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摘要：

企業文化是現代企業管理的新思想、新理論。作為社會大文化的一個子系統，它客觀地存在于每一個企業之中。企業文化是由企業人一代代創造的，是企業在社會經濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念、經營準則、經營作風、企業精神、道德規范、發展目標的總和。

關鍵詞：

企業文化；核心競爭力

企業文化建設是提升企業整體素質的系統工程，是企業發展的強大內者驅動力。建設具有行業特色、適應電網企業特點的企業文化是電網企業的長遠大計，任重而道遠。只要我們正確審視企業文化內涵，把握企業文化建設的途徑和方法，充分發揮企業文化的導向力、激勵力、約束力、凝聚力、紐帶力和輻射力，就一定能夠沉著應對改革發展中出現的各種新情況新考驗，使企業的綜合競爭實力不斷提升，使企業立于不敗之地。

以人為本是企業文化建設的基礎。人是企業管理中的決定性因素，員工的積極性、創造力是企業發展的力量源泉。而企業文化是企業在長期的生產經營中，經過企業經營者倡導，全體員工認同、實踐而形成的管理思想、管理作風、價值標準、行為規范、規章制度、傳統習慣的集合，是一種以“人”為中心建立起來，上下一致共同遵守的價值體系。國家電網公司以“誠信、責任、創新、奉獻”為全體員工的核心價值觀，它充分揭示了企業的經營方針，企業定位，發展途徑，員工價值取向，是建設優秀企業必不可少的共同思想基礎。加強誠信文化建設。講誠信既是弘揚社會主義核心價值觀，推進國家電網公司核心理念的本質要求，也是企業發展使然。對組織講誠信，就是提高履職能力，讓公司放心；對班子、對同事講誠信，就是真誠相待，取長補短，團結共事，共謀企業發展大局；對職工講誠信，就是兢兢業業工作，企業有發展，人人有進步。履行責任，對社會負責，對企業負責，對員工負責。由于電力企業的特殊性，服務國家經濟建設就是企業的首要責任和光榮使命。

無論是在地震災區，還是在抗冰搶險的一線，都留下了廣大電力員工奮勇拼搏、無私奉獻的身影，用自己的實際行動詮釋“責任”的涵義。廣大電力員工用自己的實際行動表達社會責任，贏得了社會的認同和廣泛贊譽。責任就是對國家和人民負責，責任就是對企業負責，責任就是對崗位負責，把這一個個的個體責任串接起來就是國家電網公司的企業責任。

將創新作為企業發展的靈魂。沒有創新，建設統一智能堅強電網將變成一句空洞的口號。建設堅強智能電網是建立在科學基礎之上的體制創新、技術創新、管理創新。創新不僅僅是一個理念，更是扎扎實實的行動。企業需要創新壯大，每一位員工都需要創新發展，每一個崗位也需要創新工作。在電網建設的實踐中，更需要創新注入活力。創新更多地體現在廣大員工兢兢業業的工作中，“努力超越、追求卓越”的企業精神，就是號召廣大員工不斷超越自己，創新實踐，實現更高的追求。

立足奉獻，滿足廣大電力員工的精神追求。服務國家經濟建設，服務電力客戶是電力員工的責任和使命。奉獻已經深深的侵入電力員工的血液和骨髓，哪里有需要，哪里就有電力員工的腳步；哪里有災情，哪里就有電力員工的身影。奉獻對于電力員工，不僅表現在特殊的搶險救災戰場上，更表現在一件件為民便民服務的小事里，表現在平平凡凡的工作崗位中。電網建設、檢修、運維的員工們常年奔波在工作現場，用辛勤的勞動延伸著電網的長度，用默默的堅守為千家萬戶送去了光明，用無悔的青春為人生交上了一份合格的答卷。“無私奉獻”就是廣大電力員工對國家和人民無怨無悔、深情付出的真實寫照。重視“人的文化”，夯實公司文化的人文基礎，實現全員參與企業文化建設。要強調以人為本，全面開發人本素質，重視對員工的價值觀念、道德情操等非智力素質的培養開發。建立員工與企業利益均沾機制，謀求員工與公司共贏發展、分享財富和成果，從而使員工能真正融入公司，只有這樣員工才有可能和公司具有協調一致的價值觀，共建企業經營理念與發展遠景，并自覺融入到企業文化建設中去，使公司企業文化能真正落地生根。

要堅持以系統的觀念來推進企業文化建設。國網公司從上至下是一個有機的整體，價值理念一脈相承。公司管理文化、安全文化和服務文化，既有區別又密切相連，也是一個有機的整體，要在公司企業文化建設總體框架下統一策劃和開展，不能各行其是。通過管理文化建設，不斷推動管理進步，通過安全文化建設，確保企業長治久安，通過服務文化建設，提升企業品牌價值，管理文化、安全文化和服務文化做到均衡發展，才能構建公司完整的文化體系。

公司企業愿景、企業使命、企業宗旨、核心價值觀和企業精神是公司的基本價值理念，是統領干部員工思想和行動的指南。貫徹落實公司統一的基本價值理念，首先要深刻領會公司黨組對黨和國家高度負責的大局意識，準確把握并正確理解公司基本價值理念的深刻內涵。“建設世界一流電網、建設國際一流企業”的企業愿景是公司的奮斗方向，是國家電網人的遠大理想和公司一切工作的目標追求；“奉獻清潔能源、建設和諧社會”的企業使命是公司生存發展的根本意義，是公司事業的戰略定位，公司工作的深刻內涵和價值體現；“服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發電企業、服務經濟社會發展”的企業宗旨是公司政治責任、經濟責任和社會責任的統一，是公司一切工作的出發點和落腳點；“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀是公司的價值追求，是公司和員工實現愿景和使命的信念支撐和根本方法；“努力超越、追求卓越”的企業精神是公司和員工勇于超越過去、超越自我、超越他人，永不停步，追求企業價值實現的精神境界。統籌推進企業文化傳播工作。通過多種方式，將公司企業文化融入每位員工的思想和行動，營造講誠信、講責任、講創新、講奉獻的文化氛圍。針對當前公司內部媒體缺乏統一指導和管理、數量多、內容雜、“自轉”等問題，要按照精簡高效的原則，明確工作責任、界面和要求，精簡機構和人員，完成對公司系統報刊、網站等宣傳資源的清理、規范和整合，發揮公司企業文化傳播平臺的作用，打造貫穿上下、思想統一、方向一致、協同高效的文化傳播體系。要加強企業文化傳播工作的整體策劃和統一管理，健全各層級協同工作機制，加強對基層宣傳工作的指導，充分發揮公司媒體在企業文化建設中的重要作用。

文化因人而存在，企業文化是企業全體員工的文化，只有員工廣泛參與和認可的文化才是真正有意義的文化。公司核心價值觀和理念體系，具備了深厚的人文基礎，讓核心價值觀和理念體系在全體員工中“根植于心”，逐步成為大家的思想準則、行為規范奠定了扎實的基礎。

作者：梁如生 牟雅麗 單位：國網甘肅省電力公司檢修公司 甘肅送變電工程公司