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第1篇

 

各學(xué)習(xí)站點(diǎn)：

為做好2021學(xué)年春季學(xué)期畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作，現(xiàn)將具體工作安排通知如下：

2021學(xué)年春季學(xué)期畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作安排表

完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)

工作內(nèi)容

2021年1月15日前

完成學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）選題工作

指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生完成《2021屆本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）立題卡》

指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生完成《2021屆本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)書》

學(xué)習(xí)站點(diǎn)提交《畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目匯總表》

2021年3月1日-5月22日

學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）

2021年3月13日前

學(xué)生上傳立題卡（PDF格式）至教務(wù)系統(tǒng)（附件形式）

學(xué)生上傳任務(wù)書（PDF格式）至教務(wù)系統(tǒng)（附件形式）

2021年4月10日前

學(xué)生上傳論文初稿（PDF格式）至教務(wù)系統(tǒng)（附件形式）

2021年4月24日前

學(xué)生上傳論文二稿（PDF格式）教務(wù)系統(tǒng)（附件形式）

工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)

2021年4月30日前

學(xué)習(xí)站點(diǎn)提交學(xué)生答辯日程安排表

2021年4月30日前

學(xué)生上傳論文二稿（PDF格式）教務(wù)系統(tǒng)（附件形式）

專升本其他專業(yè)

2021年5月15日前

學(xué)習(xí)站點(diǎn)提交學(xué)生答辯日程安排表

2021年5月8日-5月22日

畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）終稿上傳與答辯

2021年5月8日-5月22日

學(xué)生上傳論文終稿（PDF格式）上傳教務(wù)系統(tǒng)（附件形式）

學(xué)習(xí)站點(diǎn)組織畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）答辯

2021年5月29日前

學(xué)習(xí)站點(diǎn)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）成績(jī)的評(píng)定和成績(jī)公布及錄入工作

 

2021年4月3日-12月12日

畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）抽查與整改

2021年4月3前

學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）抽查學(xué)生名單

2021年4月10日前

被抽查學(xué)生將畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）正文、立題卡、任務(wù)書、報(bào)告等以PDF格式壓縮打包后，附件形式至上傳教務(wù)系統(tǒng)畢業(yè)論文“論文歸檔稿”處

2021年4月24日前

公布抽查結(jié)果

2021年5月22日前

檢查未通過(guò)的學(xué)生在老師指導(dǎo)下進(jìn)行整改，并重新將材料上傳教務(wù)系統(tǒng)畢業(yè)論文“論文終稿”處

2021年5月29日前

學(xué)院對(duì)抽查整改后的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）組織統(tǒng)一答辯。公布成績(jī)并完成成績(jī)錄入工作

 

工作要求：

1.請(qǐng)各學(xué)習(xí)站點(diǎn)按照以上時(shí)間節(jié)點(diǎn)做好2021學(xué)年春季學(xué)期畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作，督促學(xué)生按時(shí)做好畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）資料上傳，如有特殊情況，請(qǐng)?zhí)崆皥?bào)告學(xué)院。

2.非畢業(yè)年級(jí)的學(xué)生，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況，申請(qǐng)?zhí)崆伴_始畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）環(huán)節(jié)，由學(xué)習(xí)站點(diǎn)提前安排畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）選題工作；提前進(jìn)行的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文），其答辯時(shí)間仍然安排在培養(yǎng)計(jì)劃的最后一個(gè)學(xué)期進(jìn)行。

3.畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）抽查學(xué)生應(yīng)在要求時(shí)間內(nèi)點(diǎn)完成材料上傳，逾期未上傳的，視為放棄本次畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)環(huán)節(jié)，成績(jī)記為無(wú)效，并納入下一年度畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）抽查名單。

4.請(qǐng)各學(xué)習(xí)站點(diǎn)在答辯前1周上報(bào)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）答辯時(shí)間安排，學(xué)院將安排巡查答辯情況。未上報(bào)答辯時(shí)間的學(xué)習(xí)站點(diǎn)，不得單獨(dú)答辯，否則成績(jī)不予以記錄。

