前言：我們精心挑選了數篇優質街道部門年度工作計劃文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

2015年，安監科在市安委會和區安監局執法部門的業務指導下，在街道領導的帶領下較好的完成了區以及上級部門、街道領導交辦的各項任務和全年的執法任務，轄區居民和企業的安全生產意識得到提高、安全形勢進一步好轉，我們安監科全體工作人員不為過去成績而自滿，為了更好的完成2016年執法任務和維護轄區安全生產良好的勢頭，積極上進有序的完成來年執法任務，特制定以下計劃：

按照區、街道安全工作會議部署，以及安全目標和生產要求，堅持以人為本，全面，協調，可持續發展的發展觀，堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立了 “安全責任重于泰山“的理念，加強對安全生產工作的領導，提高執法水平，做到有法必依、執法必嚴，全面開展安全檢查，繼續深化安全生產專項整治，強化基礎工作，努力實現服務街道安全形勢的進一步穩定改善。

1、完成區年度工作計劃布置的重點企業、一般性企業、微小型企業、個體戶（含三小場所）的檢查任務。

2、 檢點單位覆蓋率100%、隱患整改復查率100%、舉報投訴查辦率100%。

3、 完成區年度工作計劃布置行政處罰立案數量，占被查企業數100%。

根據區安委會的要求，我街道將進一步規范和推進轄區工貿行業企業安全生產標準化建設。定期通過強化監管、嚴格執法等方法督促企業進行標準化創建，并落實專人負責標準化推進和統計上報工作。

繼續完善對專業市場的監管制度和排查機制，重點排查轄區內的文具批發市場和衣服批發市場等領域，加大執法力度，做好日常監管工作。

安全生產網格化工作是我街道安全生產監管工作的重要方式，嚴格按照區安全生產網格辦的要求，各社區工作站將繼續安全網格巡查，排查整治存在的安全隱患，堅決杜絕零巡查的出現，預防安全事故的發生

第2篇

根據市委市政府《2013年鎮（街道）、市級機關目標管理考核辦法》文件精神，結合相關會議要求和農林工作實際，現將《市2013年度平原綠化和森林資源保護工作考核辦法》印發給你們，請認真貫徹落實。

一、平原綠化工作考核

2013年度平原綠化工作考核實行100分制，考核范圍包括全市11個鎮（街道）和6個市級相關部門。

（一）對鎮、街道的考核

1.組織領導，考核分20分。重視平原綠化工作，加強對平原綠化工作的領導，建立相應的工作班子，制定年度工作計劃，保障資金投入,得20分。

2.農田林網綠化工作，考核分20分。完成年度建設任務，且質量合格率95%以上的，得20分。未完成任務的酌情扣分，完成任務超額10％以上的加2分。

3.經濟林片林綠化工作，考核分20分。完成年度建設任務，且質量合格率95%以上的，得20分。未完成任務的酌情扣分，完成任務超額10％以上的加2分。

4.城鎮綠化工作，考核分20分。完成年度建設任務，且質量合格率95%以上的，得20分。未完成任務的酌情扣分，完成任務超額10％以上的加2分。

5.森林系列創建工作，考核分20分。完成年度市級森林村莊創建任務的，得20分。未完成創建任務的，每個扣5分；創建省級森林城鎮的，加5分；創建市級森林城鎮的，加3分；創建省級森林村莊的，每個加1分。

（二）對相關部門的考核

被考核相關部門名單：建設局、交通局、水利局、市農辦、財政局、國土資源局。

1.組織領導，考核分20分。重視平原綠化工作，加強對平原綠化工作的領導，建立相應的工作班子，制定年度工作計劃，保障資金投入。

2.工作實績，考核分60分。完成年度工作績效較好的，得60分。成效顯著的適當加分。具體工作任務如下：3.長效管理機制，考核分20分。制定和落實平原綠化長效管理措施，綠化保存率在85%以上的，得20分。成效顯著的適當加分。

二、森林資源保護工作考核

2013年度森林資源保護工作考核實行100分制，考核范圍為全市11個鎮（街道）。

1.組織領導，考核分10分。重視森林資源保護，加強組織領導，建立工作班子和工作制度，制定落實年度工作計劃，加強宣傳，保障資金投入，得10分。

2.綠化造林工作，考核分13分。完成下達的年度造林任務，質量合格率在90%以上,得13分。未完成任務的，酌情扣分，扣完本項分值為止；完成任務超額10％以上的，加2分。

