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關(guān)鍵詞:畢業(yè)設(shè)計;畢業(yè)論文;成人高等教育
收稿日期:2007―10―17
作者簡介:管清香(1973―),女,漢族,吉林省白山市人,吉林大學(xué)藥學(xué)院講師,在讀博士,主要從事藥物新劑型研究。
楊曉虹(1956―),女,漢族,吉林省長春市人,吉林大學(xué)藥學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,教學(xué)院長,主要從事藥物化學(xué)研究。
成人高等教育學(xué)生個體差異性較大,學(xué)習(xí)動機(jī)、需求及文化層次、認(rèn)知能力等多元化,如何調(diào)動和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,全面培養(yǎng)合格的實用型人才,是成人高等教育在新形勢下面臨的重要課題。
畢業(yè)設(shè)計與畢業(yè)論文是教學(xué)計劃中最重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)之一,也是高等學(xué)歷教育教學(xué)的最后一個重要環(huán)節(jié),它既是對所學(xué)知識的全面檢驗、總結(jié)和綜合應(yīng)用,又為今后走向社會的實際工作鑄就了一個良好的開端。藥劑學(xué)是藥學(xué)專業(yè)的重要專業(yè)課之一,既具有相當(dāng)?shù)睦碚撋疃龋志哂泻軓姷膶嵺`性。它與藥物的生產(chǎn)實踐、新藥開發(fā)等具體工作聯(lián)系緊密。學(xué)生畢業(yè)后(尤其是脫產(chǎn)生)面臨企業(yè)的選用,社會的認(rèn)可。因此,采取因材施教的方法,加強成人藥劑學(xué)畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)論文的指導(dǎo),對提高藥學(xué)專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量具有一定的指導(dǎo)意義。
一、重點加強基本操作技能的訓(xùn)練,培養(yǎng)實用型人才
培養(yǎng)學(xué)生熟練的基本操作技能,實際是使學(xué)生形成熟練地從事生產(chǎn)實踐的動手能力。學(xué)生動手能力的強弱決定了實驗的成敗,實驗操作的正確與否會直接影響實驗結(jié)果的準(zhǔn)確度和儀器的使用壽命。成人學(xué)生基礎(chǔ)薄弱,實際操作少,動手能力差,畢業(yè)后又多從事生產(chǎn)、檢驗等操作性工作,而且很多用人單位又把基本操作如移液管取液等作為面試的一項內(nèi)容。因此,學(xué)生一進(jìn)科室后,我們會跟學(xué)生更加強調(diào)基本操做規(guī)范化的重要性和必要性,做規(guī)范化操作示教,并為他們詳細(xì)地介紹本科室的各種制藥設(shè)備、 檢測儀器的使用及注意事項。比如電子天平使用前應(yīng)調(diào)平,預(yù)先開機(jī)預(yù)熱半小時到1小時,不能超載,稱量過程應(yīng)關(guān)好天平門,使用完畢后,應(yīng)關(guān)閉天平和門罩,切斷電源,罩上防塵罩等等。雖然基礎(chǔ)課老師講過如何正確使用移液管,而且我們實驗課也強調(diào)過,但不少學(xué)生操作時仍然右手拿吸耳球,左手拿移液管,并且操作很不熟練。為克服以上現(xiàn)象,我們要求學(xué)生在實驗空暇,以蒸餾水為溶劑,進(jìn)行移取練習(xí)直到熟練為止。在實驗中從實驗準(zhǔn)確性、實驗速度及實驗習(xí)慣等方面嚴(yán)格訓(xùn)練學(xué)生的基本操作技能,養(yǎng)成學(xué)生正確使用各種儀器的習(xí)慣。此外,在監(jiān)督指導(dǎo)下要求學(xué)生獨立進(jìn)行一些儀器的安裝比如回流提取、打片機(jī)沖頭的安裝調(diào)試、高效液相色譜儀色譜柱的拆卸安裝等。為保證實驗中其操作的正確性,對學(xué)生進(jìn)行監(jiān)督,及時糾正學(xué)生的不規(guī)范操作,并且嚴(yán)明可能帶來的后果,培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。實驗中做到“放手不放眼”,使學(xué)生獲得較全面、較系統(tǒng)、較扎實的實踐知識和操作技能,培養(yǎng)真正的實用型人才。