第2篇

高職院校藝術(shù)類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)可以培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，強(qiáng)化其使用設(shè)計(jì)軟件，熟悉設(shè)計(jì)與制作的一般流程，使之初步具備與客戶溝通和協(xié)調(diào)的能力，提高學(xué)生的職業(yè)技能。當(dāng)前，畢業(yè)設(shè)計(jì)選題價(jià)值較低是高職院校藝術(shù)類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)存在的一個(gè)突出問(wèn)題。受限于指導(dǎo)教師承接的社會(huì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目少、種類單一等因素，目前高職院校藝術(shù)類專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)難以為畢業(yè)生提供合理的“項(xiàng)目庫(kù)”，導(dǎo)致多數(shù)高職院校藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)選題大多是與實(shí)際生活脫節(jié)的虛擬課題，“真題真做”或“真題實(shí)做”少之又少，畢業(yè)設(shè)計(jì)流于形式與表面，難以深入開展。這與高職院校一貫秉持的“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以就業(yè)為宗旨”的教學(xué)理念相背離。除此之外，在評(píng)價(jià)方面，高職院校藝術(shù)類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)也存在很大問(wèn)題。許多學(xué)校的畢業(yè)設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)時(shí)僅由專業(yè)教師自行承擔(dān)，缺乏引入設(shè)計(jì)公司社會(huì)性評(píng)價(jià)的環(huán)節(jié);同時(shí)，答辯環(huán)節(jié)缺乏必要的淘汰，造成考核和評(píng)價(jià)形式大于內(nèi)容以及企業(yè)和社會(huì)參與評(píng)價(jià)少的問(wèn)題。

二、基于創(chuàng)業(yè)理念下藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的教學(xué)改革

(一)鼓勵(lì)學(xué)生自主選題

基于創(chuàng)業(yè)理念的畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)施的第一步，就是讓學(xué)生自己走向市場(chǎng)，設(shè)計(jì)選題。畢業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目或是來(lái)源于學(xué)生與同學(xué)的交流，或是來(lái)自于網(wǎng)絡(luò)的項(xiàng)目外包，不論是哪一種，其真實(shí)性必須得到保證。以近幾年裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目而言，大致有視覺識(shí)別系統(tǒng)、宣傳冊(cè)、房地產(chǎn)公司樓書、包裝設(shè)計(jì)、企業(yè)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)等幾大類。畢業(yè)設(shè)計(jì)的自主選題雖然是帶有學(xué)生個(gè)人偏好的一次主觀選擇，但項(xiàng)目是基于典型工作任務(wù)的真實(shí)設(shè)計(jì)，因此，能夠使學(xué)生獲得設(shè)計(jì)過(guò)程的完整訓(xùn)練。學(xué)生的選題大多比較貼近本人的職業(yè)期望，能夠訓(xùn)練學(xué)生掌握相關(guān)設(shè)計(jì)職業(yè)崗位或崗位群中的基本能力與關(guān)鍵能力。導(dǎo)師應(yīng)在尊重學(xué)生自主選擇的前提下，使課題類型多樣化，最大程度地發(fā)揮學(xué)生各自的潛能。學(xué)生在啟動(dòng)帶有獨(dú)立工作性質(zhì)的選題中，自然也會(huì)根據(jù)個(gè)人的實(shí)際能力，選擇深度、廣度和難度適當(dāng)?shù)捻?xiàng)目進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)。而作為畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)施的管理者，學(xué)校專業(yè)教研室需要客觀評(píng)估學(xué)生的選題，比如，判斷學(xué)生自主選擇的項(xiàng)目是否具有典型性，其訓(xùn)練是否具有實(shí)效性與可行性等。

(二)讓學(xué)生與客戶充分溝通

明確設(shè)計(jì)任務(wù)學(xué)校在強(qiáng)調(diào)畢業(yè)設(shè)計(jì)“真題真做”或“真題實(shí)做”的前提下，應(yīng)積極開展虛擬創(chuàng)業(yè)。市場(chǎng)上的項(xiàng)目大多是有條件的限定性設(shè)計(jì)，比如，針對(duì)平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)等選題，學(xué)生在進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)，必須了解消費(fèi)對(duì)象、產(chǎn)品、媒體特定、制作工藝等要素;針對(duì)有關(guān)室內(nèi)設(shè)計(jì)方面的選題，則必須詳細(xì)了解客戶意愿、工程預(yù)算、施工組織、施工工藝、施工材料等。藝術(shù)設(shè)計(jì)創(chuàng)業(yè)的成功離不開客戶資源，一個(gè)設(shè)計(jì)師只有擁有了一定數(shù)量的固定客戶，才能夠被市場(chǎng)認(rèn)可。有創(chuàng)意的設(shè)計(jì)并不一定適應(yīng)于市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，這其中涉及到設(shè)計(jì)營(yíng)銷與管理的重要性。如何讓設(shè)計(jì)達(dá)到預(yù)期的市場(chǎng)效應(yīng)，首先就要對(duì)所涉及到的市場(chǎng)進(jìn)行分析，找到最恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)消費(fèi)群，進(jìn)行市場(chǎng)定位，然后確定項(xiàng)目的核心。一切設(shè)計(jì)行為都圍繞著核心概念展開，這樣才能使設(shè)計(jì)不偏離客戶的想法。學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)的前期，需要深入市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，積累有關(guān)市場(chǎng)信息和工藝方面的資料，在與客戶就設(shè)計(jì)風(fēng)格、造價(jià)成本、媒介材料等設(shè)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行交流時(shí)，面對(duì)客戶的質(zhì)疑，應(yīng)適度堅(jiān)持自己的意見，不應(yīng)完全被客戶牽著鼻子走，要用創(chuàng)意引導(dǎo)并說(shuō)服客戶，使客戶認(rèn)同自己的設(shè)計(jì)作品。

