前言：我們精心挑選了數(shù)篇優(yōu)質(zhì)公司自評(píng)報(bào)告文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來(lái)啟發(fā)，助您在寫(xiě)作的道路上更上一層樓。

第1篇

根據(jù)公司保密委辦公室下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展2019年度保密自查自評(píng)工作的通知》要求，我司黨委高度重視此項(xiàng)工作,嚴(yán)格按照要求開(kāi)展保密自查自評(píng)工作。現(xiàn)將自查自評(píng)情況匯總報(bào)告如下：

一、自查情況

（一）保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況

公司黨委書(shū)記對(duì)保密工作部署和落實(shí)提出明確要求，定期研究解決保密工作中的重大問(wèn)題，聽(tīng)取保密委的工作匯報(bào)，了解掌握保密工作情況，為保密工作開(kāi)展提供人力、財(cái)力和物力保障；分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期組織保密教育和保密檢查等工作，將各單位、項(xiàng)目部和運(yùn)管中心部門(mén)的履行保密工作的檢查情況納入年度考核；保密辦公室主任按控股公司相關(guān)精神部署保密工作，并進(jìn)行日常督促和指導(dǎo)，在節(jié)假日放假前進(jìn)行特別檢查，為保密工作的開(kāi)展提供支持和保障；要求各單位、項(xiàng)目部和運(yùn)管中心部門(mén)要掌握本單位、項(xiàng)目、部門(mén)的保密工作情況，定期開(kāi)展保密自查工作，對(duì)涉密人員進(jìn)行保密教育和管理，及時(shí)整改自查中存在的問(wèn)題，提交年度自查報(bào)告到公司保密委。

（二）保密制度建設(shè)和宣傳教育教訓(xùn)情況

公司結(jié)合工作實(shí)際建立健全保密工作責(zé)任制、涉密人員管理、涉密載體管理、保密要害部門(mén)部位管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公自動(dòng)化設(shè)備管理、宣傳報(bào)道和信息公開(kāi)管理、涉密會(huì)議管理等各項(xiàng)保密制度。公司保密辦及時(shí)傳達(dá)上級(jí)保密工作指示、文件和法規(guī)制度，組織涉密人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，或按要求參加公司組織的培訓(xùn)。

（三）涉密人員管理和定密管理情況

公司保密委認(rèn)真梳理并確定保密崗位和涉密等級(jí)，對(duì)涉密人員實(shí)行分類管理，上崗前組織人力資源部和保密辦對(duì)其進(jìn)行審查和培訓(xùn)，使其了解相關(guān)保密法規(guī)制度和保密知識(shí)技能，與公司簽訂保密承諾書(shū)；因私出國(guó)（境）的涉密人員，要求按照規(guī)定辦理審批手續(xù)；按照有關(guān)規(guī)定監(jiān)督離崗的涉密人員清退涉密載體，并簽訂離崗離職人員保密承諾書(shū)，做好脫密管理工作；根據(jù)權(quán)限，我司無(wú)定密權(quán)，涉密工作嚴(yán)格履行保密審批程序。

（四）涉密載體管理情況

涉密載體制作、收發(fā)、傳遞、復(fù)制、使用、保存、維修、銷毀等管理工作，嚴(yán)格按照程序辦理；根據(jù)工作需要確定涉密事項(xiàng)的知悉范圍，制定公司保密事項(xiàng)范圍一覽表。

（五）信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況

1. 涉密網(wǎng)絡(luò)選擇了具有相應(yīng)涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)的公司進(jìn)行建設(shè)、維護(hù)等工作，簽訂信息保密合同和工作人員保密承諾書(shū)；公司涉密網(wǎng)絡(luò)均采取了符合國(guó)家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求的安全保密防護(hù)策略配置、身份鑒別、訪問(wèn)控制、離崗人員及時(shí)進(jìn)行權(quán)限刪除和修改等安全保密防護(hù)措施，定期開(kāi)展安全保密檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保持續(xù)有效。

