和傳染病暴發流行（一票否決）；（13）除四害措施落實，四害密度達標。

（五）職工健康文化標準。（1）設有健康教育陣地，專人負責，定期更換內容；（2）建立符合企業發展戰略、反映企業特色的安全健康文化體系；（3）企業設有有益于職工身心健康的文化、娛樂、健身場所；（4）開展豐富多彩的企業文化體育娛樂活動；（5）每年對職工進行勞動安全衛生、職業病防治、職業相關疾病預防、慢性病防治、心理健康、腫瘤防治等內容的健康知識講座；（6）每年組織女職工進行計劃生育、婦女保健知識培訓；（7）每年開展一次預防地震、火災等災害事故的有關自救和急救知識的宣傳和培訓；（8）職工健康教育普及率達95%，健康知識知曉率達85%；消防知識技能普及率達90%；（9）職工按規定穿戴和使用勞動保護用品；（10）接觸有毒有害作業人員安全衛生防護行為形成率達95%；（11）職工健康出勤率達95%。

（六）職工心理健康標準。（1）建立職工心理輔導室、減壓室等，廣泛開展各種層次的談心、溝通對話活動，為職工疏解壓力、解決問題；（2）定期舉辦心理健康知識講座，使職工掌握相關知識；（3）搭建職工與管理層的交流平臺，保障職工訴求反饋渠道暢通；（4）職工能保持心理健康狀態，對工作和生活現狀滿意率達70%。

（七）組織機構標準。（1）有健康企業領導小組，有創建工作機構，配備專職工作人員；（2）有創建活動實施方案，制定保障措施；（3）有例會制度、檢查制度等。

四、評審程序

1、企業申報。申報“健康企業”的單位，對照“健康企業”標準進行自評，完全符合基本條件的單位，經企業職代會審議通過后，可逐級向縣創建“健康企業”活動領導小組辦公室提出申報，填寫《縣健康企業申報表》，提交創建“健康企業”自評報告。申報時間為每年10月份。

2、考核評審。各單位負責推薦符合申報條件的所轄（屬）企業，縣創建“健康企業”活動領導小組按照《標準》，采取聽匯報、查資料、現場檢查、社會調查等方式進行實地考核驗收，并擇優推薦市級“健康企業”。

3、推薦表彰。對獲得縣“健康企業”榮譽稱號的單位，優先推薦市“安康杯”競賽優勝企業。

4、監督管理。對創建“健康企業”活動實施動態管理，每年評選一次，并建立基礎檔案。對獲得“健康企業”稱號的示范單位，將大力宣傳推廣其先進經驗。未達到“健康企業”標準的，不能評為市級以上“安康杯”競賽優勝企業。

五、保障措施

要按照“企業履行義務，部門嚴格執法，工會維權督導，職工全員參與”要求，將“健康企業”創建活動全面引向深入。

1、統一認識，加強領導。深入推進“健康企業”創建活動有利于全面加強企業安全生產，有利于維護職工的職業安全衛生合法權益，有利于促進職工實現體面勞動，是一項惠及企業和職工的民心工程。各級各單位要站在建設健康城市、共享健康生活、構建和諧社會的高度，將此項活動擺上重要日程，切實抓緊抓好。縣政府成立深入推進“健康企業”創建活動領導小組，縣委常委、副縣長兼農工委書記張國勇為組長，縣安監局、衛生局、環保局、人社局、財政局、工信局、總工會等單位分管領導為成員，領導小組辦公室設在縣總工會。各單位也要建立相應組織機構，制定完善工作方案，實行目標管理責任制，推進創建活動深入開展。

2、對標落實，注重實效。各級各單位要依據“健康企業”達標標準，結合各自實際，分行業、分類型進一步細化達標標準，制定實施辦法，立足高標準、嚴要求，確保創建活動取得實效。各類企業是開展創建“健康企業”活動的責任主體，要積極開展創建活動，對照“健康企業”達標標準，逐條查找問題和不足，制訂整改方案，明確專人負責落實到位。通過創建活動，促進各項有關職工健康的法律、法規全面落實，安全生產本質水平有較大提升，職工生產作業環境有較大改善，企業精神面貌煥然一新，進而推動企業又好又快發展。有關部門要將執法檢查與開展“健康企業”創建活動緊密結合起來，對不達標企業嚴格執法，促進職工健康法律、法規的落實。工會組織要從維護職工合法權益的角度，做好職工宣傳教育工作，協助各項工作措施落實，抓好“健康企業”創建活動的督導調度。

3、加強宣傳，創新機制。各級各單位要加強宣傳發動，動員全體職工自覺投身到“健康企業”創建活動中，提高安全健康意識和技能。要把創建活動和已經開展的簽訂勞動安全衛生協議書、“安康杯”競賽、職工安全生產電視培訓等工作有機結合起來，實現優勢互補，相互促進。要注重選樹創建工作典型，以點帶面，促進創建工作深入開展，并不斷鞏固和發展創建活動成果。