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第1篇

目前，我國城市綠化行業已經建立了園林設計與施工企業資質制度、從業人員執業資格制度，然而實際工作中依然存在諸多問題，如企業與人員資質認定問題，企業實力與園林建設需求不匹配等問題。這些問題的存在進一步表明了政府職能在綠化行業管理上缺失，亟待加強。

2 城市園林管理問題的改善建議

2.1 加強對城市園林管理認識

在城市現代化建設中，各級政府職能部門及相關人員要深刻認識到城市園林綠地建設的重要性，不能為了眼前的短期利益而去破壞生態環境，尤其在生態環境問題日益嚴重的情況下，所以相關部門要重視城市園林綠地建設，積極調動與優化配置各種資源，包括人力、物力、財力等資源，形成管理意識，提高園林管理技術水平、提升管理效能，以做好園林維護工作。

2.2 科學規劃城市園林管理工作

城市園林規劃統籌工作要以大量的調研分析為基礎，以足夠的人力、財力、物力為保障，從大局出發，用科學理論、技術來統籌規劃園林管理工作，因地制宜，尊重當地的自然景觀和人文景觀，以確保管理工作的長遠性、科學性，使園林規劃滿足生態城市建設需求，與城市長遠發展相適宜。對城市綠化格局的規劃要按照景觀生態規劃的原則，認真分析當地的水文、地質、氣候等自然條件，以及歷史文脈、審美情趣等因素，對園林布局、植物配置、景觀視線等進行長遠而科學規劃。

2.3 建立與完善園林管理機制

傳統的城市園林管理模式已經不能適應現代園林，從業者要及時轉變觀念，運用現代經營管理理念去治理它，探索現代城市園林管理的新模式。與此同時，健全與之相配套的長效工作機制，如監督機制、養護機制、獎懲機制等，還要利用網絡協助園林管理，以提升管理效率。

2.4 充分調動發揮政府職能

在城市園林管理中，職能部門要充分發揮自身的協調作用，堅持科學規劃原則，為其建立健全的工作制度以規范園林管理。同時，還要加強園林管理法制建設，使各項管理工作落實到實處，嚴格懲處破壞園林景觀行為，維護景觀完好性。另外，還要制定園林景觀養護標準，并按照標準定期監督、檢查園林景觀環境質量。

2.5 提高城市園林管理工作者從業能力

很多城市園林管理者缺乏科學、先進的理論知識，直接影響到了園林管理質量。為此，要加大這部分人員的職業培訓，使其掌握扎實的理論知識和嫻熟的操作技巧，學會運用現代化技術手段，具有一定創新能力，從而提高管理效能。

3 結束語

第2篇

對于現代城市園林建設而言，首先便是生態環境建設。一個優秀的現代園林，首先是設計上的成功。從某種意義上說，城市規劃是便是一個布局宏大的區域景觀設計。因此，這就要求設計者從整體出發，確保園林建設服務城市規劃全局。同時，設計中應包含生態環境意識，從而便于實施和管理。在此基礎上，現代園林設計應充分體現個性化，從而展現出美妙的景觀藝術形象。一個成功的區域景觀設計，成功之處表現在3個方面：應得到大眾認可，毫無疑問，區域景觀的服務對象為該區域中居住的居民，因此，景觀設計應得到當地居民的認同和歡迎。區域景觀投入適應之后，可最大程度上發揮其生態效益，而要防止曇花一現。經過長時間之后，區域景觀可能發生一定的變化，但同樣可以滿足區域特定人群的對于生態環境的需要；井然有序的維護管理是區域景觀得以長期服務人群的根本保證。所以，在進行區域景觀設計時，應充分考慮景觀區域的未來維護與管理，盡量降低成本。具備上述條件之后，在設計論證的基礎上，便可實施園林的設計。但是需要注意的是，園林設計的論證是其建設的重要環節。由于以往缺乏這一環節，導致在園林建設中出現不少的問題，比如材料的浪費、決策不合理等，因此，應完善園林設計規劃論證機制。眾所周知，園林建設是落實設計的環節，同時也是不斷完善規劃設計意圖的過程。因此，在建設過程中，應綜合考慮園林小品、庭院燈、園林種植等實施中可能出現的問題，制定科學的施工組織設施，保證設計意圖落實到位。

2城市園林管理的新思路

目前，城市園林管理的現狀不容樂觀，存在著比如管理意識不高、管理制度不完善等各種問題，因此，需要創新園林管理的思路。

2.1在管理中引入市場機制

在市場經濟體制改革不斷深入的背景下，各行各業的市場化步伐加快，在園林管理中同樣可以引入市場機制。目前的直線式管理模式已無法適應市場發展的需要，因此只有逐步完善市場管理、質量管理和投招標管理，以及工程監理等各種中介機構、發展咨詢服務市場才能適應市場的快速發展，提高園林的管理水平。

2.2在管理中運用現代化的管理手段

為適應現代園林管理的需要，在園林管理中應首先建立信心網絡化的管理網絡，設立相關的管理網站，以網絡平臺為基礎，提高管理的效率，降低園林管理的成本。通過增加管理信息的透明度，確保園林管理工作公平、公正展開。第二，應通過現代化的管理手段，比如先進的遙感技術、對城市的綠地現狀進行監管，比如浙江省杭州市便利用遙感技術進行管理，分析和監測綠地的增減情況，對綠地的現狀做出快速的反應。

