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【摘要】對于工業企業來說，在生產的過程中都存在很多職業病因素，它在一定條件下會給職工的身體健康帶來重大損害。所以，本文就將在分析其危害因素的基礎上，分析了目前相關防護設施管理存在的問題，給出了相應的管理對策。

【關鍵詞】工業企業；職業病；防護設施

引言

現階段我們國家的職業病防治現狀依然堪憂，在一些特殊行業之中職工患有職業病的幾率非常大，比如我們國家最主要的職業病——塵肺病，其發病率一直都居高不下，已經占到了職業病總人數的80%，并且還在呈現不斷增長的趨勢。在這之中很多企業都沒有依照規定去給工人進行體檢，有些為了躲避懲罰，甚至還對患者的實際情況進行隱瞞。所以能夠發現加強職業病的防治，特別是其防護設施的建設管理已經迫在眉睫。

一、危害因素

在工業企業之中，容易出現職業病的崗位包含有涂裝類、電工焊接、機械加工以及鑄造和熱處理等。這些崗位通常都是半機械半手工的操作方法，每天的工作時間基本為8小時，有一些是12小時的工作制。

（一）粉塵因為企業本身所處的工藝環境相對比較復雜一些，在其具體鑄造以及加工的過程中可能會運用到電焊，一般電焊的時候會產生大量的煙塵。據相關部門檢測之后發現，在這類企業之中，大約有90%的煙塵粒直徑不超過5μm，是一種高度分散的粉塵。

（二）毒物在一些工業生產之中，大部分的原料當中都包含有二甲苯、甲醛、苯以及甲苯等化學物質，只要長時間接觸人員就會產生化學中毒的情況，從而影響到人員的身體健康，甚至生命安全。比如在應用錳條進行電焊的時候，會使得整個工作場所當中的二氧化錳和鉛煙等有害物質含量增多。據調查分析發現在該類企業之中其工作環境當中的有毒物質檢測當中其超標率達到了6%左右。

（三）噪音在進行工業產生過程中難免會出現機械的摩擦以及碰撞，一些設備在轉動的過程中也會出現非常大的噪音，這是因為設備之中的氣體壓力會根據設備的轉動而產生一定變化。據相關部門調查研究發現，在我們國家該類企業之中進行噪聲檢測的崗位近乎600個，其中超出國家標準的崗位幾乎達到了150個左右，整體超標率非常高。一般生產性的噪聲分布范圍比較廣泛、接觸人員多，所以長時間下去，相關人員就會出現頭暈或者耳鳴的情況。

（四）環境在一些工業生產過程中可能會運用到一些比較特殊的處理工藝，如果室內外的溫度相差比較大的話，尤其是在夏季的時候可能會導致人員出現中暑的情況，再加上壓鑄、熔爐以及熱處理等工藝的影響就會使得室內的溫度遠遠超出室外的溫度。在一些企業的高溫作業之中其高溫級別達到了Ⅰ級、Ⅱ級。

二、防護設施存在的問題

（一）缺乏重視度在進行職業病防治的過程中，很多中小型企業因為自身因素，并未構建起來完善的管理制度，同時缺乏對職業病的防治意識，并且不夠了解相應的防護知識，也沒有配備相關的設計人員。正是因為缺乏重視度，所以才導致一些崗位的職業病發生率居高不下。

（二）資金投入不夠大部分企業在發展過程中過于追求經濟利益，認為加強職業病的防護設施只會增加企業成本，并不能產生直接的經濟效益，所以就沒有在其中投入過多的成本。這也就導致職業病防護設施和主體工程無法同時進行設計、生產和使用，相關的防護設施也不能正常開啟，或者是在破損之后不能及時進行維修。

（三）防護效果評估方式與標準缺乏完善性在對其防護設施最初進行設計的時候，由于缺少相應的預評估技術規范，所以無法對具體的防護效果實施準確的評估。當其設施在投入使用之后，通常都是根據生產場所相關職業病的危害因素程度去預估基本的防護效果，因此整體防護效果評估缺乏一定科學性。而一些監管人員和衛生管理者基本都是根據直覺去評價防護設施及其防護效果，缺乏客觀和科學的評估方式與標準。

三、防護設施管理對策

（一）提升人員自我防范意識現階段在我國職業病的防治現狀當中，絕大多數企業職工都沒有充分認識到職業病的危害程度，對于相關危害因素的預防與控制都還存在嚴重的認知不足問題，比如沒有加強對防護設備的安裝和維護等。所以這就導致在實際工作當中缺乏對自身健康的保護，成為職業病發生率居高不下的一項重要因素。針對這種情況就需要企業對職工或者是關于職業病危害管理者加強培訓，定期給其實施相應的自我防護意識教育培訓，或者是直接進行現場告知，讓所有人都能夠意識到職業病防護設施存在的必要性，提升自我防護意識，學會在工作過程中進行自我保護；另外還應該要加大對個人防護用品的管理和應用，最終確保相關防護設施的順利實施，將職業病導致的各類危害降到最低。