二、加強學(xué)生分析問題解決問題能力的培養(yǎng)
畢業(yè)論文和畢業(yè)設(shè)計面對的是千差萬別的具體問題,不可能在書本上找到完全合適的、現(xiàn)成的解決方案,只有把所學(xué)理論知識創(chuàng)造性地應(yīng)用到實際問題中去,才能找到切實可行的解決方案,才能解決好實際問題。這也正是畢業(yè)設(shè)計的重要性和不可替代性之所在。對成人學(xué)生,他們和普通大學(xué)生一樣完全在校內(nèi)進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí),不同的是他們?nèi)雽W(xué)成績較低,基礎(chǔ)較差,個體差異大。并且好多學(xué)生沒有實踐經(jīng)驗,動手能力差,分析解決問題的能力相對較差。因此為保證學(xué)生的質(zhì)量,指導(dǎo)教師對學(xué)生實驗進(jìn)行“全程跟蹤”,對各個環(huán)節(jié)認(rèn)真把關(guān),對實驗中出現(xiàn)的意外和異常現(xiàn)象,多引導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)生找出問題的關(guān)鍵,并鼓勵學(xué)生通過分析研究找到解決問題的方法,使學(xué)生高效率、高質(zhì)量地完成畢業(yè)論文。我們認(rèn)為對于成人學(xué)生,不僅要培養(yǎng)他們解決實驗問題,還要培養(yǎng)解決實驗儀器故障問題的能力。例如在旋轉(zhuǎn)回收乙醇過程發(fā)現(xiàn),兩個旋轉(zhuǎn)蒸發(fā)器連接到一個水泵,水泵有一個的壓力表的壓力上不去,而此之前使用時還正常。遇到這種情況,起初多數(shù)學(xué)生就會放棄,只用一個旋轉(zhuǎn)蒸發(fā)儀繼續(xù)實驗,根本不去想辦法解決問題。這時我們就會鼓勵學(xué)生查看旋轉(zhuǎn)蒸發(fā)儀的密封部位、膠皮管是否漏氣,壓力表有問題,還是水泵里面連接的膠皮管有問題,之后想辦法來解決。通過分析最后確定出現(xiàn)問題的原因是水泵里面連接的膠皮管老化。學(xué)生嘗到解決問題的樂趣,都很興奮,調(diào)動了學(xué)生分析解決問題的積極性。
三、培養(yǎng)學(xué)生統(tǒng)籌安排實驗的能力
合理的時間安排,將會事半功倍,實驗亦是如此。在指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)實習(xí)過程中我們發(fā)現(xiàn),很多學(xué)生不會合理安排實驗。比如讓學(xué)生進(jìn)行黃芩苷的提取,有學(xué)生竟然等把藥材粉碎完了才去找蒸餾水配制60%乙醇和打開水浴鍋加熱,結(jié)果發(fā)現(xiàn)沒有蒸餾水了。一個很簡單的實驗,最后他到了將近傍晚才開始做。事實上該實驗比較合理的安排應(yīng)該是先看看有沒有蒸餾水,如沒有,就應(yīng)先打開蒸餾水器燒蒸餾水,再打開水浴鍋加熱,之后開始粉碎藥材,等粉碎過篩完畢,差不多就可以開始實驗了。為培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會統(tǒng)籌安排時間的能力,我們將學(xué)生設(shè)計的實驗方案分解為若干個小實驗,每個小實驗又以一天為單位,讓他們學(xué)著統(tǒng)籌安排一天的實驗內(nèi)容。指導(dǎo)教師嚴(yán)格監(jiān)督,適時加以指導(dǎo)。通過具體的實驗讓學(xué)生親身體會時間統(tǒng)籌安排帶來的快捷。
四、培養(yǎng)學(xué)生事實求是的科學(xué)態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)
