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第1篇

（一）農民工的概念

對農民工這個概念，目前還沒有一個很權威的解釋，在中國的現代社會詞典上，“農民工”是指“擁有農業戶口、被雇用從事非農業活動的農村人口”。因此這主要也體現出來農民工主要具有幾個特點：一是要有農村戶口，并且在城市或者鄉鎮的單位工作；二是工作地不穩定，具有很大程度的流動性。因此農民工也可以說是農村身份的城市勞動者，這也是一種特殊的身份標識，是我國工業化現代化的產物。

（二）農民工對我國經濟發展所做出的貢獻

（1）推動國民經濟的增長

農民工的外出打工創造了很多經濟價值，推動了我國國民經濟的增長，在我國有大量剩余勞動力的情況下，轉移一部分人從事二、三產業，不僅不會影響農業大發展，而且有利于提高農業的勞動生產率，同時有助于國民經濟的增長，促進經濟又好又快的發展。

（2）拉動內需

大量的農民工存在于城市中，拉動了城市的消費，不僅對住房、醫療等基礎設施有需求，而且使城市的消費規模得到了擴大。

（3）推動了城市化的發展

據相關的數據統計，我國從第一次人口普查開始到第四次，我國鄉村人口在凈增加，然而自從第四次人口普查后，農村人口開始減少，這說明農村人口流向了城市，加劇了我國城市化進程。

二、民工荒的出現及民工荒現象的原因

由于現在經濟的發展，對工人的要求不僅僅是有勞動力，不僅僅是只知道用力氣干活，蠻干，而是要求工人有一定的能力，因此原來那些“有工就打”的農民工因此就使去了市場競爭力，大部分農民工受教育程度低，因此“民工荒”并不是真的勞動力荒。本文分析了民工荒出現的原因有以下三點分別是：

（一）技術能力缺乏

在我國的中小企業發展的一個普遍性的問題，過分依靠我國的廉價勞動力，忽視了在企業技術和管理上的創新，但是企業改革就需要技術，然而大量的農民工并不能在短時間內變成有利于企業發展的技術工人，他們整體素質不是特別高，沒有專業的技能，沒有經驗難以勝任工作，因此也就出現“民工荒”，然而并不是真正意義上的勞動力荒，而是“技工荒”。

（二）待遇低于社會保障

根據調查顯示，農民工短缺和工資過低也有一定的關系，近年來農民工維權意識覺醒，很多農民工對自己現在的工作條件很是不滿，很多小企業的工資普遍低于全國新員工的平均工資水平，因此依靠廉價勞動力的許多企業面臨短缺工人的現象。

（三）民工教育程度低

在“民工荒”現象中，其實主要缺乏的還是技術型人才，因此也體現出來很多工人的教育程度不足，因此這也是“教育荒”。在知識經濟的現代社會，由于企業技術改革，管理革新，引進了先進的技術，很多企業進行技術型生產，也就要求工人擁有相應的技術或者經驗，這也就迫切要求工人提高自己的受教育程度，全方面提升自己的素質以應對當今社會的技術職位。

三、勞動力市場的供求分析

（一）國內經濟快速增長拉動農民工需求

正如我們所知，我國經濟發展越來越快也越來越好，但是實際上拉動我國經濟增長的，一個很重要的因素是依靠大量低價的勞動力，低價格的出口。雖然有美國等不斷地進行反傾銷和貿易制裁，可是因為我國的勞動力很廉價，產品的性價比高，企業的訂單甚多，需要大批量的勞動力，產品的成本是由原材料成本、能源消耗、固定資產折扣和勞動力成本幾部分構成的，前三者世界范圍內都差不多，然而在勞動力成本方面我國則具有明顯的優勢。因此，市場對產品的需求加大，相應地就會增加勞動力的需求。

（二）外商投資的區域轉移

外商投資雖然仍然集中在東部亞海地區，但是投資重點有所轉移，由于華東、華北市場的輻射能力比華南地區有較強的優勢，外商更改了原來投資福建、廣東的局面，開始面向長江三角洲和華北地區投資，由于外商投資區域的轉移，為中西部地區的大量剩余的農村勞動力提供了更多的選擇，因此在珠江三角洲等南部沿海地區的勞動力開始外流，農民工短缺嚴重，受此影響很多南方的企業出現“民工荒”。