3.森林防火工作，考核分20分。森林消防組織健全，制度落實，層層簽訂責任狀；廣泛開展森林消防宣傳，不留死角；有《森林火災應急預案》，無重特大森林火災和人員傷亡事故；加強野外火源監管，森林火災發生率控制在0.5‰；重視森林消防隊伍建設，配備相應撲火裝備；撲火隊員待遇按市要求落實；達到上述目標的，得20分。森林火災發生率超過0.5‰的，酌情扣分；轄區內有重特大森林火災和人員傷亡事故發生的，扣完本項分值；森林消防創新工作受到上級肯定并在全市推廣的，增2分。

4.生態公益林管理工作，考核分10分。認真做好生態公益林界定、保護、管理工作；及時做好征（占）用公益林的變更調整；生態公益林補償資金及時足額發放到戶；達到上述目標的，得10分。補償資金發放率未達100%的，酌情扣分。

5.森林資源管護工作，考核分15分。森林資源管護制度健全落實；護林組織健全，人員待遇落實到位；認真執行管護責任制，發現林業違法行為及時阻止、上報；熟練運用GPS等護林設備；積極協助轄區內林業違法案件查處；轄區內林業違法案件發生率控制在每二萬畝一起以內；達到上述目標的，得15分。森林資源管護工作不到位的，酌情扣分；護林巡查制度未實行全年制的，扣完本項分值。轄區內無林業違法案件的，加2分。

6.林業有害生物防治工作，考核分5分。組織健全，監測制度完善，簽訂責任狀，完成局下達的防治檢疫任務；完成區域內的竹林病蟲害和松材線蟲病的監測及防控工作；枯死松樹清理率達100%。達到上述目標的，得5分。枯死松樹清理率未達100%，每下降1%扣0.5分，扣完本項分值為止。

7.集體林權制度改革工作，考核分5分。林地流轉規范，林業專業合作組織作用明顯；林權檔案規范、內容完整；林權糾紛調處率達100%；達到上述目標的，得5分。工作不規范的，酌情扣分。年度入選省級林業示范性專業合作社的，每1家增2分。

8.林地管理工作，考核分7分。加強林地權屬管理；嚴格按照程序辦理林地征占用許可；轄區內無違法占用林地、毀壞林地行為；達到上述目標的，得7分。轄區內有違法占用林地的，或有毀壞林地行為的，酌情扣分；出現重大毀壞林地和嚴重違法占用林地事件的，扣完本項分值。

9.林木采伐管理工作，考核分5分。嚴格執行限額采伐制度；按權限辦理木材采伐證，轄區內無無證采伐行為；做好木材伐前、伐中、伐后監管工作；達到上述目標的，得5分。林木采伐管理工作不規范的，酌情扣分；出現重大亂砍、濫伐事件的，扣完本項分值。

10.木竹經營加工行業管理工作，考核分10分。嚴格按程序審批《木竹經營加工許可證》，轄區內無無證加工（經營）企業；加強對木竹加工企業監管，嚴格執行臺賬制度，及時上報企業統計資料；及時制止、上報木竹經營加工單位的違法行為，并積極配合查處；達到上述目標的，得10分。轄區內木竹加工經營企業有違法行為的，酌情扣分；有重大違法事件的，扣完本項分值為止。

三、考核方式

1.自查自評。被考核單位應對照考核內容，對各類考核指標落實情況進行自查，并將考核目標的落實情況和得分自評表于2014年1月15日前報送市農林局法規管理科。

第3篇

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，緊緊圍繞鄉委、政府打造生態之鄉、宜居之鄉的總體部署，堅持“依法整治、突出重點、條塊聯動、多管齊下、控新整舊、分類處理、鄉村并舉、同步推進”的原則，立足治本、狠抓源頭，強化責任、創新舉措，將“三違”整治工作作為實踐黨的群眾教育路線、促進社會和諧的重要載體，嚴厲打擊新增“三違”，全面遏制“三違”蔓延勢頭，分類分期逐步清理存量“三違”，促進浦東新區經濟社會健康發展。

