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第1篇

為貫徹落實全國職業(yè)教育工作會議精神，切實做好20*年高中階段招生工作，經(jīng)市教育局研究決定，今年在八縣（市）范圍內(nèi)繼續(xù)進行中職學(xué)校推薦免試招生工作。具體工作意見如下：

一、推薦免試面向八縣（市）范圍內(nèi)有初中畢業(yè)班的中學(xué)。縣（市）各中學(xué)推薦免試生報名數(shù)由縣（市）教育局根據(jù)本縣（市）實際具體下達，總數(shù)以縣（市）畢業(yè)班學(xué)生數(shù)30%以內(nèi)劃定（其中達標學(xué)校不超過25％）。

二、*市中招辦向社會公布所有參加推薦免試招生的、中等職業(yè)學(xué)校名單，推薦免試招生計劃印成《招生指南》，免費發(fā)放至八縣（市）范圍有初中畢業(yè)班的各中學(xué)，做到每個免試生人手一冊。各學(xué)校不得扣壓，違者將予以追究責(zé)任。

三、推薦免試生應(yīng)是思想品德良好，體育、體檢及學(xué)業(yè)成績合格的應(yīng)屆初中畢業(yè)班學(xué)生。推薦免試工作必須認真細致。各有關(guān)初中學(xué)校開家長會做好宣傳工作，本著學(xué)生自愿報名的原則，由學(xué)生和家長自主決定填報志愿。

各縣（市）教育局、招生辦、各有關(guān)中學(xué)應(yīng)做好中等職業(yè)學(xué)校推薦免試招生工作的宣傳，擴大影響面，讓更多的初中畢業(yè)生了解各級各類中職學(xué)校，促進初中畢業(yè)生的合理分流，進一步提高高中階段升學(xué)率。

四、推薦免試招生報名、錄取和時間：

1、報名：推薦免試生填寫統(tǒng)一的報名志愿表。學(xué)校負責(zé)填寫評語、學(xué)業(yè)成績（市質(zhì)檢成績）、推薦意見等并蓋章。并在中招網(wǎng)上在線報名。

2、錄取：推薦免試招生工作由*市中招辦統(tǒng)一管理，規(guī)范操作，遠程錄取。錄取時間安排2天。

推薦免試生被錄取后，不再參加全市統(tǒng)一組織的畢業(yè)考試和升學(xué)考試，屆時，憑錄取通知書到中等職業(yè)學(xué)校報到注冊。

各初中校10月30日后憑市中招辦下發(fā)的推薦免試生在校確認名單發(fā)放推薦免試生初中畢業(yè)證書。

推薦免試生錄取后，到入學(xué)報到這一期間，學(xué)生的各項管理工作均由原初中畢業(yè)學(xué)校負責(zé)。

3、時間安排：

（1）4月5日前匯總各中等職業(yè)學(xué)校推薦免試生的招生計劃，編印成《中等職業(yè)學(xué)校推薦免試招生指南》。

（2）4月28日各縣（市）招生辦到*市中招辦領(lǐng)取《推薦免試招生指南》，推薦免試報名志愿表在*市中招網(wǎng)上下載，網(wǎng)址：。

（3）4月29—30日各有關(guān)初中學(xué)校進行推薦免試生網(wǎng)上在線報名工作。各初中校組織學(xué)生和家長到所要填報志愿的中職學(xué)校實地考察。

（4）5月13日—14日推薦免試生錄取工作。

5月13日上午第一志愿出檔并錄取。

5月13日下午第二志愿出檔并錄取。

投檔指標超出招生指標的，由招生學(xué)校自主確定退檔名單。

5月14日上午學(xué)校辦理錄取審批手續(xù)。

（5）5月15日—16日各中職學(xué)校領(lǐng)取推薦免試生錄取冊及錄取通知書。

五、加強監(jiān)督管理，維護推薦免試招生工作正常秩序，杜絕各種違規(guī)違紀現(xiàn)象。

1、嚴禁強迫學(xué)生參加推薦免試。各學(xué)校不得以不參加推薦免試就不發(fā)初中畢業(yè)證書等行為，強制要求學(xué)生參加推薦免試。

2、各初中學(xué)校對參加推薦免試的學(xué)生應(yīng)加強管理直至學(xué)期結(jié)束。嚴禁把準備進行推薦免試的學(xué)生提前動員回家或?qū)ｉT集中分班上課。

