企業(yè)信息組織保障范文
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國(guó)內(nèi)IT組織建設(shè)中的不足
企業(yè)內(nèi)部高素質(zhì)的信息化人才嚴(yán)重缺乏。企業(yè)IT人員在網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面基本能夠滿足企業(yè)的發(fā)展需求，但是在信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、實(shí)施、維護(hù)方面欠缺太多。同時(shí)，由于企業(yè)發(fā)展速度過(guò)快和管理技術(shù)更新加速，企業(yè)內(nèi)部原有的信息技術(shù)人員很難滿足企業(yè)進(jìn)行大型的信息化工程項(xiàng)目（如ERP、CRM）建設(shè)的需要。
IT組織未與業(yè)務(wù)充分整合。企業(yè)的管理層認(rèn)為IT只是一種后臺(tái)支持功能，而不具有戰(zhàn)略意義的核心業(yè)務(wù)，信息主管或CIO則認(rèn)為多數(shù)高層經(jīng)理對(duì)IT根本不了解，在大多數(shù)的企業(yè)中，IT部門(mén)仿佛扮演著遵守指令的角色，無(wú)法與業(yè)務(wù)單元建立正式的組織連結(jié)。IT部門(mén)的角色只是管理IT運(yùn)營(yíng)，對(duì)IT項(xiàng)目的負(fù)責(zé)，而業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)IT項(xiàng)目的成敗不負(fù)任何正式的責(zé)任。
沒(méi)有CIO或者CIO的重要性不突出。對(duì)大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，CIO這個(gè)職務(wù)相對(duì)來(lái)說(shuō)是個(gè)較新的觀念，到目前為止發(fā)展也有限，而且CIO在IT運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目管理上扮演著管理的角色，而不是從企業(yè)戰(zhàn)略的角度出發(fā)去領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)和IT戰(zhàn)略的整合。
沒(méi)有信息化指導(dǎo)委員會(huì)。企業(yè)的組織架構(gòu)里缺少一個(gè)總部級(jí)的IT部門(mén)——信息化指導(dǎo)委員會(huì)，導(dǎo)致企業(yè)IT投資管理混亂，信息化項(xiàng)目的優(yōu)先順序、分配資金、成效追蹤等隨意性強(qiáng)。
對(duì)大企業(yè)來(lái)說(shuō)，信息化建設(shè)已經(jīng)成為必然的趨勢(shì)，可以說(shuō)，誰(shuí)掌握好了信息技術(shù)，誰(shuí)在企業(yè)管理中應(yīng)用好了信息技術(shù)，誰(shuí)將信息技術(shù)與管理技術(shù)融合的越好，誰(shuí)就能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擁有更多的主動(dòng)權(quán)。信息化建設(shè)是一個(gè)巨大的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)投入大量的人力、物力和財(cái)力，需要企業(yè)對(duì)信息化建設(shè)的資源進(jìn)行有效管理，在近10年的理論研究和實(shí)證研究里，我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)可以通過(guò)建立三級(jí)的信息化組織體系，使IT組織與業(yè)務(wù)充分整合，發(fā)揮信息化建設(shè)的價(jià)值。
成立信息化指導(dǎo)委員會(huì)
信息化指導(dǎo)委員會(huì)，由企業(yè)一把手主持，與系統(tǒng)有關(guān)的副總裁及信息化工程項(xiàng)目實(shí)施小組組長(zhǎng)（項(xiàng)目經(jīng)理）為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，共約5至7人，在企業(yè)內(nèi)部建立“信息化一把手工程”。信息化指導(dǎo)委員會(huì)的主要工作包括：制定方針策略，指導(dǎo)項(xiàng)目小組；設(shè)定項(xiàng)目目標(biāo)、范圍及評(píng)價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)；批準(zhǔn)項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)程；調(diào)配人力和資金；推動(dòng)培訓(xùn)工作；解決項(xiàng)目小組不能解決的問(wèn)題；研究企業(yè)管理改革措施；研究企業(yè)工作流程的調(diào)整與機(jī)構(gòu)重組；審批軟件二次開(kāi)發(fā)方案并驗(yàn)收；審批新系統(tǒng)的工作準(zhǔn)則與工作規(guī)程，保證項(xiàng)目能夠正常進(jìn)行；對(duì)項(xiàng)目成敗全面負(fù)責(zé)。
轉(zhuǎn)變信息中心為信息事業(yè)部
企業(yè)中一般都有信息中心這一職能部門(mén)，但是當(dāng)企業(yè)實(shí)施大型的IT項(xiàng)目的時(shí)候，信息中心的地位和職責(zé)范圍往往已經(jīng)不能適應(yīng)項(xiàng)目實(shí)施的需要。因此，特別是對(duì)于大型的集團(tuán)企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)本身的信息技術(shù)實(shí)力較強(qiáng)，可以提升信息中心為信息事業(yè)部，統(tǒng)一調(diào)度和控制整個(gè)企業(yè)的信息資源，從而在一定范圍結(jié)束企業(yè)內(nèi)部的信息孤島和信息項(xiàng)目的無(wú)序狀態(tài)及重復(fù)建設(shè)投資。信息中心的角色將從原來(lái)的主要是輔助參謀機(jī)構(gòu)的角色（信息后勤者、信息服務(wù)者）轉(zhuǎn)變躍升為企業(yè)核心信息資源控制者的角色。信息事業(yè)部直接由企業(yè)的CIO或者副總裁負(fù)責(zé)，在為企業(yè)服務(wù)的同時(shí)也可以對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)；并且在信息事業(yè)部發(fā)展到一定階段后，可以成為獨(dú)立的信息服務(wù)公司。
成立矩陣式的信息化項(xiàng)目實(shí)施小組
企業(yè)實(shí)施信息化工程往往導(dǎo)致組織、業(yè)務(wù)流程與功能發(fā)生變化，因此成立一個(gè)由企業(yè)最高管理層及各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)人員組成的矩陣式的項(xiàng)目實(shí)施小組顯得尤為重要，而不是單純由IT部門(mén)去實(shí)施整個(gè)過(guò)程。項(xiàng)目小組的成員包括各主要業(yè)務(wù)部門(mén)的主管或業(yè)務(wù)骨干，這些人員不僅熟悉本部門(mén)的工作，也了解其他相關(guān)部門(mén)的情況及相互關(guān)系。項(xiàng)目實(shí)施小組對(duì)總裁和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，人數(shù)約為6－10人，主要的工作包括：制定實(shí)施計(jì)劃，保證計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)；指導(dǎo)、組織和推動(dòng)職能組的工作；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備，保證錄入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時(shí)和完善；負(fù)責(zé)組織原型測(cè)試和模擬運(yùn)行，對(duì)管理改革的問(wèn)題提出解決方案和建議；組織和開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)，擔(dān)負(fù)起教員的工作；主持制定新的工作準(zhǔn)則和工作規(guī)程；提交階段的工作成果報(bào)告。
企業(yè)管理信息系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，信息化的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的重點(diǎn)。如何更好優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)有的資源，加快企業(yè)信息化建設(shè)的步伐也是企業(yè)管理人員需要謹(jǐn)慎考慮的問(wèn)題，本文根據(jù)近年來(lái)的研究積累，總結(jié)了企業(yè)信息化組織保障模式，為實(shí)施信息化建設(shè)的企業(yè)及咨詢公司提供參考。