本站小編為你精心準備了國內(nèi)研究企業(yè)節(jié)能論文參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、文獻內(nèi)容回顧

1.研究對象國內(nèi)關(guān)于企業(yè)節(jié)能影響因素研究的文獻，其研究對象涉及的領(lǐng)域和范圍較廣。以企業(yè)整體為研究對象的文獻共有20篇，較為籠統(tǒng)地研究了企業(yè)節(jié)能影響因素，并提出針對性的節(jié)能對策或建議。其中，以省市或區(qū)域為研究對象的實證文獻共7篇：江西省、江蘇省[7]、福建省[9]、上海市、Q市、D市。通過選取省市或區(qū)域內(nèi)部分企業(yè)進行抽樣調(diào)查，對數(shù)據(jù)資源進行統(tǒng)計分析，總結(jié)影響企業(yè)節(jié)能的因素；以行業(yè)或部門為研究對象的共21篇：造紙企業(yè)、出口加工工業(yè)、電力企業(yè)、鋼鐵企業(yè)、腈綸企業(yè)、煉油企業(yè)、交通運輸業(yè)等，針對不同行業(yè)企業(yè)的不同特點探究企業(yè)節(jié)能的影響因素；此外，朱建華以江蘇省南通醋酸纖維有限公司為實證研究對象，重點從技術(shù)和管理兩方面研究了該公司的節(jié)能活動及取得的顯著成效。張毅祥等從微觀視角出發(fā)，依據(jù)心理所有權(quán)理論和計劃行為理論，以知識型員工為研究對象，對員工在企業(yè)中的節(jié)能行為機理進行了深入研究。

2.影響因素在檢索到的42篇文獻中，有70％都對企業(yè)節(jié)能影響因素進行了具體闡述（見表2）。剔除具體語言表述的差異，企業(yè)節(jié)能影響因素主要包括以下幾方面：（1）經(jīng)濟效益。企業(yè)的盈利性決定了企業(yè)的任何活動都是為了追求經(jīng)濟利益，盡可能實現(xiàn)利益最大化。因此，企業(yè)的經(jīng)濟利潤是影響企業(yè)節(jié)能減排意愿的最重要因素，包括能源價格、能源使用效率、節(jié)能成本收益比[8]等子因素。（2）企業(yè)規(guī)模。企業(yè)規(guī)模越大，采取積極的節(jié)能行為的意愿就越高。企業(yè)規(guī)模壯大會更加重視自身的公眾形象，同時，意味著有更多的資金和技術(shù)投入可以用于節(jié)能工作。（3）企業(yè)所有制形式。國有企業(yè)的特殊性質(zhì)導致其違反環(huán)境規(guī)制的機會成本更高，導致其采取積極的環(huán)境行為的可能性就更高；外資企業(yè)或中外合資企業(yè)由于管理層環(huán)境意識較高和較強的節(jié)能技術(shù)優(yōu)勢，其節(jié)能意愿更大。（4）管理體系。科學合理的管理制度通過節(jié)約獎勵、耗能超排處罰，可有效調(diào)動企業(yè)各部門節(jié)能的積極性和主動性。（5）節(jié)能技術(shù)。先進的節(jié)能技術(shù)可降低能源消耗，提高能源效率。[6]同時，節(jié)能減排技術(shù)的進步，還可以促使企業(yè)生產(chǎn)者開發(fā)清潔能源，采用清潔生產(chǎn)工藝。（6）政府的監(jiān)管與扶持。政府對企業(yè)節(jié)能的執(zhí)法和監(jiān)察力度大小，直接影響企業(yè)重視和投入程度。同時，政府還可以為企業(yè)節(jié)能提供有力的資金保障。（7）市場環(huán)境。隨著綠色消費市場和低碳環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大，來自產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、競爭者和消費者等外部壓力，促使企業(yè)積極開展節(jié)能活動。（8）社會責任。企業(yè)的核心競爭力正轉(zhuǎn)向軟實力，主要包括企業(yè)的社會形象、公信力和品牌影響力等，開展節(jié)能活動有助于為企業(yè)樹立一個負責任的良好社會形象，從而給企業(yè)發(fā)展帶來正面效應(yīng)。此外，影響企業(yè)節(jié)能行為的因素還包括：節(jié)能減排資金投入、社會輿論壓力、企業(yè)上市情況、企業(yè)所在地、競爭者和客戶的節(jié)能偏好、個體員工節(jié)能意愿等。