四、民工荒的影響和對策

（一）影響

（1）對勞動力

部分企業的工資水平低于平均工資水平，盡管在過去很長時間政府也通過許多手段進行改善，但是并不能從根本上解決這種問題的存在。“民工荒”的出現也使得企業重新審視民工的待遇工作環境的問題，使得企業正視農民工的訴求，通過改善用工環境、增加工資吸引勞動力。這樣一來農民工的權益受到了保障，那些侵害民工權利的老板也避而遠之。這是民工的勝利，使得民工在社會中的地位有了一定的提升，工資待遇有了重新的保障。

（2）對企業

長期以來，企業面對日漸嚴重的“民工荒”現象，不得不提高農民工的工資，提高期待遇，同時企業也需要提高農民工的素質，定期安排他們進行專業技能的培訓，從而改造農民工，因此企業雖在工資待遇方面多支出一部分資金，但是保持了一定數量的技術工人，保障其正常生產，形成競爭力。長期以來有助于企業轉型，提升企業整體競爭力形成企業文化，全面提升整個地區的經濟的發展。

（3）對經濟發展

改革開放以來，我國東部沿海地區主要依靠廉價勞動力從事一些勞動密集型產業來獲取利益，從而促進經濟的發展，長期以來，廉價勞動力也是我國的一種優勢。但是在目前的情況下，單純依靠廉價勞動力去取得市場的競爭優勢，是不現實的。因此這也促進了企業的轉型，沿海地區應該考慮從低工資、低技術、低勞動生產率向高工資、高福利、高產出的戰略轉型，從而實現經濟穩定發展。但是對于一些內地省份來說，依靠勞動力發展還是不可動搖的。

（二）對策

（1）提高勞動力工資水平

當前情況下很多農民工的工資遠遠低于他們的勞動力價值，月工資扣除一些基本開銷后所剩無幾，有時候甚至入不敷出，在這種情況下更別說就醫、參加培訓提高自己的能力、撫養小孩、贍養老人了，使得很多農民工離城返鄉，謀取生計。作為勞資雙方都應該理性看待這個問題，特別是資方。出現“民工荒”現象之后，為了吸引更多的農民工參加生產，多地政府陸續調整了工資的最低標準，從而保障農民工的最低生活。這一舉措不僅能保障緩解“民工荒”現象。而且也能提高農民工的生活質量，調動農民工參與社會生產的積極性。

（2）加強農民工能力的培養

“民工荒”現象中主要短缺的還是技術型工人，這也凸顯了我國職業教育發展滯后，因此，我們應該加強職業技能的培訓，提高工人的質量和能力，這也是解決“民工荒”現象的一條重要的途徑。我國現狀是人口多，勞動力多，特別是農民多，就業就成了一個不可忽視的問題，要解決就業問題，就必須讓更多的農民具有工作能力，需要發展職業教育，提高農民的能力和素質，這樣不僅可以促進更多的農民能夠參加工作，緩解“民工荒”，實際上也是緩解“技工荒”，更加能促進企業的轉型發展。

（3）更改發展模式，引進設備調節對勞動力的需求

我國在國際分工中，主要依靠廉價的勞動力獲取國際優勢，這種優勢其實所包含的技術含量很低，要靠大量廉價的勞動力才能支撐生產，從而推動經濟的增長。這種模式早已被西方發達國家所拋棄，這也迫切的促成了我國企業的技術更新，企業改革。這樣可以調節企業對大量廉價勞動力的需求，緩解“民工荒”，企業也必須提高農民工的工資，才能吸引更多的工人就業，促使企業從勞動密集型產業向技術密集型轉變，提高了產品的價值，這樣也可以彌補農民工工資提高帶來的多投入。

五、結語

第2篇

改革開放的三十年期間，我國逐漸成為一個貿易大國而非強國，根據相關資料顯示，僅2013年我國進出口商品的貿易總額高達25．83萬億元人民幣，使得世界貨物貿易第一大國名至實歸。

盡管如此，當前我國依然不能擺脫“貿易大國、定價小國”的困擾，在全球價值鏈體系的影響之下，歐美等發達國家在國際貿易中占據研發、品牌銷售渠道等高端環節，而把一些高密地的勞動產業轉移給我國，導致了我國高價進口原材料和低價輸出產品，使得國際貿易中的利潤轉移，由此可見，這種國際貿易中的大國壟斷現象惡化了我國貿易條件，不利于我國向貿易強國的邁進。

同樣的，從2013年國際貿易規模和份額來看，雖然我國已經穩居世界第一的位置，但這種貿易大國地位不但沒有為我國的國際貿易帶來利潤分配增長點，更甚者加重了我國與主要貿易伙伴之間的摩擦。所以，大國壟斷的結果為表面上顯示的是中國的順差，實則是國外在享受著豐厚的貿易利潤。以資源的進出口為例，我國的稀土出口量占據了市場份額的百分八十以上，具備了大國壟斷的明顯特征，但在實際貿易過程中，稀土價格隨著出口量的增加急劇下降，與之形成對比的是，石油等產品是我國大量進口的貿易商品之一，價格卻非降反升。