二、工作目標

做實做強“三違”工作機構，建立、健全工作制度，實現新增“三違”零增長，存量“三違”逐年消除，重點區域“三違”明顯減少，具體實現：

（一）堅決遏制新增“三違”，切實實現零增長；

（二）積極、有效、穩妥地開展存量“三違”整治工作，拆除存量違法建筑；

（三）2016年度執法檢查履職到位率100%，違法用地計劃整治拆除率100%，全面啟動歷史違法用地處置；

（四）涉及影響重大工程建設的綠化、魚塘、假山、堆場等違規種養全部清除。

三、工作重點

1.土地集中連片、動態巡查發現的；

2.影響重大工程建設推進的；

3.影響公共安全的；

4.鄉村接合部區域內“村”、“村”、“村”；

5.社會影響惡劣、群眾反映強烈的。

四、工作步驟

（一）準備階段（2016年3月底前）1.組建新區“三違”工作機構，制定工作制度和年度工作計劃。

2.完成全鄉“三違”存量梳理、分類、匯總統計工作，鄉政府與村委會、街道居委會簽訂“三違”整治工作目標責任書。

3.制定“三違”整治工作考核方案。（區“三違”整治辦牽頭，相關部門協助）

4.召開“三違”整治工作動員大會。

（二）實施階段（2016年4至11月）分管副鄉長為副組長，國土、規劃、安辦、水利、林業、街道居委會等部門負責人為成員。對基層“三違”整治工作積極做好指導，特別在整治工作中全力支持，主動幫助解決問題。各村按照年度工作計劃，切實按時間節點落實“三違”整治工作，有序推進“三違”整治工作。具體工作如下：

1.制定快速拆除違法建筑的文件或決定。

2.搞好宣傳。“三違”整治通告，公布投訴熱線，開展多種形式的“三違”整治宣傳工作，積極營造聲勢，造就全年度整治“三違”工作的正氣氛圍。宣傳工作方案由黨政辦負責，“三違”整治辦協助。

3.嚴控新增“三違”產生。各村、街道居委會要整合一切資源，組織一切力量，采取有效措施，構建本轄區全覆蓋的巡查發現機制。依托群眾自治組織，政府購買服務力量，在勸阻無效的情況下，果斷地。各村、街道居委會組建好工作平臺，搞好縱向、橫向聯勤、聯動，建立好工作制度、工作程序，堅決遏制新增“三違”零增長。

4.加速存量“三違”整治。各村、街道居委會按照年度工作計劃，突出工作重點，明確工作目標，完成工作任務。依照上報的量，上半年完成40%，第三季度完成40%，第四季度完成20%；各執法部門加大加快立案查處力度，依法盡快完成執法程序，各村、街道居委會對執法程序完畢一個，組織拆除一個。

（三）總結考核（2016年12月）

由“三違”整治辦牽頭，依照考核方案的內容，對全鄉“三違”整治工作進行考核。全年度考核分三種形式：一是日常工作情況進行深入了解、指導、協調督查與推進；二是七月份組織人員進行抽查，并進行全面分析、階段性推進；三是十二月份進行年終檢查。上述考察情況及時匯總講評、通報，整體考核結果按照考核方案規定實施獎懲。

五、工作要求

（一）認清形勢、統一思想，認識“三違”整治工作的重要意義

“三違”整治工作是改善區域發展環境、促進經濟快速發展的客觀要求；是加強精神文明創建工作的重要舉措，因此各級領導必須對“三違”整治工作面臨的形勢和重要意義有充分的認識，思想上高度統一，態度要堅決，工作上齊心協力，提高整治工作的積極性、主動性。全鄉各級領導干部要積極支持“三違”整治工作，嚴守工作紀律，不得說情，不得干擾。

（二）堅定信心，周密部署，保證“三違”整治工作的有序進行

“三違”整治工作是一項艱巨工作，但也要看到當前建設和發展給其帶來的有利時機，因此各級領導要堅決克服畏難情緒，各職能部門要避免推諉、扯皮，要樹立“志在必得、志在必勝”的信念；要率先垂范，以點帶面，確立顧全大局的意識；要加強宣傳，發動群眾，營造“共同參與”的聲勢；要從實際出發，要周密計劃，穩步推進，確保“三違”整治工作有序進行。

（三）整管并舉，標本兼治，提高“三違”整治工作的社會效應

“三違”整治工作是一項綜合性工作。由于外來人員增加，下崗待崗人員增多，協調管理機制不健全，“三違”相關法律法規滯后等原因，造成當前“三違”現象未能得到有效遏制。因此，在整治“三違”的同時，應積極將“三違”與改造、動遷緊密結合，統籌推進；堅持堵疏結合，重視解決群眾的實際困難和合理訴求。