養老保險工作要點范文
前言：我們精心挑選了數篇優質養老保險工作要點文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發，助您在寫作的道路上更上一層樓。
第1篇
200*年是深入學習貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，實現“十一五”規劃的開局之年，也是開創農保工作新局面的重要一年。200*年全縣農保工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，以黨的十六大提出的“全面建設小康社會”和省、市委政府提出的“兩個率先”為奮斗目標，從建設社會主義新農村的高度出發，積極推進建立和完善新型農村養老保文秘站，全國公務員的共同天地險制度，全面開展被征地農民基本生活保障工作，抓好重點地區和重點人群的參保擴面，探索小康示范村農民參保工作的新思路，全面提升隊伍素質和工作管理水平，以優質高效的服務理念為我縣經濟發展和社會和諧做出新的貢獻。
20__年主要目標完成和超額完成市政府下達的330萬元農保任務，實現農保5個方面突破，18項工作再上新臺階。
一、加強宣傳，在開創農保工作宣傳形式求突破
（一）積極主動地向各級領導特別是縣主要領導宣傳黨和國家關于農保政策和各地農民參保的形勢及做法，及時匯報我縣農保工作情況，提出適合本地的實施意見，贏得領導的重視和支持。
（二）利用農忙趕大集和節日有利時機，采取掛橫幅發放宣傳資料、蹲點等做法，廣泛深入的搞好宣傳工作，使更多的農民了解參加農保后對減輕子女負擔、保證其晚年基本生活的好處，使有條件的農民積極踴躍參保，條件差的想辦法參保。
（三）側重在11個小康示范村利用廣播、電視、報刊等宣傳媒介的幅射作用開展地毯式宣傳，發揚“走千家萬戶，吃千辛萬苦”的精神，深入到村組，服務到家門，力爭把宣傳工作做到每家每戶。
二、突出重點，在農保基金征收上求突破
（四）以縣政府名義分解各鎮全年330萬元農保征繳目標，納入年度社會經濟總體規劃和考核目標。
（五）進一步加大按時序進度考核、督查的力度，加大工作推動力，7月份擬請縣政府名義進行通報。
（六）適時組織全縣農保保費征繳突擊活動，擬分夏、秋兩次組織突擊月活動，推動保費征收。
（七）組織全體工作人員掛鉤2-3個鎮，實行工資與保費征收掛鉤，形成人人肩上有擔子，人人心中有任務，實行季度考核，年終總考核兌現，堅決不打和牌，確保全年任務的完成和超額完成，力爭全市前三名。
三、力爭創新，在開創農保工作新局面上求突破
（八）認真貫徹落實市《關于進一步推進農村社會養老保險工作意見的通知》（鹽勞社農[20__]4號）的文件精神，狠抓分類指導，推進縣、鄉試點，切實加強新型農保制度建設。重點是統籌安排，明確參保落實和對象；提高保障水平，合理確定繳費標準和基數；規范管理，建立健全管理體制。
（九）扎實推進全縣小康示范村農保工作。按照縣小康示范村發展規劃的總體要求，堅持科學發展觀，立足縣情，首先抓好基礎工作，認真搞好調查測算，對小康示范村的各類人員調查摸底，制定符合當地農民經濟收入與生活保障水平相適應的具體實施辦法。
（十）進一步完善和實施重點地區、重點人群參保制度，充分發揮已出臺的文件作用，繼續做好村組干部、鄉村企業、鄉村醫生、計劃生育特殊對象等參保工作，同時對民政福利企業、殘疾職工對照文件要求，加強協調，核實基數，出臺文件，逐步提高保障水平，促進民政福利企業安置更多的特殊對象再就業，擴大保費征收渠道。
（十一）全面推進被征地農民基本生活保障工作。按照省政府26號今、市政府27號文件的要求，切實履行基本生活保障基金管理和發放的職能工作，按時足額發放基本生活費和養老金，基金使用做到專款專用。對新增被征地農民列入保障范圍的農民，按規范化程序做好協調服務工作，確保失地農民基本生活得到保障。
四、加強管理，在農保全程規范化操作上求突破
（十二）全面推進被征地農民社會保障業務統一、規范的操作流程，建立被征地農民基本生活保障個人帳戶制度，積極開展基金發放專項稽核檢查活動。
（十三）全面貫徹實施《鹽城市農保業務規范化管理手冊》，規范各項業務流程，推廣和運用計算機個人帳戶管理系統，提高管理質量和服務水平。
（十四）進一步加強基金管理，確保基金安全。在基金的匯集上積極探索城鄉網絡，運用金額系統的網絡從各鄉鎮直接匯達農保中心帳戶，不斷提高工作效率，方便群眾，提升農保人的形象。
五、強化職能，在提高服務質量上求突破
（十五）樹立“四個面向、四個善待”服務理念，把為農村經濟服務、為農村社會服務、為農民群眾服務作為全縣農保工作永恒的主題，切實加強農保機構和干部隊伍能力建設，不斷提高工作水平和服務質量。
