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摘要:隨著當(dāng)今我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，我國的建筑行業(yè)也在不斷發(fā)展。但是現(xiàn)如今建筑行業(yè)市場不斷趨于飽和，市場競爭激烈。而企業(yè)要想在競爭激烈的市場中脫穎而出，企業(yè)管理者就必須要不斷發(fā)揮創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新能力，通過科學(xué)的管理模式來提高管理水平，以增強(qiáng)建筑企業(yè)的綜合競爭力。下面本文將淺析創(chuàng)新思維在建筑工程管理中的應(yīng)用，以供相關(guān)人士參考與交流。

關(guān)鍵詞:創(chuàng)新思維；建筑工程管理

1引言

建筑工程管理中涉及到很多方面的知識(shí)，對(duì)管理人員的管理水平也有較高要求。但是，就目前而言，仍有一些企業(yè)高層管理者仍固守著傳統(tǒng)管理思維，沒有積極對(duì)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，造成這些企業(yè)管理模式跟不上現(xiàn)代，市場競爭力不強(qiáng)，極大的影響了企業(yè)長期的發(fā)展。因此，高層管理者在管理企業(yè)時(shí)，應(yīng)該積極發(fā)揮創(chuàng)新能力，不斷“推陳出新，革故鼎新”，以促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展。

2目前我國建筑企業(yè)管理存在的問題

當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展全球化給我國企業(yè)的發(fā)展帶來了難得的機(jī)遇，但是同時(shí)也帶來了巨大挑戰(zhàn)。而對(duì)于建筑企業(yè)來說，要想在競爭激烈的國內(nèi)外市場中長期發(fā)展，就要不斷優(yōu)化管理模式。但是，在目前，我國建筑企業(yè)管理均存在或多或少的問題:第一，諸多企業(yè)管理體系沒有系統(tǒng)化。這個(gè)主要是由于企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱，所以在發(fā)展過程中只注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽略了管理的重要性造成的。企業(yè)管理模式?jīng)]有系統(tǒng)化、理論化，讓企業(yè)發(fā)展得越來越慢，與其他企業(yè)的差距逐漸拉大；第二，仍有部分企業(yè)采取傳統(tǒng)管理模式。當(dāng)今我國建筑行業(yè)市場競爭激烈，建筑企業(yè)要想在市場中取得一席之地并不容易，而單單靠傳統(tǒng)的管理模式更難以讓企業(yè)脫穎而出。因?yàn)殡S著當(dāng)今我國不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的、落后的管理模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)的管理需求，一直采用落后的管理模式企業(yè)將難以進(jìn)步，并且因?yàn)槭袌龆际恰皟?yōu)勝劣汰”，不積極創(chuàng)新的企業(yè)最終則會(huì)被市場所淘汰；第三:企業(yè)管理者創(chuàng)新意識(shí)薄弱。企業(yè)管理者的思維理念將會(huì)對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展起著重要作用。如果企業(yè)管理者管理理念落后，創(chuàng)新管理意識(shí)薄弱，不能根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況就照搬傳統(tǒng)的管理模式，將會(huì)造成企業(yè)的競爭力越來越弱，不利于企業(yè)自身的長期發(fā)展[1]。

3建筑工程管理中創(chuàng)新性思維的發(fā)揮

3.1管理理念上的創(chuàng)新

一個(gè)企業(yè)乃至一個(gè)國家的進(jìn)步都離不開創(chuàng)新，創(chuàng)新是進(jìn)步的動(dòng)力。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，其進(jìn)步更離不開管理者思想觀念的創(chuàng)新，因?yàn)槠髽I(yè)管理者在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。如果企業(yè)管理者沒有注重創(chuàng)新，沒有科學(xué)的管理模式對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，而只是因循守舊，一味地照搬之前的管理方式，那么這個(gè)企業(yè)終將會(huì)被市場淘汰，因此說企業(yè)管理者應(yīng)該注重管理模式上的創(chuàng)新。只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷開拓創(chuàng)新，企業(yè)才能得到更好的發(fā)展，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地[2]。