3.實證研究研究企業(yè)節(jié)能影響因素，從宏觀層面，可為政府制定節(jié)能政策提供現(xiàn)實依據(jù)，從而提升政策制定的合理性和可行性；從微觀層面，便于企業(yè)管理者了解企業(yè)內(nèi)部資源與節(jié)能行為之間的關(guān)系，找到適應(yīng)本企業(yè)的節(jié)能管理對策和努力方向。因此，企業(yè)節(jié)能影響因素更需要實證研究，才能發(fā)揮為政府和企業(yè)提供決策依據(jù)和參考借鑒的功能。在42篇文獻中，有9篇通過抽樣調(diào)查的方法進行了實證研究，其研究思路總體上是選取一定數(shù)量的企業(yè)作為樣本，按相關(guān)影響因素進行調(diào)研，選取相關(guān)數(shù)據(jù)，并按一定的要求和方法對數(shù)據(jù)進行處理分析，最后得出結(jié)論并提出相關(guān)對策建議，為政府和企業(yè)提供有價值的材料。邢璐等對Q市120家工業(yè)企業(yè)進行了抽樣調(diào)查，了解被調(diào)查企業(yè)對節(jié)能減排的主觀態(tài)度和客觀執(zhí)行情況，重點分析了影響企業(yè)節(jié)能減排績效的因素。周芳等基于對D市68家代表性企業(yè)的抽樣調(diào)查結(jié)果，利用主成分分析法，對企業(yè)節(jié)能減排的主觀性、效益及政策需求進行了實證分析，其中節(jié)能減排政策是企業(yè)節(jié)能減排的主要制約因素。李則余等對江西省內(nèi)有代表性的企業(yè)進行了實證研究，結(jié)合TPB模型，研究出影響企業(yè)節(jié)能減排行為因素的研究框架并提出建議。鄒艷芬對江西和江蘇兩省300家企業(yè)進行了實證研究，通過回歸診斷驗證了Lo-gistic回歸模型，揭示了企業(yè)節(jié)能減排意愿的影響因素及具體作用途徑。廖振宇對江西省工業(yè)企業(yè)進行實證研究，利用定量分析和定性分析相結(jié)合的方法，建立了企業(yè)節(jié)能減排的“五力模型”。政府應(yīng)從這五個方面來制定和完善相關(guān)政策措施引導企業(yè)節(jié)能。[8]林永居以2009～2011年福建省規(guī)模以上的造紙企業(yè)為實證研究對象，通過主成分分析法和多元線性回歸法，對調(diào)查數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。得出造紙企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入和節(jié)能減排投資額，對該行業(yè)節(jié)能減排資金籌集影響最為顯著的結(jié)論。在此基礎(chǔ)上，提出了造紙企業(yè)節(jié)能減排資金籌集的對策。[9]朱蘋華等通過對上海金橋出口加工區(qū)工業(yè)企業(yè)節(jié)能降耗的實證研究，提出促進金橋出口加工區(qū)節(jié)能降耗的建議。[10]張毅祥等通過對某辦公大樓員工對節(jié)約用電行為的研究和訪談，采用偏最小二乘路徑建模方法對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，表明員工的心理所有權(quán)水平和主觀規(guī)范與員工節(jié)能態(tài)度成正比，即員工節(jié)能意愿越高，感知行為控制水平越高，則企業(yè)節(jié)能效果可能會越顯著。[2]金桂榮等對我國部分省市的中小企業(yè)進行了實證研究，運用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析（DEA）方法，研究出影響中小企業(yè)節(jié)能減排效率顯著的因素，并提出了有創(chuàng)新觀點的政策建議。[6]