2.3加強園林管理的規范化和法制化

在城市綠地管理中，應加強法制化和規范化管理，隨著各項管理事業走向規范化和法制化的軌道，應建立和完善關于園林管理方面的法律政策。對于城市園林管理來說，應從項目立項、設計到建設，再到養護管理，均做到有法可依、嚴格執行，從而體現出依法管理的嚴肅性。但現階段，我國關于園林管理方面的法規政策還有待完善，因此，在城市園林規劃中，應把管理的形式通過法律規定下來，某個階段的管理也必須體現出法律的規范性，對建設過程中弄虛作假、偷工減料的現象，應嚴肅追究責任，并建立信用制度，加快推進信用評定和管理制度建設，加大園林執法力度，確保園林管理依法有序推進。

2.4加大宣傳力度，人人參與園林管理

城市園林是市民的共有財產，因此，對于城市園林的管理，人人應發揮自己的作用，發揮主人公精神。眾所周知，中國人缺乏公共精神，對于公共事務從來是缺乏參與的熱情和興趣，因此，這也不利于城市園林的管理。對于城市園林管理部門來說，應加大宣傳力度，通過宣傳，提高人們保護園林的意識，自覺與破壞園林的行為作斗爭。

3結語

第3篇

1.分級管理模式

所謂分級管理模式，就是在園林的管理過程中，根據園林的作用、園林通過有效管理之后要達到什么樣的效果和標準、以及該園林片區的管理經費等的不同，將園林合理的分為幾個標準，從而根據不同的管理標準開展不同的管理工作。根據我國的《園林綠化養護標準》，將園林的綠化養護管理劃分為了三級——一級、二級和三級，其中以一級的標準最高，二級、三級次之。一級是要求最高的管理標準，所花費的人力、財力也相應的最高，一級管理要求管理工作者在管理過程中要做到高度重視，達到精細化管理。比如說，那些分布在城市中心、城市重要地區、重要景區的園林，就達到了一級管理模式。因為這些區域的園林都起到了展示城市形象、美化環境的作用，他是城市一張重要的名片。同時還可能為該城市帶來相應的經濟效益。管理的效果就應該要達到植物能夠旺盛健康的生長，修剪整齊、設施齊全、環境衛生干凈整潔等。管理工作者就要花費大量的精力和金錢在一級管理模式之上，以保證其能夠達到良好的效果。相應地，一般的園林綠化，比如說居民的生活區，路旁的綠化區等等，要求相應的不是很高，這些園林的綠化管理就可以列為二級管理模式，這些綠化管理主要保證綠化植物無病蟲災害、環境干凈整潔、設施齊全就可以了，管理工作者付出的精力和時間就相應少些。而一些離城市比較偏遠的園林，或是環境條件比較惡劣區域的園林，園林綠化的作用不是很明顯，那么就不需要花費太多的精力和時間去管理。此外，在同一片區域的園林管理中，也可以根據不同植被的需要而進行分級管理。

2.分組管理模式

對于一些園林面積很大的管理區域，需要很多的管理人手，那么分級管理模式在這樣的情況之下就不是很實用了。從而可以采用分組管理模式，所謂分組管理模式，就是根據要管理的園林的實際情況，劃分為幾個區域，對每個區域都分派足夠的人手進行管理。分組管理模式的主要優勢就是能夠化整為零，只要明確各個區域的管理目標，那么每個區域都能夠得到充分的管理。但是也有缺點，就是每個區域都獨自工作，那么就可能導致整個園林區域最終的綠化水平參差不齊，由于片區的綠化水平不一樣而導致了園林的整體綠化水平不同，甚至有所下降。對于這樣的問題，需要管理工作者對工人的統一培訓來解決。在綠化管理中的行為，大致可以分為灌溉、修剪、防蟲害病害、施肥、保潔等等。每一項工作有其專業性，因此，管理工作者可以對工人進行專業培訓，提升養護工人的整體素質，使每一個工人都能夠掌握到這些園林管理技術的基本要領。通過這樣的統一化培訓可以使得分組管理模式的弊端降到最低。

3.建設與養護相結合的管理模式

在園林綠化管理過程中，需要涉及的過程和工序是比較多而且比較瑣碎的。比如說上文提到的灌溉、修剪、防病害蟲害、施肥、保潔等等，但是由于客觀或者主觀的原因，這些過程中難免會出現一些問題，導致了養護過程中使得植被死亡等等情況。比如說，由于工人的疏忽灌溉過多、忘記噴灑防蟲劑、或者施肥或多等等情況，使得植被不能夠健康成長甚至與死亡。這類的情況難免有發生，為了有效的解決這一問題的產生，園林管理工作者就可以采用建設與養護相結合的管理模式，顧名思義，就是在園林綠化管理的過程中，邊養護邊建設，一旦養護過程中出現問題，就可以及時的對問題進行補救，還能夠不斷的使該園林擴大化，多樣化。此外，城市的園林綠化難免受季節的影響，比如說種植的區域，一般只有在秋天才盛開，那么這片區域在春、夏、冬就是荒置的。但是如果采用建設與防護相結合的管理模式，在其他季節種植適合其他季節的植物，那么這個問題也就迎刃而解了。建設與養護相結合的管理模式是符合現代社會現代城市的一種管理模式，適用于綠化面積不大的居民區庭院綠化養護等，這種管理模式能夠增強園林綠化管理人員的責任心，保證園林工程綠化的工程質量，節約成本，使效益達到最大化。

二、結語