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在我國，為了提升煤礦工作的安全性，就需要做好煤炭安全管理工作，提倡安全質量標準化，采用科學有效的煤礦安全管理方式，實現煤炭安全管理的規范化、制度化。

1煤礦安全管理的重要性

煤礦安全管理，作為煤礦企業生產的重要因素，日漸受到更大重視。眾所周知，煤礦的開采一般沒有地理界限，煤礦所在地就是生產所在地，一般具有人力龐大和工作任務繁重的特點，其工作環境的惡劣必然決定其安全的隱患存在，只有煤礦企業保證安全管理，才能真正達到生產的目的。利益面前，職工的生命安全才是更加值得珍惜的，煤礦安全管理意義重大，必須得到足夠重視。

2新形勢下我國煤礦安全管理存在的問題

2.1煤礦安全管理技術和管理方式落后在煤礦經營管理上，先進的煤炭管理模式都是產生于以美國為代表的發達國家，這也是由于美國成熟的技術和管理方式形成，特別是當前激烈的市場競爭和多元化的企業結構，更推動美國等發達國家煤炭企業管理模式的形成。而目前我國在煤炭安全管理上，存在著管理政策落伍的現象，這是造成我國煤炭企業發展落后的重要原因。

2.2煤礦安全管理技術隊伍不健全目前我國部分煤礦企業盡管提升對于煤礦安全技術隊伍的資金投入，但由于部分煤礦安全管理的技術人員的素質和工作技術水平的落后，降低了煤炭企業工作的工作效率。加上部分煤炭企業工作人員配置不足、工作課業內容過大等原因，使得很多煤炭企業安全管理技術人員沒有時間去思考煤炭企業安全管理工作，提升煤炭安全隱患。

2.3煤礦安全管理不規范煤炭安全管理的不規范主要體現在兩個方面，一是沒有建立正規的管理體系，部分煤炭企業都沒有設置煤礦安全管理的承擔部門。二是沒有建立明確的管理獎懲制度，目前煤礦安全管理工作還是采用以“罰”立威的政策對企業員工進行約束，這樣方式極大的降低了企業員工工作積極性，最終影響到了煤礦的安全生產。

3完善煤炭企業安全管理工作的有效措施

3.1完善制度建設，實現標準化管理煤炭安全管理作為一項綜合性工作，涉及的方面較多也較為復雜，因此，完善煤炭企業安全管理工作需要強化煤炭企業安全管理工作，建立一套嚴密的管理制度，并做好執行工作。首先要強化礦井安全生產目標管理制度，煤炭安全生產目標要圍繞百萬噸死亡率這一指標進行分解，實現目標的量化，并采用相應的措施進行完善。其次就是需要建立重獎重罰制度。建立全員風險抵押金制度，將個人的安全和企業經濟利益結合，這樣能夠極大的調動群眾參與煤炭生產工作的積極性。

3.2堅持以人為本理念，創造“安全文化”氛圍創造“安全文化”氛圍，首先需要是明確煤礦安全文化建設的目標，這也是煤礦安全文化最終發展目標，更是減少煤炭安全事故發生的保障。但需要注意的是將人們牢固樹立安全觀作為建設煤礦安全文化的目標。其次就是要建立煤礦安全文化的運行機制。開展多種形式的煤炭安全文化宣傳工作，讓人們能夠全面了解安全文化的內容、目標和原則，進一步推動安全文化建設，發揮安全文化的重要作用。此外還需要制訂科學合理的安全文化的建設規劃和煤炭安全管理模式，實現安全文化建設與企業文化建設相結合。

3.3做好安全培訓工作，提升企業員工的安全素質做好安全培訓工作需要做好兩點，一是要采用多樣化的方式方法，完善員工培訓。企業可以通過安全圖片展、講述安全事故案例等方式進行企業員工培訓，提升煤炭企業員工對于安全的認識。二是大力煤礦安全普及教育。在進行煤炭企業員工培訓教育是，除了要講述國家有關安全生產的法律法規外，還需要集合煤炭企業自身實際的生產條件，向煤炭企業員工講述煤炭安全規程、操作流程以及各項安全生產規章制度，進一步提升煤炭企業員工對于安全的了解和認識，讓企業員工都能夠掌握礦井安全生產的知識和操作方式，并使得煤炭企業員工能夠更加自覺的執行安全生產的規章制度，提升自身行為的規范性。

3.4加強相關法律法規的制定，實現現場安全管理法制化確保煤礦安全工作的順利進行，必須進行法制化管理，依法進行，堅持以國家相關法規、標準等為依據。進行煤礦安全管理工作，并煤礦各項安全工作都納入到法治軌道。同時，煤礦現場安全管理更是要實現法制化，煤礦企業各級主管部門要進行現場工作的確認后，將其納入到法制化管理，相關檢查人員依法行使安全檢查權，推動現場安全工作的健康發展。

4結語

煤礦的安全生產本身就是一項系統工作，做好煤礦安全管理工作任重而道遠，需要建立完善有效的安全管理機制，強化企業員工培訓，提升員工安全意識，從而保證煤礦安全管理工作的有序進行。全面了解煤礦安全生產工作的重要性，堅持以人為本的理念，創造一個良好的安全生產氛圍，進一步提升煤礦安全管理質量。

作者：徐競昭 單位：陜西陜煤黃陵礦業有限公司