(三)制定科學(xué)的評(píng)價(jià)

第3篇

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)主體理念會(huì)計(jì)客體會(huì)計(jì)基本前提

一、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體改革的必要性分析

(一)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體的新認(rèn)識(shí)20世紀(jì)90年代以后，隨著互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)的迅速發(fā)展，以數(shù)字化技術(shù)為先導(dǎo)，以信息高速公路為主要內(nèi)容的信息技術(shù)革命，使得知識(shí)、信息的擴(kuò)散和應(yīng)用大為加快，交易、決策瞬間完成，電腦技術(shù)的發(fā)展與廣泛應(yīng)用使通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)形成了所謂的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的興起，促進(jìn)了虛擬企業(yè)的迅速發(fā)展。虛擬企業(yè)是一種依托計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行信息傳遞和管理的跨越物理空間的虛擬組織形式，為了完成特定的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，可以在極短的時(shí)間內(nèi)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)將多個(gè)個(gè)體聯(lián)系起來(lái)，建立起短期或長(zhǎng)期的合作關(guān)系，以最快速度推出高質(zhì)量、低成本的產(chǎn)品或服務(wù)；一旦業(yè)務(wù)或交易完成后，又可在瞬間解除這種聯(lián)系。虛擬企業(yè)的出現(xiàn)，突破了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體本身概念，不局限于實(shí)的物理空間，還存在于虛的網(wǎng)絡(luò)空間；并借助于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)使會(huì)計(jì)主體分合迅速，極具靈活性。從而使得會(huì)計(jì)主體的空間范圍越來(lái)越難以界定，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體更加難以把握。因此，需要突破傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)主體的思路，對(duì)會(huì)計(jì)主體本身重新進(jìn)行認(rèn)識(shí)。從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體內(nèi)部看，20世紀(jì)90年代以來(lái)，世界各國(guó)兼并浪潮紛紛興起，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域日趨廣泛，跨國(guó)界、跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)的公司日漸增多，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的空間不斷地?cái)U(kuò)展和延伸，由此產(chǎn)生的合并會(huì)計(jì)報(bào)表業(yè)務(wù)，將各子公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表與母公司的財(cái)務(wù)報(bào)表相合并，實(shí)質(zhì)上是對(duì)不同的會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行調(diào)整、歸集與合并，體現(xiàn)母公司這一會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果，這對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)主體帶來(lái)了沖擊。因此，應(yīng)建立衍生新式的會(huì)計(jì)主體或另辟蹊徑設(shè)定會(huì)計(jì)主體。從會(huì)計(jì)主體外部看，主要包括會(huì)計(jì)信息需求和會(huì)計(jì)信息反映兩個(gè)方面。會(huì)計(jì)信息需求隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更具開放性，各企業(yè)、公司、同行的信息在互聯(lián)網(wǎng)的支持下能夠互相兼容，實(shí)現(xiàn)資源共享。但傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體并沒有從信息需求的角度作任何解釋和定義，只是從會(huì)計(jì)核算角度限定了特定的空間范圍，難以內(nèi)涵會(huì)計(jì)主體所涉及的更深遠(yuǎn)的意義，如會(huì)計(jì)信息可靠性、相關(guān)性。會(huì)計(jì)信息反映強(qiáng)調(diào)單個(gè)、有形、穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體是進(jìn)行持續(xù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、能用價(jià)值計(jì)量的特定單位，大到一個(gè)公司、企業(yè)，小到車間、班組甚至個(gè)人。但從宏觀管理的角度看，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體并未包括大到多國(guó)聯(lián)合體，小到國(guó)家甚至地區(qū)。從而對(duì)地區(qū)、國(guó)家、多國(guó)聯(lián)合體、全世界經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)核算就不存在，顯然這與經(jīng)濟(jì)全球化要求會(huì)計(jì)信息全球化不相適應(yīng)。由此也產(chǎn)生微觀會(huì)計(jì)屬于會(huì)計(jì)學(xué)科范疇，而宏觀會(huì)計(jì)因?yàn)槿狈?huì)計(jì)主體不能歸屬會(huì)計(jì)學(xué)科，只能歸屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)科范疇。筆者認(rèn)為，這種由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體問(wèn)題，致使微觀會(huì)計(jì)學(xué)和宏觀會(huì)計(jì)學(xué)屬于不同學(xué)科范疇是不科學(xué)的，需要進(jìn)行改革。

