前言：我們精心挑選了數篇優質企業扶貧方案文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

一是加快行政審批，規范審批行為。對現行規章制度進行修訂完善，建立執法有依據、行為有規范、權力有制約、過程有監控、違法有追究的執法監督制度體系。堅持行政審批受理、審評、審批三分離，推進網上申報、審批和行政許可事項網上公示制，方便行政相對人知情和監督。

二是加強行政監督，規范監管執法。制定行政處罰裁量標準，杜絕超越職權、、隨意處罰的違法行為。推行輕微違法行政處罰告誡制度，落實重大行政處罰決定集體討論和備案審查制度；認真實施行政復議制度，及時糾正過錯行政行為，健全責權明確、行為規范、監督有力的行政執法監督機制。

三是實施藥品質量標準化工程，指導企業發展。實施藥品質量標準化工程，深入藥品研究機構、院所提供政策咨詢和技術指導，規范研究行為，確保藥品注冊申報資料真實可靠，從源頭上保證藥品安全。監督引導藥品生產企業全面推進以品種為單元實施GMP工作，落實新修訂的《GMP認證檢查評定標準》，將GMP全部條款完整真實地落實到每個具體品種的生產全過程，有效保證藥品生產環節的質量安全。組織好《藥品經營許可證》到期換證和GSP再認證工作，保證藥品經營企業所經營的藥品100%進入經過GSP認證的質量保證體系，切實保證流通環節的藥品質量安全。

四是優化市場環境，支持企業發展。深入開展市場秩序專項整治，嚴厲打擊違法行為，創造公平競爭、有序發展的藥品市場環境。

為保證企業服務年活動扎實有效，該局要求：一是省、市、縣三級局均建立“企業服務年”活動領導小組，制定活動方案，建立工作制度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。各級領導小組每月召開1次例會，督促落實服務企業政策措施和計劃方案，協調解決“企業服務年”活動中出現的困難和問題。二是建立各級領導聯系點制度，定期走訪和指導聯系點藥品、醫療器械生產經營企業，與其共商解決問題的良策。三是對企業的質量安全人員開展多層次、多渠道、多形式的技術指導和培訓，監督和引導企業做好質量安全保障工作，促進醫藥經濟健康快速發展。

相關信息*省*市食品藥品審批服務窗口網上受理和審批系統開通

近日，隨著*省*市行政審批電子監察系統在市行政服務中心正式投入使用，*市食品藥品監督管理局審批服務窗口網上受理和審批系統也隨之啟動。近年來，*市食品藥品監督管理局依托中心技術平臺，積極建設窗口行政審批網上服務系統，集行政審批網上咨詢、受理、審批和效能監察于一體，全面優化審批服務，提高審批效率，預防審批腐敗。系統啟用后，所有涉及藥品行政審批項目和便民服務事項，將真正實現網上申報、審核、審批，所有資料通過網絡傳輸，并做到對行政審批過程進行實時、全程和自動監控管理。該系統還可以對任何一個行政許可項目，從受理、承辦、批準到辦結發證進行實時監控，無論哪一個環節出現違規

*省進一步部署打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治活動

為貫徹落實全國和省打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治第二次電視電話會議精神，進一步做好全省專項整治工作，2009年3月6日，*省專項整治領導小組辦公室召開第四次會議。省專項整治領導小組副組長兼辦公室主任劉自林主持會議并講話。會議研究了專項整治抽查評估工作、專項整治督查工作和《*省食品安全整頓工作實施方案》（代擬稿），并就專項整治工作中有關具體事項進行了討論。會議還通報了《關于廣州市“瘦肉精”中毒事件有關情況的通報》，傳達學習了省領導指示精神，要求有關部門根據各自職能，把嚴查“瘦肉精”作為工作重點之一，加大對養殖場抽檢的覆蓋面，加大對豬肉用量大的餐飲、食堂等

*省*示范區食品藥品監督管理局七條措施做好為企業服務工作

*省*示范區食品藥品監督管理局結合食品藥品監管職能，制定七條措施,不斷優化投資服務環境，切實做好為企業服務工作。其做法是：一是認真清理收費項目。對現有收費項目進行一次全面清查，檢查是否存在超出核定項目收費或未按核定標準收費的情況，是否存在所依據的批準收費文件廢止項目。二是簡化工作程序，縮短辦事時限。對受理、審批、備案、檢查、調查、處理、處罰、許可、認證、抽樣、檢驗等程序進行梳理，在不違反法律法規和不降低工作質量的情況下，進一步簡化合并，實行“一次清”，不讓企業重復跑路。三是根據職能調整，修訂完善《服務承諾書》。四是全面實行政府信息公開，尤其是對涉

