前言：我們精心挑選了數篇優質雙擁季度工作計劃文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

一、認真學習、貫徹黨的xx大精神，廣泛開展雙擁工作宣傳，提升雙擁工作水平。

雙擁工作是一項政治性很強的工作，對鞏固黨對軍隊的領導地位，緊密軍政軍民關系，鞏固國防，維護社會穩定，增進經濟發展具有十分重要的意義。為此，我們要認真學習黨的xx大精神和“三個代表”重要思想，大力弘揚擁軍優屬，擁政愛民的光榮傳統，增強做好雙擁工作的緊迫感和責任感，充足利用報刊、廣播、電視、宣傳欄等多種形式，大力宣傳做好新時期雙擁工作的重要意義，宣傳雙擁創建活動的經驗和成果，以及先進典型人物和事件，指引廣大軍民進一步增強國防觀點和雙擁意識，結合實際，認真研究，制定雙擁工作計劃，進一步明確任務和目標，全面推進我鎮雙擁工作的發展。

二、進一步強化雙擁工作領導，加大雙擁工作力度。

為爭創“雙擁合格鄉鎮”，全鄉各村、各部門、各單位要共同參與創建工作，建立雙擁工作小組，認真履行雙擁工作職責。要將創建工作列入議事日程，主要領導親自過問，分管領導具體督查。要正確處理雙擁工作與經濟建設之間關系，在抓經濟建設和中心工作的同時，決不能放松雙擁工作。積極采取有效措施，切實推進我鄉雙擁工作在今年有明顯起色。

三、切實做好優撫對象優待工作，提高優撫對象保障水平。

優待是雙擁工作的一項重要內容，鄉黨委和政府的重要職責。近年來，我鄉把籌措資金放在重要地位，達到了縣規定標準。管理做到“三統一”，即：統一歸口民政部門負責，統一專戶管理，統一發放準則。進一步明確立功受獎的官兵獎勵政策，在縣民政局獎勵基礎上，每位官兵再獎勵100元。

四、日程安排

第一季度主要工作：

1、制定下一個雙擁工作四年規劃，制定安排當年雙擁工作計劃、要點。

2、做好重點優撫對象春節期間的各種慰問活動。

3、對各村、各單位落實有關擁軍優屬職責進行檢查，進一步完善規范擁軍優屬責任體系，營造政府引導、社會廣泛參與的擁軍優屬氛圍。

第二季度主要工作：

1、召開雙擁領導組會議，研究、部署20xx年度雙擁工作。

2、開展國防教育活動，鄉人武部牽頭，學校、村組織開展國防教育，“清明節”到烈士陵園送花圈開展國防教育活動。

3、建立雙擁宣傳欄開展雙擁宣傳活動，進一步營造濃厚的雙擁氛圍。

4、做好城鄉義務兵家屬優待金的評定和資金籌備工作。

第三季度主要工作：

1、重點做好優待撫恤工作，落實各項優待撫恤政策。

2、利用“八•一”建軍節，召開一次座談會。

3、做好為軍屬、烈屬家庭掛光榮牌。

第四季度主要工作：

1、做好雙擁年檢準備工作，迎接區雙擁年度檢查考評。

第2篇

一、加強組織領導，形成齊抓共轉的雙擁工作新格局

集團公司自成立以來便始終把雙擁工作作為重點工作任務，將雙擁工作納入集團公司重要議事日程，常抓不懈。2019年8月，為認真落實領導責任制，集團公司及時調整雙擁工作領導小組，由集團公司黨委書記擔任組長，集團公司副董事長擔任副組長，下屬各單位及各部門負責人擔任組員，下設雙擁工作辦公室。由雙擁工作小組對集團公司雙擁工作進行統一領導、組織、協調，為雙擁工作的開展奠定了堅固的組織基礎。

二、嚴格制定并落實雙擁工作計劃

集團公司嚴格按照市雙擁辦的相關指示和要求，立足公司實際，積極創新雙擁工作機制，制定了一系列雙擁工作計劃，并取得了較好成效。具體內容包括：

1.推進雙擁基層創建活動。健全下屬單位擁軍工作組織機構、服務網絡，做到工作落實有成效，有臺賬。

2.支持重點軍事工程建設。在設施配套等方面給予優先優惠，兼顧軍事需求。優先為駐地部隊訓練和生活提供供水保障。

3.與駐地部隊結對共建。簽訂共建公約，開展結對共建活動，堅持季度聯絡，重要節日進行走訪，盡力幫助部隊解決執勤、訓練、生活等方面遇到的困難，對辦公用品和生活用品等需求進行年度支持保障。

