前言：我們精心挑選了數(shù)篇優(yōu)質(zhì)村主任任職履職報告文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發(fā)，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

關(guān)鍵詞:

老年人 法律援助 協(xié)作機制

進入21世紀后，我國大部分的農(nóng)村地區(qū)進入老齡化行列。據(jù)全國第五次人口普查資料顯示：我國農(nóng)村60歲以上老人超過農(nóng)村總?cè)丝诘?1%。某網(wǎng)站20__年曾經(jīng)調(diào)查了解，60歲以上農(nóng)村老年人中有收入但不固定的占50%；沒有收入來源的占10%；有固定收入來源的僅占40%。他們的現(xiàn)有收入不能滿足養(yǎng)老需要，絕大多數(shù)人無任何醫(yī)療保障措施。從近幾年來，我區(qū)農(nóng)村老年人法律援助案件的類型來看，主要集中在贍養(yǎng)糾紛、婚姻家庭矛盾糾紛、向子女索要醫(yī)療費用以及交通事故索賠糾紛等方面。20__年度我區(qū)受理老年人維權(quán)案件共9　起，20__年度，我區(qū)加大了對《法律援助條例》的宣傳力度，通過多種渠道積極宣傳，到10月底為止，我區(qū)已經(jīng)受理老年人維權(quán)案件42起，是去年的4倍多。

一、 農(nóng)村老年人申請法律援助的主要原因。

一是社會養(yǎng)老機制還不健全。大部分的農(nóng)村老年人都沒有參加社會保障，醫(yī)療、生活費用沒有很好的保障。一旦生病、住院就會導(dǎo)致經(jīng)濟負擔(dān)加重，自己無力支付費用。

二是農(nóng)村多數(shù)老年人一生無儲蓄或儲蓄很少，自力能力差。受傳統(tǒng)的“養(yǎng)兒防老”的思想影響，多數(shù)老人把一切投入和積蓄都用到子女身上，因而老年生活更為拮據(jù)。

三是養(yǎng)老負擔(dān)大部分落在了家庭。隨著農(nóng)村獨生子女增多，大家庭養(yǎng)老格局解體，家庭小型化和老齡化社會逐步形成，這就對傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老方式提出了新的挑戰(zhàn)，家庭養(yǎng)老矛盾日趨突出。

四是隨著目前就業(yè)的嚴峻形勢，許多農(nóng)村青年沒有一技之長，導(dǎo)致其自身經(jīng)濟收入不高，又要養(yǎng)家糊口，對于贍養(yǎng)老人的義務(wù)有的兄弟之間相互推脫，有的就能拖就拖，結(jié)果老年人的養(yǎng)老問題沒有著落。

二、 建立健全農(nóng)村老年人維權(quán)的機制和渠道

近年來，我區(qū)法律援助中心在維護老年人權(quán)益工作中，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》為依據(jù)，本著“尊老敬老愛老”的中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，與區(qū)老齡委聯(lián)手，充分發(fā)揮老年人法律援助工作站的作用，同時積極依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道法律援助工作站，大力開展老年人法律援助、特別是農(nóng)村老年人的法律援助工作。通過老年人法律援助工作站以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道法律援助工作站的設(shè)立，大大方便了老年人申請法律援助的渠道和途徑，可以使老年人特別農(nóng)村老年人能夠多渠道、更加方便便捷地、在家門口享受到法律援助。