(二)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體概念分析一是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體的涵義存在缺陷。首先，會(huì)計(jì)主體定位不唯一。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體定位于服務(wù)對(duì)象，而服務(wù)對(duì)象具有廣泛性，可以是自身也可以是相關(guān)者，這就造成會(huì)計(jì)主體定位不唯一。由此產(chǎn)生該定義混淆了會(huì)計(jì)工作的實(shí)施單位和會(huì)計(jì)信息的使用者。實(shí)際工作中還會(huì)使會(huì)計(jì)實(shí)施單位面臨兩難選擇，如企業(yè)同銀行的業(yè)務(wù)往來(lái)中，企業(yè)和銀行的會(huì)計(jì)記錄就完全不同，并且立足于不同的利益主體，就會(huì)有不同的會(huì)計(jì)政策可供選擇，從而面臨選擇難題，此也為會(huì)計(jì)主體定位不唯一所致。其次，會(huì)計(jì)主體范圍應(yīng)擴(kuò)大。會(huì)計(jì)主體將會(huì)計(jì)工作的空間范圍限定在具有完整組織結(jié)構(gòu)和人員的單位或組織。該定義較易理解，但無(wú)形中將部分經(jīng)濟(jì)核算單位排除在外。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，個(gè)人也是其中的一部分。如在資金市場(chǎng)，個(gè)人投資者進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、決策分析，從事著會(huì)計(jì)主體的工作。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不同的企業(yè)為了共同的目的，打破企業(yè)間的間隔，以網(wǎng)絡(luò)為紐帶，組成聯(lián)合體(網(wǎng)絡(luò)企業(yè))，為了達(dá)到利潤(rùn)最大化，該聯(lián)合體也要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，由此可見會(huì)計(jì)主體范圍應(yīng)當(dāng)擴(kuò)大。二是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體存在歧義。按照哲學(xué)或科學(xué)的觀點(diǎn)，主體應(yīng)是事物的主要部分，起主導(dǎo)作用。而傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體含義中的主體是指會(huì)計(jì)工作為其服務(wù)的特定單位或組織，是“會(huì)計(jì)”這一事物的非主要部分，起著輔助作用；主要部分應(yīng)該是會(huì)計(jì)人員，起著主體作用。由此，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體中的主體含義與通常所說(shuō)的主體含義不一致，即產(chǎn)生歧義。

(三)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體難以適應(yīng)會(huì)計(jì)環(huán)境變化的需要傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體與會(huì)計(jì)實(shí)踐特別是網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)實(shí)踐的沖突引發(fā)了對(duì)會(huì)計(jì)主體的研究。主要一是修改傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體定義。該觀點(diǎn)建議將會(huì)計(jì)主體定義為“會(huì)計(jì)工作的實(shí)體或個(gè)體”。會(huì)計(jì)主體分為實(shí)體和個(gè)體：實(shí)體型會(huì)計(jì)主體可以是法人，如企事業(yè)單位，也可以是非法人，如企業(yè)中的一個(gè)特定部分以及合伙企業(yè)，還可以是幾個(gè)企業(yè)組成的聯(lián)營(yíng)公司或企業(yè)集團(tuán)。個(gè)體型會(huì)計(jì)主體就是個(gè)人，擁有經(jīng)濟(jì)資源，為了特定的目的，以個(gè)人為單位從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并獨(dú)立地承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。這一修改后的定義，實(shí)質(zhì)上仍然沒有解決傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體的缺陷與歧義的問(wèn)題。二是拓展傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體內(nèi)涵。對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體存在的局限性，拓展其內(nèi)涵：由過(guò)去單個(gè)的、有形的、持久的主體擴(kuò)展到包含多個(gè)的、無(wú)形的、短時(shí)的主體，甚至只要是為了共同的經(jīng)濟(jì)利益而相互協(xié)作的結(jié)合體，無(wú)論有多少個(gè)部門或獨(dú)立的企業(yè)組織，都可以視為會(huì)計(jì)主體；并承認(rèn)相對(duì)穩(wěn)定的、實(shí)的聯(lián)盟體與松散的虛的聯(lián)盟體即現(xiàn)實(shí)主體與虛擬主體并存的局面。但是虛擬主體變化無(wú)常，難以界定。由此可以看出，不論是修改傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體定義還是拓展其內(nèi)涵，都是對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體的改良，這種改良不能解決根本問(wèn)題。應(yīng)尋求更好的解決辦法。

