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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會、工會，局工委，有關(guān)直屬工會：

為實現(xiàn)“三個普遍”總體工作目標(biāo)，根據(jù)《市推動企業(yè)工資集體協(xié)商工作三年計劃》文件精神，就做好2012年我縣工資集體協(xié)商工作，特制定如下實施方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

2012年5月至7月繼續(xù)在全縣開展企業(yè)工資集體協(xié)商要約“百日集中行動”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要積極開展工資集體協(xié)商工作，同時要培育一批工資集體協(xié)商工作典型，特別要做好行業(yè)（區(qū)域）性工資集體協(xié)商工作，到2012年底已建工會企業(yè)工資集體協(xié)商制度建制率動態(tài)保持在90%以上。

二、工作步驟

第一階段：調(diào)查摸底，明確目標(biāo)（5月-6月中旬）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織要對本轄區(qū)所屬企業(yè)進行調(diào)查摸底，重點是調(diào)查核實規(guī)模以上企業(yè)、已建工會企業(yè)開展集體協(xié)商情況。特別要將尚未開展工資集體協(xié)商、未續(xù)簽工資集體協(xié)議、職工工資長期不增長、將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為大多數(shù)職工工資支付標(biāo)準(zhǔn)、勞資矛盾突出等五類企業(yè)，制定針對性推進方案，明確階段性目標(biāo)和推進措施，限期進行要約和開展工資集體協(xié)商，確保全縣工資集體協(xié)商工作總體目標(biāo)落到實處。

第二階段：樹立典型，整體推進（6月下旬-11月）。各單位可結(jié)合本地實際選擇協(xié)商程序比較規(guī)范、協(xié)商質(zhì)量比較高、協(xié)議履行較好的企業(yè)作為示范單位，組織召開現(xiàn)場會，總結(jié)交流典型經(jīng)驗，發(fā)揮示范效應(yīng)。同時加強工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，積極實施《全市工會勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員協(xié)商代表三年培訓(xùn)計劃》，落實年度培訓(xùn)任務(wù)，提高企業(yè)職工方集體協(xié)商代表的協(xié)商能力，推動工資集體協(xié)商工作的順利發(fā)展。

第三階段：檢查驗收，總結(jié)提高（12月）。縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方將組成聯(lián)合督導(dǎo)組，對各地各單位開展工資集體協(xié)商的具體實施方案及重點企業(yè)要約和協(xié)商情況等進行督導(dǎo)檢查，各地各單位要對照任務(wù)目標(biāo)和要求，對本地工資集體協(xié)商工作開展情況進行自查自評，找出工作亮點和存在不足，提出下步整改方向和措施。縣總工會根據(jù)各地工資集體協(xié)商工作開展成效，適時召開評比表彰會議。

三、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和有關(guān)局級工委要根據(jù)寧總要求積極爭取本級黨委、政府建立推進工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管黨群的副書記擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，成員由工貿(mào)、勞保、工會、商會等部門組成，切實加大工作力度，結(jié)合本單位特點制定實施方案。

2、堅持因企制宜。開展工資集體協(xié)商工作要結(jié)合當(dāng)前企業(yè)實際，因企制宜。對生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)，督促企業(yè)要以建立職工正常工資增長機制為重點；對困難程度較大的企業(yè)，通過集體協(xié)商共同約定來保障職工就業(yè)崗位，切實維護好職工群眾切身利益。

3、嚴(yán)格規(guī)范操作。針對本地企業(yè)實際，指導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商規(guī)范化建設(shè)“4221計劃”（“4”即實行工資集體協(xié)商的企業(yè)必須要有“四書”：要約書、應(yīng)約書、工資協(xié)議書、勞動行政部門《工資協(xié)議審查意見書》；“2”即必須要有“兩會”臺帳記錄，協(xié)商談判會議記錄和職代會或職工大會審議工資協(xié)議草案的決議；“2”即必須要有“兩個證明”：協(xié)商代表名單及產(chǎn)生證明、工資協(xié)議公示情況說明及照片；“1”即每個單位都有一年一冊的上述資料檔案）。通過實施“4221計劃”，促進全縣企業(yè)工資集體協(xié)商擴面與提質(zhì)并舉。附件1、2要求每季度上報.