2. 建立健全計(jì)算機(jī)登記臺(tái)賬，明確責(zé)任人及設(shè)備編號(hào)等。涉密計(jì)算機(jī)采取身份鑒別、訪問(wèn)授權(quán)、違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控、病毒查殺等安全保密措施，未安裝使用具有無(wú)線功能的模塊和外圍設(shè)備。不存在移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)在涉密計(jì)算機(jī)與非涉密計(jì)算機(jī)間交叉使用的情況。

3. 打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備使用符合保密管理規(guī)定。

（六）涉密場(chǎng)所和保密要害部門(mén)、部位管理情況

公司按照有關(guān)規(guī)定對(duì)保密要害部門(mén)、部位采取了人防、物防、技防等防護(hù)措施；對(duì)無(wú)關(guān)人員禁止進(jìn)入涉密場(chǎng)所和保密要害部門(mén)、部位，相關(guān)人員的進(jìn)出采取相應(yīng)保密管理措施。

（七）涉密會(huì)議、活動(dòng)和貨物、工程、服務(wù)采購(gòu)等項(xiàng)目管理情況

嚴(yán)格按照要求，指定人員負(fù)責(zé)涉密會(huì)議或活動(dòng)的保密管理工作，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)保密措施，使用符合保密要求的場(chǎng)所、設(shè)施和設(shè)備，對(duì)提供涉密貨物、工程和服務(wù)的單位進(jìn)行保密審查，提出保密要求，簽訂保密協(xié)議。

（八）涉外工作保密管理情況

要求組織安排對(duì)外交流、合作等活動(dòng)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)要采取相應(yīng)保密措施，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行保密提醒；對(duì)外提供文件、資料和物品嚴(yán)格按規(guī)定經(jīng)過(guò)保密審查審批，涉及企業(yè)、國(guó)家秘密的與對(duì)方簽訂保密協(xié)議；對(duì)出國(guó)（境）人員制定專人負(fù)責(zé)保密工作，進(jìn)行行前保密教育，落實(shí)各項(xiàng)保密措施。

（九）宣傳報(bào)道和信息公開(kāi)保密審查情況

對(duì)外宣傳報(bào)道統(tǒng)一由宣傳部進(jìn)行審查和審批，信息公開(kāi)保密審查工作有領(lǐng)導(dǎo)分管，有部門(mén)負(fù)責(zé)和專人實(shí)施，公開(kāi)前由各業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審查，堅(jiān)持“先審查、后公開(kāi)”和“一事一審”原則，確保涉及國(guó)家、企業(yè)秘密的信息不予公開(kāi)，建立網(wǎng)站信息制度，按各部門(mén)權(quán)限進(jìn)行信息，定期組織開(kāi)展網(wǎng)站保密檢查。

（十）違法保密法律法規(guī)行為查處情況

經(jīng)檢查，暫無(wú)違反保密法律法規(guī)行為和泄密事件的發(fā)生；對(duì)違反保密法律法規(guī)行為和泄密事件的，將依法進(jìn)行處理。

（十一）保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及經(jīng)費(fèi)保障情況

保密委員會(huì)組織健全，職責(zé)明確，按規(guī)定設(shè)立保密工作機(jī)構(gòu)，指定專人負(fù)責(zé)保密工作，保密工作所需經(jīng)費(fèi)有保障。

（十二）保密工作記錄和材料

公司開(kāi)展保密工作有工作記錄，各項(xiàng)保密工作落實(shí)情況材料詳實(shí)完整。

二、存在問(wèn)題

1. 情況變化，未及時(shí)完善相關(guān)保密規(guī)章制度。

2. 保密教育和宣傳報(bào)道工作力度不夠。

3. 新增涉密人員未及時(shí)簽訂保密承諾書(shū)。

4. 對(duì)更新的涉密設(shè)備未及時(shí)粘貼密級(jí)標(biāo)識(shí)和設(shè)備編號(hào)。

5. 未配備保密技術(shù)檢查裝備和工具。

三、對(duì)存在問(wèn)題的整改措施

我司將以此次檢查為契機(jī)，對(duì)保密工作進(jìn)行全面梳理。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要認(rèn)真分析，舉一反三，查缺補(bǔ)漏，進(jìn)一步加強(qiáng)人員教育，完善規(guī)章制度，落實(shí)保密責(zé)任，嚴(yán)密防范措施，建立健全保密管理長(zhǎng)效機(jī)制，提高保密管理水平。