二、新會(huì)計(jì)主體與客體的構(gòu)建

(一)新會(huì)計(jì)主體因?yàn)樵跁?huì)計(jì)工作中起主導(dǎo)作用的是會(huì)計(jì)人員，所以會(huì)計(jì)主體應(yīng)是從事會(huì)計(jì)工作和提供會(huì)計(jì)服務(wù)的人員或組織。如注冊(cè)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)主體的典型實(shí)例。我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革開放以來(lái)，出現(xiàn)了會(huì)計(jì)行業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)，使得會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)逐步形成，并發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。而注冊(cè)會(huì)計(jì)師是這一作用的主體，在會(huì)計(jì)工作和服務(wù)中起著主導(dǎo)作用。財(cái)政部是我國(guó)會(huì)計(jì)主體的最重要組成部分，其全體會(huì)計(jì)工作人員或組織構(gòu)成我國(guó)會(huì)計(jì)主體。而傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體不是會(huì)計(jì)人員，而是會(huì)計(jì)工作和服務(wù)的單位或組織，這樣會(huì)計(jì)人員的主體作用被忽略，會(huì)計(jì)人員工作和服務(wù)的單位就可控制(因?yàn)閱挝皇菚?huì)計(jì)主體，在整個(gè)會(huì)計(jì)工作中起主體作用)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，弄虛作假，，這樣使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量難以控制，造成會(huì)計(jì)信息失真。由此可見，會(huì)計(jì)主體不應(yīng)該是會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生或發(fā)生者，而應(yīng)該是會(huì)計(jì)信息的加工或處理者，即會(huì)計(jì)人員要樹立其是會(huì)計(jì)主體的新理念，從理論上使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是完全可以控制的。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該獨(dú)立于會(huì)計(jì)工作和服務(wù)的單位，否則將無(wú)法充分發(fā)揮其會(huì)計(jì)主體作用。如果會(huì)計(jì)人員或組織不是獨(dú)立于會(huì)計(jì)工作和服務(wù)的單位，則會(huì)計(jì)主體是指在企事業(yè)單位組織中從事會(huì)itT作的人員或組織，并具有其特定的環(huán)境、目標(biāo)、制度、活動(dòng)、機(jī)制和治理結(jié)構(gòu)。如企業(yè)就是在一定的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、法律和文化環(huán)境下，從事盈利活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織；企業(yè)為了有效地從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，制定了目標(biāo)系統(tǒng)和規(guī)章制度，在一定的機(jī)制和治理結(jié)構(gòu)下，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；而企業(yè)的會(huì)計(jì)人員是其中的一個(gè)有機(jī)組成部分，在企業(yè)中具有特定的目標(biāo)和權(quán)責(zé)利等規(guī)章制度。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，會(huì)計(jì)人員必須按照為其設(shè)定的目標(biāo)服務(wù)，履行相應(yīng)職能，使其行動(dòng)符合企業(yè)的制度和規(guī)則安排。這就要求會(huì)計(jì)人員按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)工作規(guī)范進(jìn)行核算，實(shí)行監(jiān)督，以便實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)，從他律和自律上得到保證，使會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為規(guī)范適當(dāng)。但企業(yè)是在一定的內(nèi)外部社會(huì)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境下運(yùn)行的，會(huì)計(jì)人員身處其中必然受其影響，發(fā)生積極或消極的作用。由于存在著自然人固有的價(jià)值取向，會(huì)計(jì)人員也會(huì)表現(xiàn)為“經(jīng)濟(jì)人”偏好經(jīng)濟(jì)利益，“社會(huì)人”偏好人際關(guān)系。作為自然人和組織人的矛盾性，可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員“應(yīng)當(dāng)如何”與“實(shí)際如何”二者不對(duì)稱。因此，就有必要對(duì)二者的一致性程度進(jìn)行檢驗(yàn)，通過(guò)符合性測(cè)試和實(shí)質(zhì)性測(cè)試對(duì)會(huì)計(jì)人員行為的規(guī)范性和恰當(dāng)性進(jìn)行鑒定和評(píng)價(jià)。為了保證會(huì)計(jì)信息與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的一致性，會(huì)計(jì)核算的基本前提就是“會(huì)計(jì)人員”的會(huì)計(jì)行為必須是規(guī)范和恰當(dāng)?shù)模@就是對(duì)“會(huì)計(jì)人員”的假設(shè)。亦即會(huì)計(jì)人員必須以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范、恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行會(huì)計(jì)核算。關(guān)于會(huì)計(jì)人員行為規(guī)范方面的要求實(shí)際上已經(jīng)體現(xiàn)在我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法規(guī)中。這里強(qiáng)調(diào)的是作為會(huì)計(jì)法規(guī)制度中的規(guī)范和作為會(huì)計(jì)管理活動(dòng)中的行為符合規(guī)范，在理論上并不是一致的，實(shí)踐上還有待通過(guò)檢驗(yàn)加以證明。因此，應(yīng)經(jīng)常對(duì)會(huì)計(jì)信息加以檢驗(yàn)，以進(jìn)行會(huì)計(jì)人員行為規(guī)范程度的評(píng)價(jià)。這是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的基本前提，是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必要條件。應(yīng)將會(huì)計(jì)人員行為規(guī)范與恰當(dāng)納入會(huì)計(jì)主體假設(shè)之中，使之成為確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的基本前提。

