前言：我們精心挑選了數篇優質公司人事檔案工作計劃文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

(1)制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監督執行。

(2)根據工作計劃，負責部門內工作任務分工，合理安排人員。

(3)負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監督管理，參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作。

(4)負責協調本部門與其他部門間關系。

2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監督、協調、檢查執行情況。

3.根據公司的整體發展戰略規劃，組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案。

4.統籌監控招聘工作，甄選合適的人員。

5.組織公司薪酬福利管理工作，監督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制，審核月度薪酬福利發放統計表。

6.組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結果。

7.統籌監督制定公司員工的培訓計劃，審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程。

第2篇

一、公司截止20××年12月人力資源現狀

公司20××年初在編18人，本年截止12月份入職人數為357人，入職率為：284.5%；離職人數為××2。截止20××年12份在編人數為：233人；離職率為：113.1%;員工進出比率為251.4%。

二、考勤管理

1、每月對員工考勤單及請假單的處理。

2、每月根據考勤明細，認真做好考勤的統計，為造發工資提供依據，根據考勤統計情況，公布考勤通報。

3、根據每月考勤情況統計入《考勤匯總統計表》為轉正考評、年終評優和年終獎的計算提供依據。

三、人事檔案管理

1、新員工入職時，告知準備所需的人事資料，根據員工提供的人事檔案，建立人事檔案。

2、建立員工花名冊，做到電子版臺帳和紙質檔案相符。

3、負責管理和保管公司所有員工的人事檔案。

5、下半年完成了人事臺帳匯總表的更新，在檔人數233人。

四、薪酬及福利管理

1、20××年，公司薪酬支出截止20××年12月份共計：230.75萬元，

2、公司為部分員工購買了意外險，截止到20××年12月份共計購買了65人次。

五、招聘工作

1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。

2、根據各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實措施：廣發招聘信息、網上招聘、內部員工推薦、現場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。

六、勞動合同管理

負責勞動合同簽訂、續簽及管理工作，20××公司新簽勞動合同233份。

七、食堂費用管理

1、充值管理：為員工辦理飯卡并提供充值服務，截止到20××年12月份已充值119579.3元。收取充值卡押金4900元。

2、食堂成本管理：統計食堂各項支出費用，并核算成本，平均每月虧損1萬元。

八、20××年工作計劃

第3篇

一、主要工作完成情況及特色

今年圍繞著年初工作計劃任務和安排，辦公室充分發揮了協調、服務、管理、保障等職能。在協調方面，積極協調好單位各部門間的關系；在服務方面，充分發揮服務的主動性；在保障方面，認真做好各項后勤保障服務，在管理方面，不斷提升管理效能，降低管理成本，切實做到了工作不因我而耽誤，工作不因我差錯，有力推進各項工作的順利開展。

二、具體工作完成情況

(一)認真做好公文撰寫工作。嚴格按照黨政機關公文撰寫要求，認真做好公文撰寫工作，注重公文撰寫工作的規范性和嚴肅性，全年累計各類公文**篇。

(二)嚴格規范公章用印管理。在日常工作中，嚴格按照用印制度，規范公章管理，嚴格作業流程，做好公章使用臺賬，確保公章使用無任何問題發生。

(三)認真做好各類人事檔案管理。人事檔案管理不僅復雜且細碎，因此，人事檔案管理工作必須要細心，認真，更要具有責任心，在工作中，我認真做好各類人事檔案報表，人事信息更新、人員錄用(離職)等，確保人事檔案各類信息準確無誤。

(四)做好各類通知及活動組織工作。對待各類通知，我們能夠第一時間及時快速下發，做好收文，發文工作，同時，根據實際情況，及時做好各類組織活動，確保活動順利有序開展。

(五)后勤保障講究效能注重成本控制。在后勤服務方面，嚴格按照采購制度要求，貨比三家，合理控制成本費用，及時補己后勤保障，實現了物美價廉的目標，全年辦公費用下降幅度約為**%。

三、存在問題

回眸2015年，有成績，有所獲，但我們也深深的認識到個人在工作中存在的不足，主要表現為：1、工作的創新力度不強，缺少創新意識；2、自我的綜合整體素養與新形勢的要求還有一定的差距；3、工作的細心度仍需不斷提升。

四、2016年工作計劃

1、加強學習，不斷提高自我的政治素養和黨性修養，尤其是重點進一步加強學習黨的十精神和關于“”建設的各項要求，使自己不斷適應新形勢的需求。