在整個實驗開始前,強調(diào)學(xué)生按照設(shè)計的實驗條件進(jìn)行實驗,仔細(xì)觀察實驗現(xiàn)象,以事實為依據(jù),必須將實驗記錄直接記錄在實驗本上,如有修改,需注明原因及簽字,培養(yǎng)學(xué)生事實求是的科學(xué)態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。實驗開始后,及時督促學(xué)生做好實驗記錄,要求學(xué)生做完實驗后,及時進(jìn)行系統(tǒng)的分析和總結(jié)。作為指導(dǎo)教師,應(yīng)隨時抽查學(xué)生的記錄,對于記錄不規(guī)范之處,及時指正,讓學(xué)生形成良好的記錄習(xí)慣。
五、培養(yǎng)學(xué)生敬業(yè)、吃苦耐勞的精神
當(dāng)前我國成人高等教育的獨生子女大學(xué)生比例越來越高。在相當(dāng)一部分大學(xué)生身上滋生了“養(yǎng)尊處優(yōu)”的不良習(xí)慣,缺乏敬業(yè)、吃苦耐勞、艱苦奮斗和節(jié)儉的精神,眼高手低,不愿做具體務(wù)實的工作。針對該情況,老師和學(xué)生一起工作,同時用實例講解敬業(yè)的好處,讓學(xué)生在實驗中領(lǐng)悟到吃苦耐勞的精神是事業(yè)成功的基礎(chǔ),增強認(rèn)識和改造自然的能力,以適應(yīng)科學(xué)技術(shù)高度發(fā)展的社會,也是獲取社會的謀生手段和自我發(fā)展的條件。
六、重視論文的寫作
畢業(yè)論文是實現(xiàn)本科培養(yǎng)目標(biāo)的重要教學(xué)環(huán)節(jié),是培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)知識解決實際問題并進(jìn)行科學(xué)創(chuàng)新的主要途徑,它還擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)學(xué)生綜合運用知識的能力、文獻(xiàn)檢索能力、設(shè)計并推理及計算能力、計算機(jī)應(yīng)用能力和創(chuàng)新思維能力的任務(wù)。由于前幾年,各高校沒有重視成教學(xué)生科學(xué)研究的基本方法和技能的訓(xùn)練,更沒有開設(shè)論文寫作課。因此他們絕大數(shù)人的寫作基本功很差。但目前,我們國家的晉級、評職稱的一個很重要的條件就是看其情況。因此,有必要教學(xué)生使用科學(xué)術(shù)語將所做試驗寫成論文,在此過程中訓(xùn)練學(xué)生的語言表達(dá)能力和文字總結(jié)能力。
總之,學(xué)生綜合能力的培養(yǎng),是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。從查閱文獻(xiàn)、設(shè)計實驗、儀器的準(zhǔn)備、試液的配制到完成實驗操作以及數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計處理、畢業(yè)論文的書寫都由學(xué)生獨立完成,使得學(xué)生的專業(yè)基本操作技能、動手能力、綜合能力有了較大幅度的提高,學(xué)生普遍反映收獲很大。這些訓(xùn)練不僅為他們將來走上社會參與競爭打下了堅實的基礎(chǔ),而且有利于學(xué)生在今后的工作崗位上獨立開展工作,同時也為他們以后從事科研,進(jìn)一步深造奠定了良好的基礎(chǔ)。成人高等教育的學(xué)生個體差異較大,如何因此施教,利用每一個環(huán)節(jié)來培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力尚需進(jìn)一步探索,我們只有不斷努力才能培養(yǎng)出高質(zhì)量、高素質(zhì)的藥學(xué)人才。
參考文獻(xiàn):
缺乏以企業(yè)為依托的畢業(yè)設(shè)計容易進(jìn)入全面的概念化狀態(tài),沒有實際應(yīng)用價值。很多高校都在討論由于畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的下降以及畢業(yè)論文大量出現(xiàn)重復(fù)和抄襲現(xiàn)象而取消畢業(yè)設(shè)計(論文)。原因之一,學(xué)生撰寫畢業(yè)設(shè)計(論文)的時間與找工作的時間沖突,畢業(yè)設(shè)計無形中成了學(xué)生的負(fù)擔(dān),學(xué)生敷衍了事。畢業(yè)設(shè)計(論文)成了一種形式,漸漸在學(xué)生心目中的地位下降;另一個原因便是畢業(yè)設(shè)計不能反映學(xué)生的實踐能力,與培養(yǎng)方案中的實踐教學(xué)目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)。
