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經(jīng)濟的發(fā)展提供的制度一般有這種：要想降低交易費用，那么這種制度在一定的時間范圍內(nèi)，必然是強制的，比如法令、合同的有效性等等；這些制度會明晰交易雙方的行為界限，從而更快的達成交易；要想使交易氛圍更加的廣泛，就必須建立能夠影響交易廣度的制度，在某種制度的共知性下，可以影響交易雙方認知的一致，從而更快更廣的達成交易；在交易之后，可能會發(fā)生雙方對交易的成果不能接受的現(xiàn)象，這就需要建立一種能夠影響分配的制度，來對交易事后進行一定的必要限制，交易之后的事情，一定是事先無法預(yù)知的，因此，需要調(diào)節(jié)，交易完成后會有一個認知的再反饋過程，這些都直接可以影響傳遞信息，對未來的交易產(chǎn)生影響。

綜合以上所述，我們能夠發(fā)現(xiàn)，交易是一個不斷深化和變動的流程，而這些變動的因素需要制度來進行調(diào)節(jié)，以此來降低交易的費用，提高價格機制效率等；同時，為了適應(yīng)交易的的深化和變動，制度還應(yīng)該依據(jù)這些變動因素進行必要適應(yīng)的調(diào)整。

一、制度變遷中國有企業(yè)的角色定位問題

制度不是從來就有的，也不可能是一成不變的；我們這里著重講誘致性制度變遷，這是指現(xiàn)行制度的變更或替代，或者是在新制度安排的創(chuàng)造下，由一個人或者一群人自發(fā)倡導與實行，目的是為了獲取更大的利益。誘致性制度變遷的原因主要是新制度可以提供舊制度無法提供的獲利機會；對于促使誘致性制度變遷發(fā)生的推動者而言，他們是獲利最多的人，因此最有動力去開發(fā)新制度。有兩種形式可以推動交易效率的改進，一種是無人變壞改進，這是根據(jù)帕累托的思想；一種是有人被損害，推動效率改進獲得的收益要遠遠大于推動效率改進所付出的成本，這是根據(jù)卡爾多希克斯的經(jīng)濟思想得出的。

因此，一種好的制度，受益方不僅是某些群體，某種組織，而應(yīng)該是整個市場。通過社會問題的研究，我們會發(fā)現(xiàn)交易費用不可能會是零，也就是說外部化不能完全的內(nèi)部化。利益誘導型制度的變遷可能會面臨著這樣一個問題，在外部性問題下，很可能會產(chǎn)生某些人多做而某些人什么也不做的情況，這就是說新制度在運行階段下，近似于一個公共品。要想避免強制性制度變遷這種政策失敗，必須要考慮以下幾個問題：統(tǒng)治者的偏好和有限理性、社會科學的局限性、集團的利益沖突、意識形態(tài)的剛性和官僚機構(gòu)等問題；在交易費用不為零的情況下，強制性制度的變遷是有必要的。

二、基于交易費用模型的國有企業(yè)效率改進

按照我們生活當中推斷可以了解，當交易的費用下降的時候，和各種位置的人能夠更好的找出外部性溢出比較少的崗位，市場效率在不斷的提高。與此同時，還有收益額外的溢出。這些都是外部的額外的溢出，必須要按照工資的這樣的形式進行支出，因為交易費用的減少可以促使管理經(jīng)濟經(jīng)濟效益不斷的提升，在制度的選擇上的方面也是這樣的。

由于誘致性制度變遷的不足，必須要進行強制性制度的變遷，強制性變遷一般是理性人追求的變遷，并且只有代表的群體更廣泛，甚至參與者必須是全體成員才能推動制度的變遷，因此，政府是進行制度變遷的必要參與者；如果政府的政策發(fā)生了問題，僅僅依靠其自身的反思監(jiān)督，是很難有成效的，這就需要引進一個團體，作為制度變遷的執(zhí)行者和引領(lǐng)者，而國有企業(yè)就是這種問句下的最優(yōu)選擇。為了促進商品交易和商品信息能夠更全面的呈現(xiàn)在交易雙方中，政府應(yīng)該提供出完備的信息，從而可以減少信息的不對稱所產(chǎn)生的交易費用。要想提高國有企業(yè)的效率，政府還應(yīng)該控制壟斷的價格。在這個交易過程中，政府退出了市場競爭，只是作為一個設(shè)計者和監(jiān)督者的角色，從而可以有效的避免政策發(fā)生失誤等問題。

三、經(jīng)濟學視角下國有企業(yè)與市場經(jīng)濟和諧發(fā)展

通過以上的觀點，我們可以將企業(yè)的發(fā)展和市場機制的完善總結(jié)為交易費用和制度的變遷上的層面上去，當交易的費用沒有的時候，社會主義的市場是非常有效的，然而只有打破了原有定價權(quán)就可以充分的達到交易平等的原則，但是當交易的有數(shù)值的時候，我們將強硬性的措施的變化引入到我國國有的企業(yè)效率當中的問題。為了保證有效的強制性制度變遷，可以通過管理費用以及交易費用之間的博弈來對國有企業(yè)的效率進行分析。隨著國有企業(yè)改革的推進，有些人建議說要將國有企業(yè)全面的私有化，這種建議是不正確的，因為沒有公平競爭的市場環(huán)境，這種觀點是無助于效率的改進的，因此，只有通過促進競爭，改革治理結(jié)構(gòu)，創(chuàng)建良好的制度范圍，控制壟斷價格，降低交易費用等方法才能有效的提高國有企業(yè)的效率。中國的公有制決定了國有企業(yè)難以廣泛的進行私有化，因此，要想提高我國國有企業(yè)的經(jīng)濟效率，只有通過產(chǎn)權(quán)界定、創(chuàng)建一個公平競爭的市場環(huán)境、硬化約束條件、企業(yè)社會責任等方面來進行研究。

四、結(jié)語

誘致性制度本身的不足，需要引進強制性的制度變遷；僅僅想要通過國有企業(yè)全面的私有化來提高國有企業(yè)的效率，這種方法是沒有效的，只有通過建立一個外部公平競爭的市場環(huán)境，改革治理結(jié)構(gòu)，控制壟斷價格等方法才可以實現(xiàn)。

作者：王淑芩高宇單位：佳木斯大學