*省食品藥品監督管理局部署2009年黨風廉政建設和政風行風工作

日前，*省食品藥品監督管理局召開全系統黨風廉政建設暨政風行風工作會議，安排部署2009年主要工作。一是推動重大決策部署的貫徹落實。加強效能監督檢查，進一步明確監管工作責任，確保食品藥品監管各項政策措施落到實處。二是嚴格執行黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格落實“一崗雙責”和“五個一”。三是加強領導干部作風建設。加強對領導干部作風狀況監督檢查。規范職務消費，嚴格落實公務購車、會議經費、公務接待費用以及黨政機關出國（境）經費等支出實行零增長規定。四是加強黨風廉政教育。加強黨性黨風黨紀教育和延安精神教育，開展食品藥品監管職業道德和職業紀

第2篇

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，突出踐行科學發展觀，按照“政府引導、企業為主、市場運作、多元招聘”的工作思路，積極探索建立市場經濟條件下促進就業的長效機制，努力做好工業園區企業招工服務工作。

二、目標任務

為工業園區企業招工的目標任務：全年完成新增招工人數總計3100人。其中：南安鎮400人；新城鎮400人；池江鎮400人；青龍鎮300人；黃龍鎮300人；吉村鎮300人；樟斗鎮200人；左拔鎮200人；浮江鄉200人；內良鄉200人；河洞鄉200人。

三、主要措施

1、建立健全信息網絡

(1)各鄉鎮要充分發揮勞動保障事務所的職能作用，以“兩個合同、三個臺帳”為契機，做好本轄區范圍內勞動力資源的調查摸底和數據錄入工作，建立鄉鎮、村、組三級信息網絡，在圩鎮內設立常年招工點，各村分別落實一名專人，作為農村勞動力轉移信息聯絡員，及時將企業信息傳送至各村、組、戶，把“政策、崗位、服務”送到家；縣人力資源市場要廣泛收集企業招工信息，加強與縣外人力資源市場聯系，充分利用廣播、電視、宣傳欄、網絡等媒體進行招工宣傳；縣有線電視臺要開辟“企業風采”專欄，播放、刊登、企業信息，擴大勞動就業宣傳的深度和廣度。

（2）實行定點招工。各鄉鎮、各有關招工單位要根據工業園區企業用工需求及時組織到省外、縣外定點招工，建立長期穩定的勞動協作關系。

（3）鼓勵企業自主招工、以工招工。深入各園區企業發動員工回鄉招工，使每個員工都成為企業的招工宣傳員，每招收一名工人，企業給予一定介紹費。

（4）各招商引資單位要積極為企業招工提供服務，協助企業加強對員工的內部管理，對企業招工用工的成功經驗要大力宣傳和推廣。

2、積極創新工作舉措

（1）繼續做好“兩個合同、三個臺帳”。廣泛收集企業用工信息，著力開展人力資源普查工作，通過舉辦用工招聘會、人才交流會、供需見面會等多種活動，促進雙向交流、就業；

（2）每年1月、7月份，在全縣范圍內組織開展就業再就業春季、夏季招聘活動，利用春節、五一、中秋節等傳統節日外出勞動力返鄉的有利時機，切實做好企業與勞動者的雙向交流工作；

（3）各鄉鎮為工業園區企業輸送員工，每新增招工一人工作滿三個月，憑企業出具的勞動合同和個人身份證復印件，經縣招工服務工作領導小組核查用人單位的工資冊為準，給予工作經費100元；鼓勵企業自主招工。以2011年4月底企業員工數為基數，2011年企業自主招工，新增招工一人工作滿三個月，給予工作經費100元，招工工作經費從再就業資金中列支。

3、完善穩工長效機制

（1）提高福利待遇。引導企業在工作條件、工資福利待遇、用工管理上與沿海發達地區企業對接，著力改善職工工作條件，提高其工資福利待遇，逐步將職工工資提高到與沿海地區同工種、同勞動強度、同工作效率的員工對接的工資水平。同時，要推行人性化企業管理方式，實行休息、休假、辭工制度，做到不拖欠職工工資。

（2）加強勞動保障。加強勞動保障政策宣傳，引導外出務工人員轉變就業觀念，就業在本縣，貢獻在家鄉；對所推薦務工人員，各招工單位應定期回訪，積極幫助企業職工解決實際困難，做好職工思想工作，幫助企業穩定職工；加強勞動合同管理，加大勞動保障監察和勞動爭議仲裁工作力度，切實維護企業和員工的合法權益。

（3）優化用工環境。在園區內就業的務工人員其子女就學由教育部門就近安排，不得收取借讀費和政策規定以外的任何費用，并享受與本地人同等待遇。加強與企業的溝通聯系，尊重本地員工的生活習慣，鼓勵引導企業參加社會保險，免除職工的后顧之憂。同時定期開展員工文體活動，豐富企業文化內涵，提高員工的凝聚力和創造力，增強他們的榮譽感和主人翁意識，從而做到園區、企業、員工相互溝通、相互理解、相互信任的機制，使員工留得住、肯工作、會創新。

四、工作要求

1、提高認識。各鄉鎮、各部門、各單位要高度重視，充分認識到做好園區企業招工服務工作對于促進我縣招商引資工作和縣域經濟發展具有十分重要的意義，切實增強做好園區企業招工服務工作的緊迫感和責任感，把該項工作擺上重要的議事日程。