三、 不斷加大對農(nóng)村老年人法律援助的宣傳力度

區(qū)法律援助中心十分重視老年人維權(quán)的宣傳工作，經(jīng)常在《司法信息》上刊登老年人維權(quán)的典型案例和維權(quán)信息，并組織工作人員經(jīng)常到駐地社區(qū)居委會為老年人上法制宣傳課，介紹老年人維權(quán)法律知識，解答老年人法律咨詢。在每年的“老人節(jié)”、“學(xué)雷鋒日”，法援中心還協(xié)調(diào)政法各部門，開展老年人權(quán)益保障專題法律咨詢活動，邀請專職律師參加值班解答，宣傳《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》法律援助制度是國家以法律化、制度化的方式為經(jīng)濟困難或特殊案件的當事人提供無償法律幫助，以保障其合法權(quán)益得到實現(xiàn)的一項法律制度，同時也是完善老年人維權(quán)機制的重要保障。對于老年人維權(quán)，我們首先要讓他們了解有哪些維權(quán)途徑。在法律援助維護老年人權(quán)益方面，必須要通過多種形式的宣傳活動，擴大法律援助的知曉度。對于一些比較典型的有代表性的援助案例，我們通過報紙或者新聞媒體的作用，廣泛宣傳援助制度。此外，對于一些老年人，特別是農(nóng)村的老年人，由于他們獲取信息的渠道比較單一，有的人平時既不看報紙又不看電視新聞。針對這一人群的特點，我們還經(jīng)常組織律師、法律援助工作人員、法律援助志愿者等，多次送法下鄉(xiāng)，用簡單樸實的語言給他們講解《江蘇省法律援助條例》，告訴他們遇到哪些情況，可以向住所地的司法所申請法律援助，可以通過法律的途徑來維護自己的合法權(quán)益。

四、 加強農(nóng)村老年人法律援助的協(xié)作機制

老年人是社會的弱勢群體，維護老年人的合法權(quán)益是法律援助工

作的一項重要內(nèi)容。要切實維護農(nóng)村老年人的合法權(quán)益，加強農(nóng)村老年人法律援助的協(xié)助機制，我認為必須做到以下幾個方面：一是要不斷把法律援助的觸角向基層、向農(nóng)村延伸。爭取做到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有法律援助工作站，村村都有法律援助聯(lián)絡(luò)員；二是制定農(nóng)村老年人法律援助的協(xié)作制度，針對這一特殊人群，給予特殊照顧。可以將原本屬于援助中心的審批職能“下放”，讓農(nóng)村老年人足不出村就可以享受到法律的救助；三是對于農(nóng)村老年人的法律援助申請，及時指派就近的律師事務(wù)所或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)所承辦。要求承辦律師或者法律服務(wù)工作者要盡心盡力辦理這類援助案件，對于行動不便、體弱多病的老年人要時要主動上門辦理。四是在辦理家庭侵權(quán)案件時，充分尊重一些老年人既要保護自身權(quán)益，又想維護家庭和睦的意愿，盡力采取非訟調(diào)解的方式予以妥善解決，如確需訴訟應(yīng)盡量與法院協(xié)商，調(diào)解結(jié)案。雖然非訟調(diào)解的難度較大、但在維護老年人權(quán)益的同時，可促使老年人家庭成員和睦相處，更有利于老年人今后的生活。

第2篇

我經(jīng)過認真的查找問題，現(xiàn)將個人在政治意識、遵守紀律、工作作風(fēng)方面存在的主要問題報告如下：

一、政治意識方面

在創(chuàng)造性地開展工作方面還存在差距，相對比較保守，改革意識不夠強，缺乏新觀念和從實際出發(fā)的開拓創(chuàng)新精神，思想還要進一步解放，觀念還要不斷更新，工作中還有思路放不開、不夠大膽的現(xiàn)象，今后要努力加以改進。 習(xí)慣了領(lǐng)導(dǎo)指示我照辦的工作方式，開動腦筋不夠，這方面還有待于進一步加強。

二、遵守紀律方面

對待工作有時進取精神不強。一是服務(wù)意識不夠強，有些工作該做細的，沒有做到位，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感;二是工作方法有時不夠恰當，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認識不夠;三是對工作的要求標準不夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順思路，想辦法去解決問題;四是對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機動性，過于死板，甚至產(chǎn)生消極的態(tài)度。