(二)新會(huì)計(jì)客體會(huì)計(jì)工作中被服務(wù)的企事業(yè)單位或個(gè)人是會(huì)計(jì)人員實(shí)踐的對(duì)象，稱為會(huì)計(jì)客體。這里會(huì)計(jì)客體也就是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)主體，亦指會(huì)計(jì)工作為其服務(wù)的特定單位或組織。長(zhǎng)期以來(lái)，將被會(huì)計(jì)服務(wù)的對(duì)象稱為會(huì)計(jì)主體，容易引起歧義，不便于對(duì)概念的準(zhǔn)確把握。依據(jù)哲學(xué)觀念，被服務(wù)對(duì)象即會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)和實(shí)踐的對(duì)象應(yīng)屬客體，所以傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)主體應(yīng)該稱為會(huì)計(jì)客體更為確切，而會(huì)計(jì)主體則是從事會(huì)計(jì)工作的人員或組織，不是會(huì)計(jì)人員工作的單位。因此，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算的基本前提會(huì)計(jì)主體本末倒置，需要糾正，使其正確。會(huì)計(jì)客體是會(huì)計(jì)人員工作和服務(wù)的企業(yè)、單位、個(gè)人、組織、虛擬企業(yè)等，通常的會(huì)計(jì)客體是經(jīng)營(yíng)性企業(yè)。國(guó)外稱會(huì)計(jì)客體為會(huì)計(jì)實(shí)體，因?yàn)槠涫怯行味€(wěn)定的實(shí)體組織。實(shí)體既可以是主體，也可以是客體，當(dāng)實(shí)體是人們認(rèn)識(shí)實(shí)踐的對(duì)象時(shí)就是客體。雖然國(guó)外將會(huì)計(jì)客體稱為會(huì)計(jì)實(shí)體，但會(huì)計(jì)實(shí)體不能說(shuō)明是行為發(fā)出者還是承受者，而實(shí)際上其是會(huì)計(jì)行為的承受者，筆者認(rèn)為稱為會(huì)計(jì)客體更為貼切。一個(gè)會(huì)計(jì)主體可以有多個(gè)會(huì)計(jì)客體，一個(gè)會(huì)計(jì)客體可以相應(yīng)多個(gè)會(huì)計(jì)主體；會(huì)計(jì)主體、會(huì)計(jì)客體都可以是法人，也可以不是法人。會(huì)計(jì)主體對(duì)一個(gè)會(huì)計(jì)客體進(jìn)行會(huì)計(jì)信息處理的范圍由其所涉及的需要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)而確定。