造成我國經濟貿易中的大國壟斷問題的原因很多，從外部國際環境來看，我國的國際貿易還受制于舊的經濟秩序，缺乏有效競爭影響了國際貿易的正常秩序，發達國家在國際貿易當中依然具有優勢地位;從國內環境來看，我國企業缺乏一定的規則意識、溝通協調和國際貿易運作經驗，比如行業混亂、交易缺乏誠信、企業之間互相拆臺，這些都成為國際市場逐漸萎縮的重要原因。

二、在國際貿易中提高應對大國壟斷現象的思考

我國的對外貿易正植根于經濟全球化的浪潮當中，不斷向前發展的國際貿易已經讓中國邁向更大的國際舞臺。因此，面對著我國貿易中的“大國”事實，更多的是要進行一種冷靜理性的思考，從而為實現貿易強國開辟新的貿易通道，具體可以表現為以下幾個方面:

首先，要對大國壟斷現象進行清晰準確地認識，這對于充分利用我國“大國”的身份開展國際貿易有著積極影響。自從我國加入WTO以來，在國際貿易中取得的巨大成就有目共睹，但是我國作為國際貿易市場上的新興力量，對于已經形成的國際貿易體系，還不具備對抗賣方大國壟斷的能力，甚至還要受制于壟斷勢力的經濟壓迫，并且關系到國計民生的一些重要戰略商品，還會引發一些政治問題。

其次，要完善我國的貿易體制機制。雖然我國一直致力于國際貿易法律政策的制定與研究，為進行國際貿易營造了良好的國內環境，但依然要重視我國對外貿易中所存在的各種不正當競爭問題，通過完善我國國際貿易的機制來提升貿易便利化水平，從而克服國際貿易中審批難、稅收重、成本高的缺陷。只有構建一套既符合中國特色，又適應國際經濟發展的貿易投資體系，才可以為我國的“大國壟斷”獲得更多的利益分配。

最后，要依靠創新來增加我國進行外貿競爭的砝碼。一方面，要運用現代技術，增加我國勞動密集型的商品的科技含量，使得勞動密集型出口產品贏得國際市場的認可，這樣在反壟斷、反傾銷方面發揮積極作用;另一方面，在對外加工模式方面要加以創新，取消一些對有悖于環保理念的外貿項目的扶持優惠政策，促進對外加工業務的轉型升級，保證我國在對外貿易過程中擁有自主品牌研發能力和活力。

三、結束語

第3篇

原來主要向農民提前產中環節技術、農資服務，延伸到產后儲運、加工、市場銷售等多環節服務；由原來主要涉及種植養殖業領域，延伸到流通、建工、農機、土地等多領域。服務區域不斷擴大。隨著市場的不斷開拓，部分農民合作經濟組織已從以本村為主轉向跨村、跨鄉鎮、跨縣域發展。第三，推動農業科技成果轉化，增強產品質量品牌意識。五常市水稻種植合作社引進推廣新品種，聘請東北農業大學、省農科院等單位的專家進行技術培訓和現場指導，2009、2010年該合作社向社員發放農產業技術資料10000多份，組織社員參加技術講座50多次，參訓農民達到上萬人次，顯著提高了農民生產技術水平，增加了農民的收入。

存在的問題

哈爾濱市農民合作經濟組織發展雖然已經取得了一點成效，但總體上還處于加快發展的初級階段。第一，發展不平衡、經濟發達的地區合作社比較多，欠發達的地區少。第二，發展規模小。一般只能帶動和輻射本村范圍內的農戶，能夠發揮區域性帶動作用的農民合作經濟組織還不多。有一些是資金不足，公共積累少，制約了其應有作用的發揮；有一些還只是在種植、養殖、傳統收購銷售等產前產中產后常規服務的層面和技術信息咨詢層次，利益聯系不緊密，涉及現代物流、精深加工方面少，合作經濟組織應有優勢還沒顯現。第三，管理還須規范。已建立的農民合作組織中不同程度存在組織管理松散、規章制度不規范、組織機構部健全的問題。第四，發展環境還不夠寬松。一些地方發展農民合作經濟組織的認識不到位，重視程度不夠，財稅、信貸、用水、用電、用地、商標注冊、產品認證等諸方面，具體有效的支持還不夠，已有的政策措施沒有完全落實到位。