（十六）開展優質服務活動。對前來大廳咨詢農保政策、辦理參保手續、領取養老金的農民群眾，做到一杯茶水、一張凳子、一幅笑臉，使他們高興而來，滿意而歸。
第2篇
200*年是深入學習貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，實現“十一五”規劃的開局之年，也是開創農保工作新局面的重要一年。200*年全縣農保工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，以黨的十六大提出的“全面建設小康社會”和省、市委政府提出的“兩個率先”為奮斗目標，從建設社會主義新農村的高度出發，積極推進建立和完善新型農村養老保，全國公務員的共同天地險制度，全面開展被征地農民基本生活保障工作，抓好重點地區和重點人群的參保擴面，探索小康示范村農民參保工作的新思路，全面提升隊伍素質和工作管理水平，以優質高效的服務理念為我縣經濟發展和社會和諧做出新的貢獻。
2006年主要目標完成和超額完成市政府下達的330萬元農保任務，實現農保5個方面突破，18項工作再上新臺階。
一、加強宣傳，在開創農保工作宣傳形式求突破
（一）積極主動地向各級領導特別是縣主要領導宣傳黨和國家關于農保政策和各地農民參保的形勢及做法，及時匯報我縣農保工作情況，提出適合本地的實施意見，贏得領導的重視和支持。
（二）利用農忙趕大集和節日有利時機，采取掛橫幅發放宣傳資料、蹲點等做法，廣泛深入的搞好宣傳工作，使更多的農民了解參加農保后對減輕子女負擔、保證其晚年基本生活的好處，使有條件的農民積極踴躍參保，條件差的想辦法參保。
（三）側重在11個小康示范村利用廣播、電視、報刊等宣傳媒介的幅射作用開展地毯式宣傳，發揚“走千家萬戶，吃千辛萬苦”的精神，深入到村組，服務到家門，力爭把宣傳工作做到每家每戶。
二、突出重點，在農保基金征收上求突破
（四）以縣政府名義分解各鎮全年330萬元農保征繳目標，納入年度社會經濟總體規劃和考核目標。
（五）進一步加大按時序進度考核、督查的力度，加大工作推動力，7月份擬請縣政府名義進行通報。
（六）適時組織全縣農保保費征繳突擊活動，擬分夏、秋兩次組織突擊月活動，推動保費征收。
（七）組織全體工作人員掛鉤2-3個鎮，實行工資與保費征收掛鉤，形成人人肩上有擔子，人人心中有任務，實行季度考核，年終總考核兌現，堅決不打和牌，確保全年任務的完成和超額完成，力爭全市前三名。
三、力爭創新，在開創農保工作新局面上求突破
（八）認真貫徹落實市《關于進一步推進農村社會養老保險工作意見的通知》（鹽勞社農[2005]4號）的文件精神，狠抓分類指導，推進縣、鄉試點，切實加強新型農保制度建設。重點是統籌安排，明確參保落實和對象；提高保障水平，合理確定繳費標準和基數；規范管理，建立健全管理體制。
（九）扎實推進全縣小康示范村農保工作。按照縣小康示范村發展規劃的總體要求，堅持科學發展觀，立足縣情，首先抓好基礎工作，認真搞好調查測算，對小康示范村的各類人員調查摸底，制定符合當地農民經濟收入與生活保障水平相適應的具體實施辦法。
（十）進一步完善和實施重點地區、重點人群參保制度，充分發揮已出臺的文件作用，繼續做好村組干部、鄉村企業、鄉村醫生、計劃生育特殊對象等參保工作，同時對民政福利企業、殘疾職工對照文件要求，加強協調，核實基數，出臺文件，逐步提高保障水平，促進民政福利企業安置更多的特殊對象再就業，擴大保費征收渠道。
（十一）全面推進被征地農民基本生活保障工作。按照省政府26號今、市政府27號文件的要求，切實履行基本生活保障基金管理和發放的職能工作，按時足額發放基本生活費和養老金，基金使用做到專款專用。對新增被征地農民列入保障范圍的農民，按規范化程序做好協調服務工作，確保失地農民基本生活得到保障。
四、加強管理，在農保全程規范化操作上求突破
（十二）全面推進被征地農民社會保障業務統一、規范的操作流程，建立被征地農民基本生活保障個人帳戶制度，積極開展基金發放專項稽核檢查活動。
（十三）全面貫徹實施《鹽城市農保業務規范化管理手冊》，規范各項業務流程，推廣和運用計算機個人帳戶管理系統，提高管理質量和服務水平。
（十四）進一步加強基金管理，確保基金安全。在基金的匯集上積極探索城鄉網絡，運用金額系統的網絡從各鄉鎮直接匯達農保中心帳戶，不斷提高工作效率，方便群眾，提升農保人的形象。
五、強化職能，在提高服務質量上求突破
（十五）樹立“四個面向、四個善待”服務理念，把為農村經濟服務、為農村社會服務、為農民群眾服務作為全縣農保工作永恒的主題，切實加強農保機構和干部隊伍能力建設，不斷提高工作水平和服務質量。
