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局屬各單位：

根據泰工《關于印發長泰縣其它事業單位績效工資實施辦法的通知》的精神，結合我局事業單位的實際情況，經局務會研究決定，制定本局事業單位獎勵性績效工資分配方案。

一、成立縣農業局績效工資考核領導小組

考核小組按考核辦法，每半年對事業單位的各個工作人員的半年考勤、考績（工作表現及完成情況）進行考核匯總，根據考核結果，兌現事業單位工作人員獎勵性績效工資。

二、事業單位獎勵性績效工資的發放辦法

1、完成工作任務、無缺勤、無違反上班紀律的人員，按個人的獎勵性績效工資標準的100%發放。沒有完成工作任務、病假、事假、違反上班紀律等行為的人員，按考核辦法（附件）規定每半年累計扣除。

2、有下列情形之一的，停發獎勵性績效工資。

（1）受黨紀、政紀嚴重警告的，或行政記大過以上處分的，處分期未滿或雖未規定處分期但處分未滿一年的；

（2）由于責任原因，發生責任安全事故[含①農產品質量安全監管（飼料、農資用藥、水產用藥）；②防汛防火安全監管；③農機安全監管；④動物疫病防控工作；⑤九龍江流域（長泰段）水環境綜合整治養殖業污染整治等情形]的直接責任人；

（3）半年累計病、事假達到或超過90天的。

3、其它獎勵措施，在財政下撥的績效工資總額內統籌安排給予獎勵。

（1）積極爭取落實好項目、出色完成局中心工作任務的，經局務會研究決定，給予獎勵。

（2）宣傳本單位工作的有關信息、報導，縣級信息每發表一篇獎勵80元，省、市級信息每發表一篇獎勵100元，在閩南日報每發表一篇獎勵200元。

（3）受到上級嘉獎或通報表彰的，縣（市局）級每次獎勵400元；市（省廳局）級每次獎勵600元；省部級每次獎勵800元。