（二）根據實際情況制定防護措施對于相關企業來說必須要根據自身情況制定出來其防護措施管理規范，由專門人員依照該規范對具體的防護設施進行驗收、監測、運行以及評估。與此同時，還應該要進一步強化對該防護專業人才的培養工作，并對整個設施運行實施相應的責任制，這樣只要出現問題就可以保證責任到人，進而促進防護設施的運行。

（三）強化設施設計工作相關企業還應該要根據自身發展的實際，對原材料以及生產工藝加強研究，在具體設計之前先找相應的資質單位去實施預評估，并且編制出來相應的防護設施要求，最終在防護效果監測評估基礎上給出相關的設計標準。不僅如此，企業在設計防護設施的時候，還需要重點審查相關產品的許可證以及其它信息，同時對防護設施性價比以及可實施程度進行考慮，并重視起來環保和安全等相關設計要求。

（四）落實對防護效果的檢測和評估在應用該防護設施的過程中，企業還需要指派專門的人員定期去深入到現場進行檢測，并在相關危害因素影響程度的基礎上，對設施的合理性與防護效果進行有效評估和檢測，只要其中一旦發現問題，應該要及時進行修理，同時將后續的一些檢查工作做好，確保設施運行的安全性。

（五）保證企業設計生產布局的合理性對于一些特殊企業來說，在實際生產的過程中經常會產生很多的有害物質，這些都會影響到職工的身體健康，所以這就必須要對其生產場所進行合理布局。比如有毒的場所和無毒的場所應該要被隔離開來，對于有毒的場所在生產的過程中還必須要嚴格依照相應的規范進行操作，同時配備好經常要用到的急救藥品，以確保職工工作的安全性。

（六）相關部門加強監督對于國務院的衛生行政部門來說，應該要將工業企業職業病防護設施一用品等方面的監督管理工作做好，同時制定出來相應的標準，頒布統一的衛生規范，再對職業衛生服務機構實施定期的培訓和考核工作。對于省級的政府來說還需要對自身所轄區域當中加強人員監管，同時對防護設施、用品等進行檢查，并對相應的衛生服務機構進行工作考核與業務培訓。另外對于企業之中運用的防護設施以及用品等，縣級的衛生行政部門還應該要頒布相關的規范，構建起來專門的防護監督檔案，強化對防護效果的檢查，必須要定期對防護設施以及用品運用效果和整改進度等進行檢查。

（七）加大懲處力度依照最新的規定，對于沒有采取任何防護設施的工業企業或者是整個工作環境不符合規定的企業，衛生行政部門還應該要及時下達整改的命令，對于預期沒有進行整改的企業給予相應的罰款處罰，一般金額在50000元人民幣到200000元人民幣之間，如果情節比較嚴重的話還應該要馬上將相關崗位停工。依照最新規定，對于沒有定期實施檢測的企業衛生部門還應該要求其進行整改，可以先給予相應的警告，并進行罰款，罰款金額在50000元人民幣到200000元人民幣之間，對于情節非常嚴重的應該要馬上將相關崗位停工。另外對于一些防護用品不合格的企業來說，衛生部門還應該要責令進行整改，同時給予20000元人民幣到100000元人民幣的罰款處罰，如果情節非常嚴重的話，還需要將罰款的額度上調到100000元人民幣到200000元人民幣。對于沒有定期進行檢查保養的企業來說，應該要要求在限期之內進行整改，對于沒有進行整改的應該要進行50000元人民幣到100000元人民幣的罰款處罰，如果情節非常嚴重的話，還應該要把罰款的額度上調至100000元人民幣到200000元人民幣之間，同時要求其馬上停止存在職業病崗位的生產作業。

四、結語

總的來說，在工業企業之中其職業病的危害因素一般會受到管理制度、防護情況、基礎率以及個體情況等相關因素的影響。所以這就需要該類企業去綜合考慮各項影響因素，在加強對工程控制的過程中，有效落實衛生技術服務以及職業健康教育，并根據自身發展狀況，加強員工之間的交流，進而構建起來相互理解和促進的防護模式，以此消除危害因素，保證職工健康，實現企業的長久發展。

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作者：張廣翔 單位：深圳市城市公共安全技術研究院有限公司