2校企合作的畢業(yè)設(shè)計模式
通過校企合作的方式進(jìn)行本科畢業(yè)設(shè)計,無論從選題、指導(dǎo)還是硬件設(shè)備等方面,都為學(xué)生順利完成畢業(yè)設(shè)計(論文)提供了極大的理論和實踐支撐,使畢業(yè)設(shè)計(論文)既具有實際應(yīng)用價值,又能保證畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量,為學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入工作崗位打下良好基礎(chǔ)。
2.1選題依托企業(yè)項目,提高畢業(yè)設(shè)計實戰(zhàn)可行性
產(chǎn)學(xué)研合作的方式是很多高校正在嘗試的教育模式,依托企業(yè)項目為選題對許多畢業(yè)生來說具有很強的吸引力。學(xué)生對企業(yè)實際項目的興趣遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于自選虛擬題目,經(jīng)過實際項目的畢業(yè)設(shè)計學(xué)生可以學(xué)到學(xué)校學(xué)不到的知識和實踐技能,選題質(zhì)量得到保證。學(xué)生根據(jù)自己的興趣選擇相關(guān)企業(yè)進(jìn)行畢業(yè)實習(xí),并在實習(xí)的同時完成畢業(yè)設(shè)計,這種模式對高校培養(yǎng)方案的實施更具應(yīng)用價值。
2.2校企合作改革畢業(yè)設(shè)計模式,促進(jìn)校企雙贏
企業(yè)發(fā)展靠人才,人才培養(yǎng)靠教育。在校企合作的模式下,為企業(yè)提供優(yōu)秀人才的同時學(xué)生得到有針對性的實踐教育,通過學(xué)校與企業(yè)共同協(xié)作完成畢業(yè)設(shè)計。這種模式的畢業(yè)設(shè)計貼近企業(yè)生產(chǎn)實際和需要,實現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計題目與企業(yè)需求的“零距離”對接。企業(yè)成為整個過程中的主體,依托行業(yè)實踐實現(xiàn)校企無縫對接,真正實現(xiàn)了工學(xué)結(jié)合,為學(xué)生提供了雙師型畢業(yè)設(shè)計教學(xué)模式,由單一的學(xué)校導(dǎo)師制轉(zhuǎn)變?yōu)樾F箅p師制。該模式既提升了畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量,又增強了企業(yè)人才的競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)校企雙贏。
2.3校企合作畢業(yè)設(shè)計模式緩解就業(yè)壓力
大學(xué)生就業(yè)成為今天國家和高校關(guān)注的重點之一,影響大學(xué)生就業(yè)的因素很多,其中用人單位的要求是關(guān)鍵因素。用人單位希望學(xué)生一畢業(yè)就能勝任工作崗位,因此學(xué)校也越來越重視和社會各界企業(yè)單位的聯(lián)系,積極鼓勵學(xué)生在企業(yè)里面完成畢業(yè)設(shè)計(論文)。這種校企合作進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(論文)的創(chuàng)作的模式,一方面可以激發(fā)學(xué)生做畢業(yè)設(shè)計的積極性,提升質(zhì)量,另一方面以需求為導(dǎo)向,加深企業(yè)與學(xué)生之間的交流與溝通,用畢業(yè)設(shè)計的方式搭建學(xué)校與社會、企業(yè)、市場之間的橋梁,讓企業(yè)更加了解學(xué)生,提高學(xué)生的就業(yè)率,緩解一定的就業(yè)壓力。