3.2管理體制上的創(chuàng)新

因?yàn)楫?dāng)今世界不斷發(fā)展，對(duì)于企業(yè)來說，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)跟不上現(xiàn)在發(fā)展的潮流，因此，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況和現(xiàn)代思想，不斷創(chuàng)新管理體制，使得企業(yè)能夠更加科學(xué)的管理各項(xiàng)事物。在對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理時(shí)，企業(yè)管理者可借鑒國內(nèi)外相關(guān)企業(yè)的成功的管理體制，不斷完善企業(yè)的管理體制，促進(jìn)企業(yè)長期、穩(wěn)定的發(fā)展。

3.3結(jié)構(gòu)組織上的創(chuàng)新

解決問題的方法都是根據(jù)問題的實(shí)質(zhì)而提出的。對(duì)于我國建筑企業(yè)管理中存在的一些問題，企業(yè)管理者也應(yīng)該積極尋找問題出現(xiàn)的原因和問題的實(shí)質(zhì)，來更好地解決問題。目前我國企業(yè)在管理方面上存在的問題有一部分原因是高層管理者創(chuàng)新管理意識(shí)薄弱，但主要原因是企業(yè)缺少結(jié)構(gòu)組織上的創(chuàng)新。所以，高層管理者應(yīng)該注重企業(yè)結(jié)構(gòu)組織上的創(chuàng)新，比如，企業(yè)可以建立起相關(guān)的專門進(jìn)行工程管理的部門來實(shí)現(xiàn)管理上的創(chuàng)新。而高層管理者也應(yīng)該積極主動(dòng)地提高自己的管理水平，提高自主創(chuàng)新能力，更好的管理企業(yè)，有利于企業(yè)的長期發(fā)展，也有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。

3.4管理人員創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)

管理人員有著創(chuàng)新意識(shí)對(duì)于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展都具有重要作用，因此，管理人員應(yīng)不斷提高自己的創(chuàng)新能力，從而提高自身的管理水平，用先進(jìn)的管理方式來管理企業(yè)。但是在目前，仍有很多企業(yè)管理人員的管理意識(shí)薄弱，這就非常不利于企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)管理人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)也應(yīng)該建立相應(yīng)的人才培養(yǎng)機(jī)制，培養(yǎng)出更多有能力的人才，更好的培養(yǎng)管理者的創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展[3]。

3.5管理技術(shù)上的創(chuàng)新

隨著當(dāng)今經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展也日新月異。科學(xué)技術(shù)的發(fā)展為建筑企業(yè)建筑質(zhì)量的提高提供了有利保障。在新型管理模式下，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)管理者的培訓(xùn)，應(yīng)該保證管理者能夠系統(tǒng)化、理論化地學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。不斷提高管理者的管理水平。而且，企業(yè)應(yīng)該制定一定的管理規(guī)劃，在管理中應(yīng)該按照規(guī)劃進(jìn)行管理，不斷提高管理的科學(xué)性和條理性。最重要的是，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身特點(diǎn)，選擇合適的管理方法來管理企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)的良好發(fā)展，提高企業(yè)的競爭力，讓企業(yè)能夠在競爭激烈的市場中立于不敗之地[4]。

4結(jié)束語

目前，我國建筑企業(yè)管理技術(shù)在不斷進(jìn)步，但是，很多企業(yè)仍然在管理方面存在很多問題。而為了保證建筑企業(yè)的健康發(fā)展，建筑企業(yè)管理者需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，在對(duì)企業(yè)管理時(shí)不斷創(chuàng)新管理方式，以促進(jìn)企業(yè)的不斷進(jìn)步，從而促進(jìn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]唐鈞.創(chuàng)新思維在建筑工程管理中的應(yīng)用思考[J].住宅與房地產(chǎn),2018(34):106.

[2]吳恒.創(chuàng)新思維在建筑工程管理中的應(yīng)用[J].居舍,2018(33):124.

[3]杜鳳虹,崔永周.創(chuàng)新思維在建筑工程管理中的應(yīng)用[J].居舍,2018(32):114.

[4]鐘華明.創(chuàng)新模式在建筑工程管理中的應(yīng)用及發(fā)展探討[J].住宅與房地產(chǎn),2018(27):167+224.

作者：王湛雄 單位：河北省靈壽縣