4.對策建議在42篇文獻中，只有14篇涉及有關(guān)促進企業(yè)節(jié)能的對策或建議，可看出研究者對這一方面的重視程度還不夠。因為分析企業(yè)節(jié)能影響因素的最終目的是找出企業(yè)節(jié)能的有效途徑。從整體看，大多數(shù)學者認為企業(yè)實現(xiàn)節(jié)能目標應(yīng)從三方面著手：（1）加強政府宏觀調(diào)控。一方面，調(diào)整優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，在控制高耗能、高污染行業(yè)增長，大力發(fā)展服務(wù)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的同時，還要積極推進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，促進資源的綜合利用；另一方面，要建立健全多樣化的政策保障體系，包括命令控制、經(jīng)濟刺激、勸說鼓勵三種類型。例如，確立節(jié)能指標并監(jiān)督其執(zhí)行情況，通過財政稅收等方式，為企業(yè)節(jié)能提供資金和技術(shù)支持，宣傳普及節(jié)能知識，增強企業(yè)節(jié)能意識等；建立節(jié)能指標考核體系、制定差異化的指標分配方式、引入信息化管理手段構(gòu)建服務(wù)平臺，實現(xiàn)節(jié)能信息公開化和透明化。（2）企業(yè)自身。一方面，加強企業(yè)對節(jié)能的全面認識，提高節(jié)能積極性；另一方面，建立科學的節(jié)能管理體系，形成橫管到邊、縱管到底的三級能源管理體系及環(huán)保網(wǎng)絡(luò)。（3）公眾積極參與。通過發(fā)揮輿論監(jiān)督和引導作用，使用節(jié)能產(chǎn)品等推動企業(yè)節(jié)能。例如，物流運輸業(yè)可通過節(jié)省運雜費用，促進企業(yè)節(jié)能工作的完成；通過建立新型的銀企關(guān)系，為節(jié)能資金的籌集奠定基礎(chǔ)。

二、國內(nèi)研究的特點和局限性

1.國內(nèi)研究的特點國內(nèi)針對企業(yè)節(jié)能影響因素的研究起步較晚，從2007年開始至今僅有不到10年的發(fā)展歷程，但是自“十一五規(guī)劃”以后，研究成果不斷豐富。這與國家大力提倡節(jié)能減排和不斷提出節(jié)能政策有密切關(guān)系。目前，國內(nèi)相關(guān)研究主要呈現(xiàn)以下3個特點：（1）文獻時間分布。從整體上看，對企業(yè)節(jié)能影響因素的研究自2007年以后逐漸豐富，特別是2012年和2013年合計發(fā)表17篇相關(guān)文獻，占總數(shù)的40％，且有近一半發(fā)表在核心期刊上。截至2014年10月底，對企業(yè)節(jié)能影響因素的研究文獻僅有1篇，研究數(shù)量并未出現(xiàn)上升趨勢（見表3）。（2）文獻大多為實證研究。在42篇文獻中，有35篇涉及對企業(yè)節(jié)能影響因素的實證研究。在這35篇文獻中，有25篇涉及7個不同省市區(qū)域和12個不同的企業(yè)類型，體現(xiàn)出針對企業(yè)節(jié)能影響因素整體研究的相對分散；學者們的研究著眼點遍布不同省市區(qū)域和多種企業(yè)類型，也體現(xiàn)出研究有一定的針對性；其余10篇則較為籠統(tǒng)地研究企業(yè)節(jié)能影響因素并提出針對性的對策建議，體現(xiàn)出一定的共性研究。（3）文獻涉及多為宏觀層面。學者們對企業(yè)節(jié)能影響因素的研究，大多從宏觀角度出發(fā)：從企業(yè)本身看，主要是企業(yè)規(guī)模、所有制形式、管理水平、節(jié)能技術(shù)；從政府方面看，主要涉及政府政策扶持和監(jiān)管；此外，還有社會公眾對節(jié)能活動的參與。僅有一位學者從微觀視角出發(fā)，研究企業(yè)知識型員工的節(jié)能行為。個體員工是企業(yè)節(jié)能活動的重要主體，對企業(yè)節(jié)能活動有至關(guān)重要的作用，該學者從心理所有權(quán)角度，對員工節(jié)能行為機理進行了探討，并揭示了員工節(jié)能行為的影響因素。