3結(jié)語
工業(yè)工程來源于生產(chǎn)實踐,只有將該專業(yè)的知識緊密應(yīng)用于實際才能更好體現(xiàn)該專業(yè)的價值。因此,主動與企業(yè)結(jié)合進(jìn)行人才的培養(yǎng),是地方性高校工業(yè)工程專業(yè)一個較好的發(fā)展途徑,適合于應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。以畢業(yè)設(shè)計為紐帶,將企業(yè)的需求,學(xué)生的培養(yǎng),教師的科研聯(lián)系起來,使三方均受益。對學(xué)生而言,踏進(jìn)企業(yè)做畢業(yè)設(shè)計,更能培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力,包括發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力、學(xué)習(xí)的能力、全面運用知識的能力,使學(xué)生提前感受踏入社會工作的陌生感,適應(yīng)未來的工作。對教師而言,與企業(yè)合作,能更多地接觸生產(chǎn)實踐,有利于教學(xué)水平的提高,同時也能更緊密地服務(wù)社會,也有助于自己科研方面的發(fā)展。對企業(yè)而言,與高校合作,能較好享受高校的優(yōu)質(zhì)資源包括先進(jìn)的理論、最新的成果,也有利于企業(yè)的知名度和影響力提高。
2校企聯(lián)合培養(yǎng)的實施辦法
湖北文理學(xué)院工業(yè)工程在專業(yè)建立初期,由于本地企業(yè)對工業(yè)工程專業(yè)的認(rèn)知度不高,對聯(lián)合人才培養(yǎng)缺乏興趣。為了主動適應(yīng)工業(yè)工程專業(yè)的本質(zhì)要求,培養(yǎng)應(yīng)用型的人才,本專業(yè)以年輕教師為主的生力軍進(jìn)行了一系列理論與實踐探索。通過多次企業(yè)調(diào)研,初期免費為企業(yè)實施案例,建立了一批穩(wěn)定的合作企業(yè),每年均有畢業(yè)生到這些企業(yè)就業(yè)。制定了一些激勵政策,如要求畢業(yè)設(shè)計的選題80%來源于企業(yè)實踐,對實踐效果較好的指導(dǎo)老師與學(xué)生給予一定獎勵。
2.1合作企業(yè)的選擇
工業(yè)工程的主要應(yīng)用領(lǐng)域是制造業(yè),選擇合適的制造企業(yè),是校企聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計培養(yǎng)能否成功實施有效進(jìn)行的關(guān)鍵。首先應(yīng)對當(dāng)?shù)仄髽I(yè)進(jìn)行定位分析,找準(zhǔn)突破口。在企業(yè)的選擇中,要注意以下幾點:1)優(yōu)先選擇和高校有長期合作關(guān)系的企業(yè)。這些企業(yè)重視校企合作,重視技術(shù)研發(fā),重視科研成果的轉(zhuǎn)化。2)要了解企業(yè)對工業(yè)工程的認(rèn)知度,在企業(yè)的接觸中要多宣傳,推廣工業(yè)工程,讓更多的人,更多的企業(yè)了解工業(yè)工程,在初期可以免費為企業(yè)進(jìn)行IE推廣,現(xiàn)場改善。3)了解企業(yè)的生產(chǎn)狀態(tài)和性質(zhì)。不同類型的企業(yè)各有選擇,如選擇一些大批量定制生產(chǎn)和小批量多品種的混合生產(chǎn)的企業(yè)。湖北文理學(xué)院地處襄陽地區(qū),工業(yè)企業(yè)較多,制造基礎(chǔ)好,汽車及零部件產(chǎn)業(yè)集中度高。工業(yè)工程專業(yè)在近幾年中,主動聯(lián)系企業(yè),尋求合作,取得了明顯的成效,目前大部分課題都來源于企業(yè)實踐,主要在本地企業(yè)和沿海地區(qū)企業(yè)。
2.2選題的研究