三、工作作風(fēng)方面

差距意識不強，工作效率偶爾不高，創(chuàng)新意識不強，由于平時工作忙、事情繁瑣，學(xué)習(xí)時間不充足，加上受諸多條件限制，學(xué)習(xí)形式僅限于看文件、開會、參加有關(guān)活動、讀報刊雜志等形式，缺乏系統(tǒng)性、全面性。對新知識、新事物學(xué)習(xí)不夠，掌握運用不好。盡管心里也想著部門本職工作，但存在著理論與實際脫節(jié)的現(xiàn)象。 學(xué)習(xí)方面還存在不深入，知識面不夠?qū)挕Ｓ捎谄匠９ぷ鞣泵Γ糜趯W(xué)習(xí)的時間明顯不足，導(dǎo)致學(xué)習(xí)粗枝大葉，不能很全面的掌握所需知識，導(dǎo)致工作中有些問題得不到解決。

我高度重視該項工作，經(jīng)過一段時期的認真學(xué)習(xí)整改，在盡自己最大的努力做好本職工作的同時，結(jié)合縣委當前中心工作，落實好黨員聯(lián)系服務(wù)群眾“責(zé)任田實名制”工作和黨的建設(shè)年工作。相關(guān)問題的整改情況如下：

一、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。勤于思考，縝密規(guī)劃，所有可能出現(xiàn)的問題都要在自己的掌握之中，在工作過程中不斷豐富經(jīng)驗。

二、樹立開拓進取的精神，永葆工作中蓬勃生機和活力。同時認真學(xué)習(xí)，提高理論、業(yè)務(wù)水平，開闊視野，拓寬知識面，提升政治素質(zhì)，提高工作能力，把所學(xué)和所用有機地結(jié)合起來，防止或盡可能減少工作中所出的差錯。

第3篇

隨著城鄉(xiāng)一體化的快速推進，村級產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大，作為農(nóng)村發(fā)展各項事業(yè)的帶頭人，農(nóng)村基層干部在維護基層的建設(shè)與穩(wěn)定中起著舉足輕重的作用。說過：“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”， 農(nóng)村基層干部處在農(nóng)村工作的第一線，既是黨的各項方針政策的貫徹者和執(zhí)行者，又是直接動員和組織廣大黨員群眾進行現(xiàn)代化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和實踐者，基層組織的能力不強，辦事不力，會直接影響到政策實施的效果。要保持新農(nóng)村建設(shè)各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展勢頭，必須夯實農(nóng)村基層的政治基礎(chǔ)。而首要的，就是保證黨的基層組織肌體不受侵蝕，保證農(nóng)村基層干部勤廉兼優(yōu)。

自《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》頒布實施及惠農(nóng)資金使用一折通形式發(fā)放后，我國廣大農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了不小成效，村官貪污的機會大大減少，村干部的純潔性得到了很大的提高，但也存在不少阻礙農(nóng)村發(fā)展的問題，直接影響到廣大農(nóng)民群眾的福祉和建設(shè)小康家園的熱情。村干部能否勤廉履職已經(jīng)成為決定新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)成敗的重要因素，我們必須順應(yīng)時勢、創(chuàng)新理念、加強管理、打牢基礎(chǔ)，確保新農(nóng)村建設(shè)扎實推進。

從調(diào)研情況看，制約村干部廉潔履職的原因是多方面的，既有村干部主觀方面的因素，也有社會的、歷史的、體制機制等方面的原因，歸結(jié)起來主要體現(xiàn)為以下幾點：

要貫徹落實好黨的十精神，扎實抓好“三農(nóng)”工作，早日實現(xiàn)小康社會的建成，村干部勤廉履職是重要前提。當下，國家極為重視對基層干部尤其是村級干部的監(jiān)管，相繼建立健全各項保廉機制。但仍出現(xiàn)眾多村干部問題制約著農(nóng)村的發(fā)展。因而，加強對村干部的監(jiān)管，除了使其嚴格履行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》等規(guī)章制度外，還應(yīng)與時俱進，采取積極有效措施，確保村干部勤廉履職。