（十六）開展優質服務活動。對前來大廳咨詢農保政策、辦理參保手續、領取養老金的農民群眾，做到一杯茶水、一張凳子、一幅笑臉，使他們高興而來，滿意而歸。
第3篇
一、全面完成民生工程養老保險經辦任務
（一）確保完成養老保險工作主要目標。2013年全市城鎮職工基本養老保險參保人數達到753200人，實際繳費人數達到510900人，基金征繳達到192920萬元。被征地農民參保人數達到43000人。
（二）努力擴大養老保險覆蓋面。探索全民參保登記制度。以開展“轉作風進園區強服務”活動為契機，以工業園區為重點加大擴面力度,提高養老保險覆蓋率。提高參保人員中繳費人員比例,提高參保擴面質量。
（三）切實加強養老保險費征繳。嚴格執行《社會保險法》，強化依法征繳，促進養老保險費的合理增長。落實個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費政策。規范養老保險欠費處理行為，加大養老保險欠費和企業改制掛賬費用的清理回收力度，確保基金應收盡收。
（四）努力提高養老保險待遇水平。做好2013年企業退休人員基本養老金待遇調整工作，提高相關人員生活補助標準。確保養老保險待遇按時足額支付。
二、著力構建更加便民快捷的經辦服務體系
（五）按照全省推行“五險統征”的要求，關注“五險統一征繳，分險種支付”試點，對我市實施社會保險五險統一征繳進行可行性分析。結合“五險統征”信息系統建設和實施，探索社會保險參保人員“同人、同城、同庫”管理辦法。
（六）推進綜合柜員制。學習綜合柜員制試點經驗，優化崗位職責，優化人員配備，規范臨柜經辦，在全市試行“前臺統一受理、后臺集中審核”的綜合柜員制經辦模式，逐步實現社會保險的“統一登記、統一申報、統一征繳、統一稽核”，提高臨柜經辦效率，為參保人員提供一站式服務。
（七）拓展網上業務經辦。按照部中心《社會保險網上經辦規程》，打造集網上申報、網上查詢、網上繳費等綜合功能于一體的“網上辦事大廳”，加快開通網上查詢服務功能。做好“電子社保”建設工作。
（八）全面實現養老金直發。力爭全市離退休人員養老金直發率達到100%。依托異地退管系統，積極開展異地居住退休人員協查認證工作，異地居住人員信息上傳率達到90%，本地協助外地認證辦復率達80%以上。
（九）提高社會化服務水平。充分利用和優化基層工作網點，做好企業退休人員的管理服務工作，全市企業退休人員社區管理率達到89%以上。繼續開展社會保險信息披露、個人權益記錄查詢和郵寄等服務。
（十）加強社會保險關系轉移接續。做好以農民工參保轉移為重點的養老保險關系和軍人退役養老保險關系轉移接續工作。加快建設社會保險關系異地轉移接續信息系統，提高應用水平，簡化轉接手續。適時開展基本養老保險關系轉移接續經辦工作督查。
三、切實加強社會保險經辦管理
（十一）強化社會保險基金管理。科學編制基金預算，建立健全預算考核評價和激勵約束機制，強化預算約束力，重點強化支出預算的執行力，提高基金運行和基金管理的效率。加強業務財務軟件一體化信息系統研發，逐步實現與金融系統軟件的順暢對接，提高基金管理水平。全面落實審計整改要求，確保基金完整安全。
（十二）做好提高社會保險統籌層次經辦工作。執行養老保險省級統籌預算管理辦法。確保養老保險統籌調劑金按時足額上繳。
（十三）加強養老保險稽核和內控管理。加大對用人單位參保繳費實地稽核力度，全年參保人數實地稽核比重不低于參保總人數的30%。強化養老保險各項待遇支付的稽核，協調有關部門依法開展養老保險反欺詐工作，減少養老保險待遇支付領域違規違法行為的發生。完善社會保險內控監督管理，完成三分之一以上的市、縣（區）經辦機構的檢查評估。
（十四）加強社會保險數據管理。貫徹人社部《社會保險個人權益記錄管理辦法》，落實社會保險經辦機構數據管理職能和權限，加強數據安全管理。以“五險統征”系統上線為契機，開展數據整合工作。實現社會保險聯網數據自動上傳，加強數據分析，建立常態化聯網數據監測、通報、考核機制。繼續開展社會保險運行分析，規范社會保險統計工作，實現統計數據與聯網數據、財務數據的銜接。
四、不斷夯實社會保險經辦基礎
（十五）按照全省“五險統征”應用系統建設要求，完善現行養老保險信息系統功能，建立信息系統正常運行維護機制。
（十六）加強經辦標準化建設。貫徹實施《社會保險服務總則》和《社會保障服務中心設施設備要求》兩個國家標準。推行經辦大廳標準化建設。執行部中心的《社會保險規范識別系統》。
（十七）提高業務檔案管理水平。拓展社會保險業務檔案達標驗收成果，實現社會保險業務檔案的常態化、規范化管理，實現業務經辦與業務檔案的一體化。探索開展社會保險業務檔案的電子化管理。