2.國內(nèi)研究的局限性（1）概念界定不明確。大多數(shù)學者對節(jié)能和減排兩個基礎(chǔ)概念的界定和關(guān)系理解不夠深入，許多學者在研究企業(yè)節(jié)能的影響因素時將兩者連用。企業(yè)的節(jié)能行為和減排行為都是企業(yè)環(huán)境行為的具體表現(xiàn)形式，兩者影響因素存在差異，采取的應(yīng)對措施也會不同。（2）理論研究不充分。國內(nèi)學者多是從企業(yè)實證角度分析，針對影響因素構(gòu)建的理論模型較少，缺乏對企業(yè)節(jié)能影響因素系統(tǒng)地理論研究及對其作用機理的深入梳理，使得影響因素缺乏科學性。（3）實證分析不深入。許多學者在研究中，對所調(diào)研的數(shù)據(jù)收集層次較淺，缺乏對企業(yè)節(jié)能行為與各影響因素之間的影響程度和相關(guān)關(guān)系的深入分析，影響了節(jié)能對策的實用性和可操作性。（4）研究視角單一。企業(yè)節(jié)能是一項復雜的社會活動，離不開政府的正確引導，同時也需要高等院校和科研機構(gòu)的大力支持。國內(nèi)學者提出的節(jié)能對策大多是對政府和企業(yè)的建議，鮮見從“產(chǎn)學研”或“官學研產(chǎn)”合作角度入手。（5）評價體系研究不足。構(gòu)建企業(yè)節(jié)能評價體系，可促進企業(yè)節(jié)能工作的開展，量化降耗成效。但現(xiàn)有相關(guān)研究中鮮少涉及評價指標，企業(yè)節(jié)能影響因素的合理性和準確性得不到檢驗，節(jié)能對策的應(yīng)用性將大打折扣。

三、研究展望

1.加強對基礎(chǔ)概念的理解企業(yè)節(jié)能，是指在企業(yè)生產(chǎn)消耗能源的所有環(huán)節(jié)中，從資源開發(fā)、加工、儲運、轉(zhuǎn)換、分配直到終端利用，采取技術(shù)、管理措施來消除能源的浪費。企業(yè)節(jié)能不是單純地節(jié)約和少用能源，而是降低單位產(chǎn)值的能源消耗量，主要圍繞改變能源消費結(jié)構(gòu)，提高能源效率來開展。應(yīng)在明確企業(yè)節(jié)能內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，有針對性地研究企業(yè)節(jié)能影響因素。

2.深化理論研究在充分理解企業(yè)節(jié)能內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，深入分析企業(yè)節(jié)能影響因素的作用機理，豐富和完善節(jié)能行為理論體系，為企業(yè)節(jié)能的研究提供科學依據(jù)。

3.拓寬實證研究的廣度和深度通過實證研究，檢驗企業(yè)節(jié)能影響因素的可靠性和準確性。未來實證研究可從3個方面著手：一是從微觀視角出發(fā)，加強對企業(yè)員工節(jié)能行為的研究，員工的積極參與對企業(yè)節(jié)能目標的實現(xiàn)至關(guān)重要。二是深入探討企業(yè)節(jié)能效果和各影響因素之間的相關(guān)關(guān)系，增強節(jié)能政策建議的科學性和嚴謹性。三是除了按地區(qū)或行業(yè)分析企業(yè)節(jié)能影響因素外，還可以以企業(yè)不同耗能設(shè)備為研究對象，分析同類型耗能設(shè)備在企業(yè)節(jié)能過程中的影響因素。如鍋爐這種高耗能設(shè)備改造中，鍋爐基礎(chǔ)信息統(tǒng)計管理、單位或部門的協(xié)調(diào)能力、改造的科學性等，都可能影響其節(jié)能改造目標的實現(xiàn)。

4.開展“官學研產(chǎn)”四方合作企業(yè)節(jié)能問題是一個關(guān)系到各方利益的復雜工程。政府的政策指導和企業(yè)的生產(chǎn)實際與節(jié)能效果密不可分，高等院校的科研資源和研究機構(gòu)的技術(shù)貢獻也與節(jié)能活動緊密相連。因此，整合社會各方優(yōu)勢資源，形成“官學研產(chǎn)”四方合力，通過深入挖掘和利用信息資源，構(gòu)建節(jié)能服務(wù)信息管理平臺，促進企業(yè)參與節(jié)能活動的順利開展和節(jié)能目標的實現(xiàn)。

5.建立健全企業(yè)節(jié)能評價體系識別影響因素為企業(yè)節(jié)能服務(wù)，還需要建立可操作、具有實用性和適用性的節(jié)能評價指標體系，將企業(yè)節(jié)能效果量化，明確企業(yè)在節(jié)能中存在的降耗空間，推進企業(yè)節(jié)能工作循序漸進科學有效地開展。

作者：呂榮勝楊蕊洪帥單位：天津理工大學管理學院天津大學管理與經(jīng)濟學部