1. 根據(jù)情況變化，應(yīng)及時(shí)完善相關(guān)保密規(guī)章制度。

2. 加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的保密教育，增加宣傳和培訓(xùn)力度。

3. 梳理公司所有涉密崗位和涉密人員，與涉密人員簽訂年度保密承諾書(shū)，今后積極和組織人力資源部對(duì)接，對(duì)新增涉密人員及時(shí)簽訂保密承諾書(shū)。

第2篇

一、自查總體情況

（一）高度重視，強(qiáng)化制度建設(shè)責(zé)任落實(shí)

分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，在籌建期間就對(duì)全體員工做了《XXX公司保密工作規(guī)定》的專題培訓(xùn)，2017年11月分公司又印發(fā)了《XXXXXX公司保密工作規(guī)定》，同時(shí)設(shè)立分公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了涉密人員的工作任務(wù)和職責(zé)，為分公司保密工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。在2019年8月，在總公司制度指引下，又重新下發(fā)了《XXXXXX公司保密工作管理細(xì)則（2019年版）》。

（二）宣傳教育、主動(dòng)學(xué)習(xí)提高保密意識(shí)

為認(rèn)真做好保密宣傳工作，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，自覺(jué)學(xué)習(xí)、掌握保密制度，在公司員工中，真正樹(shù)立起有法必依、有章必循、違法必究，令行禁止的作風(fēng)。同時(shí)，積極組織全體干部員工通過(guò)電視、報(bào)刊、培訓(xùn)等多種途徑了解保密工作的要性，主動(dòng)學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)保密法》、《國(guó)家工作人員保密守則》等法規(guī)法律及公司的保密工作管理規(guī)定，切實(shí)提高了分公司員工對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)和管理水平。

（三）多措并舉、大事小情落到實(shí)處

1、對(duì)文件資料嚴(yán)格管理。辦公室是各種文件的制定、轉(zhuǎn)發(fā)及儲(chǔ)存場(chǎng)所，為確保文件不隨意外流，辦公室紙質(zhì)與電子文檔材料的管理都由專人負(fù)責(zé)，涵蓋文件的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等。對(duì)涉密的文件資料，嚴(yán)格控制知悉范圍，禁止隨意擴(kuò)散、復(fù)印，未經(jīng)批準(zhǔn)，絕不攜帶涉密文件外出，重要文件的接收與分發(fā)通過(guò)專門(mén)渠道進(jìn)行傳送，確保安全。日常檔案管理同樣履行保密職責(zé)，不允許外人查、借閱內(nèi)部檔案。對(duì)重點(diǎn)財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)部門(mén)，均設(shè)有單獨(dú)單證文件管理室，嚴(yán)格按照公司制度進(jìn)行審查存放，除部門(mén)經(jīng)辦人員外其他人員一律不得查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)防產(chǎn)生外泄。

2、對(duì)計(jì)算機(jī)軟硬件嚴(yán)格管控。分公司員工配備的辦公電腦都統(tǒng)一安裝了防火墻和殺毒等管理軟件，防止入侵；制定了《XXX公司信息系統(tǒng)安全管理規(guī)定》，要求員工安全上網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)病毒及時(shí)報(bào)告，及時(shí)處置，預(yù)防電子病毒對(duì)網(wǎng)絡(luò)的攻擊；對(duì)涉密計(jì)算機(jī)，設(shè)置登錄密碼，只允許連接內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行操作。

3、對(duì)涉密信息傳播嚴(yán)格控制。堅(jiān)決執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”的原則，使用U盤(pán)和其他移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備時(shí)，堅(jiān)持做到計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)脫離，并進(jìn)行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。

4、對(duì)涉密人員加強(qiáng)管理與教育。按照保密法規(guī)要求，明確保密崗位職責(zé)，了解保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識(shí)技能。同時(shí)加強(qiáng)涉密崗位和涉密人員履行崗位職責(zé)監(jiān)管，定期監(jiān)督檢查其履行保密職責(zé)工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)泄密隱患，及時(shí)整改落實(shí)存在的保密隱患問(wèn)題。