4.開展結對幫扶6戶生活困難的重點優撫對象活動。簽訂幫扶責任協議書，關心結對貧困優撫對象，切實幫助解決優撫對象生產、生活等方面的實際困難，重要節日期間主動開展走訪慰問活動，保證全年上門慰問不少于2次，慰問物品價值不低于1000元。

5.做好雙擁宣傳和國防教育。將雙擁宣傳和國防教育納入機關政治教育總體安排，每年不少于2次。

三、注重實效，認真落實雙擁工作措施

1.為增強軍民凝聚力，提升部隊官兵和企業干部職工整體素質，集團公司按照市雙擁辦相關工作部署，積極對接駐地部隊開展雙擁工作。雙方共同簽署了軍民結對共建公約，以軍地雙方優勢互補、互惠互利、互幫互學為原則，制定了年度活動計劃、聯絡互訪制度等系列共建內容，不斷推動軍民共建活動向更深更廣方向發展。

第3篇

尊敬的各位領導：下午好！

近年來，我公司在不斷深化企業內部改革，狠抓業務發展和為用戶提供完善服務的同時，時刻不忘國防建設和擁軍工作，在市委、市政府的正確領導和親切關懷下，在市雙擁辦等有關部門的精心指導下，按照“大力支持部隊科技練兵，廣泛開展科技擁軍活動”的要求，充分發揮電信通信企業的專業優勢，積極參與科技擁軍工作，并把這項工作作為我們義不容辭的責任，貫徹并落實于通信發展的各項工作之中。

下面就近幾年來分公司開展雙擁工作，談幾點體會：

一、領導重視是落實科技擁軍的關鍵

多年來，我分公司始終把擁軍優屬和科技擁軍工作作為一項事關全局的政治任務列入黨委和行政工作的議事日程，分公司為此專門成立了擁軍優屬工作領導小組，主要領導親自擔任領導小組組長并負總責；在領導小組之下專門設立了由各職能部門負責人參加的科技擁軍工作辦公室，并明確了日常工作的主管部門和各基層部門的責任人。分公司科技擁軍辦公室全面負責企業內部擁軍優屬各項政策的檢查落實及科技擁軍工作計劃、制度、措施的制定并負責督促基層各部門進行有效落實。分公司黨委明確要求：必須在全體員工中明確并增強忘戰必危的憂患意識，切實增強科技擁軍的責任感和增強國防力量的緊迫感。企業內各部門、各專業都應積極為部隊的現代化建設提供盡可能多的科技服務，為實現科技強軍多作貢獻。

分公司領導曾多次明確表態：部隊的困難就是我們的困難，部隊需要什么，我們就支援什么。每年初，分公司主管領導都要召集領導小組成員及各有關主管部門開會，研究和制定本企業擁軍優屬及科技擁軍工作計劃，并督促下設工作辦公室根據年度計劃編制季度實施方案，并要求辦公室主動與市雙擁辦和部隊聯系落實科技擁軍的具體實施工作。分公司領導還親自帶領人員到部隊駐地，與部隊領導進行溝通，了解部隊軍事訓練、生活等情況，并認真傾聽部隊同志的意見和建議，當場為部隊解決通信方面的實際問題，受到了部隊的好評。

在日常的擁軍工作中，分公司擁軍辦按照年初制訂的工作計劃及季度實施計劃要求，將開展雙擁宣傳教育、落實政策、興辦實事等目標任務一一細化量化，做到了責任到部門，責任到個人。各部門立足實際，將擁軍工作任務層層分解落實到了每一個基層班組。組織部門、班組通過政治學習和出黑板報等形式，注重對職工的擁軍優屬工作的政策法規和對職工的國防教育，積極開展形式多樣、內容豐富的擁軍優屬和科技擁軍宣傳、服務活動，努力營造科技擁軍的濃厚氛圍，有效地推動了分公司擁軍優屬和科技擁軍工作的順利開展。