3、嚴禁招生學(xué)校擅自進入各初中學(xué)校進行宣傳，干擾學(xué)校正常秩序。

第2篇

為了推進我市女性人才工程工作的進一步落實，充分發(fā)揮女性人才在“大*”建設(shè)中的重要作用。本著從源頭抓起的原則，各級婦聯(lián)組織要從規(guī)范女性人才庫建設(shè)入手，充實女后備干部隊伍，搭建女干部成長平臺，為各級黨委、組織部門當好參謀助手，發(fā)揮婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用，使我市的培養(yǎng)選拔女干部工作健康有序發(fā)展。為此，市婦聯(lián)提出以下幾點意見：

一、調(diào)整規(guī)范女性人才庫。

各級婦聯(lián)組織要在原有的基礎(chǔ)上，進一步建立健全女性人才庫，做到分類管理、有序排列。為便于工作，上下要統(tǒng)一口徑，各級女性人才庫要按下列分類進行充實調(diào)整：（1）近期可以推薦提拔使用的女后備干部；（2）有培養(yǎng)前途的年輕女后備干部（35歲以下）；（3）各類女典型；（4）各級人大女代表、政協(xié)女委員；（5）非黨女后備干部。所推薦的女后備干部必須具備全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（近期可以提拔使用的年齡可適當放寬到45周歲），政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本領(lǐng)、作風(fēng)上過得硬，具備現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，經(jīng)得起時間的推敲和實踐的檢驗。從而使調(diào)整后的女性人才庫更加規(guī)范合理，便于使用。調(diào)整后的全市女性人才常量要保持在近期可以向上推薦的女后備干部50人左右；優(yōu)秀年輕女后備干部100人左右；各類女典型500人左右；非黨女后備干部50人左右。

二、做好跟蹤培養(yǎng)。

各級婦聯(lián)組織要在調(diào)整分類的基礎(chǔ)上，建立翔實的女性人才檔案資料，分門別類地提出培養(yǎng)意見，采取多種形式進行跟蹤培養(yǎng)，定期了解情況、動態(tài)管理，及時掌握她們的思想、工作等情況，做到心中有數(shù)。不定期地組織各類培訓(xùn)，提高理論素養(yǎng)、更新知識結(jié)構(gòu)，以提高她們的自身素質(zhì)，增強其自信心、進取心及競爭意識和參政議政能力。各級婦聯(lián)要主動與組織部門配合，采取定向培養(yǎng)、輸送學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等渠道，為更多的女后備干部提供施展才華的舞臺。同時，還可以與人大、政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)部、工會、團委、人事等部門聯(lián)合對人大女代表、政協(xié)女委員、黨外女干部、青年女后備干部、各類女典型進行集中授課、舉辦講座、組織研討、開設(shè)論壇等不同形式的培訓(xùn)。通過我們的工作，努力培養(yǎng)建設(shè)一支符合四化標準和德才兼?zhèn)湓瓌t、政績突出、群眾威信高的女后備干部隊伍。

三、暢通推薦渠道

第3篇

1、班主任評語：該生思維活躍，常有新的創(chuàng)造性的想法，不拘泥于常規(guī)，對生活，對未來有自己的計劃，有積極的人生觀，常常是一副躍躍欲試的樣子，青春而有活力。擁有快樂而豐富的校園生活。

2、就業(yè)班主任推薦意見：該生入校以來，在思想上始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目的，以個人的全面發(fā)展為奮斗方向，積極上進、務(wù)實求真、樂于助人。在學(xué)習(xí)上，勤奮好學(xué)，潛心鉆研，認真刻苦，求知欲強，不僅熟練掌握了本專業(yè)的知識，還積極發(fā)展自己的興趣愛好，掌握多方面的技能。在生活中，勤儉節(jié)約、熱愛整潔、作息時間規(guī)律、具有良好的生活習(xí)慣。該學(xué)生是學(xué)習(xí)用功、思想進步、樂于奉獻、積極投身社會工作、注重團隊合作的合格大學(xué)生。

（來源：文章屋網(wǎng) ）