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1安全文化的定義

安全文化是企業文化的重要組成部分，是生產力和生產手段達到較高的文明程度的產物，它以關注和保障員工在生產經營活動中的生存權、生存質量和身體健康為出發點和中心。是保證企業生產經營活動正常進行和員工在無傷害的環境中勞動，并獲取報酬的客觀需要，是企業制度和員工自身安全的需求，是安全意識、安全措施和安全行為習慣的相互統一，是保障員工個人和家庭幸福生活從而推動和諧社會建設的重要手段。簡言之，可理解為企業和員工的安全意識，安全行為習慣。

2建設安全文化的必要性

建設安全文化是國家經濟科學健康和諧發展的需要，是企業的自身特點和客觀要求決定的。就我們企業而言，雖然近幾年在安全管理方面取得了顯著的成效，重、特大事故得到一定的遏制，但我們作為特大型建筑施工企業同時也屬高危行業，面臨安全管理的難度就顯的非常大，這主要是由以下企業安全生產的特點決定的：

（1）生產崗位不固定、流動作業多。

（2）作業時間、內容和環境多變。

（3）多工序同時或連續作業、管理過程復雜。

（4）立體交叉作業（高橋、隧道、地鐵、深基坑、高空、露天作業）、受自然環境影響大。

（5）勞動力密集、手工作業多、勞動強度大。

（6）人員流動性大、分包作業多、員工技能參差不齊。

（7）本企業員工和分包隊伍之間的文化差異，易造成文化沖突。

（8）企業大講特講安全生產，員工、作業人員卻對安全熟視無睹，不珍惜自己的寶貴生命。

以上都是企業需要在平時生產中要面對的問題，也是容易造成事故的客觀存在，這就要求我們通過各種管理措施消除隱患，加強對員工、作業人員的安全意識、安全技能的教育培訓，以提高他們的安全意識，增強他們的自我防護的能力。同時增加安全經費投入，建造相對安全的作業環境，創造一個安全、和諧的生產氛圍。

3建設安全文化的途徑

（1）培養全員安全意識。

①對全體員工開展安全思想教育。

②廣泛深入開展安全知識教育。

③營造安全文化氛圍。

（2）建立嚴格科學的制度和強有力的企業安全管理機制。

①建立健全各項規章制度，用制度規范員工的行為，使安全生產有章可循、有法可依、執法有據。

②切實執行安全生產責任制，逐級落實責任。建立起覆蓋各單位、各項目部、各工種和各個生產工序的安全管理網絡，有效地卡控生產過程，監督員工的生產行為，起到有效的防范作用。

③建立有效的約束與激勵機制，作到賞罰分明，通過硬性手段提高員工的安全責任感。

④依靠科學技術和先進的設備等物質手段來預防事故，保證安全。

⑤建立起安全事故緊急處理預案。

（3）充分發揮安全標識、安全用語的警示作用。

在項目部形象建設過程中，一定要將安全文化建設作為一項重要內容規劃好，切實抓好。

（4）充分發揮各級黨組織和全體黨、團員在安全生產中的骨干帶頭作用。

安全生產的關鍵部位在項目上，因此項目部黨（團）組織要按照工作職責發揮作用，組織開展各種切實可行、行之有效的主題活動，以身作則，帶動全體員工、外協工一起投入到保安全活動中去，為企業持續穩定、和諧發展貢獻力量。