由于工資待遇、工作量及物價需求之間的關(guān)系難以平衡，農(nóng)村干部工作主動性和積極性較差，普遍出現(xiàn)了村干部選人難、用人難、留人難，村級組織軟弱渙散，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展緩慢等諸多問題。更為嚴重的是，微薄的工資收入與快速上漲的物價使得部分難以養(yǎng)家糊口村干部不得不做出兩難的選擇：一是兼任其他職業(yè)，在工作之余另謀生路；二是滋生之心，從工作中獲取非法利潤維持生計。前者使得村干部對待工作不專一、出現(xiàn)敷衍了事等現(xiàn)象，嚴重阻礙了各項政策的落實進程；后者在損害群眾利益的同時，也損壞了黨員干部在群眾中的形象，惡化了黨群干群關(guān)系，嚴重影響基層穩(wěn)定。鑒于以上原因，當下，我們應(yīng)當從改革村干部工資結(jié)構(gòu)、建立科學(xué)規(guī)范的考核體系入手，制定出相應(yīng)的考核管理辦法，對村干部的配備選用、考核獎懲、工資待遇等做出明確規(guī)定，讓其在生活有保障的前提下專注于為民謀利的工作。同時，要建立相關(guān)機制，為想干事、能干事、干成事又不出事的村干部提供更好的晉升機會，使其為政治理想而努力為民謀福，有效防止村干部滋生等不純動機。

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善和城鄉(xiāng)建設(shè)一體化的發(fā)展，農(nóng)村社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，基層工作遇到了許多新情況、新矛盾和新問題，對村干部的綜合素質(zhì)提出了新的要求。村干部不僅要有辦事能力，更要有過硬的政治素養(yǎng)。因此，村干部的任用應(yīng)該順應(yīng)時勢，提高門檻，尤其是村支書及村主任，應(yīng)從社會各界尤其是大學(xué)生中選取德才兼?zhèn)渲藫?dān)任，同時試行避讓制及任期交流制，即避免在家鄉(xiāng)任職和任職期滿后便交流到其他村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，這在確保基層擁有干勁十足的村干部的同時，也避免了村干部在推行惠農(nóng)政策中“優(yōu)親厚友”的現(xiàn)象。

村干部是黨和政府聯(lián)系廣大農(nóng)村群眾的橋梁和紐帶，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村、實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化的中堅力量。村干部隊伍的素質(zhì)、能力、作風(fēng)，直接關(guān)系到社會主義新農(nóng)村建設(shè)的大局和農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。針對當下農(nóng)村干部在多方面存在不足的實際，加強教育不得不說是解決問題的有效途徑。然而，由于村干部素養(yǎng)缺乏的多層次性，決定了我們在面對村干部的教育上，要結(jié)合實際多樣化開展教育。

一是要結(jié)合城鄉(xiāng)一體化目標，扎扎實實抓好理想信念培訓(xùn)、黨性原則、社會主義榮辱觀、法紀法規(guī)教育等，著力解決部分農(nóng)村黨員干部目標不明確、黨性原則不強、理想信念淡薄、服務(wù)意識差、法制觀念淡薄等問題，使農(nóng)村干部樹立“在其位謀其政”的責(zé)任感和使命感，服務(wù)群眾，依法行政，扎實推動農(nóng)村改革不斷向前邁進。

二是與時俱進，突出實用。首先，加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)的力度并使其在實踐中掌握科學(xué)的工作方法和豐富的工作經(jīng)驗；其次，加強對市場經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)等知識的培訓(xùn)，使其適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展要求；再次，加快村級干部學(xué)歷提升的培訓(xùn)，增強農(nóng)村干部帶領(lǐng)群眾建設(shè)美好新農(nóng)村的本領(lǐng)。