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1會計弄虛作假問題較多

會計弄虛作假問題較多是企業會計職業道德存在的第二大問題?，F在，會計從業人員違背會計準則、弄虛作假問題表現普遍。一些財務人員在國家、社會公眾利益與單位利益不一致時時，委曲求全，違背財務法律法規的要求。在財務活動中，任意虛列或隱瞞收入，隨意改變費用和成本的確認標準或計量方法，任意變更利潤的計算方法以及分配方式等。還有部分財務管理人員直接造假，參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表，甚至為違法違紀活動出謀劃策。會計弄虛作假問題極大地影響了企業誠信，浪費了國家財力，對企業和國家是一種雙重損失。

2會計人員基本素質低下

會計人員基本素質低下是企業會計職業道德存在的第三大問題。在市場經濟下，有一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，追求私利，監守自盜現象嚴重。一些會計人員喪失了最起碼的法制觀念，會計職業道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，利用職務之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。

3提升企業會計職業道德水平的對策

提升企業會計職業道德水平要構建全新會計運行機制、加強企業財務內部控制、不斷提升財務人員的整體素質。

3．1構建全新會計運行機制從根本上說，財務管理中誠信不足的一個主要原因是會計存在于企業、單位之內，必須依靠他們才能維持運作。所以，要改變這一現狀，要從以下幾方面做起：①應當大力理順會計管理的體制。現階段很多地方實行了會計委派制度，這種辦法在一些地方取得了很好的效果，值得提倡。具體而言會計委派制度是指構建財會人員統一管理機制。②法律約束。盡管針對會計造假、財務活動中誠信缺失的問題，國家已出臺了相關的法律法規，然而實質上企業、單位會計造假的收益遠遠高于風險和成本。

3．2加強企業財務內部控制首先，應該有效衡量系統設計的完整性，減少過度復雜的控制程序，以提高效率，降低控制成本；其次，根據企業規模和業務特點實行有選擇的控制，在保證控制有效性的前提下，確定控制環節和選擇控制點，對不同業務的金額設定不同的審核范圍，涉及金額較大的業務應作為內部審核的重點，設置必要的控制環節和更加嚴密的控制措施。為了保證內部控制制度能夠有效運行，醫院還應設立相應的獎勵和處罰的考核制度，明確各層財務人員及財務相關人員的職責與權力。

3．3不斷提升財務人員的整體素質想從根本上實現企業會計職業道德質的變化，從根本上講，應當采取多種方法大力提升會計人員的思想道德水平和業務水平。企業會計人員的道德水平直接關系到整個企業的誠信，因此，企業分管領導要切實把會計人員道德水平的提升放在重要位置。具體而言，管理層在招聘會計人員的時候，就應當招聘道德水平高的會計人員，這是企業會計職業道德得以提升的前提基礎。此外，企業領導層要把本企業會計人員培訓擺在重要日程。管理層自己也要深入學習電子計算機操作知識和相關財務管理知識。會計人員更要積極主動地學習企業財務的操作技能和注意事項，培養遵紀守法，不貪圖小便宜的道德情操。另外，企業會計人員應當認識到自身業務素質提升的重要性。

作者：錢歡單位：武漢市中醫醫院