5、對(duì)要害部門(mén)強(qiáng)化職責(zé)與管理。辦公室、財(cái)務(wù)部等為分公司文件資料和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的重要部門(mén)，根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確部門(mén)人員擔(dān)負(fù)的保密工作職責(zé)，保證涉密信息的內(nèi)外部安全傳遞。

二、自查發(fā)現(xiàn)主要問(wèn)題

盡管分公司在保密工作方面做了一些工作，但現(xiàn)今社會(huì)網(wǎng)絡(luò)通訊高速發(fā)展、信息傳播手段越來(lái)越多樣化，保密工作形勢(shì)依然嚴(yán)峻，我們的工作還存在許多不足：一是保密工作的宣傳教育力度不夠。二是保密人員業(yè)務(wù)技能不高，開(kāi)展教育培訓(xùn)不夠。三是監(jiān)督檢查力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 

三、下一步計(jì)劃

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作的宣傳教育力度，提高對(duì)新形勢(shì)下保密工作重要性的認(rèn)識(shí)，提高保密意識(shí)；

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高涉密人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

第3篇

一、抓組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為保密工作提供強(qiáng)有力的組織保證

我公司把保密工作擺上重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)保密工作的方針、政策、指示，嚴(yán)格按照省公司有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實(shí)保密工作責(zé)任制，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專人抓，于年初成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確保密工作分工，配備專職干部專門(mén)承辦日常保密工作。我公司堅(jiān)持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時(shí)部署，同時(shí)落實(shí)，全年召開(kāi)二次專題會(huì)議研究保密工作，并將任務(wù)分解細(xì)化，明確相應(yīng)的責(zé)任辦公室和責(zé)任人，為保密工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。

二、抓宣傳，強(qiáng)化教育，樹(shù)立“人人保密、時(shí)時(shí)保密、處處保密”的良好意識(shí)

我公司認(rèn)真擬定保密法制教育的年度計(jì)劃，積極開(kāi)展形式多樣的保密宣傳教育活動(dòng)，將保密知識(shí)納入職工的日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)保密知識(shí)和上級(jí)有關(guān)保密的文件精神，時(shí)刻提醒干部職工注意各項(xiàng)工作的保密性，同時(shí)，落實(shí)好工作，以保證有關(guān)保密書(shū)籍的訂閱和保密干部的培訓(xùn)教育工作。為進(jìn)一步推動(dòng)保密宣傳教育工作，結(jié)合我公司實(shí)際，以“學(xué)刊用刊”活動(dòng)為載體，認(rèn)真組織職工撰寫(xiě)保密工作信息、研討文章，強(qiáng)化職工的保密意識(shí)，樹(shù)立起“人人保密、時(shí)時(shí)保密、處處保密”的良好氛圍。三、抓管理，推動(dòng)工作，充分發(fā)揮保密工作在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用

我公司嚴(yán)格按照省公司保密文件精神，采取有效措施，推動(dòng)保密工作的全面完成。

(一)建章立制，做到有章可循。及時(shí)傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)有關(guān)保密工作的指示、文件，建立和完善了各項(xiàng)保密規(guī)章制度，并結(jié)合我公司工作實(shí)際，制定了專門(mén)的保密制度，做到人手一份，隨時(shí)督促職工對(duì)各項(xiàng)工作的保密，對(duì)泄密事件的發(fā)生，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和制度，對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)做好本單位對(duì)外宣傳保密工作，對(duì)省、地的涉密涉外重要會(huì)議、重大活動(dòng)和重要決定做到嚴(yán)格保密。

(三)專職保密干部熟悉和運(yùn)用保密業(yè)務(wù)知識(shí)能力較強(qiáng)，各類文件嚴(yán)格按照國(guó)家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。

(四)本單位涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)均采取專門(mén)的防范措施，與因特網(wǎng)完全進(jìn)行物理隔離，實(shí)行內(nèi)、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)信息實(shí)行專機(jī)專人使用、專人管理、專人負(fù)責(zé)制度，并實(shí)行責(zé)任追究制。