課題的選擇要考慮兩個方面的因素。一是題目與專業(yè)聯(lián)系的緊密性,二是企業(yè)的實際需求。盡量避免純粹的理論研究類課題,特別是指導(dǎo)老師的理論研究課,不適合作為本科生的題目。選題時可以根據(jù)企業(yè)提出的需求進(jìn)行考慮,也可根據(jù)指導(dǎo)教師、學(xué)生調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題來命題。結(jié)合企業(yè)特點和本專業(yè)主要方向,工業(yè)工程專業(yè)近幾年主要確定了以下幾類畢業(yè)設(shè)計題目(詳見表1):1)生產(chǎn)線改善、優(yōu)化類題目。如“××軸承廠生產(chǎn)線平衡與改善研究”;2)質(zhì)量管理類題目。如:“某生產(chǎn)線工序能力分析與改善”;3)廠區(qū)、車間物流規(guī)劃類題目。如“××車燈廠××車間物流設(shè)施優(yōu)化研究”;4)工廠管理類。如“某企業(yè)5S推進(jìn)與實施”、“精益生產(chǎn)的在某企業(yè)的推廣應(yīng)用”。
2.3時間的安排
為了緩解學(xué)生考研復(fù)試、找工作等因素與畢業(yè)設(shè)計時間沖突的矛盾。建議從第7學(xué)期中期開始就公布畢業(yè)設(shè)計企業(yè)和相關(guān)題目,由學(xué)生自由選擇,并將初步任務(wù)書下發(fā)給學(xué)生,一并包含時間進(jìn)度表安排表。任務(wù)安排上,重點任務(wù)盡量避開考研復(fù)試期和找工作黃金月。通常第7學(xué)期要求學(xué)生查閱與課題相關(guān)的文獻(xiàn),復(fù)習(xí)相關(guān)知識。一般第8學(xué)期,安排學(xué)生到企業(yè)實習(xí)一段時間,在企業(yè)期間由企業(yè)根據(jù)實際需要,安排其工作,學(xué)生定期向老師反饋。
2.4做好過程指導(dǎo)與監(jiān)督
學(xué)生在實習(xí)企業(yè),由于時間較短,企業(yè)一般不會安排特別復(fù)雜的事情,通常企業(yè)會告訴學(xué)生他們存在的問題,或者想把某些方面提高,但不愿花費很大的人力去指導(dǎo)學(xué)生,盡管企業(yè)也安排了指導(dǎo)人員。這時需要指導(dǎo)教師的及時指導(dǎo),否則學(xué)生極易處于知道問題但無從著手的狀態(tài)。因此,對實習(xí)過程的指導(dǎo)與監(jiān)管就顯得非常重要。為了避免學(xué)生實習(xí)中的盲目與茫然,要注意以下幾點:1)根據(jù)課題,制定嚴(yán)格的目標(biāo)管理。精確到每一天,這樣即使企業(yè)放松管理,學(xué)生也知道每天該干什么。根據(jù)以往經(jīng)驗,學(xué)生初到企業(yè),新鮮感和好奇心都較重,很容易偏離課題方向。而一段時間之后,新鮮感下降,學(xué)生處于盲目狀態(tài),不知道干什么。有了明確的目標(biāo)后學(xué)生不至于無所適從。2)要求學(xué)生主動去生產(chǎn)一線,多與一線工人接觸。要多問,善于問。充分了解公司目前的現(xiàn)狀,并做好記錄。3)要求學(xué)生每周匯報總結(jié)一周工作進(jìn)展,遇到的問題,所需要的幫助。一般學(xué)生的潛力是較大的,初次完成獨立的任務(wù),給予一定的壓力,給予一定的幫助,他們通常能較好地完成。特別是深入了解課題后,他們有解決問題的動力,并且常有創(chuàng)新,他們出的主意想的措施一旦得公司的認(rèn)可,學(xué)生會感到很有成就感。故指導(dǎo)教師在前期要多指導(dǎo),讓他們盡早真正融入課題,到后期學(xué)生的自主能力很強。
2.5考核方式的改革
在企業(yè)完成的畢業(yè)論文其考核評價方式應(yīng)有別于完全在學(xué)校完成的畢業(yè)論文。可采取由企業(yè)評分、指導(dǎo)老師評分、答辯小組評分相結(jié)合的原則。企業(yè)指導(dǎo)工程師依據(jù)學(xué)生在企業(yè)的考勤、工作表現(xiàn),對企業(yè)的貢獻(xiàn)率等給予評分。教師評分可根據(jù)論文與任務(wù)書的符合度、工作量大小、論文的實用價值等方面評價。答辯小組根據(jù)論文的實用性、與專業(yè)知識結(jié)合性及現(xiàn)場答辯情況給予評分。在評價中注重論文核心內(nèi)容和應(yīng)用價值,淡化論文的寫作及排版等。
3結(jié)語