第3篇

一、指導思想

以科學發展觀為指導,通過落實企業產品質量安全主體責任,抓質量、保安全、促發展,促進企業牢固樹立“質量第一”的思想,全面落實提升質量和保障質量安全的主體責任,引導、推動企業走規范發展、特色發展、品牌發展之路。加強部門合作,健全質量責任制,加強質量宏觀管理工作的能力和有效性,進一步提高產品質量安全水平和全社會質量安全意識,為全縣經濟社會平穩較快發展提供質量保障。

二、工作目標

建立完善企業負主體責任、監管部門承擔監管責任的質量安全責任體系;建立企業全面落實質量安全企業主體責任宣傳培訓制度,提高企業法人質量安全主體責任意識,提高企業員工落實質量安全企業主體責任有關知識和技能;督促企業全面落實產品質量安全主體責任,使我縣企業經營者做到知法守法,促使企業生產秩序逐步規范,質量安全控制能力明顯提高。

三、工作重點

(一)全面開展質量主體責任培訓教育。縣質監等部門要圍繞“3·15”、世界計量日、認證認可日、標準日及安全月、質量月等,面向全社會開展企業產品質量安全主體責任宣傳活動,印制宣傳材料和明白紙,大力宣傳質量法律法規;組織面向企業法人的宣傳培訓活動、警示教育活動,通過舉辦培訓班、現場會、座談會、觀看教育片等活動,加強質量法律法規、質量管理和質量專業技能培訓,使企業不斷增強質量法治和質量安全責任意識,牢固樹立質量安全第一責任人的理念。

(二)加快質量誠信體系建設。縣質監、工商、經信、商務、金融等部門要加強合作,逐步建立產品質量信用信息共享長效機制,建立健全以產品質量信用記錄為重點的企業質量誠信檔案,探索建立企業質量信用評價機制和信息機制,共同推進產品質量誠信體系建設和整個社會信用體系的健全完善。

(三)加強對企業落實質量安全主體責任各項制度的監督檢查。縣質監等部門要開展圍繞推動企業落實質量安全主體責任、突出以產品質量安全為重點的監督抽查,建立健全產品質量監督體系;加強證后監管,切實把好市場準入關。以落實《省特種設備使用安全管理工作規范》為重點督促企業落實特種設備安全主體責任。繼續開展食品安全整頓,抓好食品添加劑專項整治,繼續推行“一承諾兩臺賬”制度的實施,嚴厲查處濫用食品添加劑和使用非食品原料生產加工食品的違法行為。深入開展重點產品、重點行業、重點領域制售假冒偽劣商品等違法行為的執法行動,加大對行業性、區域性質量問題的集中整治。

(四)構建全社會共同參與的社會監督體系。要充分發揮新聞媒體、網絡平臺和社會公眾等的監督作用,鼓勵社會各界積極曝光違法違規行為,營造全社會共同推動企業落實主體責任的氛圍。

四、工作安排

各鎮(街道)、經濟開發區、各監管部門要開展好企業法定代表人向社會公開承諾工作,同時把監督與承諾、監管與自律有效結合起來,著力建立長效監管機制。

(一)全面實施階段(7月5日—7月31日)。

1.組織企業人員學習《產品質量法》、《食品安全法》等法律法規及省、市、縣落實企業產品質量安全主體責任的文件精神,明確工作要求。

2.組織企業按照落實產品質量安全主體責任的要求,結合工作實際,建立、落實相關制度,并開展相關工作的指導、服務與培訓。企業要開展好以下工作:落實質量安全承諾制和企業質量安全崗位責任考核制,建立企業自查自糾召回制、企業質量分析會議制、企業人員教育培訓制,完善企業進銷臺賬溯源制。

3.組織企業做好自查工作,并根據自查情況開展督導檢查,督促企業整改,全面推進落實企業產品質量安全主體責任建設。

(二)總結鞏固階段(8月1日-9月30日)。

在自查和督導檢查的基礎上,及時分析總結,對工作中發現的薄弱環節和難點問題,積極探索解決方法,總結成功經驗和做法,確保工作取得實效。

五、工作要求

(一)統一思想,提高認識。產品質量安全事關廣大群眾的身體健康和生命安全,事關經濟社會持續穩定發展。各鎮(街道)、經濟開發區和有關部門要統一思想,充分認識落實企業產品質量安全主體責任對保障產品質量安全的重大意義,自覺增強責任感、使命感和緊迫感。

(二)強化責任,狠抓落實。各鎮(街道)、經濟開發區和有關部門要認真抓好落實企業產品質量安全主體責任工作,確保工作取得實效。要堅持懲防并舉的有力措施,嚴厲打擊各種違法行為。縣質監部門要嚴格按照法律法規要求,嚴肅查處涉及食品安全、特種設備安全和產品質量安全的違法行為。